2022药品销售员工作总结.docx
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1、2022药品销售员工作总结药品销售员工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它是增长才干的一种好办法,为此要我们写一份总结。总结你想好怎么写了吗?下面是我整理的药品销售员工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。药品销售员工作总结1在各位领导的正确指导下,我公司20xx年的工作达到了各项指标,现在就各项工作做一个总结。一、目前的医药形势:1、现时药价不断下降、下调,没有多在利润,空间越来越小、客户难以操作。2、在各地的投标报价中,由于医药经验上不足,导致落标的情况时常发生,在这点上,我公司做深刻的检讨,经常参加各种医药会议,学习一些医药知识,在投
2、标报价时做足各种工课,提高自已的报价水平,来确保顺利完成。3、在电话招商方面,一些谈判技巧也需着重加强,只要我们用心去观察和发掘,话题的切入点是很容易找到,争取每个电话招商过程都能够流畅顺利,必竟在没有中标的情况下,电话招商是主要的销售模式,公司的形象也是在电话中被客户所了解,所以在这方面也要提高,给客户一个好的印象。二、所负责相关地区的总体情况:随着中国医药市场的大力整顿逐渐加强,医药招商面对国家药品监管力度逐渐增强,药品医院配送模式及药品价格管理的进一步控制,许多限制性药品销售的政策落实到位,有的客户拿货在当地销售,但销量不大,据了解,今年当地的政策是,凡属挂网限价品种,只要所报的价在所限
3、价钱之内都可入围,这样一来,大部份的市场已被之前做开的产品所占据,再加上每家医院,每个品种只能进两个规格(一品两规),所以目前能操作的市场也不是很大,可以操作的空间是小之又小。我公司所负责的地区中标产品的销售情况也不尽人意,真正客户能操作的品种不多,分析主要原因有几点:1、当地的市场需求决定产品的总体销量。2、药品的利润空间不够,导致客户在销售上没有了极积性。3、公司中标品种不是该客户的销售专长。由于以上情况,我公司选择了新的销售方式,选择好的产品做全国总代理,及销售各种常用药品。三、工作计划我公司作为威海人生所生产的新复方大青叶片的全国总代理,不断开拓新的销售市场。其次,我公司所销售的大黄碳
4、酸氢钠片、碳酸氢钠片、藿香正气水、小柴胡颗粒、复方瓜子金颗粒、速效救心丸、急支糖浆等产品,也不断开拓新的销售领域。在新的一年里,我公司本着“求实、求真、做大、做强”的理念,确立公司新的发展目标,采用现代营销方式,强化市场导向,力推终端操作,与各家生产企业建立良好的合作关系,与新老客户不断接洽,互惠互利,实现双赢。药品销售员工作总结2药店的工作结束了,在一年的工作中,我们顺利的完成了工作。虽然有着很多的不足之处,但是药店还是顺利的度过的危机,迎来了新的一年。在这一年中,发生了很多的事情,但是总体来说还是很好的。回顾过去的一年,现将工作总结如下:一、存在的问题:1、因药品含有兴*剂的药品不能销售,
5、所以影响了一部分的销售额。2、以前患者从医院看完病拿着处方去我们店买药,可现在去医院挂号的同时发一张卡,医生开药时直接就打到卡里,患者根本就不知道医生开的是什么药。所以,之前跑方的药卖的特别好,虽然毛利不高但是有客观的销售额。可现在一个月也买不了几盒了。3、顾客经常反映药品价格贵,有的顾客就到别的药店去买了。还有缺货断货的情况。二、销售业绩分析:(1)20xx年与20xx年对比;年份成药销售毛利器械毛利保健品毛利20xx年1538085401540136933、8330421248082306620xx年1465571、22430401、01117034237288820226661(2)20
6、xx年完成情况:20xx年元月11月销售额1670807.22,完成全年的80%。在上面的两年间对比和20xx年完成情况来看,20xx年的销售情况并不理想。三、准备改进的措施:1、药品销售技巧:当顾客走进药店,首先要根据对症买药的原则,往往要对营业员提出有关药品的种种疑问,这就要求营业员具备一定的医药知识,对顾客热情作出对症释疑。只有当顾客的疑虑全部消除以后,明白药物特性和药效,以及有关剂量和服用方法后,顾客方会由购药欲望,转向为购药行为。顾客购药的心愿是药到病除,而营业员也希望做到这一点,说明药效确实好,这样就能留住一定的顾客群。2、微笑服务:微笑是一种抚慰,它可以对他人“一笑值千金”。如果
7、把这种微笑与友善、热诚的目光、训练有素的举止自然地融为一体,那实际上就是一道令他人赞不绝口的“美味佳肴”。所以要全心全意的为顾客服务,以礼待人,耐心为客户解答问题。3、药品计划:补充药品。在每天销售药品的过程中,根据销售规律和市场变化,对品种缺少的或是货架出现数量不足的药品,要尽快补充,做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的基础上,尽量保证下次报计划前的销量。还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜,把毛利高的品种陈列时突出摆放,方便顾客选购。四、下一年度的工作计划:1、gsp复查:认真填写gsp复查的相关资料,药品陈列做到药品和非药品分开。整理好药品购进验收记录、库存
8、药品养护记录、陈列药品的按月检查记录及近效期药品的催销记录。2、提高销售意识:加强d类品种的销售,对每月下发的d类明细单要认真的查找。对毛利高的品种种类要全,避免有断货的情况发生。填好缺药登记记录,及时与采购部联系。每月会员日,提前做好宣传工作尽可能通知到每一位会员。3、人员管理:做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。4、店容店貌:为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物
9、环境;然后,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;最后要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店.20xx年过去了这一年是充满着机遇与挑战的一年,日常工作中的每一件小事都蕴藏着快乐与幸福,只要我们用快乐的心去体会,用幸福的眼去看待。任何困难和挫折都难不倒我们。过去的一年在领导的悉心关怀和指导下,通过我们自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,需要继续改正!在新的一年中,我相信药店的生意会越来越好的,这些需要我们良好的服务和优质的药品,我相信美好的明天就在眼前!药品销售员工作总结3药品行业销售员工作总结从入行到现在已经快一年了,下面
10、介绍下这段时间的所得经验供大家分享:1月份:事在人为有老代表带了半天就开始自己去扫街了,经过了大半个月的跌摸爬滚,胆子大了,脸皮也厚了,但是心也开始急了已经有个同学成功跟公司签了协议,可以作为员工留在公司工作了,而自己呢,似乎还没有引起经理的一丝注意就在那时候,正好遇上了公司开一个产品发布会,我被指派了两个任务:、会前协助经理助理购买会议用品;、会时负责宴席酒水的供应,却没有机会面对客户但我并没有抱怨,每件事都跟到了点子上,没有出任何的差错会后第二天,经理把我单独叫进了办公室,让我去体检并愿意与我签协议,原因是他认为我是有一个有责任心的人成绩:成功卖身给公司2月份:万事开头难成为员工后,被分到
11、了公司的总部所在地佛山,负责家终端和家医药公司之前负责这个市场的人由于做得太差了,已经离职了那么等待着我的是什么呢?以下是我的分析(把自己当作产品了,呵呵):(优势):无经验说明我是一张白纸,没做起来的市场也可以看作是有个空白的市场由开始,因此存在着无限的可能(劣势):无工作经验,专业是药学,无市场营销知识(机会):新来的主管是公司去年的销售冠军,有着丰富的实战经验,我将在他那学习到最有用的销售知识;股市跌到了谷底,说明它有机会反弹了,且区域位于公司总部,只要做得好就会有发展(威胁):这个区域的市场供货渠道乱,价格不稳定,为终端工作带来更大的困难成绩:开始计算任务指标的第一个月,铺货店数比前人
12、半年铺的还多,但只是因为他们懒,并非我有多厉害3月份:干一行爱一行经过了一个多月的铺货,大部分的药店都已经开始经营我们的产品了,只剩下极少数的顽固分子依然雷打不动,而这些药店正是当地较大型且生意较哈破的店为了把货铺进去,我只有更加频繁的拜访,不断地向他们陈述我们产品的优势皇天不负有心人,终于在后来的一次拜访中发现其中一个顽固分子开始经营我们的品种了回到家我第一时间把这个好消息告诉我主管,当时我主管说了一句话:你会成功的,因为你已经把工作和情感连在了一起成绩:铺货工作基本完成了,铺货率为全公司前三由下月开始进行上量工作4月份:有了自信就成功了一半拿到了三月份的奖金了,是一笔不小的钱啊,第一个月就
13、能拿到怎么多奖金,对自己越来越有信心了开始要纯销了,之前的代表月销量才多,我铺货阶段的销量也才多,指标却要,要怎么才能完成指标呢?由于我们的产品在本地来说是该领域的o,但好卖的产品通常都没有什么利润可赚,加上我们没有什么促销活动,首推率是达不到的了只能在其它方面寻求突破,于是我有了以下的想法:、我们的产品有两个规格,我们做的是大的规格,而小的规格是消费者主动购买的产品,于是我便让店员每次都先把大的包装拿给消费者,增加购买率;、我们的产品是西药,价格便宜,能与其它中成药联合使用于是我便做其它中成药促销员的工作,送点小礼品什么的,让她们在介绍自己的品种时搭配我们的产品联合用药 共3页,当前第1页1
14、23药品行业销售员工作总结成绩:主打产品销量急速上升,达到指标任务的以上,全公司该产品销量排名第二其它产品的销量也有了不同程度的上升5月份:失败,一个新的起点在上个月的销量增长的刺激下,正当我在满怀信心打算再创高峰时,突然发现我的目标门店里的货都塞得满满的原来,虽然当时的我根本不懂得什么叫压货,但却不自觉地在月底时使用了压货的技能,却没能很好地销出去,以至现在终端这么多货没办法,只有老老实实继续做店员的工作,店员教育,做陈列但同时也对自己上个月的压货做了个人总结:压货对短期的销量冲刺有一定的帮助,但却会影响到后面的销售成绩:由于受到上月存货的影响,本月销量只有左右,完成指标的而已但两个月的平均
15、销量还是有所上升,因此也知道了适当的利用压货可以增加销量的技巧6月份:去做,而不是去讨论由于月份的销量统计还没出来,经理按、月份的销量制定第三季度的任务指标,再加上工作细分,我开始做重点产出,目标药店由原来的家减少到家我的指标却无可避免的大幅度增长,达到以前的.但是,积累了之前的经验,再加上终端的存货基本已经销出去了,我却有信心完成就在其他人都在抱怨指标太高,无法完成时,我根据我的家药店的大小分别给它们下达了它们绝对有可能完成的任务,然后再根据月底的完成情况,把没完成任务的药店的量转交给超额完成任务的药店,最后再适当的压了点货,就这样,指标完成了成绩:全公司能完成任务的三人里的一个,在别人讨论
16、指标是否太高的时候,我选择了去做,所以,我有了不同于别人的成绩7月份:三要素,缺一不可在完成了上个月的任务后,我的终端不可避免的有一部分存货,幸好我从月份已经开始注意到三要素(客情、陈列、店员教育)的同等重要性,在每个方面都尽量做足功夫,我的存货也在短期内销出然后,还是按上个月的方法,把指标分解到每个药店上,于是,我再一次的完成了任务而上个月同样能完成任务的两位同事,却由于没有计划地压货,获得了和我月份相似的成绩成绩:首次成为公司月销售冠军,而且是全公司唯一连续两月完成任务的人而且,公司的一个一直销不动的新产品我也创下了一个销售新高8月份:适应一切的变化,使自己变得更强在知道我成为上月销售冠军
17、的喜讯的同时,也传来了一个坏消息,我的主管由于家庭的原因辞职了我在我主管身上学习到了很多,而且也是他一直在鼓励着我,他离职了,是否会影响到我的表现呢?后来自己想了想,能教我的,他都已经教了,剩下的,也都该由我自己去领悟了而且,只有离开了他的光芒,我的光芒才能显露出来那么这个月开始,就是我发挥的时候了成绩:主打产品基本保住了第一,但其它产品由于费用兑付不及时等原因销量普遍下滑9月份:o excuse,执行力是关键新一季度的任务指标又下来了,而且这次的还明显不合理,按上季度的销量来分,做得好的做多点,差的做少点,但奖金却和完成率挂钩我的指标再次上升经理却还放出话来,由于主打产品离年度任务还差挺远的
18、,现在可以有促销活动,但所有人的任务都要完成,就算压货也得完成。没办法,还得干。既然经理都把话说死了,那就没有任何借口了,只有去执行咯。反正我也已经有了压货的经验,这点儿量我还是有办法的。 共3页,当前第2页123药品行业销售员工作总结成绩:成功完成了本月任务,同时也为逐步确定了年度销售冠军的位置。0月份:想得比别人更多更远由于上个月主打产品货都压得很死了,所以这个月把重点转为终端建设和其他产品的销售。由于我负责的地区销量做得好,公司愿意拨出一笔钱给我做卖场的陈列。于是,我抓住了这个机会。让公司对我感到满意,期间我运用了grow思考模式:g(目的):公司要求为两个指定产品做好端架陈列,为公司增
19、加品牌知名度。(现在有什么):主打产品由于我一直工作做得不差,已经陈列得非常好,其他产品由于有产品但还没有标志,以及保健品没有上促销员等原因,一直陈列得不太好。(有什么选择):、可以按照公司的要求,买一个端架,专门陈列指定的两个产品。但对我的销量没什么帮助,而且一个端架有四层,只做两个产品太浪费了。、利用这笔费用同时做好原先陈列得不好的产品,但由于有和保健品,内服药和外用药,无法陈列在同一个端架上,不过可以分开陈列,每个产品占一层端架,只是对建立品牌的效果没集中陈列那么大,但对各产品的销量增长都有帮助。(要做什么):经过思考,认为第二个选择能获得最大效果,并尽量争取更多的利益。最后,我除了按照
20、第二个选择,一共做了个产品,每个产品都争取到最好的位置外,还为我们的主打产品争取到了一个堆头陈列。成绩:主打产品销量下滑,但达到公司要求的最低完成标准。其他产品普遍少量增长。陈列和堆头虽然与公司原意不同,但却获得众领导的一致好评。1月份:做销售,没有不可能做到的事又接到了一个新的任务:由于我们的某一个新产品在某连锁销量一直不理想,面临着退场的尴尬。这个连锁在广州,以平价卖场为主,因为我的卖场都做得不错,经理要求我做出一个样板店来,避免退场。我这只有一家门店。之前由于他们的配送一直不稳定,老是无原因断货,我一直没有把它当作重点来做。这家连锁是出了名的不合作,广州同事做不好的原因也无非就是因为费用
21、分配不合理,要么全给了采购,货都压在门店买不出去,要么全给了店员,却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务,那我也没有任何借口,我把费用合理地安排了一下,以:的比例分给了采购和店员,既保证了我的药品不断货,又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来避免退场,自然也要答应),这样,三管齐下的情况下,我这家难缠的店也被我摆平了。成绩:该卖场该产品的销量增加了,连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。总结:入行的第一年,以学习和积累经验为主,有幸跟在一个好主管和好经理下面学习,主管很无私地把他懂的都教我,而经理也很信任我,有很多事情都愿意放手让
22、我去干。所以也取得了较为可喜的成绩:如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。展望:接下来将是以带新人为主了,因为又有一批我们的师弟进来公司实习了,他们也将是接下来的培养对象。另外XX年我的岗位也将发生调整,将调回广州专门负责平价大卖场,我将向重点客户管理的方向努力了!共3页,当前第3页123药品销售员工作总结4时光如天上流星一闪即过,我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来*医药公司一个月了,回顾这段时间的工作,我作如下总结:一、观念的转变观念可以说是一种较为固定性的东西,一个人要改变自己原有的观念,必须要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是,不同的产品面对的适应人群不一样
23、,消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很多观念。二、落实岗位职责作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的各项手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守公司的各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,首先自己能从产品知识入手,
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