新整理职业生涯规划模版.pdf
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1、1职业生涯规划职业生涯规划个人信息:个人信息:姓名:姓名:班级及专业:班级及专业:学号:学号:职业定位:营销总监职业定位:营销总监宿舍电话:宿舍电话:移动电话:移动电话:QQ:E-MALL:2目录引言引言.1一、自我分析一、自我分析. 2二、环境分析二、环境分析. 3三、职业定位三、职业定位. 5四、计划实施四、计划实施. 6五、评估调整五、评估调整. 8结束语结束语.91正文正文引言梦想与现实之间总是存在差距梦想与现实之间总是存在差距, 但是这种差距可以通过自己的努力来消除但是这种差距可以通过自己的努力来消除, 这这个过程也就是梦想实现的过程,我深深的知道要实现自己的梦想不是一件容易个过程也
2、就是梦想实现的过程,我深深的知道要实现自己的梦想不是一件容易的事,其过程之艰难可想而知。成功,不相信眼泪,未来,要靠自己去打拼!的事,其过程之艰难可想而知。成功,不相信眼泪,未来,要靠自己去打拼!大雨过后才会有美丽的彩虹,成功就在彼岸,离我们不远,明天就可以到达,大雨过后才会有美丽的彩虹,成功就在彼岸,离我们不远,明天就可以到达,现在我们只需规划好属于自己的船,欣赏着沿岸风景就可以了。现在我们只需规划好属于自己的船,欣赏着沿岸风景就可以了。2一、自我分析1、兴趣爱好:计算机、兴趣爱好:计算机2、性格特征:内向、乐观、性格特征:内向、乐观3、技能特点:计算机维修、技能特点:计算机维修4、学习风格
3、:劳逸结合,理论与实践并存、学习风格:劳逸结合,理论与实践并存5、职业价值观职业价值观:首先考虑待遇较高的工作首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会习并获得新知识的机会;如果没有工资收入限制如果没有工资收入限制,会首先考虑自己喜欢的工作会首先考虑自己喜欢的工作,同事考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。收入与财富,自我同事考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。收入与财富,自我实现。实现。6、优势与劣势、优势与劣势优势优势劣势劣势熟练操作计算机,头脑灵活,有熟练操作计算机,头脑灵活,有较强的上进心。较强的上进心
4、。做事过于理性,遵循常规,缺少做事过于理性,遵循常规,缺少创新思想。创新思想。3二、环境分析1、家庭环境分析、家庭环境分析家庭经济能力仅能维持正常的生活,父母工作不够稳定家庭经济能力仅能维持正常的生活,父母工作不够稳定,经济收入不稳定。家庭氛围一般,姐姐大专毕业,父母高中毕业,支持我们最经济收入不稳定。家庭氛围一般,姐姐大专毕业,父母高中毕业,支持我们最低完成大学教程。低完成大学教程。2、学校环境分析学校环境分析我就读于泰山医学院我就读于泰山医学院,生活环境一般生活环境一般,教学设施齐全且比教学设施齐全且比较显尽,教学水平也比较显尽,学校放射专业为我校特色专业,教学质量高,较显尽,教学水平也比
5、较显尽,学校放射专业为我校特色专业,教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是很不错的。师资雄厚,总的来说,整体教学还是很不错的。3、社会环境分析社会环境分析我国人才的竞争日趋激烈我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难大学生就业难、失业率居高不失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和。不过,市场营销专业就业率比较高,我正在提高自己的专而且需求量渐饱和。不过,市场营销专业就业率比较高,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。4、
6、职业环境分析、职业环境分析(1)行业分析行业分析市场营销是需求较大的行业市场营销是需求较大的行业,各类企业均需要各类企业均需要,就业前景很就业前景很广阔,我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不广阔,我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在江市场营销。人们对市场营销的观仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在江市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。可能。(2)职业分析职业分析从事市场调
7、研从事市场调研、市场分析市场分析、营销策划营销策划、市场开拓市场开拓、直接销售直接销售、客户管理等营销活动的人员客户管理等营销活动的人员。要求人员思维敏捷要求人员思维敏捷,口齿清晰口齿清晰,具有一定的观察具有一定的观察、判断、表达,应变及人际交往能力。调查问卷显示,判断、表达,应变及人际交往能力。调查问卷显示,87%的企业在营销人才招的企业在营销人才招4聘的地区均坚持本地招聘的原则。此外,企业对营销岗位的需求也呈逐年上升聘的地区均坚持本地招聘的原则。此外,企业对营销岗位的需求也呈逐年上升的趋势,营销人员的需求有很大的上升空间。的趋势,营销人员的需求有很大的上升空间。(3)企业分析企业分析华为的
8、企业文化为华为的企业文化为“狼性狼性”文化文化,可用四个词来概括可用四个词来概括:学习学习、创新、获益、团结。华为的管理模式为矩阵式管理模式,华为员工创新、获益、团结。华为的管理模式为矩阵式管理模式,华为员工 8.3 万余人万余人,其中研发人员占其中研发人员占 43%,而且素质非常高,而且素质非常高,85%以上都是名牌大学的本科以上毕以上都是名牌大学的本科以上毕业生。华为销售人员在相互配合方面效率之高令客户惊叹,让对手心寒,因为业生。华为销售人员在相互配合方面效率之高令客户惊叹,让对手心寒,因为华为从签合同到实际供货只要四天的时间华为从签合同到实际供货只要四天的时间。 华为致力于提供基于华为致
9、力于提供基于 ALLIP 网络网络的的FMC 解决方案解决方案,使最终用户在任何时间使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一任何地点都可以通过任何终端享受一直的通信体验。华为业务涵盖了移动、宽带、直的通信体验。华为业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终、光网络、电信增值业务和终端等领域,能够为客户提供通信解决方案和服务。座位全球新兴市场的端等领域,能够为客户提供通信解决方案和服务。座位全球新兴市场的 TOP3设备供应商,华为在新兴市场的份额稳步提升。以客户为中心为客户服务是华设备供应商,华为在新兴市场的份额稳步提升。以客户为中心为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需
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