关于技术人员的辞职报告集锦七篇.docx
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1、关于技术人员的辞职报告集锦七篇技术人员的辞职报告 篇1 尊敬的x经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事某某部门技术经理的工作。 我非常重视在某某公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为某某公司这个充满活力团体的一员,我确信我在某某公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个某某公司工作的机会,我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪. 由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前
2、和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训. 希望在20某某年里,公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功。 辞职人: 日期:某某年某某月某某日 技术人员的辞职报告 篇2 本人因不堪忍受贵公司人力资源部工作人员孟凡东的辱骂申请辞职。 因为职称资料从原单位邮寄过来了,请求其入档案,并就职称问题咨询其为什么和原来的定的不一致,其在解释过程中,因为不满意本人的提问,对本人进行了侮辱
3、和谩骂。 内容包括以下:工厂就不需要你这样的人,你就是按照家属的条件来的,所以其它的东西你都没有,你就没有条件和工厂讨价还价,要是不满意,现在就辞职走人,本人就此回应说明我也没有要求什么其他的,就是为什么说好了职称是中级,现在却改成助理,如果这些附加条件确实是工厂接收我的条件,那工厂应该在我来这里之前说明,不应该我来了以后加这些附加条件。对方在和本人解释定档问题时得到了本人的认可,但对方一直认为本人来贵公司工作心理不平衡,对于本人对其处理本人入职相关工作的一些疑问,对方认为是讨价还价,还辱骂和质疑本人,“为什么当时找回来,为什么单位不考虑接收时继续找回来,现在不满意可以走”。 孟凡东所说工厂根
4、本不需要本人原因而是考虑到家属原因接收,从对方和本人交谈过程恶劣的态度以及多次生气的拍桌子,严重影响本人的心理健康,从1月18号下午发生此事至今,每次想起来都极其难受,像梦魇一样。 鉴于上述原因本人申请辞职。希批准! 技术人员的辞职报告 篇3 尊敬的公司领导: 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了,从项目基建到生产运行,从作为一个职场新人到一名技术管理人员,在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助,非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。 但是在综合考虑个人发展和家庭问题上,我决定向公司领导提出辞职,本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中
5、更上一层楼,事业蒸蒸日上! 现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。 辞职人: 技术人员的辞职报告 篇4 尊敬的领导: 我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的.信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 申请人: 某某年11月5日 技术人员的辞职报告 篇5 尊敬的: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技
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