新整理医学生职业生涯规划书完整版2.pdf
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1、齐齐哈尔医学院临床医学 2012-11 聂云天NO.2012511151医学生职业生涯规划书医学生职业生涯规划书齐齐哈尔医学院齐齐哈尔医学院 基础医学院基础医学院 临床医学临床医学 2012-11 班班 NO.20125115 聂云天作聂云天作在当今日益竞争激烈的社会,求职与就业也成为了最热门话题之一。个人能力与综合素质培养对于求职与就业来说至关重要,在培养个人能力的过程中要树立长远目标, 再把长远目标分成若干个短期目标。然后通过个人努力把近期目标逐一实现,最后达到终极目标。为此,我做了职业生涯规划书来鞭策自己,提醒自己,勉励自己,不使我在前进中迷失方向迷失自我。一、一、自我认识自我认识我学习
2、时候并不善于思考,性格稍稍内向,不善于他人交流语言表达能力不强,性情优柔寡断。但是我乐于助人,团结同学,爱护集体,面对那些不足,我还在逐渐地改正中,为了克服这些缺点达到锻炼自己的目的,我积极地参加学校社团活动,上课认真听讲,积极踊跃回答老师的问题,广泛培养自己的兴趣爱好,因为我深知一个良好的性格可以为成功注入活力。二、二、自我定位自我定位自从接到齐齐哈尔医学院的录取通知书时候,我就确立了自己的身份医学本科生。作为一名医学生,应该明确学医的目的、未来的职责、生命的定位,一名医学生学习的目的不单单为了自己的毕业与求职,还有在以后的工作中运用自己的专业知识治病救人。作为一名医学生,未来的职责不仅仅作
3、为一名纳税人,社会上的自然人,而是救死扶伤,哪里需要哪里去,为人类除之病痛。一名医学生对生齐齐哈尔医学院临床医学 2012-11 聂云天NO.2012511152命的定位是最重要的,生命无比可贵,不仅仅要爱惜自己的生命,而且要尊重他人的生命健康。一名医学生必须把生命放在首位,生命至高无上,生命第一,生命无价。三、三、自我鞭策自我鞭策1、努力认真学习基础课,例如, 基础化学 有机化学 生理学 系统解剖学等等,在大一时候对病理学 诊断学 药理学进行初步研究,把这些书当做课余时间的“课外读物” 。2、为毕业以及考研做准备, “考研”可以说是一名医学本科生的必由之路,学好英语毋庸置疑。在大一上学期时候
4、肯学英语,争取在大一下学期或是大二上学期通过国家英语四级考试。并坚信英语六级必过! ! !3、时刻关注执业医师考试动向, 考取执业医师资格证是进入医疗领域的钥匙。目前来看执业医师考试有逐年加难的趋势,这也充分体现了我国对卫生医疗事业的高标准严格化的要求。我应该对执业医师历年考试试题有所研究,为以后考取执业医师资格证提前做出准备。4、珍惜在学校期间的学习生活,努力学习临床专业知识,强化自主思考观念,培养自己的独立意识自主意识。提高自身的人文素养,广泛涉猎人文哲学书籍,不仅使自己专业知识扎实也使自身综合文化素养得到提升。5、自己在医院实习的期间,虚心求教认真观察医师的用药方法,做到真正地关心病人照
5、顾病人,留意细节积累大量的临床经验,齐齐哈尔医学院临床医学 2012-11 聂云天NO.2012511153为以后的临床医疗打下坚实的基础。四、四、自身情况分析自身情况分析全日制普通医学本科生,临床医学专业,学制五年。我主要学习医学方面的基础理论和基本知识,受到人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练具有对人类疾病的病因、发病机制作出分类鉴别的能力。五、五、家庭情况分析家庭情况分析父母都是农民,家庭经济条件很一般,本科毕业找工作就业是优先选择,考研是其次。六、六、所学专业分析所学专业分析临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。 它致力于培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技
6、能;能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。 该专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识,人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练具有对人类疾病的病因、发病机制作出分类鉴别的能力。七、七、环境因素分析环境因素分析由于国家政策,全国高校进行扩招,应届毕业生逐年增多致使社会工作岗位难以满足就业需求,造成了应届毕业生就业求职困难,就业与生存压力过大, 毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。齐齐哈尔医学院临床医学 2012-11 聂云天NO.2012511154八、八、就业形势分析就业形势分析医学毕业生就业总体状况1.就业人数
7、上升,就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模,医学毕业生的总量明显增加,人才供需之间的天平越来越失衡。 各层次医学毕业生由供不应求变为“研究生供不应求,本科生供求基本平衡,专科生供过于求”。重点院校比普通院校就业率要高;同一所学校内各专业就业率也有差异,预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少,临床等专业毕业生多但需求不旺,前者就业率略高于后者。但总的看来,医学生一次就业情况正呈逐年下降趋势,中心城市更是难以插足。2.新增岗位不足,且层次逐渐拉高经过多年的不断培养和补充,城市的医疗人才状况得到了根本的改善,有的还出现了饱和或超编,很多医疗机构正进行人事制度改革和调整,用人指标有限,
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