(要)我国现阶段的分配制度.ppt
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1、调查调查l各位同学家庭收入的主要来源?各位同学家庭收入的主要来源?决决定定以按劳分配为主体以按劳分配为主体多种分配方式并存多种分配方式并存以公有制为主体以公有制为主体多种所有制经济多种所有制经济决决定定一、按劳分配一、按劳分配为主体为主体1 1、基本内容和要求、基本内容和要求 在公有制经济中,在对社会总产品做了各项在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。在我国的分配制度中居于多劳多得,少劳少得。在我国的分配制度中居
2、于主体位置。主体位置。适用范围适用范围适用范围适用范围分配尺度分配尺度分配尺度分配尺度分配内容分配内容分配内容分配内容分配结果分配结果分配结果分配结果选择以按劳分配为主的分配方式的原因及选择以按劳分配为主的分配方式的原因及其意义其意义世界白色家电第一品牌在“全球最具声望大企业600强”评选中排名13位,是排名最靠前的中国企业。在“中国最具价值品牌”评选中连续多年蝉联榜首其生产的电冰箱、洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球市场占有率,在行业中均排名第一。实行高效的薪酬制度,将实行高效的薪酬制度,将工资与员工的工作成绩相结合,工资与员工的工作成绩相结合,工资分配不论资历,只看效果。工资分配不论资
3、历,只看效果。在海尔,高素质、高技能获得在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。配中得到了充分的体现。原青岛电冰箱厂是海尔的前原青岛电冰箱厂是海尔的前身,员工不论业绩好坏,都实行身,员工不论业绩好坏,都实行平均主义的分配制度,严重挫伤平均主义的分配制度,严重挫伤了员工的积极性。员工士气低落,了员工的积极性。员工士气低落,工作消极,企业效益连年下滑,工作消极,企业效益连年下滑,最后亏损达最后亏损达147147万元。万元。以前的海尔以前的海尔上班一窝蜂,干活闹哄哄,下班往外冲;苦了想干的,累了实干的,便宜了捣蛋的。现在的海尔现在的海尔今天
4、工作不努力明天努力找工作平均分配按劳分配 没有分配制度的改革,就没有海尔的今天,如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”海尔集团海尔集团CEOCEO:张瑞敏:张瑞敏l一、社会主义生产资料一、社会主义生产资料公有制公有制的建立,决的建立,决定了必须实行按劳分配定了必须实行按劳分配l二、现阶段社会二、现阶段社会生产力生产力的发展水平,的发展水平,决定决定了必须实行按劳分配了必须实行按劳分配l三、社会主义社会人们三、社会主义社会人们劳动差别劳动差别的存在,的存在,决定了实行了按劳分配原则有利于促进社决定了实行了按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展会生产力的发展原因:有利有利于充分于充分
5、调动劳动者的积极性和创造性调动劳动者的积极性和创造性,激,激励劳动者学习科学技术,提高劳动技能,从而励劳动者学习科学技术,提高劳动技能,从而促进促进社会生产的发展社会生产的发展。意义:经营茶馆生意好,净赚10万不算少,给力!年年都有压岁钱,放在银行利息多,给力!退休在家玩股票,今年净赚34万,给力!出租房屋收房租,我比老头收入多,给力!今年出书好几本,版权收益很诱人,给力!小强妈妈小强妈妈小强爷爷小强爷爷小强小强小强奶奶小强奶奶小强爸爸小强爸爸在我国社会主义初级阶段,存在多种分在我国社会主义初级阶段,存在多种分配方式,配方式,各生产要素各生产要素按按贡献贡献参与分配参与分配按劳分配按劳分配按劳
6、分配按劳分配按劳动要素分配按劳动要素分配按劳动要素分配按劳动要素分配区区区区别别别别存在的范围不存在的范围不存在的范围不存在的范围不同同同同劳动者在生产劳动者在生产劳动者在生产劳动者在生产中的地位和相中的地位和相中的地位和相中的地位和相互关系不同互关系不同互关系不同互关系不同在我国分配在我国分配在我国分配在我国分配 制度中的地位制度中的地位制度中的地位制度中的地位不同不同不同不同公有制经济公有制经济公有制经济公有制经济平等互助合作平等互助合作平等互助合作平等互助合作的关系的关系的关系的关系主体主体主体主体非公有制经济非公有制经济非公有制经济非公有制经济雇佣关系雇佣关系雇佣关系雇佣关系是我国分配
7、制度是我国分配制度是我国分配制度是我国分配制度的重要组成部分的重要组成部分的重要组成部分的重要组成部分 小李在某国有制造企业当一线员工,月工资收入为2500元;小李的同学在某私营企业当一线员工,月工资收入也为2500元。两者在分配方式上有何区别?按劳分配按劳分配按劳动要素分配按劳动要素分配提供提供劳动劳动土地土地技术技术资本资本管理管理促进促进生产生产获得获得报酬报酬按劳动要素分配按土地要素分配按技术要素分配按资本要素分配按管理要素分配社会生产五要素社会生产五要素劳劳动动者者多种分配方式并存多种分配方式并存按劳动要素分配:按劳动要素分配:是指在市场经济条件下,按劳动者提供的劳动获得收入是指在市
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- 我国 现阶段 分配制度
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