《江苏省南通市小海中学11-12学年高二上学期期末考试（化学）无答案》.doc

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1、考试总分：120分 考试时间：100分钟命题人 陈新竞 审核人 冯泽楚 2012.01可能用到的相对原子质量：H-1 C-12 O-16 N-14第卷(选择题 共54分)一、单项选择题（本题包括10小题，每小题3分，共30分。每小题只有一个选项符合题意）1、下列物质中，属于合成高分子化合物的是 A纤维素 B蛋白质 C淀粉 D塑料2、下列烷烃的一氯代物种数最多的是 A甲烷 B丙烷 C2，2-二甲基丙烷 D2-甲基丁烷3、生成高聚物的单体有A1种 B2种 C3种 D4种4、下列反应属于吸热反应的是A碳酸钙受热分解 B乙醇燃烧 C镁条与盐酸反应 D氧化钙与水反应5、下列热化学方程式中的H能表示可燃物

2、的燃烧热的是AC（s）1/2O2（g） CO(g) H 110.5 kJ/mol BCH4（g）2O2（g）CO2（g）2H2O（g） H 802.3Jmol1 CCO（g）1/2O2（g）CO2（g） H 293KJmol1 D2H2(g)O2(g)2H2O(l) H 571.6KJmol16、已知：2Zn(s)O2(g) = 2ZnO(s) H1=702.2kJ/mol 2Hg(s)O2(g) = 2Hg O(s) H2=181.4kJ/mol Zn(s)HgO(s) = Hg(s)ZnO(s) H3则H3的值是 A441.8kJ/mol B254.6kJ/mol C438.9kJ/mol

3、 D260.4kJ/mol7、巴豆酸的结构简式为CH3CH=CHCOOH。现有 氯化氢 溴水 纯碱溶液 乙醇 酸性高锰酸钾溶液，试根据巴豆酸的结构特点，判断在一定条件下，能与巴豆酸反应的物质是 A只有 B只有 C只有 D 8、下列除去括号内杂质的有关操作正确的是A苯（苯酚）：加饱和溴水振荡，过滤 B乙酸（乙醇）：分液C乙醇（水）：蒸馏 D乙酸乙酯（乙酸）：加氢氧化钠溶液，分液9、己烯雌酚是一种激素类药物，其结构简式如下图，则下列有关该物质的叙述不正确的是A属于芳香族化合物 B可以在空气中燃烧 C能发生消去反应和加成反应 D1 mol该物质可与5 mol Br2反应10、下列说法或表示方法正确的

4、是 A若将等量的硫蒸气和硫固体分别完全燃烧，后者放出的热量多B由“C（石墨）C（金刚石） H1.9KJmol”可知，金刚石比石墨稳定C反应是放热的还是吸热的必须看反应物和生成物所具有的总能量的相对大小D在101KPa时，2gH2完全燃烧生成液态水，放出285.8KJ热量，氢气燃烧的热化学方程式表示为：2H2（g）O2（g）2H20（l）H285.8KJmol二、不定项选择题（本题包括6小题，每小题4分，共24分。每小题有一个或两个选项符合题意。错选时，该题为0分；若正确答案包括两个选项，只选一个且正确给2分，选两个且都正确给4分。）11、未来新能源的特点是资源丰富，在使用时对环境无污染或很少污

5、染，且有些可以再生。下列属最有希望的新能源的是天然气煤 石油 水电太阳能 地热能 风能 氢能A B C D除外12、灰锡(以粉末状存在)和白锡是锡的两种同素异形体。已知： Sn（s、白） + 2HCl（aq）= SnCl2（aq）+ H2（g） H1 Sn（s、灰） + 2HCl（aq）= SnCl2（aq）+ H2（g） H2 Sn（s、灰） Sn（s、白） H3= + 2.1kJ/mol 下列说法正确的是AH1 H2B锡在常温下以灰锡状态存在C灰锡转化为白锡的反应是放热反应 D锡制器皿长期处于低于13.2的环境中，会自行毁坏13、某烃与氢气加成后得到2，2-二甲基丁烷，该烃的名称可能是A3

6、，3-二甲基-1-丁炔 B2，2-二甲基-2-丁烯C2，2-二甲基-1-丁烯 D3，3-二甲基-1-丁烯14、右图是某有机物（含C、H、O、N四种元素）的球棍模型，下列关于该有机物的性质叙述中错误的是 A既能与NaOH发生反应，又能与盐酸反应 B能合成高分子化合物C不能与FeCl3溶液发生显色反应 D能发生水解反应15、有机物A的结构如图所示，下列说法正确的是A一定条件下,1 mol A最多能与2 mol NaOH反应B一定条件下,1 mol A最多能和5 mol氢气发生加成反应C一定条件下和浓溴水反应时，1 mol A最多能消耗3 mol Br2DA能与碳酸氢钠溶液反应16、在有机物分子中，

7、若某个碳原子连接4个不同的原子或原子团，则这种碳原子称为“手性碳原子”。凡有一个手性碳原子的物质一定具有光学活性。物质：CH3COOCH2CHCHO具有光学活性，它发生下列反应后生成的有机物没有光学活性的是CH2OHA.与NaOH溶液共热 B.与甲酸发生酯化反应C.与银氨溶液发生银镜反应 D.在催化剂存在下与H2作用第卷(非选择题 共66分)三、（本题包括2小题，共12分）17、（4分）已知H2 ( g ) + 1/2O2 ( g ) = H2O ( g ) ，反应过程中能量变化如下图： 请回答下列问题：（1）图中a，b分别代表什么意义？a. ；b. 。（2）该反应是 反应（填“吸热”或“放热

8、”），H （填“ 0”）。18、(8分)（1）室温下，将2克液态苯（C6H6）完全燃烧生成液态水和CO2，放出83.6KJ的热量，写出C6H6燃烧的热化学方程式： 。（2）由金红石(TiO2)制取单质Ti，涉及到的步骤为：TiO2TiCl4Ti 已知： C(s)O2(g)CO2(g)； DH-393.5 kJmol-1 2CO(g)O2(g)2CO2(g)； DH-566 kJmol-1 TiO2(s)2Cl2(g)TiCl4(s)O2(g)； DH141 kJmol-1则TiO2(s)2Cl2(g)2C(s)TiCl4(s)2CO(g)的 DH 四、（本题包括2小题，共29分）19、（1）（

9、4分）在下列有机物中：CH3CH3CHCH3 CH2CHCH2CH3 CH3CHCHCH3 属于烷烃的是（填序号，下同） ，与互为同系物的是 ，与互为同分异构体的是 ，用系统命名法给命名，其名称为 。 （2）（5分）下列5种有机化合物：乙酸乙酯（CH3COOCH2CH3）、苯酚（）、乙醛（CH3CHO）、乙酸（CH3COOH）、乙醇（CH3CH2OH）。其中能与NaHCO3溶液反应产生气泡的是_ _。其中能与FeCl3溶液发生显色反应的是_ _。其中能发生水解反应的是_ _。写出乙醛与银氨溶液发生银镜反应的化学方程式_ _。（3）（6分）下列转化关系中，有机物B的分子式是C3H6，C是一种高分

10、子材料。请回答下列问题： C与D的结构简式分别是 、 。 A生成B的化学反应类型是 。 A中含有的官能团的名称是 。 A与E发生反应的化学方程式是 。20、（1）（3分）具有明显现象的官能团特征反应常被用来鉴定化合物。欲区分CH3 CH2OH和CH3 CHO，应选用 （填字母）。ANaOH溶液 B银氨溶液 C盐酸欲区分和，应选用 (填字母)。AKMnO4溶液 B溴水 CNa2CO3溶液欲区分和，应选用 (填字母)。AAgNO3溶液 BNaOH溶液 CFeCl3溶液（2）（6分） 在有机化学中，同分异构是普遍存在现象。 分子式为C4H9Br的有机物共有 种不同结构。其中，一种有机物通过消去反应可

11、转变为2-丁烯，请写出该消去反应的化学方程式 ；另一种有机物的核磁共振氢谱图中显示只有一个峰，请写出该有机物的结构简式： 。（3）（5分）聚丁二酸乙二醇酯（PES）是一种生物可降解的聚酯，它在塑料薄膜，食品包装和生物材料方面有着广泛的应用。其结构简式如下： m聚丁二酸乙二醇酯（PES）是由两种单体通过 反应（填反应类型）制得的。形成该聚合物的两种单体是 和 。这两种单体相互之间也可能形成一种八元环状酯，请写出该环状化合物的结构简式： 。五、（本题包括2小题，共26分）21、（14分）碳、氢、氧3种元素组成的有机物A，相对分子质量为102，含氢的质量分数为9.8%，分子氢原子个数为氧的5倍。(1

12、）A的分子式是 。(2）A有2个不同的含氧官能团，其名称分别是 、 。(3）一定条件下，A与氢气反应生成B，B分子的结构可视为1个碳原子上连接2个甲基和另外2个结构相同的基团。 A的结构简式是 。A不能发生的反应是（填写序号字母） 。 A取代反应B消去反应C酯化反应D还原反应(4）写出两个与A具有相同官能团、并带有支链的同分异构体的结构简式： 、 。 (5）A还有另一类酯类同分异构体，该异构体在酸性条件下水解，生成两种相对分子质量相同的化合物，其中一种的分子中有2个甲基，此反应的化学方程式是： 。（6）已知环氧氯丙烷可与乙二醇发生如下聚合反应：n H2CCHCH2Cl n HOCH2CH2OH

13、O一定条件CH2CHCH2OCH2CH2OOHnnHClB也能与环氧氯丙烷发生类似反应生成高聚物，该高聚物的结构简式是： 。隐形眼镜材料ACBDE加聚H+O3Zn/H2OH2O22、（12分）有机物A（分子式C6H10O3）是合成某隐形眼镜材料的单体，A可发生如下变化：已知：物质B是最简单的二元醇，可用作汽车发动机抗冻剂；物质D不能发生银镜反应，但能与NaHCO3溶液反应放出气体。回答下列问题：隐形眼镜材料的结构简式为 ；写出物质B在铜催化下与O2反应的化学方程式 ；与C互为同分异构体，并含有碳碳双键的酯类物质共有 种；写出其中任意一种的结构简式 。请设计合理方案，用物质D制取乙二酸(其他无机

14、原料自选，用反应流程图表示，并注明必要的反应条件)。 例如： 以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培

15、养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特

16、纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间

17、，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对

18、手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树

19、立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁

20、克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,

21、同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话

22、不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人

23、士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必

24、备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，

25、就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而

26、嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意

27、见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有

28、助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败

29、高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。