《重庆市西南大学附属中学11-12学年高二上学期期末考试（化学）》.doc

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1、西南大学附中20112012学年度上期期末考试高二化学试题（总分：150分 考试时间：120分钟）可能用到的相对原子质量：H 1 C 12 N 14 O 16 Na 23 S 32 Cl 35.5 Fe 56 Cu 64第卷 （选择题 共72分）一、单项选择题（本题包括18个小题，每小题4分，共72分。每小题只有一个选项符合题意）1 下列有关说法正确的是（ ）A工业生产硫酸时，接触室中采用高温高压条件都能提高SO2和O2的转化率B. 高铁酸钾（K2FeO4）是一种新型、高效、多功能水处理剂，既能消毒杀菌又能净水C阴离子交换树脂可以除去硬水中的Ca2、Mg2D工业上电解熔融AlCl3可制金属铝2

2、 下列有关电解质的说法正确的是（ ）ACO2、SO2、NH3、Na2O溶于水能导电，所以它们是电解质BBaSO4、AgCl在水中溶解度很小，所以是弱电解质C向醋酸溶液中加入氢氧化钠固体，溶液导电性增强D向氨水中加水后，溶液中所有离子浓度都减小3 下列溶液一定呈中性的是（ ）Ac(OH) = 的溶液 BpH7 的溶液Cc(H+) =1014的溶液 D加甲基橙呈黄色的溶液 4 已知反应： 2C(s)O2(g)2CO(g) H 221 kJmol1稀溶液中，H(aq)OH(aq)H2O(l) H 57.3 kJmol1下列结论正确的是（ ）A碳的燃烧热为H = 110.5 kJmol1B反应的H 0

3、，则G 0，在任意温度下反应可自发进行C反应中反应物的总键能大于生成物的总键能D稀醋酸与稀NaOH溶液反应生成1 mol水，放出热量大于57.3 kJ5 已知反应3X(g)Y(g)2Z(g) H0，T时化学平衡常数K = 2， 在密闭容器中反应达到平衡，下列说法正确的是（ ）A升高温度平衡常数K减小 B若压缩体积，平衡向气体体积增大方向移动，混合气体的平均相对分子质量减小C保持体积不变，通入稀有气体，压强增大，平衡向正反应方向移动DT时，向2L密闭容器中加入 2molX、3molY、4molZ，反应将向左进行6 下列实验操作正确的是（ ） A酸式滴定管排气泡 B配制100 mL 0.01mol

4、/L盐酸温度计温度计碎泡沫塑料环形玻璃搅拌棒 C测定中和热 D石油的分馏7 25时，1 mol/L的NH4Cl、CH3COONH4、NH4HSO4、NH3H2O四种溶液中，测得c(NH)分别为a、b、c、d(单位为mol/L)，下列判断正确的是（ ）Aabcd BabdcCd acb Dcabd8 下列各离子组可以大量共存的是（ ）A由水电离的c(OH）=1014 mol/L的溶液：S2、HCO3、Na、KBK、NH4、NO3、CO32CK、SiO32、NO3、Fe3DpH = 2的溶液：Fe2、NH4、Cl、NO39 下列说法正确的是（ ）A分别将Na2SO3、Fe2(SO4)3、Ca(HC

5、O3)2、CuCl2溶液蒸干，都不能析出原溶质的晶体B草木灰（K2CO3）与铵态氮肥混合施用，会降低氮肥的肥效 CNaHCO3水解的离子方程式为HCOH2OCOH3OD配制FeCl2溶液时，加入盐酸是防止Fe2+被氧化10 在25时，0.4 mol/L的氢氧化钠溶液与0.6 mol/L的盐酸等体积混合（忽略体积的变化），溶液的pH值约为a；在某温度下，KW = 1012，10mL 0.01 mol/L的氢氧化钠溶液稀释为1L，溶液的pH值约为b，则a、b的值分别为（ ）A1和8B2和8C1和10 D2和1011 用已知浓度的盐酸滴定未知浓度的NaOH溶液时，下列操作导致结果偏大的是（ ）A碱式

6、滴定管用蒸馏水洗净后，直接加入未知浓度的NaOH溶液B锥形瓶用蒸馏水洗净后，直接加入一定体积的未知浓度的NaOH溶液C滴定前，没有逐出酸式滴定管尖嘴处的气泡，滴定终点时气泡消失D滴定前读数正确，达到滴定终点后，俯视读数12 关于下列装置说法正确的是（ ）石墨Fe A装置中，盐桥中的K移向CuSO4溶液B装置中，Zn为负极，发生还原反应 C装置中的Fe发生析氢腐蚀D装置中电子由Fe流向石墨，然后再经溶液流向Fe13 下列叙述正确的是（ ）A常温下将稀氨水逐滴加入稀硫酸中，当溶液pH7时，c(SO42)c(NH4)B常温下溶液中由水电离出的c(H)= 105mol/L时，溶质可能是酸或碱C常温下p

7、H11的NaOH溶液与pH3的醋酸溶液等体积混合，溶液呈碱性D向醋酸钠稀溶液中加醋酸钠固体，c(CH3COO)/ c(Na+)增大 14 有关化工生产原理说法正确的是（）A工业上制粗硅：SiO2 + C高温Si + CO2CaCO3海水Mg(OH)2MgCl2Mg和Cl2盐酸电解B海水提镁的主要步骤为Cl2含溴海水含Br2溶液Br2(g)、空气HBr空气SO2Cl2Br2C海水提溴原理D硫酸工业的接触室、合成氨工业的合成塔和氯碱工业的电解槽都有热交换器15 推销净水器的商人用自来水做电解实验，一段时间后两极间产生灰绿色沉淀，并很快变成红褐色，然后用净水器净化后的水做电解实验，两极上只有气体产生

8、，水中并无沉淀，用以证明自来水很“脏”。人们将自来水送检，却是合格的，下列有关说法，合理的是（）图2pH时间ab正负极可交换的电源Fe石墨自来水或净化水图1A商人电解自来水时，用石墨做阳极；电解净化水时，用铁做阳极B电解自来水时，阴极反应式：O2 +2H2O + 4e= 4OHC电解净化水时，a、b两极的pH变化如图2所示D电解自来水实验中，若阴极产生气体为3.36L（标况），则阳极质量减小5.6克16 下列四种溶液：pH3的CH3COOH溶液；pH3的HCl溶液；pH11的氨水；pH11的NaOH溶液。相同条件下，有关上述溶液的比较中，正确的是（）A过量与分别与少量的锌（大小相同）反应时，开

9、始时刻速率相同，反应中速率：B将、两种溶液混合后，若呈中性，则消耗溶液的体积：C等体积的、溶液分别与足量铝粉反应，生成H2的量：最大D将稀释a倍，将稀释b倍，两溶液pH相等，则ac(Cl) c(NH4) c(OH) c(H)第卷 （非选择题 共78分）二、填空题（本大题共5小题，共60分）19 (13分) 现有常温时浓度相同的五种电解质溶液：CH3COOH Na2CO HNO3CHCOONa NaOH(1) 五种溶质中是弱电解质的是_(填编号)，若常温时该弱电解质电离常数为K，1mol/L的该溶液中c(H+)约为_mol/L（用K表示）(2) 溶液中离子与分子共_种（包括水分子）。(3) 这五

10、种溶液的pH由小到大的顺序是_（填编号）。(4) 将 CHCOONa溶液稀释100倍时，其pH变化如图中_曲线（填字母）.稀释倍数pH0210046681012ACB(5) 上述五种溶液中分别加入AlCl3溶液，有气泡产生的是 （填编号），写出能产生气泡现象的离子方程式： .20 (8分) 常温下，取0.1 mol/L HA溶液与0.1 mol/L NaOH溶液等体积混合（忽略体积的变化），测得混合溶液的pH9。试回答以下问题：(1) 混合后溶液的pH9的原因是_（用离子方程式表示）；(2) 混合后的溶液中由水电离出的c(OH)为a，pH9 的NaOH溶液中由水电离出的c(OH-)为b，则a

11、b（填“”、“”或“=”），ab 。(3) 在混合溶液中c(HA) + c(A) = mol/L。21 (12分) (1) 腐蚀电路板的反应为：Cu2FeCl3CuCl22FeCl2，根据该反应设计一个原电池，在方框中画出该原电池装置图，注明电极材料和电解质溶液 负极反应式 ；正极反应式 。质子膜（只允许H+）通过(2) 利用电化学原理将CO、SO2转化为重要化工原料，装置如右图所示：若A为CO，B为H2， C为CH3OH，则通入CO的一极为_极（填“正”或“负”）。若A为SO2，B为O2，C为H2SO4，则负极的电极反应式为：_。22 (10分)向一个固定体积的密闭容器充入2 mol A和1

12、 mol B，发生如下反应：2A(g) + B(g)3C(g) + D(g)，2分钟后，反应达到平衡，C的浓度为1.2 mol/L。(1) 用A表示2分钟内平均反应速率 ，A在第1分钟平均速率 第2分钟平均速率（填“”、“=”）。(2) 若使容器温度升高，平衡时混合气体的平均相对分子质量减小，则正反应为_（填“吸热”或“放热”）反应。(3) 为了增大B的转化率，可采取的措施是_（用序号填空）加入A 加入B 加压 再加入1.6 mol A+ 0.8 mol B 将C分离出容器 (4) 若容器体积可变，维持容器压强和温度不变，按下列方法加入起始物质，达到平衡时C的浓度仍为1.2 mol/L的是_（

13、用序号填空）4 mol A + 2 mol B 3mol C + 1 mol D + l mol B3 mol C + 2 mol D 1.6 mol A+ 0.8 mol B + 0.6 mol C + 0.2 mol D23 (17分) 重庆有丰富的天然气资源。以天然气为原料合成氨的主要步骤如下图所示（图中某些转化步骤及生成物未列出）：CO2X和Y空气X请填写下列空白：(1) 已知2mol甲烷与水蒸气在t、p kPa时，完全反应生成一氧化碳和氢气（合成气），吸收了a kJ热量，该反应的热化学方程式是_。(2) 图中X为_，Y为_（填化学式）；常用K2CO3溶液吸收分离出的CO2，其离子方程

14、式为_(3) 在合成氨工业中，常采取的措施之一是：将生成的氨从混合气体中及时分离出来。请运用化学平衡的观点说明采取该措施的理由：_。(4) 联合制碱法中，合成氨产生的NH3与CO2通入饱和食盐水最终可制得纯碱，如图所示NH3副产品Z饱和食盐水NaHCO3Na2CO3CO2W加热应先向食盐水通足量_气体（写化学式，后同）；副产品Z为_，可用作_；W为_。若生产 Na2CO3 5.3吨，理论上至少可制得副产品Z_吨。三、实验题（本大题包括一个小题，共18分）24 (18分) 三个课外实验小组用Na2SO3溶液、FeCl3溶液及其它试剂做了一系列实验：第一组：烧瓶中盛装滴有酚酞的 Na2SO3溶液，

15、并放置在盛有水的烧杯中，然后向烧杯中加入浓硫酸，实验过程中发现烧瓶中溶液红色_（填“变深”、“变浅”或“不变”），下列有关叙述正确的是_(填字母)。A溶液显浅红色是因为Na2SO3水解呈酸性 B水解反应为放热反应C水解反应为吸热反应 D升高温度，Na2SO3水解程度增大第二组：该小组讨论Fe3和SO32之间发生怎样的反应，提出了三种假设：是发生氧化还原反应：2Fe3SO32+ H2O = 2Fe2+ SO42+ 2H；是发生双水解反应：2Fe3+ 3SO32+ 6H2O = 2Fe(OH)3(胶体) + 3H2SO3；是两种反应同时发生。为了验证假设，同学们进行了下列实验，请填写下列空白：(1

16、) 用试管取适量Na2SO3溶液，加入BaCl2稀溶液，有白色沉淀生成，再加稀盐酸，沉淀全部溶解，然后再进行后续实验。该实验操作的目的是_。(2) 取5 mL FeCl3溶液于试管中，逐滴加入Na2SO3溶液，观察到溶液颜色由黄色变为红棕色，无气泡产生，无沉淀生成，继续加入Na2SO3溶液至过量，溶液颜色最终变为红褐色。这种红褐色液体是_。向红褐色液体中加足量盐酸，将所得溶液分成两份，其中一份加入KSCN溶液，溶液变成血红色，反应的离子方程式为_；另一份加入BaCl2稀溶液，产生少量白色沉淀，白色沉淀为_（填化学式）。(3) 由上述实验现象说明假设_（填编号）是正确的。第三组：用0.1000m

17、ol/L的酸性KMnO4溶液滴定未知浓度的Na2SO3溶液，用碱式滴定管量取25.00mL Na2SO3溶液于锥形瓶，用_式滴定管盛装KMnO4溶液进行滴定，滴定终点颜色变化为：_色变为_色；重复三次实验，测得消耗的KMnO4溶液体积平均值为20.00mL，则Na2SO3的浓度为_mol/L。（命题人：李祥培 审题人：郑 举）西南大学附中20112012学年度上期期末考试高二化学试题答案第卷 （选择题 共72分）一、 选择题123456789101112131415161718BCABDCDBBACADCCBDC第卷 （非选择题 共78分）二、填空题（本大题共5小题，共60分）19（13分）（

18、1） （1分） （2分）（2）6 （2分）（3） (2分) 104 : 1 (2分)（3） 0.05 (2分)石墨CuFeCl321（12分）（1） 如右图 (3分) Cu 2e = Cu2+ (2分)2Fe3+ + 2e = 2Fe2+ (2分)（2） 正 (2分) SO2 + 2H2O 2e = SO42 + 4H+ (3分)22、（10分）（1）0.4 mol/(Lmin) （3分） （1分）（2）吸热 (2分)（3） (2分)（4） (2分)23、（17分）（1）CH4 (g) + H2O (g) = CO(g) + 3H2(g) H = + 1/2a kJ/mol (3分)（2）N2

19、 、 H2 （每空1分，共2分)CO3 + CO2 + H2O = 2HCO3 (3分)（3）减小生成物浓度，促进平衡正向移动 (2分)（4）NH3；NH4Cl 氮肥； CO2 (每空1分，共4分) 5.35吨 (3分)三、 实验题（共18分）24.第一组： 变深 （1分） C D (2分)第二组：（1）检验Na2SO3溶液是否变质 （2分） （2）Fe(OH)3胶体 (1分) Fe3+ + 3SCN Fe(SCN)3 (2分) BaSO4 (2分)（3） (2分)第三组：酸 (1分) 无色变为紫（红）色 (2分) 0.2000 mol/L (3分)以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！

20、。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事

21、的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定

22、他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈

23、亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好

24、的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向

25、于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感

26、对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能

27、手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工

28、于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一

29、名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我

30、们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之

31、路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世

32、界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只

33、会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的

34、热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失

35、败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。