《安徽省淮北市2012届高三第一次模拟考试（化学）》.doc

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1、淮北市2012届高三第一次模拟考试化学试卷 考试说明： 1本试卷共100分，考试时间100分钟。 2在答题卡相应位置填写学校、姓名，填涂9位考场座位号。 3请将本试卷答案答到答题卷上指定位置，否则不计分。 可能用到的相对原子质量： H-1 C-12 0-16 N-14 Na-23 S-32 Fe-56 Cu-64第1卷（选择题共48分）一、单项选择题（本题包括16小题，每小题3分，共48分。每小题都只有一个正确答案）1北京时间2011年3月11日13时，日本福岛发生9.0级大地震，导致核电站泄漏大量的人工放射性核素，如131I(碘)、137Cs（铯）等。下列有关说法正确的是 A放射性废水的处理

2、方法主要有稀释排放法、放置衰变法、沥青固化法等 B127I是碘元素稳定的同位素，与131I互为同分异构体 C1271与131I的质量数不同，它们的化学性质不同 D137Cs与134Cs称为铯的同素异形体2洁净煤技术(Clean Coal Technology，简称CCT)的含义是：旨在减少污染和提高效率的煤炭加工、燃烧、转化和污染控制等新技术的总称。下列措施不属于洁净煤技术的是 A选煤厂溶剂萃取脱硫 B煤的气化（产物主要为CO和H2） C将煤在氢气和催化剂作用下通过加氢裂化转变为液体燃料的过程 D发电厂用燃煤发电3一种新型火箭燃料1，3，3-三硝基氮杂环丁烷(TNAZ)的结构如图所示。下列有关

3、TNAZ的说法正确的是A分子中N、O间形成的共价键是非极性键B该物质既有氧化性又有还原性CC、N、O的第一电离能从大到小的顺序为ONC DC、N、0的气态氢化物的沸点依次降低4中学化学中很多“规律”都有其适用范围，下列根据有关“规律”推出的结论合理的是 A. Na20、Na2 02组成元素相同，推出与水反应产物也完全相同 BSO2和湿润的C12都有漂白性，推出二者混合后漂白性更强 CH2C03的酸性比HC10强，推出COz通入NaC10溶液中能生成HC10 D根据铜与浓硝酸可以制取NO2，推出常温下铁与浓硝酸也可以制取NO25下列实验过程中，始终无明显现象的是 A. NH3通人FeS04溶液中

4、 BC02通入CaCl2溶液中 CA1C13溶液中滴入NaHC03溶液 DS02通入Ba(N03)2溶液中6设NA代表阿伏加德罗常数。下列有关叙述正确的是 A分子数为NA的CO、C2 H4混合气体体积约为22.4 L，质量为28 9 B常温下，1L0.1mol. L-1的NH。NO。溶液中NH4+和NO3-总数为0.2NA C标准状况下，4.48 L重水(D2 0)含有的中子数为2 NA D1 mol甲基（-CH3）所含电子数为9 NA7下列说法正确的是 A将钠投入硫酸铜溶液中只有紫红色固体析出 B过氧化钠投入硫酸亚铁溶液中出现白色沉淀 C氨水滴入氯化铝溶液中先出现白色沉淀后溶解 D饱和氯化钙

5、溶液加入浓氢氧化钠溶液出现白色沉淀8下列各组离子一定能大量共存的是 A醋酸溶液中：K+、Cu2+、Na+、C1-、SO2- BpH=ll的溶液中：HC03-、Na+、NH3H20、N03- C常温下，c(H+ )/c(OH-)=10-12的溶液中：NH4+、Fe2+、SO42-、C10- D在含有大量Fe3+的溶液中：A13+、Na+、S2-、Br-9下列实验装置设计不能达到目的的是10关于下列四个图像的说法中正确的是 A图表示可逆反应CO(g)+H20(g)5C02 (g)+H2 (g) H0 B图表示压强对可逆反应2A(g)+2B(g) 3C(g)+D(s)影响，乙的压强大 C图表示有无催

6、化剂化学反应中能量变化 D图表示C02通人饱和碳酸钠溶液中，溶液导电性变化11下列离子方程式书写正确的是 A将S02通入酸性KMnO4溶液：2MnO4-+5S02+2H202Mn2+5SO42-+4H+ B将Na2CO3溶液滴入等浓度等体积的盐酸中：C032-+H+HCO3- C过氧化钠固体与水反应,2022-+2H2040H- +02 D硫化钠水溶液呈碱性的原因：S2-+2H20H2S+20H-12雌黄与浓硝酸反应如下：As2 S3+28HNO3（浓）2H3As04 +3H2S04+28N02+8H2O， 下列说法正确的是 A氧化产物只有H2S04 B1mol As2S3发生反应，有28 m

7、ol电子转移 C该反应中As2S3既是氧化剂又是还原剂 DAs2S3不可能与氧气反应13下列叙述正确的是 A10 mL O.1 molL-1NH4C1溶液与5 mL、0.2 molL-1NaOH溶液混合： c(Na+)=c(C1-)c(OH-)c(NH4+)c(H+) B0.1 molL-1 pH=4的NaHB的溶液中，c(Na+) c(HB- ) c(H2 B)c(B2-) C常温时，NaHC03溶液中：c(Na+)= c(HC03-) +c(H2 CO3) D相同条件下，pH=5的NH4 C1溶液、CH3 COOH溶液、稀盐酸中由水电离出的 c(H+)：14以石墨层间化合物氟化石墨为正极，

8、锂为负极，用溶有LiCI04的有机溶剂作电解质新型锂电池，能使输出电压比普通电池提高2倍，该电池具有体积小、重量轻、贮藏性好等特性。电池总反应：nLi+(CF)。nLiF+nC。则下列说法不正确的是 A放电过程中，Li+从负极区向正极区迁移 B负极反应式：nLi-ne-nLi+ C正极反应式：(CF)n+nLi+ +ne-nC+nLiF D可以用水代替有机溶剂15.下列现象或反应的原理解释正确的是 选项 现象或反应 原理解释 A铝箔在酒精灯火焰上加热熔化但不滴落铝导热性强，温度达不到着火点 B合成氨反应需在高温条件下进行该反应为吸热反应 c向某溶液中加入盐酸酸化的氯化钡溶液，有白色沉淀生成该溶

9、液中不一定含有S04一 D铜与浓硝酸反应生成N02，而与稀硝酸反应生成NO浓硝酸的氧化性弱于稀硝酸的氧化性16.在100 mL某混合溶液中，c(HNO3)=0.4molL-1，c( H2SO4)=0.1molL-1，向其中加入1.92 gCu粉，微热充分反应后溶液中的c(Cu2+)为 A. 0.15 molL-1 B0. 225 molL-1 C0.3 molL-1 D无法计算第卷（非选择题，每空2分，共52分）17.（10分）前四周期元素X、Y、Z、M、N原子序数依次增大，其中有两种是金属元素，X单质是密度最小的物质，Y原子最外层电子数是次外层的两倍，Z单质是大气中的一种气体，豆科植物常温下

10、能将之转化为化合物。M元素的p电子总数比s电子总数多1，N是一种生命元素，人体缺少该元素会发生贫血，使人脸色萎黄。 请根据上述信息，回答下列问题： (1)写出M原子基态电子排布式 。 (2)直线型分子Y2Z2中所有原子都达到8电子稳定结构，其中键、键之比是 。 (3)上述五种元素能形成的晶体类型有 （填编号）。 原子晶体分子晶体离子晶体金属晶体 (4)已知：298 K时固体M在氧气中燃烧生成1 mol M203固体时，放出热量1676.2 kJ;固 体N在氧气中燃烧生成1 mol N304固体时，放出热量1118.4 kJ。请写出298 K时，由M 单质与Z304反应的热化学方程式： (5)在

11、沸水中加入N的某高价盐饱和溶液可以得到一种红褐色的液体，向该液体中逐滴加入含Z的最高价氧化物的水化物溶液直至过量的过程中发生的现象是_ 。18.（10分）随着人类对温室效应和资源短缺等问题的重视，如何降低大气中C02的含量及有效地开发利用CO2，引起了各国的普遍重视。 (1)下列关于C02的用途不正确的是 （填序号）。 A二氧化碳能溶于水，可用于生产碳酸型饮料 B固体二氧化碳俗称干冰，可用于人工降雨 C二氧化碳用于灭火是因为降低了可燃物的着火点 D超临界二氧化碳作萃取溶剂用于从天然产物提取和净化活性组分 E二氧化碳可以作为气肥，提高农作物的产量 (2)目前工业上有一种方法是用C02来生产甲醇。

12、为探究其反应原理，现进行如下实验，在体积为1L的密闭容器中，充入1 mol CO2和3 mol H2，一定条件下发生反应：C02(g)+ 3 H2(g) CH30H(g)+H20(g) H=-49.0kJm01-1，测得C02和CH3OH(g)的浓度随时间变化如图所示。从反应开始到平衡，氢气的平均反应速率：v(H。)= 。该反应的平衡常数为 。(3)以KHC03溶液为电解质，用电解的方法也可以将C02还原为甲醇。请写出电解时阴极的离子方程式： (4)金刚石、石墨烯、线型碳是碳的几种同素异形体。从键的类型分析它们的稳定性由强到弱的顺序为 19.（10分）钛白粉（主要成分是Ti02），覆盖能力强，

13、折射率 高，无毒，广泛用于油漆、塑料、造纸等行业，还可用作乙醇脱水、脱氢的催化剂。右图是以钛铁矿（主要成分 FeTi03，钛酸亚铁）为主要原料生产钛白粉的工艺流程图，回答下列问题： (1)上述生产流程中加入物质A的目的是防止Fe2+被氧化，物质A是 ；上述制备Ti02的过程中，所得到 的副产物是 ，可回收利用的物质是：_。 (2)写出TiOS04溶液在加热条件下水解反应的离子方程式： (3)为测定TiOS04的含量，首先取待测钛液10 mL用水 稀释至100 mL，加过量铝粉，充分振荡，使其完全反应： 3Ti02+ +Al+6H+=3Ti3+AP+3H20。过滤后， 取出滤液20 mL，向其中

14、滴加23滴KSCN溶液作指示剂，用酸式滴定管滴加0.1molL-1 FeCl3溶液，当溶液出现红色达到滴定终点，用去了30mL FeC13溶液。待测钛液中TiOS04的物质的量浓度是_。20.（10分）某研究性学习小组研究HNO3的氧化性，设计了如下实验：在盛有新配制FeS04溶液的试管中滴入2滴KSCN溶液，观察现象，然后再滴人几滴浓HN 03，溶液的颜色变红，但是将红色溶液放置一会儿则发现溶液由红色突然变为蓝色，并产生红棕色气体。这一奇 特现象激起了同学的好奇心与求知欲望，对此现象设计了探究性实验。 (1)实验室粗略配制一定质量分数的硫酸亚铁溶液的方法是：将一定质量的绿矾(FeS047H2

15、 0)置于烧杯中，_。 (2)提出假设： 甲同学认为是FeS04与HN03作用 乙同学认为是KSCN与HNO3作用 (3)根据乙同学的观点，设计了如下实验方案进行验证：向浓HN03中逐滴加入KSCN溶液，实验开始时无明显现象，一段时间后溶液慢慢变红色至深红色，突然剧烈反应产生大量气泡，放出红棕色气体。继续滴入KSCN，溶液变为浅蓝色，最后变成无色。 将产生的气体通人过量的Ba(OH)2溶液，产生浑浊，并剩余一种气体（该气体是空气中的主要成分之一）；向反应后的溶液中加入BaC12溶液产生白色沉淀。 写出向浓HNO3中滴入KSCN溶液反应的离子方程式： 丙同学认为还应设计K2S04溶液与浓硝酸作用

16、的实验，他的理由是 (4)延伸探究：丁同学认为SCN-的性质还应进一步探究，查资料发现：(SCN)2是一种“拟卤素”，与C12、Br2有相似的性质。他据此设计了以下方案：向Fe(SCN)3中分别滴加过量的氯水、溴水，溶液的红色均变为黄色。请写出Fe(SCN)3与氯气反应的离子方程式： 。 (5)通过本次探究，可以得出以下结论： a、用SCN -间接检验Fe2+时加入氧化剂应注意 （填“少量”、“过量”）； b、与SCN-反应使溶液变红的不一定是Fe3+21.（12分）某研究性学习小组利用手持技术探究强碱和不同的酸中和反应的过程如下： (1)实验步骤： 分别配制浓度均为0.1molL-1的NaO

17、H、HC1、CH3 C00H、H3PO4溶液备用。配制过程中用到的玻璃仪器有烧杯、容量瓶、玻璃棒、细口瓶、_、_。 在锥形瓶中加入10mL0.1 molL-1的HC1，在25.00mL_（填“酸式”、“碱式”） 滴定管中加入0.1 molL-1的NaOH，连接数据采集器和pH传感器。 向锥形瓶中滴入NaOH，接近估算的NaOH用量附近时，减慢滴加速度，等读数稳定后， 再滴下一滴NaOH。 存储计算机绘制的pH变化图。用0.1 molL-1的CH3 C00H、H3 P04溶液代替HC1重 复上述的操作。 (2)结果分析：20时NaOH分别滴定HC1、CH3 C00H、H3 P04的pH变化曲线如

18、下。根据上述曲线回答下列问题：20时，三种酸从强到弱的顺序是 ；滴定开始后醋酸曲线变化比盐酸快的原因是 ；醋酸恰好中和时pH8的原因是 ；你认为前述的步骤中，NaOH滴定磷酸是否可行？ （填“可行”、“不可行”）。淮北市2012届高三第一次模拟考试化学参考答案 题号12345678910111213141516答案ADBCBDDACCABADCB二、非选择题（本题包括4小题，共52分）17、（10分）（1）1s22s22p63s23p1或Ne 3s23p1（2分）（2）34 （2分） （3） 或（2分）（4）8Al(s)+3Fe3O4(s)= 9Fe(s)+4Al2O3(s)；H= -3349

19、.6KJ/mol（2分）（5）先出现沉淀，然后沉淀溶解（2分） 18（10分） （1）C （2分）（2） 0.225molL-1min-1（2分）。 5.33( molL-1)-2 （单位不作要求，2分） （3）CO2+6HCO3-+6e-=CH3OH+6CO32-+H2O（或CO2+5H2O+6e-=CH3OH+6OH -）（2分）（4）线型碳石墨烯金刚石（2分）19（10分）（1）铁粉 FeSO47H2O H2SO4 （2）TiO2+2H2O=H2TiO3+2H+（3）1.5 molL-120. （10分）（1）加入适量的稀硫酸，用玻璃棒搅拌，（再加水稀释，）最后加入少量铁粉（或铁屑）（3

20、）对照实验（验证硫酸钾与浓硝酸是否反应）。（4）（5）少量21、（12分）（1）胶头滴管、量筒 碱式（2） 盐酸磷酸醋酸； 醋酸是弱酸，中和反应生成的醋酸根离子对醋酸的电离产生抑制；中和后生成的醋酸钠水解使溶液显碱性不可行。以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思

21、.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决

22、问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情

23、去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的

24、，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当

25、重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分

26、为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单

27、一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,

28、精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如

29、何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康

30、和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准

31、备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过

32、专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见

33、，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人

34、士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决

35、，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一

36、个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。