企业安全生产工作计划范文十篇.docx

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1、企业安全生产工作计划范文十篇企业安全生产工作计划范文1 20某某年是是公司产品结构调整、技术升级、区域一体化建设的关键之年。公司在集团的坚强领导下，紧紧把握“科学发展、安全发展”这一主题，始终坚持把安全生产作为推进公司转型发展的基础、前提和保障，把安全生产作为第一责任、第一担当、第一使命，切实认真做好全年的各项安全生产工作。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主，综合治理”方针，牢固树立“一本、二新、三全、四化、五保” 和“安全可控、事在人为”的安全理念，进一步强化红线意识、底线思维，严格落实企业安全生产主体责任和安全生产责任制，强化安全生产基础管理，以安全文化建设、安全标准化建设和安全军事

2、化管理为工作重心，确保安全生产。 二、主要工作 （一）深入推进安全文化建设，创建本质安全型企业 1.组织编制好企业安全文化手册，引导全员参与安全文化建设，使安全理念深入人心。 2.围绕“创建本质安全型部门、本质安全型分厂、本质安全型班组、本质安全型员工”和“人人懂安全，人人管安全，人人要安全，人人会安全”的安全目标，不断加强安全文化建设。 （二）创新安全管理模式，全面落实安全生产责任 1.各单位要坚持问题导向，创新安全管理方式方法，要带着指标抓安全。 2.将安全工作纳入月基本工资进行考核，要像抓生产一样抓安全，像考核生产任务一样考核安全，全面调动全体员工抓好安全工作的主动性、积极性。 3.强化

3、安全目标管理，进一步推行安全生产承诺制建设，规范和全覆盖签订安全目标管理责任书，逐级落实各级安全责任人。 （三）创新安全培训模式，全面提升全员安全素质 1.提高员工岗位的安全知识、应知应会、操作技能、事故预防能力与综合素质。 2.加强安全教育资源建设，再培养23名经验丰富的师资，充实到安全教育培训队伍中。 （四）强化过程监管监控，全面提高风险管控能力 1.严格落实各级领导带班值班制度，有生产员工在班进行生产的，领导必须带班。 2.严格贯彻落实领导干部带队检查安全生产工作制度，做到安全检查全覆盖、无死角。 3.进一步强化设备管理，加强对设备的专项检查，落实日常维护保养，确保设备正常运转。 （五）

4、强化专项活动开展，全面提升安全管理水平 1.组织开展好“安全生产月”活动，充分利用各种宣传舆论工具造声势，增效果。 2.开展安全生产标准化示范班组创建竞赛活动。采用“策划、实施、检查、改进”的动态管理模式，健全安全生产长效机制。 3.继续深入开展“6S”活动，实现“整洁生产、文明生产、安全生产”。 （六）强化隐患排查治理，全面实行安全隐患“零容忍” 1.建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，逐步建立并实施从主要负责人到从业人员的事故隐患排查责任制。 2.进一步深化安全大检查、大排查、大整改工作，组织开展好综合安全检查、节假日安全检查。 3.对排查出的生产安全事故隐患实行“零容忍”，及时制定切实

5、可行的整改措施进行整改到位。 （七）强化科技引领，全面提升本质安全水平 保障安全技术投入，积极推广和应用先进安全的新技术、新工艺、新设备、新材料和新方法，提高安全生产信息化水平。 （八）强化应急处置，全面提升应急救援能力 1.加强应急体系和应急装备建设。 2.加强应急预案管理。 3.开展实战应急演练，不断提高员工的应急处置能力、应急救援能力和自我保护能力。 （九）强化基层基础，全面保障企业安全生产 1.进一步强化班组的安全基础管理。坚持开好班前会，做到“三讲”（安全、质量、任务）。 2.进一步强化安全队伍建设。建立良好的安全激励机制和约束机制，吸收、引进、培养一支敢于“亮剑”、敢于碰硬、敢抓敢

6、管的高素质安全监管队伍。 安全生产工作永远在路上。在新的一年里，我们必须居安思危、居危求安，时刻绷紧安全这根弦，永远从“零”出发、向“零”奋斗，进一步履行企业安全生产主体责任，狠抓全员、全过程、全方位的安全管理工作，全面落实各项安全措施，确保企业安全科学发展。 企业安全工作总结2 20某某年仓储中心在公司领导重视下，紧紧围绕“安全第一、预防为主”的安全方针，坚决落实“手指口述”安全确认法和“百日安全无事故”，狠抓安全管理工作。主要从加强职工生产安全教育、提高职工生产安全技能、建立生产安全各项规章制度、完善安全防护设施与设备等方面入手，不断深化安全管理工作，安全生产工作又迈上了一个新的台阶。 一

7、、加强安全教育培训，提高职工安全意识 职工具备较强的安全意识，是有效预防事故发生的基础。只有全体职工自觉地参与安全管理、自觉遵守安全操作规程、自觉维惜自身的生命安全，才能实现安全生产。为进一步加强安全教育培训工作，我中心把职工安全教育培训作为强化安全管理的中心工作之一，培训形式不拘一格，如安全月活动、班前班后会、安全例会、安全版报等向职工传播安全的重要性。通过安全教育培训，不断地提高职工的生产安全意识，将“安全第一”。的思想深深的扎根到每位职工的脑海之中，在工作中养成时时注意安全，处处防范危险的好习惯。在培训过程中还根据企业实际，考虑到大多数职工（特别是应考虑到部分高年龄、低文化层次职工）的实

8、际接受能力和理解情况，不厌其烦地反复宣讲，宣讲时采用现场虚拟演示、图片展示等多种形式，激活大家的学习兴趣，逐步深入，使人人掌握、个个理解。新职工上岗前培训是保证职工能适应新工作要求的关键环节，也是防止安全事故发生的重要保证。新分配职工上岗前集中开展安全理论和安全基本技能培训，提高新职工业务能力和安全知识、技能，防止无知而发生的安全事故。“传帮带”是我们提高新职工安全素养与技能水平的良好传统，充分发挥班组长和技术骨干的作用，树立职工学习的标杆，加快提高职工整体安全技能水平。 同时中心将职工的人身安全与企业的自身利益联系起来进行宣传督导，将职工的个人人身安全与企业的长远效益联系起来，大力宣传“安全是企业最大的效益，人才是企业最大的财富”，不但增强了职工自身的集体荣誉感而且达到了安全教育的目的，使职工意识到保证自身的人身安全也是对企业的一份贡献。 二、强化落实公司第 4 页 共 4 页