XXXX年企业培训(养老保险).pptx

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1、2010服务企业培训教程养老保险篇养老保险篇宁波市劳动和社会保障局宁波市劳动和社会保障局 2010.07.06 2010.07.06宁波市劳动和社会保障局养老保险处宁波市劳动和社会保障局养老保险处 Tel：83865065 Email：XUMR Add：解放南路257号主讲：徐敏蓉主讲：徐敏蓉四项内容：四项内容：一、一、介绍国家介绍国家城镇企业职工基本养老保险关系转城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法移接续暂行办法（国办发（国办发200966号号）二、我市外来务工人员社会保险现状及发展趋势二、我市外来务工人员社会保险现状及发展趋势三、介绍三、介绍关于完善我市养老保险制度有关问题的关于完

2、善我市养老保险制度有关问题的通知通知（甬政发（甬政发200992号号）四、职工退休政策要点四、职工退休政策要点国办发国办发200966号号城镇企业职工基本养老保险关系转移接续城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法暂行办法国办发国办发200966号号 国务院第93次常务会议讨论通过，国务院办公厅2009年12月28日印发。2010年1月1日起实施 国办发国办发200966号号（一）（一）暂行办法暂行办法出台的重要意义出台的重要意义（二）（二）暂行办法暂行办法着力解决的几个重点问题着力解决的几个重点问题（三）（三）暂行办法暂行办法主要政策主要政策暂行办法暂行办法的重要意义的重要意义1.1.有

3、利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保有利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。险权益。2.2.有利于完善社会保障体系。有利于完善社会保障体系。3.3.有利于促进城乡统筹和推动工业化、城镇化发展。有利于促进城乡统筹和推动工业化、城镇化发展。暂行办法暂行办法着力解决的几个问题着力解决的几个问题n n1 1跨省转移接续问题。跨省转移接续问题。n n2 2异地权益认同问题。异地权益认同问题。n n3 3农民工退保问题。农民工退保问题。n n4 4管理服务方便群众问题。管理服务方便群众问题。1 1跨省转移接续问题跨省转移接续问题跨省转移接续问题跨省转移接续问题暂行办法暂行办法的重点，是通过明

4、确规定全国统一的的重点，是通过明确规定全国统一的转移资金量、各地责任范围和转移接续经办规程，转移资金量、各地责任范围和转移接续经办规程，实现劳动者跨省流动就业情况下基本养老保险关实现劳动者跨省流动就业情况下基本养老保险关系的顺畅转移接续。系的顺畅转移接续。2 2异地权益认同问题异地权益认同问题异地权益认同问题异地权益认同问题暂行办法暂行办法通过规定全国统一的政策，解决了参保通过规定全国统一的政策，解决了参保缴费年限在各地互认和累加的问题，有力地维护了缴费年限在各地互认和累加的问题，有力地维护了劳动者的合法权益，也将进一步推动全国统一的人劳动者的合法权益，也将进一步推动全国统一的人力资源市场规则

5、的形成和完善。力资源市场规则的形成和完善。3 3农民工退保问题农民工退保问题农民工退保问题农民工退保问题暂行办法暂行办法确定的政策导向是，只要农民工参保确定的政策导向是，只要农民工参保缴费，无论是在不同城镇就业参保还是间断性在缴费，无论是在不同城镇就业参保还是间断性在城镇就业参保，其养老保险权益都可以累加计算，城镇就业参保，其养老保险权益都可以累加计算，这就给了农民工一个稳定的预期，有利于减少退这就给了农民工一个稳定的预期，有利于减少退保，切实维护农民工的权益。保，切实维护农民工的权益。4 4管理服务方便群众问题管理服务方便群众问题管理服务方便群众问题管理服务方便群众问题暂行办法暂行办法按照以

6、人为本的要求，规定流动就业按照以人为本的要求，规定流动就业人员离开原参保地，社保经办机构要开具统一样人员离开原参保地，社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只式的参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续的申请，所有手续都由相关两地要提出转移接续的申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理。同时，人力资源社会保障部社保经办机构办理。同时，人力资源社会保障部还公布了全国县级及以上所有社保经办机构联系还公布了全国县级及以上所有社保经办机构联系方式信息，供相关人员查询自己的参保缴费和转方式信息，供相关人员查询自己的参保缴费和转移接续信息，这就大大便利了群众。移接续

7、信息，这就大大便利了群众。暂行办法暂行办法主要政策主要政策 n n1 1、明确实施范围，统一全国政策。、明确实施范围，统一全国政策。n n2 2、平衡地区之间资金负担。、平衡地区之间资金负担。n n3 3、累计在各地的参保权益。、累计在各地的参保权益。n n4 4确定待遇领取地的原则确定待遇领取地的原则 。n n5 5建立临时养老保险缴费账户。建立临时养老保险缴费账户。n n6 6计算基本养老金。计算基本养老金。n n7 7关于对农民工的规定。关于对农民工的规定。n n8 8统一规范操作流程。统一规范操作流程。n n9 9提供咨询查询服务。提供咨询查询服务。1、明确实施范围，统一全国政策。n

8、n参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员（包参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员（包括农民工）在跨省转移接续基本养老保险关系时，括农民工）在跨省转移接续基本养老保险关系时，均适用于均适用于暂行办法暂行办法；但已经退休领取基本养；但已经退休领取基本养老保险待遇的人员不再转移基本养老保险关系老保险待遇的人员不再转移基本养老保险关系（第二条）。（第二条）。n n各地办理跨省转移接续基本养老保险关系要执行各地办理跨省转移接续基本养老保险关系要执行暂行办法暂行办法的统一规定；对省内转移接续基本的统一规定；对省内转移接续基本养老保险关系应参照养老保险关系应参照暂行办法暂行办法制定或调整本制定或调整本地区

9、的政策（第十一条）。地区的政策（第十一条）。2、平衡地区之间资金负担。n n暂行办法暂行办法规定，参保人员跨省就业，除转移规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移个人账户储存额外，还转移12%12%的单位缴费（第的单位缴费（第四条）。目前，大部分地区的单位费率为工资基四条）。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的数的2020，少部分地区低于，少部分地区低于2020。这样规定，单。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴费的少部分留给转出地，用

10、于确保当期的基本养费的少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。老金支付。3、累计在各地的参保权益。n n跨地区流动就业人员在各地的参保缴费年限合并跨地区流动就业人员在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，这是计算，个人账户储存额累计计算，这是暂行办暂行办法法确定的最重要的政策之一（第三条）。确定的最重要的政策之一（第三条）。n n当参保人员中断缴费时，由原参保地保留其养老当参保人员中断缴费时，由原参保地保留其养老保险关系和个人账户；今后再就业并继续参保缴保险关系和个人账户；今后再就业并继续参保缴费的，无论是回到原参保地就业还是到其他城镇费的，无论是回到原参保地就业还是到其

11、他城镇就业，参保前后的缴费年限合并计算，个人账户就业，参保前后的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。储存额累计计算。4确定待遇领取地的原则n n暂行办法暂行办法确定的原则是：确定的原则是：n n首先依据户籍所在地；首先依据户籍所在地；n n当养老保险关系所在地与户籍所在地不一致时，当养老保险关系所在地与户籍所在地不一致时，按照按照“从长从长”（缴费满（缴费满1010年的参保地）和年的参保地）和“从后从后”（有几个参保地缴费都满（有几个参保地缴费都满1010年则按最后的参保年则按最后的参保地）的原则确定待遇领取地；地）的原则确定待遇领取地；n n如果没有超过如果没有超过1010年缴费的参保

12、地，则转回户籍所年缴费的参保地，则转回户籍所在地。在地。5建立临时养老保险缴费账户n n考虑到中心城市的人口承载和养老保险基金压力，考虑到中心城市的人口承载和养老保险基金压力，暂行办法暂行办法规定，年满规定，年满5050周岁的男性和年满周岁的男性和年满4040周岁的女性跨地区流动就业的，除县级以上党委周岁的女性跨地区流动就业的，除县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动的之组织部门和人力资源社会保障部门批准调动的之外，不再转移基本养老保险关系，在原参保地保外，不再转移基本养老保险关系，在原参保地保留养老保险关系（第五条第二款）。留养老保险关系（第五条第二款）。n n他们可在新就业参保

13、地建立临时养老保险缴费账他们可在新就业参保地建立临时养老保险缴费账户，待符合待遇领取条件后，将临时缴费账户中户，待符合待遇领取条件后，将临时缴费账户中的全部缴费本息都转回原参保地或待遇领取地，的全部缴费本息都转回原参保地或待遇领取地，累计计算其参保缴费年限和基本养老金。累计计算其参保缴费年限和基本养老金。6计算基本养老金n n跨地区流动就业的参保人员，其个人账户养老金，跨地区流动就业的参保人员，其个人账户养老金，应将在各地参保缴费的储存额本息累加计算；对应将在各地参保缴费的储存额本息累加计算；对其基础养老金的核定，其基础养老金的核定，暂行办法暂行办法在国务院在国务院3838号文件规定的基础上进

14、一步明确：以本人各年度号文件规定的基础上进一步明确：以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基础养老金（第七条）。在岗职工平均工资计算其基础养老金（第七条）。这样，既保持了权益与义务对等激励原则，又统这样，既保持了权益与义务对等激励原则，又统一了全国的计发办法。一了全国的计发办法。7关于对农民工的规定n n暂行办法规定，对农民工中断就业或返乡期间中暂行办法规定，对农民工中断就业或返乡期间中断缴费的，由原参保地保留其养老保险关系，保断缴费的，由原参保地保留其养老保险关系，保存其全部参保缴费记录，个人账户储存额继续按存其

15、全部参保缴费记录，个人账户储存额继续按规定计息，使农民工的权益不因往返城乡而受损。规定计息，使农民工的权益不因往返城乡而受损。如返回城镇就业并继续参保缴费的，无论是回到如返回城镇就业并继续参保缴费的，无论是回到原参保地就业还是到其他城镇就业，都累计计算原参保地就业还是到其他城镇就业，都累计计算缴费年限，合并计算个人账户储存额，而不再办缴费年限，合并计算个人账户储存额，而不再办理退保。农民工达到规定条件，可以同城镇职工理退保。农民工达到规定条件，可以同城镇职工一样，按月领取基本养老保险待遇。农民工返乡一样，按月领取基本养老保险待遇。农民工返乡不再回城镇就业，达不到领取条件的，可以转回不再回城镇就

16、业，达不到领取条件的，可以转回新农保。新农保。8统一规范操作流程n n为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，波，暂行办法暂行办法规定了统一的经办流程：参保规定了统一的经办流程：参保人员跨省流动就业，由原参保地社保经办机构开人员跨省流动就业，由原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，在新就业地参保，只需用人单具参保缴费凭证，在新就业地参保，只需用人单位或本人提出转续关系的书面申请，其他的审核、位或本人提出转续关系的书面申请，其他的审核、确认、跨地区转续等程序，都由转入地和转出地确认、跨地区转续等程序，都由转入地和转出地社保经办机构之间沟通协调办理，

17、并确定了办理社保经办机构之间沟通协调办理，并确定了办理时限，体现了以人为本、统一规范、方便快捷的时限，体现了以人为本、统一规范、方便快捷的原则。原则。9提供咨询查询服务n n在目前社保信息系统还没有实现全国联网的情况在目前社保信息系统还没有实现全国联网的情况下，建立全国社保机构信息库，向社会公布所有下，建立全国社保机构信息库，向社会公布所有县级以上社保机构联系方式，以方便包括农民工县级以上社保机构联系方式，以方便包括农民工在内的参保人员咨询本人参保缴费情况，并便利在内的参保人员咨询本人参保缴费情况，并便利各地社保经办机构各地社保经办机构“点对点点对点”地协调办理养老保地协调办理养老保险关系转移

18、接续手续。在此基础上，加快建立全险关系转移接续手续。在此基础上，加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡，为参保人员随统，发行全国通用的社会保障卡，为参保人员随时随地查询本人参保缴费信息提供更方便快捷的时随地查询本人参保缴费信息提供更方便快捷的服务。服务。我市外来务工人员社会保险我市外来务工人员社会保险n n（一）外来务工人员社会保险的内容和缴费标准（一）外来务工人员社会保险的内容和缴费标准n n（二）外来务工人员社会保险实施的成效（二）外来务工人员社会保险实施的成效n n（三）外来务工人员社会保险面临的形势（三

19、）外来务工人员社会保险面临的形势n n（四）外来务工人员社会保险调整完善的思路（四）外来务工人员社会保险调整完善的思路（一）外来务工人员社会保险内容和缴费标准（一）外来务工人员社会保险内容和缴费标准（一）外来务工人员社会保险内容和缴费标准（一）外来务工人员社会保险内容和缴费标准 n n1 1工伤保险工伤保险n n2 2大病医疗保险大病医疗保险 n n3 3养老保险养老保险 n n4 4失业保险失业保险 n n5 5生育保险生育保险 n n1 1工伤保险。缴费基数按参保职工个人上年度月工伤保险。缴费基数按参保职工个人上年度月平均工资确定，并不低于统筹地上年度在岗职工平均工资确定，并不低于统筹地上

20、年度在岗职工月平均工资月平均工资60%60%和不高于和不高于300%300%（15651565元元-7822-7822元）。元）。缴费比例按统筹地政府及劳动保障部门相关规定缴费比例按统筹地政府及劳动保障部门相关规定确定。确定。n n2 2大病医疗保险。缴费基数为统筹地上年度在岗大病医疗保险。缴费基数为统筹地上年度在岗职工月平均工资职工月平均工资60%60%（目前为（目前为15651565元）。缴费比例元）。缴费比例由统筹地政府确定，最高不超过由统筹地政府确定，最高不超过3%3%，其中市级统，其中市级统筹区为筹区为2.5%2.5%，另按每人每月，另按每人每月5 5元的标准缴纳重大疾元的标准缴纳重

21、大疾病医疗救助金。病医疗救助金。n n3 3养老保险。缴费基数由统筹地政府按不低于当养老保险。缴费基数由统筹地政府按不低于当地职工最低工资标准的原则确定，其中市级统筹地职工最低工资标准的原则确定，其中市级统筹区域从区域从20102010年年5 5月月1 1日起调整为日起调整为11001100元（调整前为元（调整前为850850元），缴费比例为元），缴费比例为13%13%。n n4 4失业保险。缴费基数全市统一按市级统筹区域失业保险。缴费基数全市统一按市级统筹区域的养老保险缴费基数确定（的养老保险缴费基数确定（11001100元）缴费比例为元）缴费比例为2%2%。n n5 5生育保险。缴费基数为

22、统筹地上年度在岗职工生育保险。缴费基数为统筹地上年度在岗职工月平均工资的月平均工资的60%60%（目前为（目前为15651565元）。缴费比例由元）。缴费比例由统筹地政府确定，其中市级统筹区域为统筹地政府确定，其中市级统筹区域为0.7%0.7%。n n工伤保险（最低）：工伤保险（最低）：15654%15654%。=6.3=6.3元元n n医疗保险：医疗保险：15652.5%+5=39.215652.5%+5=39.2元元n n养老保险养老保险:110013%=143:110013%=143元元n n失业保险失业保险:11002%=22:11002%=22元元n n生育保险生育保险:15650.

23、7%=11:15650.7%=11元元n n合计：合计：221.5221.5元元/月月（二）外来务工险实施取得的成效（二）外来务工险实施取得的成效n n1 1参保人数大幅度增加。参保人数大幅度增加。n n2 2劳资关系得到改善。劳资关系得到改善。n n3 3企业和职工负担大幅度减轻。企业和职工负担大幅度减轻。（三）外来务工险面临的形势（三）外来务工险面临的形势n n1.1.外来务工人员对社会保险需求的提高外来务工人员对社会保险需求的提高 。n n2.2.国家国家城镇企业职工基本养老保险关系转移接城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法续暂行办法的出台，明确养老保险关系只能的出台，明确养老保

24、险关系只能“转转”，不能，不能“退退”。n n3.3.国家不再另行制订国家不再另行制订“农民工养老保险办法农民工养老保险办法”，而，而是强调制度的统一性、公平性，通过城镇企业职是强调制度的统一性、公平性，通过城镇企业职工基本养老保险无障碍转移来解决农民工养老保工基本养老保险无障碍转移来解决农民工养老保险问题。险问题。（四）外来务工险调整完善的思路（四）外来务工险调整完善的思路n n1 1尽可能与国家基本政策相一致，符合国家养老尽可能与国家基本政策相一致，符合国家养老保险制度建设的总体思路，以保证制度的稳定性保险制度建设的总体思路，以保证制度的稳定性和连续性；和连续性；n n2 2坚持立足长远、

25、兼顾当前的原则，既要有利于坚持立足长远、兼顾当前的原则，既要有利于制度的长远建设，也要考虑当前企业和职工的实制度的长远建设，也要考虑当前企业和职工的实际承受能力；际承受能力；n n3 3有利于调动企业和职工两个方面的参保积极性，有利于调动企业和职工两个方面的参保积极性，有利于促进企业劳资关系的和谐。有利于促进企业劳资关系的和谐。n n在调整完善办法出台前，目前外来务工人员仍可在调整完善办法出台前，目前外来务工人员仍可按原办法参保和办理退保。按原办法参保和办理退保。甬政发甬政发200992号号n n宁波市人民政府关于完善我市养老保险制度有关问题的通知n n一、一、通知通知出台的目的出台的目的n

26、n二、二、通知通知主要政策内容主要政策内容n n三、三、通知通知政策实施时间问题政策实施时间问题一、一、通知通知出台的目的出台的目的n n1 1贯彻落实贯彻落实浙江省职工基本养老保险条例浙江省职工基本养老保险条例和和浙江省企业职工基本养老保险省级统筹实施方浙江省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案案（浙政发（浙政发200920093434号）两个文件精神。号）两个文件精神。n n2 2解决我市目前养老保险制度实施过程中存在的解决我市目前养老保险制度实施过程中存在的突出矛盾和问题。突出矛盾和问题。通知通知主要政策内容主要政策内容n n（一）关于扩大养老保险覆盖面（一）关于扩大养老保险覆盖面n n

27、（二）关于推进基本养老保险省级统筹（二）关于推进基本养老保险省级统筹n n（三）关于调整基本养老保险延缴政策（三）关于调整基本养老保险延缴政策 n n（四）关于完善低标准养老保险政策（四）关于完善低标准养老保险政策n n（五）关于调整最低基本养老金发放标准（五）关于调整最低基本养老金发放标准 n n（六）关于被征地人员养老保障与低标准养老保（六）关于被征地人员养老保障与低标准养老保险制度转换衔接险制度转换衔接 （一）关于扩大养老保险覆盖面问题（一）关于扩大养老保险覆盖面问题n n通知通知取消了原养老保险参保的城乡户籍限制，取消了原养老保险参保的城乡户籍限制，允许劳动年龄内的本市农村户籍人员，在

28、城镇自允许劳动年龄内的本市农村户籍人员，在城镇自谋职业期间可以个人身份参加基本（低标准）养谋职业期间可以个人身份参加基本（低标准）养老保险。老保险。（二）关于推进基本养老保险省级统筹（二）关于推进基本养老保险省级统筹n n1 1各地要抓紧清理现有基本养老保险相关政策，各地要抓紧清理现有基本养老保险相关政策，研究衔接过渡办法，实现与省政策对接和并轨。研究衔接过渡办法，实现与省政策对接和并轨。n n2 2进一步规范统一基本养老保险业务操作程序和进一步规范统一基本养老保险业务操作程序和规范。规范。n n3 3积极做好养老保险省级统筹计算机系统调整完积极做好养老保险省级统筹计算机系统调整完善的准备。善

29、的准备。（三）关于调整基本养老保险延缴政策（三）关于调整基本养老保险延缴政策 n n1 1政策执行时间政策执行时间n n2 2延缴对象户藉范围延缴对象户藉范围n n3 3延缴年限延缴年限n n4 4延缴标准延缴标准n n5 5特殊群体照顾政策特殊群体照顾政策n n1 1政策执行时间：政策执行时间：20082008年年1010月月1 1日起。日起。n n2 2延缴对象户藉范围：本市户籍参保人员（包括延缴对象户藉范围：本市户籍参保人员（包括城镇非农户籍和农村户籍人员）。取消了原制度城镇非农户籍和农村户籍人员）。取消了原制度对农村户籍人员不能延缴基本养老保险的规定，对农村户籍人员不能延缴基本养老保险

30、的规定，允许本市农村户籍人员可以延缴。允许本市农村户籍人员可以延缴。n n3 3延缴年限：取消了原制度延缴时间最长不超过延缴年限：取消了原制度延缴时间最长不超过5 5年的限制，明确参保人员可能延缴至符合享受基年的限制，明确参保人员可能延缴至符合享受基本养老金规定的缴费年限。本养老金规定的缴费年限。n n4 4延缴标准：按照城镇个体劳动者缴费标准缴费。延缴标准：按照城镇个体劳动者缴费标准缴费。n n5 5特殊群体照顾政策：允许符合条件的原已办理特殊群体照顾政策：允许符合条件的原已办理低标准养老保险低标准养老保险“先补后延先补后延”手续的人员，重新手续的人员，重新办理基本养老保险延缴手续。办理基本

31、养老保险延缴手续。（四）完善低标准养老保险政策（四）完善低标准养老保险政策n n1 1取消原参加过基本养老保险不能再参加低标准取消原参加过基本养老保险不能再参加低标准养老保险的限制规定，明确对符合规定条件的用养老保险的限制规定，明确对符合规定条件的用人单位征得劳动者同意后可以为其办理低标准养人单位征得劳动者同意后可以为其办理低标准养老保险参保手续。老保险参保手续。n n2 2将低标准养老保险将低标准养老保险“先补后延先补后延”对象由原来的对象由原来的城镇户籍人员扩大到本市户籍人员，农村户籍人城镇户籍人员扩大到本市户籍人员，农村户籍人员参加低标准养老保险后也可以享受员参加低标准养老保险后也可以享

32、受“先补后延先补后延”政策。政策。（四）完善低标准养老保险政策（四）完善低标准养老保险政策n n3 3规定了低标准养老保险待遇享受人员最低养老规定了低标准养老保险待遇享受人员最低养老金计发办法。明确：从金计发办法。明确：从20102010年年5 5月月1 1日起，核准的日起，核准的低标准养老保险待遇低于统筹地上一年度月平均低标准养老保险待遇低于统筹地上一年度月平均基本养老金百分之三十五的，由社保经办机构予基本养老金百分之三十五的，由社保经办机构予以补足。以补足。（五）调整最低基本养老金发放标准（五）调整最低基本养老金发放标准n n1 1对基本养老保险最低养老金标准作了调整：对基本养老保险最低养

33、老金标准作了调整：20082008年年1010月月1 1日起最低养老金发放标准，从原制度日起最低养老金发放标准，从原制度统筹地上年度在岗职工月平均工资的统筹地上年度在岗职工月平均工资的40%40%，调整，调整为统筹地上一年度月平均基本养老金的为统筹地上一年度月平均基本养老金的60%60%。n n2 2提出了新老政策过渡办法：今后统筹地上一年提出了新老政策过渡办法：今后统筹地上一年度月平均基本养老金度月平均基本养老金60%60%低于统筹地低于统筹地20072007年度在岗年度在岗职工月平均工资职工月平均工资40%40%的，最低基本养老金按统筹的，最低基本养老金按统筹地地20072007年度在岗职

34、工月平均工资的年度在岗职工月平均工资的40%40%补足。补足。2009年度最低养老金计算年度最低养老金计算n n20072007年度在岗职工月平均工资年度在岗职工月平均工资225440%=902225440%=902元元n n20082008年市级统筹区月平均养老金年市级统筹区月平均养老金140460%=843140460%=843元元n n20092009年度最低养老金为年度最低养老金为902902元元2010年度最低养老金计算年度最低养老金计算n n20072007年度在岗职工月平均工资年度在岗职工月平均工资225440%=902225440%=902元元n n20092009年市级统筹区

35、月平均养老金年市级统筹区月平均养老金152060%=912152060%=912元元n n20102010年度最低养老金为年度最低养老金为912912元元四类人员不享受最低基本养老金四类人员不享受最低基本养老金n n1.1.中断缴费的人员；中断缴费的人员；n n2.2.退职人员；退职人员；n n3.3.前补后延人员前补后延人员n n4.4.上年已按规定享受最低基本养老金待遇的人员。上年已按规定享受最低基本养老金待遇的人员。n n这些人员的最低养老待遇市区是这些人员的最低养老待遇市区是796796元。元。三、三、通知通知实施时间实施时间n n除除通知通知中有关内容明确规定的具体执行时间中有关内容

36、明确规定的具体执行时间外，其他政策一律从外，其他政策一律从通知通知正式发文之日正式发文之日（20092009年年1111月月2323日）起开始执行。日）起开始执行。企业职工退休政策要点企业职工退休政策要点 n n关于规范职工退休（职）办理工作有关问题的关于规范职工退休（职）办理工作有关问题的通知通知（甬劳社老（甬劳社老201020102323号）文件，号）文件，20102010年年2 2月月1 1日起执行。日起执行。企业职工退休政策要点企业职工退休政策要点n n一、正常退休一、正常退休n n二、各类提前退休二、各类提前退休n n三、高级专家延期退休三、高级专家延期退休n n四、企业女职工退休的

37、特别条款四、企业女职工退休的特别条款一、关于正常退休一、关于正常退休n n1 1男年满男年满6060周岁、女干部年满周岁、女干部年满5555周岁、女工人年周岁、女工人年满满5050周岁。周岁。n n2 2全部缴费年限（含视同缴费年限）满全部缴费年限（含视同缴费年限）满1515年。其年。其中中19971997年年1212月月3131日之前参加工作，日之前参加工作，20102010年年1212月月3131日日前到达退休年龄的，全部缴费年限满前到达退休年龄的，全部缴费年限满1010年。年。n n女干部指原为干部身份的职工，又在管理岗位或女干部指原为干部身份的职工，又在管理岗位或被聘为专业技术岗位上的

38、。被聘为专业技术岗位上的。n n文件依据：国务院国发文件依据：国务院国发19781978104104号、号、浙江省浙江省职工基本养老保险条例职工基本养老保险条例等。等。二、关于各类提前退休二、关于各类提前退休n n（一）特殊工种提前退休（一）特殊工种提前退休n n（二）因病提前退休（二）因病提前退休n n（三）企业军转干部提前退休（三）企业军转干部提前退休（一）特殊工种提前退休（一）特殊工种提前退休n n1 1男年满男年满5555周岁、女年满周岁、女年满4545周岁。周岁。n n2 2在原国有、县以上集体企业从事经核准的提前在原国有、县以上集体企业从事经核准的提前退休工种符合规定年限。退休工种

39、符合规定年限。n n3 3缴费年限符合规定条件且未中断缴纳基本养老缴费年限符合规定条件且未中断缴纳基本养老保险费。保险费。n n4 4 文件依据：国务院国发文件依据：国务院国发19781978104104号、号、浙浙江省劳动和社会保障厅关于加强企业职工特殊工江省劳动和社会保障厅关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知种提前退休审批工作的通知（浙劳社老（浙劳社老201020106161号）等。号）等。（二）因病提前退休（二）因病提前退休n n1 1男年满男年满5050周岁、女年满周岁、女年满4545周岁，缴费年限符合周岁，缴费年限符合规定条件。规定条件。n n2 2经劳动能力鉴定委员会鉴定

40、完全丧失劳动能力；经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力；n n3 3企业职工未中断缴费；企业职工未中断缴费；n n4 4失业职工因生活困难确实无力补缴中断期间养失业职工因生活困难确实无力补缴中断期间养老保险费，需提供其户籍所在地或居住地街道老保险费，需提供其户籍所在地或居住地街道（社区）出具的证明。（社区）出具的证明。n n其中男不到其中男不到5050周岁、女不到周岁、女不到4545周岁的为退职。周岁的为退职。n n文件依据：国务院国发文件依据：国务院国发19781978104104号、号、浙江省浙江省职工基本养老保险条例职工基本养老保险条例等等（三）企业军转干部提前退休（三）企业军转干部

41、提前退休n n1 1男年满男年满5555周岁、女年满周岁、女年满4545周岁，缴费年限符合周岁，缴费年限符合规定条件。规定条件。n n2 2经本人申请。经本人申请。n n3 3提供军转审批表和军转证原件、复印件。提供军转审批表和军转证原件、复印件。n n文件依据：文件依据：市委办公厅关于切实解决部分企业市委办公厅关于切实解决部分企业军转干部生活困难问题的通知军转干部生活困难问题的通知（甬党办（甬党办200420041 1号）号）三、高级专家延期退休三、高级专家延期退休n n1 1具有副高级以上职称的企业在职人员；具有副高级以上职称的企业在职人员；n n2 2单位提出，确因工作需要，延长退休年龄

42、的；单位提出，确因工作需要，延长退休年龄的；n n3 3本人同意，身体能坚持正常工作的。本人同意，身体能坚持正常工作的。n n一般一般1-31-3年，最长年，最长5 5年。年。n n文件依据：文件依据：国务院关于高级专家离休退休若干国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定问题的暂行规定（国发（国发19831983141141号）、号）、浙浙江省人民政府办公厅关于贯彻国务院对高级专家江省人民政府办公厅关于贯彻国务院对高级专家离休退休有关规定的若干意见离休退休有关规定的若干意见（浙政办（浙政办198619865454号）号）四、女职工退休的特别条款四、女职工退休的特别条款n n文件依据：文件依

43、据：n n国务院国发国务院国发19781978104104号、号、浙江省职工基本养浙江省职工基本养老保险条例老保险条例、浙劳政、浙劳政19951995103103号、浙劳政号、浙劳政199619967070号、甬劳社老号、甬劳社老201020102323号号 特别条款特别条款n n1.1.原干部身份聘用到工人岗位连续工作满一年，并原干部身份聘用到工人岗位连续工作满一年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即：可按国家规定执行（即：可按5050周岁退休），根据本周岁退休），根据本人自愿，也可按干部退休（即：可按人自愿，也可按干部退休

44、（即：可按5555周岁退休）。周岁退休）。n n2.2.对原工人身份聘用到干部（管理人员）岗位，或对原工人身份聘用到干部（管理人员）岗位，或被聘为专业技术岗位，且连续工作满五年，并在被聘为专业技术岗位，且连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即：可按家规定执行（即：可按5555周岁退休），根据本人周岁退休），根据本人自愿，也可按工人退休（即：可按自愿，也可按工人退休（即：可按5050周岁退休）。周岁退休）。n n符合上述条件之一并选择符合上述条件之一并选择5050周岁退休的女职工，周岁退休的女职工，应填写应填写企业女职工退休办理意见书企业女职工退休办理意见书。宁波市劳动和社会保障局