岗位竞聘要求.docx

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1、 岗位竞聘要求一、岗位方向技术岗位分为前端、数据、研发和运维四个方向，具体说明如下：岗位职责1负责网站或应用的前端页面及产品的开发和运维，前端相关业务流程的设计、建设和优化，前端新技术的研究和应用负责网站或应用的数据采集、加工、质控、存储、挖掘、管理和对外服务，网站运营数据的采集、统计和分析，数据相关业务流程的设计、建设和运维等负责网站页面或产品的数据和业务流程的设计、开发和运维，网站相关业务系统及支撑平台的架构设计、技术选型、设计、开发和运维负责网站的网络带宽、域名、服务器、存储以及云计算资源等基础设施的技术运维保障和安全管理，负责系统安装、环境搭建、业务部署和运维监控，负责或参与系统基础网

2、络架构的设计和建设。 二、等级要求技术岗位设置 11 个等级，具体说明如下：应届毕业生，能协助处理日常业务，能参与项目开发能处理日常业务，能参与项目开发和运维，质量过关，2 年以上工作经验熟悉业务流程，参与系统和流程建设，能独立开发和运维，能思考，执行力强，3-5 年工作经验了解核心业务流程，参与系统和流程的设计和建设，能独立开发和运维核心业务，主动思考，技术能力强，3-5 年工作经验熟悉核心业务流程，对核心业务理解深刻，具备项目经理能力，能带团队，能组织项目的开发和运维，能技术攻关、熟悉技术理论，5-8 年工作经验高级专家(架构师) 熟悉核心业务流程，有带团队开发经验，能组织某一方向核心业务

3、或流程的设计、建设和运维，能做架构设计、能做技术评估，5-8 年工作经验资深专家(资深架构 能组织做新技术和产品的应用和研发，有大型网站或系统的架构经验，有大型网站技术团队师) 管理经验，细分领域专家，5-8 年工作经验技术权威，了解技术的发展趋势和新技术应用情况，在行业的细分技术领域有影响力，有 3年以上大型网站架构设计经验，有 5 年以上大型网站技术团队管理经验对细分技术领域有深刻理解，行业权威，能引领或推动网站技术发展和应用，有 3 年以上大型网站架构设计经验，有 5 年以上大型网站技术团队管理经验国内细分技术领域的权威，享有领域内前瞻性和敏感性，能引领或推动细分技术领域的发展国内或国际上细分技术领域的权威专家，享有领域内前瞻性和敏感性，能引领或推动细分技术领域的发展