《江苏省盐城中学11-12学年高二上学期期末考试（化学）（选修）》.doc

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1、江苏省盐城中学11-12学年高二上学期期末考试（化学）（选修）（2012.1）命题人：陈宏兆 颜兆仁 审题人：谢兆贵可能用到的相对原子质量：H1 C12 O16 Na23 S32 Cl35.5 Ba137第I卷（选择题 共70分）考生注意：请将选择题答案填涂在答题卡上一、选择题（本题包括10小题，每小题3分，共30分。每小题只有一个选项符合题意。）1石油是一种重要能源，人类正面临着石油短缺、油价上涨的困惑。以下解决能源问题的方法不当的是A用木材作燃料B用液氢代替汽油C开发风能 D开发地热能2 下列有利于反应自发进行的是 反应吸热 反应放热 反应后熵增加 反应后熵减小A B C D3下列离子中能

2、使纯水的电离程度减小的是AF BHCO3 CCl DHCOOH4某一反应在一定条件下的平衡转化率为25.3%，当有一催化剂存在时，其转化率为A 大于25.3% B 小于25.3% C 等于25.3% D无法确定5SO2是大气中常见的污染气体，溶于水后形成的溶液能导电，则SO2属于A强电解质 B弱电解质 C非电解质 D不是电解质也不是非电解质6反应COH2O（g）CO2H2在1000 K达到平衡时，分别改变下列条件，平衡常数K值发生变化的是A 将压强减小至原来的一半 B 将反应温度升高至1200 KC 添加催化剂 D 增大水蒸气的浓度7在下列有FeCl3溶液参加的反应中，与Fe3+水解有关的反应

3、是FeCl3溶液与Cu的反应 将FeCl3溶液加热蒸干，并灼烧最终得到Fe2O3 FeCl3溶液与KI的反应 饱和FeCl3溶液滴入沸水中制备Fe(OH)3胶体 FeCl3溶液与H2S的反应FeCl3溶液与NaHCO3溶液的反应 配制FeCl3溶液需加入一定量的盐酸A B C D 8核电是一种高效能源，也是一种高危能源。例如会泄露出，当达一定浓度时，会对人体有伤害。中质子数比中子数少：A131 B53 C25 D78 9NaF、NaI、MgO均为离子化合物，根据下列数据，这三种化合物的熔点高低顺序是：物质NaFNaIMgO离子电荷数112核间距/1010m2.313.182.10A B C D

4、10电离度是描述弱电解质电离程度的物理量，电离度=(已电离的电 解质的物质的量/原来总的物质的量)100%。现取20 mL pH=3 的 CH3COOH溶液，加入0.2 molL1的氨水，测得溶液导电性变化如右图，则加入氨水前CH3COOH的电离度为 A0.5% B1.5% C0.1% D1%二、选择题(本题包括10小题，每小题4分，共40分。每小题有一个或两个选项符合题意。若正确答案只包括一个选项，多选时，该题为0分；若正确答案包括两个选项，只选一个且正确的给2分，选两个且都正确的给4分，但只要选错一个，该小题就为0分。)11下列关于热化学反应的描述中正确的是A已知HCl和NaOH反应的中和

5、热H 57.3 kJmol1 ，则H2SO4和Ba(OH)2反应的中和热H 257.3 kJmol1BCO(g)的燃烧热是283.0 kJmol1，则2CO2(g) 2CO(g)O2(g)反应的H （2283.0）kJmol1C需要加热才能发生的反应一定是吸热反应D1mol甲烷燃烧生成气态水和二氧化碳所放出的热量是甲烷的燃烧热12下列各溶液中，微粒的物质的量浓度关系正确的是A0.1 molL1Na2CO3溶液：c(OH)c(HCO3)c(H)2c(H2CO3)B0.1 molL1NH4Cl溶液：c(NH4)c(Cl)C将稀氨水逐滴加入稀硫酸中，当溶液pH7时，c(SO42)c(NH4)D向硝酸

6、钠溶液中滴加稀盐酸得到的pH5的混合溶液c(Na)c(NO3)13化学用语是学习化学的重要工具，下列用来表示物质变化的化学用语中正确的是A氢氧燃料电池在碱性介质中的负极反应式：O2+2H2O+4e一4OHB用铁棒作阳极、碳棒作阴极电解饱和氯化钠溶液的离子方程式为：2C1 + 2H2O H2 + Cl2 + 2OHC粗铜精炼时，与电源正极相连的是纯铜，电极反应式为：Cu一2eCu2+D钢铁发生电化学腐蚀的负极反应式：Fe一2eFe214一个价电子构型为2s22p5的元素，下列有关它的描述正确的有 A原子序数为7 B在周期表中第一电离能最小 C在周期表中原子半径最小 D在周期表中电负性最大15下列

7、溶液中离子一定能够大量共存的是A使酚酞试液变红的溶液：Na+、Cl、SO42、Fe3+B由水电离的c(H+) 1012 molL1的溶液：K+、Ba2+、Cl、BrC在pH1的溶液中：NH4、K、NO3、ClD有NO3存在的强酸性溶液中：NH4、Ba2、Fe2、Br16下列各指定粒子数目之比不是11的是ANa2O2晶体中的阴离子和阳离子BNaHCO3晶体中的Na+和HCO3C中的质子和中子D氯化铵溶液中的氯离子和铵根离子17某溶液中仅含Na+、H+、OH、CH3COO四种离子，下列说法错误的是A溶液中四种粒子之间不可能满足：c(Na+)c(OH）c(CH3COO)c(H+)B若溶液中部分粒子间

8、满足：c(CH3COO)=c(Na+)则该溶液一定呈中性C若溶液中溶质仅为CH3COONa，则粒子间一定满足：C(Na+)c(CH3COO)c(OH)c(H+)D若溶液中的溶质为CH3COONa和CH3COOH，则溶液中粒子间一定满足：C(CH3COO)c(Na+)c(H+)c(OH) 18下列反应的离子方程式正确的是A等体积等物质的量浓度的NaHCO3溶液和Ba(OH)2溶液混合：2HCO3 + Ba2+ + 2OH=BaCO3 + CO32 + 2H2OB纯碱水解反应：CO32 + 2H2OH2CO3 + 2OHC向稀氨水中加入稀盐酸：NH3H2O + H+ = NH4+ + H2OD碳酸

9、钙溶于醋酸中：CaCO3 + 2H+ = Ca2+ + H2O + CO219反应 PCl5（g） PCl 3（g）Cl2（g） 2HI（g） H2（g）I2（g） 2NO2（g） N2O4（g） 在一定条件下，达到化学平衡时，反应物的转化率均是a。若保持各自的温度不变、体积不变，分别再加入一定量的各自的反应物，则转化率 A均不变 B均增大C增大，不变，减少 D减少，不变，增大20已知下面三个数据：7.2104 molL1、4.6104 molL1、4.91010 molL1分别是下列有关的三种酸的电离常数的数值，若已知下列反应可以发生：NaCNHNO2=HCNNaNO2NaCNHF=HCNN

10、aFNaNO2HF=HNO2NaF，由此可判断下列叙述不正确的是ANaCN和HCN 物质的量比11组成的混合溶液呈酸性 B物质的量浓度均为0.1moll1的NaF、NaNO2、NaCN溶液的pH逐渐增大C根据上述某两个反应即可得出电离常数大小的结论 D电离常数为：K(HCN)K(HNO2)K(HF)第卷（共80分）三、（本题共5小题，共72分）21（16分）结构决定性质，性质体现结构。对结构和性质的研究是学好化学的基础。（1）N、O、S三种元素的第一电离能大小顺序为： 。（填元素符号）（2）某晶体的晶胞如图所示，X位于体心，Y位于个面心，Z位于个顶点，该晶体中 X、Y、Z的粒子个数比为_；（3

11、）按所示格式填写下表有序号的空格：原子序数原子价层电子排布周期族17第三3d54s1B（4）某元素的激发态原子的电子排布式为1s2s2p3s3p4s，则该元素的最高价氧化物对应的水化物的化学式是 。（5）NH4CuSO3中的金属阳离子的核外电子排布式为 。22（16分）能量是一个世界性的话题，如何充分利用能量、开发新能源，为人类服务是广大科技工作者不懈努力的目标。（1）如图所示，组成一个原电池当电解质溶液为稀硫酸时：Cu电极是_(填“正”或“负”)极，其电极反应为_；当电解质溶液为浓硝酸时：Cu电极是_极，其电极反应为_。（2）请写出电解硫酸铜溶液的总化学方程式 。（3）燃烧氢气时耗氧量小，放

12、出热量多。已知4g H2燃烧生成液态水时放热为571.6kJ，试写出表示H2燃烧热的热化学方程式为： 。（4）下图是一碳酸盐燃料电池（MCFC），以水煤气（CO、H2）为燃料，一定比例Li2CO3和Na2CO3低熔混合物为电解质。写出B极发生的电极反应式： 。（5）请根据下面所给出的5个热化学方程式，判断反应的反应热H4是_。NH3(g)HCl(g)=NH4Cl(s)H1176 kJmol1NH3(g)H2O(l)=NH3H2O(aq)H235.1 kJmol1HCl(g)H2O(l)=HCl(aq)H372.3 kJmol1NH4Cl(s)H2O(l)=NH4Cl(aq)H4？NH3H2O(

13、aq)HCl(aq)=NH4Cl(aq)H2O(l)H552.3 kJmol123(12分)用中和滴定法测定某烧碱样品的纯度。有以下步骤：（1）配制待测液：用5.00 g含有少量杂质（杂质不与盐酸反应）的固体烧碱样品配制1000 mL溶液。除烧杯、胶头滴管、玻璃棒外，还需要的玻璃仪器有_ _。（2）滴定：盛装0.1000 molL1盐酸标准液应该使用_式滴定管。滴定时眼睛应 。有关数据记录如下：测定序号待测溶液的体积/mL所耗盐酸标准液的体积/mL滴定前滴定后120.000.5020.78220.001.2021.32（3）计算：烧碱样品的纯度是_。（4）误差分析（选填“偏高”“偏低”或“无影

14、响”）：用蒸馏水冲洗锥形瓶，则会使测定结果_；读数时，滴定前仰视，滴定后俯视，则会使测定结果_。24（16分）一定温度下，将3mol A气体和1mol B气体通入一密闭容器中，发生如下反应：3A(g)+B (g)xC(g)。请填写下列空白：（1）若容器体积固定为2L，反应1min时测得剩余1.8molA，C的浓度为0.4 molL1。则1min内，B的平均反应速率为_，x_；若反应经2min达到平衡，平衡时C的浓度_0.8 molL1 (填“大于”、“等于”或“小于”)；若平衡混合物中C的体积分数为22%，则A的转化率是_；若改变起始物质的加入量，欲使反应达到平衡时C的物质的量分数与原平衡相等

15、，则起始加入的三种物质的物质的量n(A)、n(B)、n(C)之间应满足的条件_(可用两个方程表示，其中一个用n(A)和 n(C)，另一个用n(B)和n(C)表示)。（2）若维持容器压强不变。达到平衡时C的体积分数_22%，(填“大于”、“等于”或“小于”)；若改变起始物质的加入量，欲使反应达到平衡时C的物质的量是原平衡的2倍，则应加入_molA气体和_molB气体。25（12分）（1）室温下，在pH=12的NaCN溶液中，由水电离的c(OH)为_ molL1 。（2）等体积的下列溶液中，阳离子的总物质的量最大的是_（填序号）。 0.2 molL1的CuSO4溶液 0.1 molL1的Na2CO

16、3 0.2 molL1的KCl 0.1 molL1的Na2SO4（3）浓度为0.100 molL-1的下列各物质的溶液中，c(NH4+)由大到小的顺序是_（填序号）。NH4Cl NH4HSO4 NH3H2O CH3COONH4 （4）某二元酸（化学式用H2A表示）在水中的电离方程式是：H2A = H+ + HA ， HA H+ + A2 。则Na2A溶液显_（填“酸性”“中性”或“碱性”）；NaHA溶液显_（填“酸性”“中性”或“碱性”）。若有0.1 molL1 Na2A的溶液，其中各种离子浓度由大到小的顺序是： （填序号）。Ac(Na+)c(A2)c(OH)c(HA)c(H+)Bc(Na+)

17、c(OH)c(HA)c(A2)c(H+)Cc(Na+)c(H+)c(A2)c(OH)c(HA)Dc(A2)c(Na+)c(OH)c(H+)c(HA)四计算题（8分）26（8分）在100mL稀硫酸和稀盐酸的混合溶液中加入3.42g氢氧化钡固体，充分反应后（若溶液体积不变），过滤、干燥得沉淀2.33g，经测定滤液pH=13。试求原混合溶液中硫酸和盐酸的物质的量浓度分别是多少？高二化学期中考试（选修）参考答案：12345678910ABDCCBCCBD11121314151617181920BADDDBCADADCDA21（16分）（1）N O S （2）（3） 3s23p5 VIIA 24 第四

18、（4） H2SO4 （5）1s22s22p63s23p63d10 或 Ar 3d10 22（16分） 正 ； ； 负 ； 电解 。 H2(g)+1/2 O2(g)=H2O(l) H=-285.8 KJmol1 ；（5）16.3 KJmol123（12分）（1）1 000 mL容量瓶 （2）酸 注视锥形瓶中溶液颜色的变化 （3）80.8% （4）无影响 偏低 24（16分）（1）02molL-1min-1； 2 小于 361% n(A)+ 15n(C)=3、n(B)+05n(C)=1 （2）大于6，225. （12分）（1）10-2 （2） （3） （4） 碱性 酸性 A 26c(H2SO4)=

19、 0.1molL-1 c(HCl)= 0.1molL-1 （每空4分）以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的

20、实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学

21、家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和

22、结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说

23、过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其

24、需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理

25、大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败

26、的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标

27、.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个

28、高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效

29、能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效

30、能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的

31、世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取

32、他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在

33、一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时

34、走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。