如何做好主管的日常工作及时间管理.ppt
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1、来自与义乌阳普,深圳商动力齐名被誉“渠道三大奶牛“的温州网盛的高级经理。从网盛代理诚信通起第一批创业团队的top主管,成长为今天高级经理,独挡一面,更是网盛公司内部培训讲师,辅导一批批优秀的主管。她的黄金法则”如何做好主管的日常工作和时间管理“现场为你揭秘-马 晓 丽渠道主管精英高峰论坛渠道主管精英高峰论坛如何做好主管的日常工作及时间管理如何做好主管的日常工作及时间管理网盛科技网盛科技马晓丽马晓丽 新主管经常发生的问题(团队组建初期)喜欢抓业务工作责任心强,习惯依靠个人努力去完成任务事无巨细,不善于授权虽有工作目标,但缺乏目标控制不善于、不习惯做计划救火现象普遍不善于建立有效的工作网络、工作团
2、队认为对人的管理是人事部门的事目 录 主管的定义 主管的职责 主管的心态 主管日常工作内容 目标和时间管理主管是什么?主管是劳心而非劳力者主管不是当官主管是既管又理的人主管是负责单位业绩成败的人主管的作用?主管决定其团队的氛围和文化主管是团队的方向标主管是经理和销售的桥衔接的桥梁上级最关注的就是下属做得最好的所关注的决定其结果主管的心态执行力学会舍得我是一切的根源主管日常工作内容n业绩规划、策略n人员辅导n陪访目标和时间管理n时间的阶段性管理n时间管理落实到每周n时间管理落实到每天n时间管理要精细化到每个人时间的阶段性管理 月初落实整个月的目标 策略,一个可实现的目标和一个可实施的策略取决于上
3、个月结束后,对整个月的分析总结,包括人员的心态,成长状况,市场热度,库存客户等 时间管理落实到每周1、周一制定一周的总目标,并且分解到每一天,定好每天的工作重点2、周三会有小冲高冲高结束后,分析总结目前的目标进展,这个周的打法策略是否存在问题,并且做细微的调节3、周五高点,这个高点非常重要从周一就给出由头、话术开始铺垫,周三晚上开始短信铺垫每天2次周五早上开始倒计时一共5次周四晚上,每个销售要提交5个客户过来过铁单,切忌一定要有录音逐一帮助销售过思路,不打击给信心再给信心,周五早上要有启动仪式,每次仪式要与以往不同,要有新意,要能让销售兴奋起来,白天要短信不断提醒销售团度目标进展,通告对手进展
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