私营企业应当依法缴纳内退员工社会保险费.ppt

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1、私营企业应当依法缴纳内退员工私营企业应当依法缴纳内退员工社会保险费社会保险费蒋云诉衡阳市德胜食品有限公司、衡阳市德润食品有限公司蒋云诉衡阳市德胜食品有限公司、衡阳市德润食品有限公司基本养老、医疗保险纠纷案基本养老、医疗保险纠纷案湖南南舫律师事务所湖南南舫律师事务所罗春华律师罗春华律师湖南衡阳市蒸湘北路湖南衡阳市蒸湘北路43号富安大厦号富安大厦C栋栋3楼楼07343179017、884505113087242766Email:156683282QQ.COM问题提示n劳动者到了内退年龄，私营企业给劳动者到了内退年龄，私营企业给员工发放内退生活费，私营企业是员工发放内退生活费，私营企业是否应为劳动者

2、缴纳基本养老与医疗否应为劳动者缴纳基本养老与医疗保险费？保险费？n如果是肯定的，那么，私营企业能如果是肯定的，那么，私营企业能否在内退生活费中扣缴单位应负担否在内退生活费中扣缴单位应负担的社会保险费？的社会保险费？要点提示n关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知（国（国发发200042200042号）第五条第（五）项规定，对距法定退休年龄号）第五条第（五）项规定，对距法定退休年龄不足五年下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给不足五年下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退基本生活费，并按规定继

3、续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。休年龄时正式办理退休手续。n本条虽然是国有企业的政策性规定，私营企业对距法定退本条虽然是国有企业的政策性规定，私营企业对距法定退休年龄不足五年的职工实行内部退养，不违反法律禁止性休年龄不足五年的职工实行内部退养，不违反法律禁止性规定，应当有效。规定，应当有效。n参照国发参照国发200042200042号，被诉人在申诉人内退期间，应当继续号，被诉人在申诉人内退期间，应当继续为申诉人缴纳包括基本医疗、基本养老保险费在内的各项为申诉人缴纳包括基本医疗、基本养老保险费在内的各项社会保险费。社会保险费。n因生活费属于工资，私营企业不能在内退生活费中扣

4、缴单因生活费属于工资，私营企业不能在内退生活费中扣缴单位应负担的社会保险费，只能代扣代缴劳动者个人应承担位应负担的社会保险费，只能代扣代缴劳动者个人应承担的部分。的部分。案例索引案例索引 n仲裁：衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁：衡阳市劳动争议仲裁委员会衡市劳仲委衡市劳仲委2011第第105号仲裁裁决号仲裁裁决书（书（2011年年7月月15日）日）n双方不服，均已起诉双方不服，均已起诉案情之一n20072007年年7 7月月1818日，申诉人与某国企食品公日，申诉人与某国企食品公司签订了置换全民身份自愿解除劳动关系司签订了置换全民身份自愿解除劳动关系协议书，其养老保险费缴纳至协议书，其养老保险费缴

5、纳至20062006年年8 8月月3030日。同年日。同年1212月月2525日，食品公司改制成立日，食品公司改制成立私营企业德胜公司，申诉人成为小股东，私营企业德胜公司，申诉人成为小股东，人事档案、社保关系均在德胜公司。人事档案、社保关系均在德胜公司。n20092009年年4 4月月2020日，德胜公司投资注册成立日，德胜公司投资注册成立德润公司，德胜公司占全部股权的德润公司，德胜公司占全部股权的53%53%。两公司的法定代表人相同。同年两公司的法定代表人相同。同年1212月月2828日，日，德胜公司委派申诉人在德润公司从事门卫德胜公司委派申诉人在德润公司从事门卫值班员工作，每月领取在岗工资

6、值班员工作，每月领取在岗工资16501650元。元。案情之二n关于基本医疗保险费缴纳情况。关于基本医疗保险费缴纳情况。19951995年年8 8月月1 1日至日至20072007年年9 9月，申诉人的医疗保险费未依法缴纳；月，申诉人的医疗保险费未依法缴纳；20072007年年1010月至月至20102010年年1212月，申诉人的医疗保险费，月，申诉人的医疗保险费，德胜公司出资，由申诉人本人缴纳；德胜公司出资，由申诉人本人缴纳；20112011年年1 1月至月至今，德胜公司未出资，申诉人本人缴纳。总之，今，德胜公司未出资，申诉人本人缴纳。总之，从从20072007年年1010月起至今，申诉人均

7、以灵活就业人员的月起至今，申诉人均以灵活就业人员的身份缴纳基本医疗保险费。身份缴纳基本医疗保险费。n关于基本养老保险费缴纳情况。关于基本养老保险费缴纳情况。20062006年年7 7月月1818日至日至20102010年年1 1月，德胜公司把应缴的基本养老保险费直月，德胜公司把应缴的基本养老保险费直接交给申诉人，由申诉人以灵活就业人员的身份接交给申诉人，由申诉人以灵活就业人员的身份缴纳。缴纳。20102010年年2 2月至月至20112011年年2 2月，德胜公司为申诉人月，德胜公司为申诉人缴纳单位部分基本养老保险费，代扣代缴了申诉缴纳单位部分基本养老保险费，代扣代缴了申诉人个人部分养老保险费

8、。人个人部分养老保险费。20112011年年3 3月以后，德胜公月以后，德胜公司从申诉人司从申诉人13001300元生活费中代扣单位部分与个人部元生活费中代扣单位部分与个人部分。分。案情之三n德胜公司股东会决议规定，距法定退休年德胜公司股东会决议规定，距法定退休年龄不足五年的员工，一律内退。龄不足五年的员工，一律内退。20112011年，年，申诉人年满申诉人年满5656岁，德胜公司通知德润公司岁，德胜公司通知德润公司从从20112011年年3 3月起停发工资，并要求申诉人离月起停发工资，并要求申诉人离岗内退，并从岗内退，并从20112011年年3 3月起发放生活费月起发放生活费13001300

9、元。元。n两公司均没有与申诉人签订劳动合同，德两公司均没有与申诉人签订劳动合同，德胜公司承认申诉人与其存在劳动关系，但胜公司承认申诉人与其存在劳动关系，但德润公司以委派劳务为由，不认为申诉人德润公司以委派劳务为由，不认为申诉人与其成立劳动关系。申诉人就社保费的缴与其成立劳动关系。申诉人就社保费的缴纳等问题与德胜公司发生劳动争议。纳等问题与德胜公司发生劳动争议。评析要点评析要点 n申诉人在德润公司工作期间，不是必需由德润公司申诉人在德润公司工作期间，不是必需由德润公司缴纳社会保险费缴纳社会保险费n德胜公司不能把其应缴的养老保险费和医疗保险费德胜公司不能把其应缴的养老保险费和医疗保险费直接发给申诉

10、人，由申诉人本人以灵活就业人员身直接发给申诉人，由申诉人本人以灵活就业人员身份缴纳份缴纳n改制前的国企拖欠的医疗保险费，应当由改制后的改制前的国企拖欠的医疗保险费，应当由改制后的企业解决企业解决n申诉人垫付的应当由德胜公司负担的医疗保险费和申诉人垫付的应当由德胜公司负担的医疗保险费和养老保险费，德胜公司应当返还养老保险费，德胜公司应当返还n申诉人要求德胜公司缴纳申诉人要求德胜公司缴纳20112011年年3 3月起至申诉人退月起至申诉人退休止的基本医疗保险费和基本养老保险费应当得到休止的基本医疗保险费和基本养老保险费应当得到支持支持 结结 论论 n被诉人德胜公司应当解决申诉人改制前被诉人德胜公司应当解决申诉人改制前国企欠缴的医疗保险费国企欠缴的医疗保险费n应当返还申诉人已垫付的医疗保险费和应当返还申诉人已垫付的医疗保险费和养老保险费养老保险费n申诉人内退后，应当在支付生活费的同申诉人内退后，应当在支付生活费的同时，缴纳申诉人内退后的被诉人应当负时，缴纳申诉人内退后的被诉人应当负担的医疗保险费和养老保险费，代扣代担的医疗保险费和养老保险费，代扣代缴医疗保险费和养老保险费中申诉人应缴医疗保险费和养老保险费中申诉人应当缴纳的部分当缴纳的部分