医疗行业国有企业管理方案研讨.pptx
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1、国国 有有 企企 业业 管管 理理国有企业管理国有企业管理1 国有企业的问题国有企业的问题2 市场化管理市场化管理3 加入加入WTO与国有企业管理与国有企业管理4 国家经济控制力问题国家经济控制力问题1 国有企业的问题国有企业的问题国有企业国有企业国有全资企业和国有控股企业国有全资企业和国有控股企业赢利性企业和非赢利性企业(公共企赢利性企业和非赢利性企业(公共企业)业)国有企业改革的关键问题国有企业改革的关键问题体制问题体制问题体制是制约国有企业发展的关键体制是制约国有企业发展的关键 制制约约中中国国国国有有企企业业发发展展的的关关键键,不不是是技技术术和和资资金金的的问问题题,而而是是体体制
2、制问问题题。尽尽管管经经过过了了二二十十多多年年以以市市场场经经济济为为方方向向的的改改革革,但但是是在在长长期期计计划划经经济济条条件件下下形形成成的的企企业业体体制制并并没没有有得得到到根根本本性性的的改改变变。这这种种由由政政府府、企企业业、社社会会等等多多方方面面因因素素结结合合在在一一起起的的体体制制,在在日日益益对对外外开开放放的的竞竞争争环环境境下下,使使本本土土企企业业处处于于不不利利地地位位。中中国国国国有有企企业业竞竞争争力力的的提提升升不不仅仅需需要要技技术术层层面面的的改改造造和改组,更需要管理和体制层面的改革。和改组,更需要管理和体制层面的改革。2 市场化管理市场化管
3、理为什么对国有企业要实施市场化管为什么对国有企业要实施市场化管理理如何进行市场化管理如何进行市场化管理为什么要实施市场化管理为什么要实施市场化管理回顾国有企业体制改革走过的路程回顾国有企业体制改革走过的路程进一步体制改革的观点争论进一步体制改革的观点争论“充分市场化转型充分市场化转型”的提出的提出“充分市场化管理充分市场化管理”的特征的特征国有企业体制改革走过的路程国有企业体制改革走过的路程 国有国有企业体制改革一直是整个中国经济改企业体制改革一直是整个中国经济改革的重点之一。在没有明确的模式可以照搬的革的重点之一。在没有明确的模式可以照搬的情况下,国家先后尝试和出台了多种重大政策,情况下,国
4、家先后尝试和出台了多种重大政策,主要有:进行扩大企业自主权的试点;试行经主要有:进行扩大企业自主权的试点;试行经济责任制;试行利改税;推行承包经营责任制济责任制;试行利改税;推行承包经营责任制和进行股份制及税利分流试点;以转换企业经和进行股份制及税利分流试点;以转换企业经营机制为重点,深化企业改革;建立现代企业营机制为重点,深化企业改革;建立现代企业制度;国有经济战略性重组等。可以说,这是制度;国有经济战略性重组等。可以说,这是一个一个“摸着石头过河摸着石头过河”、不断探索的过程。、不断探索的过程。进一步体制改革的观点争论进一步体制改革的观点争论 在如何进一步推进国有企业体制改革方面,在如何进
5、一步推进国有企业体制改革方面,已经越来越集中成为两种观点的争论。已经越来越集中成为两种观点的争论。第一种第一种观点观点强调产权的重要性,认为不仅产权清晰是强调产权的重要性,认为不仅产权清晰是重要的,而且产权配置给不同主体的效率是不重要的,而且产权配置给不同主体的效率是不同的,配置给私人效率会高一些,国有企业的同的,配置给私人效率会高一些,国有企业的产权不是不清晰,而是将某些企业的产权配置产权不是不清晰,而是将某些企业的产权配置给国家是不合理的,国有企业改革的较好出路给国家是不合理的,国有企业改革的较好出路是私有化,所谓是私有化,所谓国有企业改革就是私有化改革国有企业改革就是私有化改革。第二种观
6、点第二种观点则强调市场机制的外部激励约束机则强调市场机制的外部激励约束机制的重要性,认为制的重要性,认为企业产权所有制并不重要企业产权所有制并不重要。“充分市场化转型充分市场化转型”观点的提观点的提出出 在在国国有有企企业业体体制制改改革革方方面面,市市场场机机制制的的完完善善是是最最重重要要和和基基础础的的,市市场场经经济济和和公公有有制制并并不不矛矛盾盾;产产权权体体制制改改革革也也很很必必要要,但但是是不不能能将将产产权权改改革革简简单单地地理理解解为为私私有有化化,国国有有企企业业经经过过市市场场化充分转型之后同样可以具有竞争力。化充分转型之后同样可以具有竞争力。中中国国的的经经济济改
7、改革革已已经经推推进进了了中中国国国国有有企企业业的的市市场场化化,为为进进一一步步深深层层次次的的改改革革创创造造了了条条件件。为为了了迎迎接接新新的的挑挑战战,中中国国国国有有企企业业深深层层次次体体制制改改革革的的目目标标应应该该是是实实现现“充充分分市市场场化化转转型型”。这这是是中中国国整整体体经经济济改改革革的的市市场场经经济济目目标标在在企企业业体制改革层面的必然要求体制改革层面的必然要求。“充分市场化管理充分市场化管理”的特征的特征 “充充分分市市场场化化转转型型”的的目目的的是是实实现现“充充分分市市场化管理场化管理”。“充充分分市市场场化化管管理理”的的特特征征是是:在在充
8、充分分的的市市场场条条件件下下,实实现现各各种种所所有有制制企企业业都都在在同同一一起起跑跑线线上上公公平平竞竞争争。推推进进真真正正的的、充充分分的的市市场场化化管管理理,使使市市场场经经济济真真正正按按照照市市场场这这个个中中心心的的要要求求去去运运转转,而而不不是是政政府府的的指指挥挥棒棒,这这是是整整个个中中国国有企业的共同问题。国国有企业的共同问题。如何实现市场化管理如何实现市场化管理 社会主义市场经济最核心的原则是社会主义市场经济最核心的原则是市场机制在资源配置中发挥基础性作用。市场机制在资源配置中发挥基础性作用。在这一核心原则指引下,对国有企业实在这一核心原则指引下,对国有企业实
9、施市场化管理必须实现施市场化管理必须实现两个基本目标两个基本目标:第一条是与竞争相联系的第一条是与竞争相联系的优胜劣汰优胜劣汰,第,第二条是由二条是由市场配置资源市场配置资源。与这两条基本。与这两条基本目标相对应的是目标相对应的是解决各自的四个问题解决各自的四个问题。解决了这八个问题,就为中国国有企业解决了这八个问题,就为中国国有企业的进一步发展消除了关键的障碍。的进一步发展消除了关键的障碍。两个基本原则和八个问题两个基本原则和八个问题优者能胜,优者能胜,劣者能汰劣者能汰建立公平竞争环境建立公平竞争环境 塑造企业市场主体塑造企业市场主体 卸掉企业历史包袱卸掉企业历史包袱 完善社会保障体系完善社
10、会保障体系 市场取代政府市场取代政府配置资源配置资源完善要素市场完善要素市场 发展中介组织发展中介组织 转变政府职能转变政府职能 强化法制建设强化法制建设 建立公平竞争环境建立公平竞争环境 市场化管理必须有公平的竞争环境,一市场化管理必须有公平的竞争环境,一方面指一般意义上的反不正当竞争的内容,方面指一般意义上的反不正当竞争的内容,包括针对打击假冒伪劣、监管广告促销违规包括针对打击假冒伪劣、监管广告促销违规行为以及开放中的反倾销等市场环境;另一行为以及开放中的反倾销等市场环境;另一方面指打破地方保护主义、条条保护等政府方面指打破地方保护主义、条条保护等政府体制的支持,还包括对与企业所有制相关的
11、体制的支持,还包括对与企业所有制相关的不平等待遇的清理。国家必须加快清理实际不平等待遇的清理。国家必须加快清理实际存在的、与所有制相关的、税收等方面的各存在的、与所有制相关的、税收等方面的各种非国民待遇、超国民待遇问题。种非国民待遇、超国民待遇问题。塑造企业市场主体塑造企业市场主体 通过建立现代企业制度、企业集团、股份制通过建立现代企业制度、企业集团、股份制改造等工作,国有企业的经营机制发生了很大的改造等工作,国有企业的经营机制发生了很大的改观,但是在塑造企业市场主体地位方面存在的改观,但是在塑造企业市场主体地位方面存在的问题仍然突出,尤其是企业与政府的问题仍然突出,尤其是企业与政府的“父子情
12、结父子情结”难以割舍。在企业产权体制改革方面,应该继难以割舍。在企业产权体制改革方面,应该继续探索行之有效的实施途径。国有产权主体的多续探索行之有效的实施途径。国有产权主体的多元化、引入非国有股东和分立式产权重组等措施,元化、引入非国有股东和分立式产权重组等措施,有助于塑造相对独立于政府的企业主体。还应解有助于塑造相对独立于政府的企业主体。还应解决企业法人治理中的权力制衡问题,探索职工和决企业法人治理中的权力制衡问题,探索职工和其他利益相关者参与公司治理的有效途径。具有其他利益相关者参与公司治理的有效途径。具有强烈市场意识的经营者队伍也是实现充分市场化强烈市场意识的经营者队伍也是实现充分市场化
13、管理的必要条件,为此,必须相应地完善经营者管理的必要条件,为此,必须相应地完善经营者的选拔与激励制度。的选拔与激励制度。卸掉企业历史包袱卸掉企业历史包袱 国国有有企企业业的的历历史史包包袱袱基基本本是是由由于于政政策策性性负负担担造造成成的的,在在实实施施市市场场化化管管理理的的过过程程中中,国国家家应应该该还还它它们们一一个个轻轻装装上上阵阵的的机机会会。如如果果说说对对冗冗员员问问题题通通过过完完善善社社会会保保障障体体系系解解决决,对对办办社社会会问问题题通通过过向向当当地地政政府府移移交交解解决决,那那么么剩剩下下最最突突出出就就是是企企业业过过度度负负债债问问题题。导导致致过过度度负
14、负债债问问题题形形成成的的,既既有有宏宏观观体体制制方方面面的的原原因因,也也有有企企业业微微观观经经营营机机制制不不健健全全方方面面的的原原因因。必必须须将将解解决决企企业业过过度度负负债债问问题题与与制制度度创创新新相相结结合合,与与产产业业政政策策导导向向和和投投资资体体制制改改革革相相结结合合,坚坚持持突突出出重重点点,稳稳步步操操作作和和成成本本分分担担的的原原则则,采采取取综综合合措措施施,通通过过结结构构调调整整、债债权权转转股股权权、发发展展资资本本市市场场、降降低低企企业业利利息息负负担担、健健全全国国有有企企业业内内部部积积累累机机制制等等多多种种途途径径,逐逐步步解解决决
15、国国有有企业过度负债问题。企业过度负债问题。完善社会保障体系完善社会保障体系 要要使使得得企企业业能能够够通通过过竞竞争争实实现现优优胜胜劣劣汰汰,尤尤其其是是企企业业为为提提高高竞竞争争力力而而进进行行包包括括人人员员分分流流在在内内的的改改革革,或或企企业业因因竞竞争争力力弱弱而而被被淘淘汰汰破破产产时时,一一个个能能保保证证社社会会稳稳定定的的社社会会保保障障体体系系就就是是至至关关重重要要的的。迄迄今今为为止止,在在企企业业改改革革中中普普遍遍存存在在的的富富余余人人员员“分分而而不不流流”,主主要要原原因因即即在在于于此此。加加快快形形成成独独立立于于企企业业之之外外、资资金金来来源
16、源多多元元化化、保保障障制制度度规规范范化化、管管理理服服务务社社会会化化的的社社会会保保障障体体系系,是是“十十五五”期期间间的的一一个个重重要要目目标标。只只有有建建立立了了一一个个统统一一、规规范范、完完善善的的社社会会保保障障体体系系,才才能能护护航航国国有有企企业业机制的转变、体制的改革,维护社会的稳定。机制的转变、体制的改革,维护社会的稳定。完善要素市场完善要素市场 企业的市场化改革需要的外部市场支持,企业的市场化改革需要的外部市场支持,不仅包括产品市场,更包括要素市场。与此相不仅包括产品市场,更包括要素市场。与此相关的一方面是关的一方面是“分而不流分而不流”、“剥而不离剥而不离”
17、的的问题,另一方面还有难以筹集需要的人、财、问题,另一方面还有难以筹集需要的人、财、物资源的问题。目前在资本、技术、劳动力等物资源的问题。目前在资本、技术、劳动力等主要要素市场方面都还有很大的欠缺。普通劳主要要素市场方面都还有很大的欠缺。普通劳动力市场遇到社会保障体系、户籍制度等方面动力市场遇到社会保障体系、户籍制度等方面的制约,而资本市场存在各种歧视和非市场问的制约,而资本市场存在各种歧视和非市场问题,技术和高层次的经理人市场还刚刚发育。题,技术和高层次的经理人市场还刚刚发育。市场的完善是要素配置效率提高的基础和保证。市场的完善是要素配置效率提高的基础和保证。发展中介组织发展中介组织 中中介
18、介组组织织的的发发展展程程度度是是决决定定社社会会发发展展和和市市场场化化管管理理效效率率的的关关键键因因素素之之一一。发发展展中中介介组组织织的的意意义义主主要要有有三三点点:第第一一,会会计计、法法律律等等领领域域的的中中介介组组织织有有助助于于提提高高市市场场信信息息的的质质量量,市市场场信信息息的的质质量量问问题题是是困困扰扰中中国国市市场场经经济济中中的的大大问问题题,不不仅仅一一般般的的市市场场买买卖卖方方,甚甚至至会会计计师师等等专专业业中中介介组组织织的的诚诚信信都都受受到到质质疑疑,这这迫迫切切要要求求中中国国在在发发展展中中介介组组织织的的同同时时加加强强对对中中介介组组织
19、织的的监监管管;第第二二,投投资资银银行行、管管理理咨咨询询等等专专业业服服务务机机构构能能提提供供交交易易需需要要的的专专业业技技能能,技技术术、产产权权等等的的交交易易所所及及相相关关代代理理中中介介组组织织有有助助于于提提高高信信息息流流通通的的速速度度,从从而而促促进进交交易易;第第三三,专专业业性性行行业业协协会会作作为为中中介介的的协协调调,能能显显著著提提高高行行业业协协作作的的效效率率,从从而而提提高高整整个个行行业业的的国国家家(区域)竞争力。(区域)竞争力。转变政府职能转变政府职能 要要使使企企业业真真正正成成为为市市场场竞竞争争主主体体,必必须须在在制制度度上上使使政政府
20、府远远离离干干预预企企业业经经营营的的前前台台,必必须须变变革革政政府府管管理理职职能能。政政企企关关系系问问题题的的根根子子又又是是利利益益关关系系问问题题。一一个个普普遍遍的的现现象象是是政政府府部部门门热热衷衷于于干干预预那那些些经经济济效效益益较较好好的的产产业业部部门门和和企企业业,如如汽汽车车、烟烟草草等等,而而经经济济效效益益较较差差的的产产业业部部门门和和企企业业则则很很少少有有政政府府愿愿意意碰碰。从从目目前前政政府府对对国国有有企企业业的的管管理理体体制制看看,尽尽管管撤撤销销了了原原来来从从事事行行业业管管理理的的一一些些部部委委,但但实实际际的的结结果果是是政政府府拥拥
21、有有的的对对企企业业直直接接管管理理的的职职能能并并未未减减弱弱,各各种种行行政政审审批批仍仍然然牢牢牢牢卡卡住住企企业业的的脖脖子子。变变革革政政府府管管理理职职能能关关键键在在于于分分离离政政府府的的公公共共管管理理者者身身份份和和国国有有企企业业产产权权管管理理者者身身份份,将将国国有有企企业业产产权权所所有有者者身身份份及及相相应应的的职职能能彻彻底底从从作作为为公共管理者的政府部门身上分离出去。公共管理者的政府部门身上分离出去。强化法制建设强化法制建设 法治是今天市场经济有别于早期市场经济法治是今天市场经济有别于早期市场经济的根本。如果不强化法制建设,将导致混乱和的根本。如果不强化法
22、制建设,将导致混乱和腐败。在经济转型过程中,相当数量的法规与腐败。在经济转型过程中,相当数量的法规与经济发展的要求不相符。在企业体制改革方面,经济发展的要求不相符。在企业体制改革方面,也不乏无法可依,或者是所依的法规相互矛盾、也不乏无法可依,或者是所依的法规相互矛盾、抵触的现象。与政府管理相关的审批经济也已抵触的现象。与政府管理相关的审批经济也已经被证明降低了市场的公平和效率。经被证明降低了市场的公平和效率。“充分市充分市场化管理场化管理”改革不仅迫切要求中国加快市场的改革不仅迫切要求中国加快市场的立法,而且更重要的是要求加强执法监督。立法,而且更重要的是要求加强执法监督。3 加入加入WTO与
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