教师考核表.pdf
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1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!幼儿园教师考核表 姓名 年 月 日 自评分 总得分 指标 评定要素 评定得分与扣分 自评 得分(一)思想政治工作(10 分)爱党爱国遵纪守法,热爱幼教事业,关心爱护幼儿,信任尊重幼儿,态度和蔼、仪表端庄,说话文雅为人师表,忠于职守。团结同志,服从分配,勤恳工作,见义勇为。(具体结合师德师风评估细则)1、达到要求,无任何违法行为得分 10 分。2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣 2 分.3、上班时间干私活,串、闲谈、打电话、吃饭 1 次扣 1分。(二)出勤与工作量(10 分)杜绝旷课、旷工、力争出满勤,积
2、极锻炼身体,尽量减少请假(病事假一律要写清请假条,否则按旷工算)每天上下午签到。因特殊原因没有签到的教职工须在指定处填写事由,否则按旷工处理 1、病假第 1 天起每天扣 1分不 封顶;事假(国家法定假不扣分)第 1 天起每天扣 1 分,不封顶 2、旷工一天扣 5 分,不封顶 3、迟到、早退、外出一次 5分钟内扣 1 分,10 分钟扣 2分以此类推。4、空岗(中途离岗),每次扣1 分,不封顶 5、应参加的各项活动,如:会议、集体活动、教研活动等,无故不参加者一次扣 5分、请假一次扣 2 分、迟到一次扣 1 分 (三)制定班级工作、周计划(5 分)依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平制定切实可行的
3、班级学期工作计划、目标、周活动安排、专题计划。1、制定班级学期工作计划中能符合要求,按时上缴得 2分.未按时每次扣 1 分。2、周计划安排表得 3 分。安排不得当扣 1分,书写不工整 欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!扣 1 分,每周上午未按时贴出的一次扣 1 分.(四)组织保教活动(20 分)逐日计划内容注意保教结合,体智慧德美诸要素相互渗透安排合理,做到动静交替,集体活动与自由活动相结合,并能综合使用各种手段,以游戏为基本活动方式,保证犹如每天足够的户外活动时间,一日生活轻松愉快,流利个别教育及家长的联系和配合。1、区域活动 5
4、分;区域设置适当,(托班 1-3 个、小班3-5 个、中班 46 个、大班5-7 个材料投放充足,教师有指导幼儿能参与)2、户外活动 3 分;时间有保证,幼儿有参与,活动有内容,教师有指导.(托儿部应保证户外和两操时间)3、两操 5 分;教师领操时精神饱满能激发和带动幼儿主动做操.4、集中教育与游戏活动7分。能尊重幼儿从幼儿需要出发并体现师幼互动。(五)教案、反思与个案观察(14 分)根据周计划认真、及时写好教案和反思 对幼儿的发展情况做及时、切实的记录,并能做认真客观的分析,提出对策,对观察结果进行终结性评估,同时连接幼儿的个别差异,作好个案分析记录。幼儿各方面能力发展好,家长对教师的工作和
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