关于爱岗敬业演讲稿范文汇编五篇.docx
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1、关于爱岗敬业演讲稿范文汇编五篇爱岗敬业演讲稿 篇1 为国聚财没有战场上的枪林弹雨,但也充满着正与邪的较量,然而,邪恶永远不会压倒正义,胜利的天平总会倒向正义的一方。 在查处税收举报案件时,由于直接触动纳税人的经济利益,纳税人的抵触情绪最为突出,有些纳税人表现得很不耐烦,有的根本不与配合,甚至出言不逊,作为举报组的苏军、秦立山两位同志始终保持着良好的心态。一次又一次不厌其烦的向纳税人宣传税法,查补偷漏税款,用实际行动维护税法的尊严,体现了执法机关的形象。一次,他们俩在查处一个体餐馆偷税案件时,该个体老板很暴躁、言辞激烈,并叫嚣道:“某某区这么多饭馆,为什么单单查我?老子蹲过大狱,什么场面没见过,
2、把老子逼急了,你们也别想好过。”面对个体老板的威胁、恐吓,这两位同志没有被吓倒,凭着对税收事业的无比忠诚和扎实的业务水平,他们很快将该饭馆的违法事实摆在了老板面前,面对他们的英武正气,老板最后败下阵来,在违法事实面前心悦诚服并按规定接受了补税和罚款。精通的业务素质,高度的敬业精神,规范的服务使他们获得了市局颁发的20某某年度“依法治税、廉洁办案”稽查先进专案组称号。 “群雁高飞头雁领”,在董所长的带领下,在全体干部的共同努力下,在全市地税系统“创三优”达标税务所活动中,我所1996-1998年连续三年被评为达标税务所,同时还被授予20某某年度税务稽查先进单位、20某某年度行政执法先进单位等诸多
3、荣誉。 融于这个集体,我深深的感受着税务干部“爱岗敬业、严于律己、热情服务、公正执法”的地税精神。我没有美妙的歌喉,但我愿用我最真挚的情感讴歌税收队伍中这些平凡而又伟大的人们,他们以爱当音符,演绎着人生华美的乐章;我不是诗人,但我愿用我最朴实的笔触赞美税收队伍中这些平凡而又伟大的人们,他们以情为文字,谱写着税务人员无私无畏的诗篇;我不是画家,但我愿用我最稚嫩的画风勾勒税收队伍中这些平凡而又伟大的人们,他们以血做颜料,描绘着税收事业喷薄的朝阳。 坚持“四个一”的税收理念是我们坚强的信念,不断争先创优是我们不懈的追求,开展“阳光稽查”是我们铿锵的誓言。我愿与昌平地税同行,在蔚蓝色的税收事业的海洋中
4、,乘风破浪,扬帆远航! 爱岗敬业演讲稿 篇2 尊敬的各位评委、各位领导、同志们,大家好! 今天,我演讲的题目是质监事业,我为你骄傲。 德州,位于漂亮富饶的鲁西北平原,在这里,有一支被人们誉为“质量卫士”的质量技术监督队伍。改革创新使德州质监事业发生了翻天覆地的变化,科学发展使德州质监工作为地方经济注入了新的活力。 逆境中奋进,奋进中探索,探索中创新,创新中发展。1998年,当质监事业的接力棒传给新一届领导班子时,德州质监事业的决策者们确立了“打基础、上台阶、创先进”的奋斗目标,-这是质监事业的发展大计,这是德州质监人的世纪宣言,一场全市质监系统有史以来最大的一场改革开始了。 事业成败,要害在人
5、,通过改革,一大批德才兼备的年轻干部走上领导岗位,一大批勇于创新的专业人才被充实到工作一线,为这支队伍注入了生气。富于开拓,大胆实践。立足实际,加强基础建设、实现业务突破、确保两个安全成为德州质监工作新的主题。 德州发展我发展,我与德州共兴衰,质监工作的重心始终定位在政府所需、企业所盼的交汇点上。 看吧,在服务企业的第一线,处处闪耀着质监人的身影,从一项项标准的制修定到一项项计量体系的确认,从区域质量监管的有效开展到全市名牌带动战略的全面实施;从一个个关系到国计民生质量违法案件的查处,到每一处特种设备安全事故隐患的排除,我们始-终懂得:发挥职能,服务经济,情系人民,就是我们的天职,就是对人民赋
6、予的权利的最好诠释,就是质监人最大的荣耀。 提升技术水平,坚实发展基础,依靠自我积累、滚动发展,德州质监系统一举建成了全国技术等级最高的棉花实验室和全省最大的食品通用实验室。借助先进的技术力量,德州质监事业获得了跨越式发展,事业发展增幅位居全省质监系统首位,实验室建设应用水平跻身全省系统前列,创造了不发达地区的发达现象,成为全省系统的亮点。当省局丛大鸣局长和满春重副市长为德州食品通用实验室启用揭牌时,德州质监人深深地懂得,这揭开的是德州质监发展史上新的篇章实现的几代德州质监人多年的梦想!奠定的是质监事业发展新的里程! 有一种精神叫奉献,有一种氛围叫和谐。每一个亮点的背后都有一个坚强的支点,是全
7、市质监系统1000余干部职工的无私奉献,支撑起德州质监事业的辉煌。正是质监人这无私的情怀,奏响了质监事业发展的和谐之音,这和谐的旋律与德州的发展共鸣!谱写了一曲新时代科学发展的凯歌! 昨日的成就已经成为记忆的珍藏,明天的辉煌才是德州质监人新的渴望。 拥抱质监事业新的曙光,让我们为质监人而自豪,为质监事业而骄傲! 我的演讲完毕,谢谢大家! 爱岗敬业演讲稿 篇3 各位领导、各位同事大家好: 在于总的指示下,为了建立建全积极向上的企业文化,路杰公司掀起了一股学习林工精神的热潮。那么我们作为“路杰”的一员,又该怎么向林工学习呢? 首先,我问大家一个问题,什么是林工精神?让我说,林工精神就是无私,就是奉
8、献,就是爱岗敬业,就是视公司如家 林工曾经说过:“为人处事就要相互沟通、相互商量、少说空话、多做实在事,就算做得少,只要坚持每天做,总比不做的好。”这几句简单而又朴实话可能谁都会说,可是在咱们中间又有几个人能拍拍胸脯说:“我做到了。” 现在,大多数人都把“事不关已,高高挂起”作为自己的座右铭。他们认为别人工作好坏与自己毫不相干。当他们看到别人在工作中遇到困难时,漠不关心、袖手旁观、看别人笑话,把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。试问,跟年近七旬的林工相比,这些人难道不觉得羞愧吗? 每当我走进车间,都会看见一个白发苍苍的老人埋着头、弯着腰的在各个车间处理着各类技术问题,在基层他从来不打官腔,不唱高
9、调,对任何人都以礼相待。员工请教时,他耐心的指导,从不会对自己的知识有所保留,员工做错了,他不会用严厉的言语去正面批评他,总是不厌其烦的引导使其改正对于自己的工作,林工更是尽职尽责,今天能完成的事从来不会拖到明天,对于那些今天实在完成不了的事情,他总在最后一个离开公司,最早一个来到工作岗位。在他认为世上没有不好做的事情,只有做不好的事情 我在平时工作中,比如人员招聘、考勤等,我可能解释一次两次,但在第三次的时候肯定会失去耐心比起林工,我忽然觉得自己好渺小,没有真正对工作以及公司利益负责,一个年迈的老人既然能耐下心来跟员工细细解说,那作为一个刚踏入社会的我为什么不能在工作中多几份耐心呢?想到这些
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