《浙江省杭州二中11-12学年高二上学期期末试题化学》.doc

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1、 杭州二中2011学年第一学期高二年级期末考试化学试卷 本试卷分为第I卷（选择题）和第II卷（非选择题）两部分，共100分，考试时间90分钟可能用到的相对原子质量：H 1 C 12 O 16 第卷 选择题（共40分）一、 选择题（本题包括20个小题，每小题2分，共40分。每小题只有一个选项符合题意）1据最新报道：纽约大学的科学家最近研制出有“双腿”且能在盘子里“散步”的分子机器人，它是由26个氨基酸结合而成的多肽分子，下列说法中正确的是 A这种分子机器人是一种新型分子，它在一定条件下也可变成其它分子B我们已可以用肉眼直接看到这种分子在“散步”C分子本身是不会运动的，其“散步”一定是在人的推动下

2、进行的D这种分子是一种含有25个肽键的蛋白质分子2某C、H、O、N四元素组成的化合物，其一个分子中含有的原子数分别为a、b、c、d，则下列式子一定正确的是A b2a+2 Bb2a+2+d Cca Dda3分子中含有若干个双键的烯烃的摩尔质量为M，Wg该烯烃与标况下的V L H2恰好反应，1mol该烃的双键数目为（NA为阿伏加德罗常数）A B C D4下列关于有机反应化学方程式的认识中正确的是A根据反应方程式可判断反应的类型 B从反应方程式可推出反应的机理C从反应方程式可判断中间产物 D从反应方程式中可判断反应物断裂的位置5下列说法正确的是A丙炔分子中三个碳原子不可能位于同一直线上B乙炔分子中碳

3、碳间的三个共价键性质完全相同C分子组成符合CnH2n2的链烃一定是炔烃D在所有符合通式CnH2n2炔烃中，乙炔所含氢的质量分数最小6下列取代基或微粒中，碳原子都满足最外层为8电子结构的是A乙基（CH2CH3） B碳正离子(CH3)3C C碳化钙 (CaC2) D碳烯 (:CH2)7可用来鉴别己烯、甲苯、乙酸乙酯、苯酚的一组试剂是 A氯化铁溶液、溴水 B饱和食盐水、溴水C酸性高锰酸钾溶液、溴水 D氢氧化钠溶液、氯化铁溶液8根据苯酚钠溶液在空气中久置会变浑，醋酸滴到大理石上会冒泡等现象，按酸性由弱到强的顺序排列，正确的是AHCl、CH3COOH、H2CO3、C6H5OH BC6H5OH、HCl、C

4、H3COOH、H3PO4CH2CO3、CH3COOH、HCl、C6H5OH DC6H5OH、H2CO3、CH3COOH、HCl9下列各组有机物，无论它们以何种物质的量的比例混合，只要总物质的量一定，则在完全燃烧时，消耗O2的量为一恒定值的是AC5H10和C6H8 BC2H6和C3H8 CC3H6和C3H8O DC2H6O和C2H4O210有一系列有机化合物按下列顺序排列：CH3CH=CHCHO、CH3CH=CHCH=CHCHO、CH3(CH=CH)3CHO、，在该系列有机物中，分子中含碳元素质量分数的最大值最接近 A95.6%B92.3%C85.7%D75.0%111983年，福瑞堡大学的普林

5、巴克（Prinzbach），合成多环有机分子。如下图分子，因其形状像东方塔式庙宇（pagodastyle temple），所以该分子也就称为pagodane（庙宇烷），有关该分子的说法正确的是 A分子式为C20H24 B一氯代物的同分异构体只有两种C分子中含有二个亚甲基（CH2） D分子中含有12个五元碳环12已知：将乙醇和浓硫酸反应的温度控制在140，乙醇会发生分子间脱水，并生成乙醚，其反应方程式为2C2H5OH C2H5-O-C2H5 + H2O。用浓硫酸与分子式分别为C2H6O和C3H8O的醇的混合液反应，可以得到醚的种类有 A1 B3 C5 D6 13最新研究表明生命起源于火山爆发，是

6、因为火山爆发产生的气体中含有1%的羰基硫（COS），已知羰基硫与二氧化碳的结构相似，但能在氧气中完全燃烧，下列有关羰基硫的说法正确的是A1 mol羰基硫在氧气中完全燃烧时转移8mol电子 B羰基硫沸点比CO2低C羰基硫分子中只有C原子满足八电子结构 DCOS可能与氢气发生加成反应生成HCOSH 14由乙烯和乙醇蒸气组成的混和气体中，若碳元素的质量百分含量为60%，则氧元素的质量百分含量为 A.15.6% B.26.7% C.30% D.无法确定15下列各组有机物中，两者的一氯代物的种类不等的是 A正戊烷和正已烷 B对二甲苯和2-甲基丙烷 C苯与乙烷 D甲苯与2，2-二甲基丙烷16稗草烯：一(2

7、,2, 2-三氯乙基)苯乙烯， 它是一种选择性内吸传导性除草剂，主要用于水稻田防除稗草。温度和湿度对药效影响较大，温度高、湿度大时药效发挥快。在同一剂量下，15 以下只能起抑制作用， 25 以上 35 天杂草就枯死。一般情况下对水稻安全，但施药期不当、用量过大、施药不均等也易产生药害。已知：同一碳原子连两个羟基基不稳定（OHH）。下列说法不正确的是A该物质能使溴水褪色 B该物质能在碱性条件下可水解生成有机酸盐C可用在光照条件下与Cl2通过取代反应制得纯度较高的稗草烯D稗草烯在一定条件下可发生加聚反应17有关下列水解产物叙述不正确的是A油脂水解可得丙三醇B可用碘和新制氢氧化铜悬浊液检验淀粉是否完

8、全水解C蛋白质水解的最终产物均为氨基酸D纤维素水解和淀粉水解得到的最终产物不同18下列各组物质中，一定既不是同系物，又不是同分异构体的是 A和B乙酸和硬脂酸CCH2O2和C3H6O2D苯甲酸和19不能用水浴加热的实验是 A苯的硝化反应 B银镜反应实验 C乙酸乙酯水解 D由乙醇制乙烯20可以将转变为的方法是 与足量的NaOH溶液共热，再通入CO2 与稀硫酸共热后，加入足量的NaOH溶液 加热溶液，通入足量的SO2 与稀H2SO4共热后，加入足量的NaHCO3ABCD第卷 （非选择题部分 共60分）二、非选择题（共60分）21（7分）填写下列空格（1） 名称是 ；（2） 名称为 ，1mol该烃完全

9、燃烧需消耗氧气 mol。（3） 将CH4的四个氢原子相互连接可以构成一个正四面体。如右图是一个正方体，设想将一个甲烷分子放入，碳原子将位于该正方体的中心，黑球表示已有一个氢原子属该正方体的一角。请在图中另画三个黑球表示其他3个氢原子的位置。22（6分）请写出下列反应的化学方程式：（1） 甲苯与浓硝酸、浓硫酸的混合物在100时的反应: _。（2）乙醛和新制的银氨溶液反应: _。（3）乙醇的催化氧化:_。23（6分）Br2与CH2CH2加成的反应历程，一种看法是：Br2分子在极性物质环境下破裂为溴正离子(记为Br+)和溴负离子(Br)，加成反应的第一步是Br+首先和CH2CH2一端结合，而后才是B

10、r加到CH2CH2分子的另一端。有人为了证明上述过程，曾在有NaCl、NaI的水溶液中进行乙烯和Br2的反应，他用化学或光谱方法很快检测到三种新有机物，因而肯定了上述反应过程是正确的。试写出三种新有机物的结构简式： 、 、 。24（13分）油炸食品因为良好的口感而受到人们的喜爱，但近来科学家不断发现：当植物油被加热到油炸的温度（即185），炸30分钟或更长时间，对人体健康有益的亚油酸被氧化为高毒性的4-羟基-2-壬烯醛（简称HNE）；富含淀粉类的油炸食品（如炸薯条等）在高温烹制过程中会产生有毒性的丙烯酰胺（它们的结构简式如下图）。 因此，人们应尽可能避免长期食用油炸食品，提倡合理营养，平衡膳食

11、。CH2=CHCONH2（可简写为） 丙烯酰胺的结构简式 HNE的结构简式 （1）HNE的分子式是_，丙烯酰胺分子中存在的官能团是_（填官能团名称）。（2）下列关于HNE性质描述正确的是_。A该物质能使溴的四氯化碳溶液褪色B该物质既可以被氧化也可以被还原C该物质能发生取代反应D该物质不能发生加聚反应E该物质可发生消去反应（3）每1 mol HNE最多能与_mol H2发生反应。（4）丙烯酰胺在酸性条件下可水解为丙烯酸，写出它在足量盐酸中水解的反应方程式_。（5）聚丙烯酰胺在工业上有广泛的用途，可用于污水处理、纸加工、橡胶的合成等方面。写出由丙烯酰胺在一定条件下制取聚丙烯酰胺的化学方程式_。25

12、（11分）复方阿斯匹林主要含有阿斯匹林、非那西汀和咖啡因三种成分。已知：CH3OHNaOHNaClH2O 3Fe6HCl3FeCl22H2O 22CH3COOH(乙酸酐)（1）利用上述反应可以合成非那西汀(除反应物和生成物，其它条件未注明)：A（）BCD（非那西汀）写出两步的反应类型：_；_；D的结构简式为_。（2）阿斯匹林是一种酯，经酸性水解可生成水杨酸和乙酸若用甲醇和水杨酸酯化可以生成水杨酸甲酯，即另种镇痛药冬青油（）则水杨酸的结构简式_、阿斯匹林的结构简式为_。（3）阿斯匹林有多种同分异构体，其中两种具有以下性质：不与金属钠反应且苯环上的一氯代物只有两种。试写出它们的结构简式_、_。26

13、（12分）（）已知常温下苯酚在水中溶解度不大，为8.2g/100g水，其饱和溶液的物质的量浓度约为0.8mol/L。为了探究苯酚和乙醇分子中羟基上氢原子的活泼性，甲、乙两位同学分别设计了如下实验方案： 甲：向两只试管中，分别注入0.8mol/L的乙醇和苯酚水溶液3mL，各放入一小块金属钠，观察反应产生H2的速率。 乙：在两只试管中，分别放入1 g乙醇和苯酚晶体，各注入3mL蒸馏水，振荡，得到乙醇溶液和苯酚浊液，再向两试管中逐滴加入5molL的NaOH溶液，观察其中的变化。 （1）苯酚溶液与钠反应的离子方程式为_。 （2）对于甲、乙两个实验方案，他们能否达到实验目的？理由各是什么？_。（）在分析

14、甲、乙两同学实验方案的基础上，丙同学进行了下列对比实验：在两只试管中，分别放入2 g无水乙醇和苯酚晶体，用约60的水浴加热，待苯酚熔成液态后，再向两试管中各放入一小块金属钠。在乙醇中，钠块能与乙醇反应产生气体，约3min后钠块消失，溶液保持澄清；在苯酚中，钠块表面有少量气泡，约2min后出现少量白色悬浮物，10min后白色悬浮物充满苯酚熔融液，振荡后发现钠块尚未完全消失。（3）丙同学的实验表明，苯酚熔融液与钠的反应速率不如无水乙醇与钠的反应快，其主要原因是_ _，因此苯酚熔融液和无水乙醇与钠反应的有关事实_（填“能”或“不能”）作为判断分子里羟基上氢原子哪个更活泼的依据。（4）请你设计一个探究

15、苯酚和乙醇分子中羟基上氢原子活泼性的实验方案：_。27（5分）工业上用丁烷氧化法制醋酸，反应的化学方程式可表示为：2C4H105O24CH3COOH2H2O现用58吨丁烷为原料制取醋酸，求：（1）理论上需要标准状况下的空气 m3（设空气中O2、N2的体积分数分别为0.2、0.8），同时生成水 吨。（2）若生成的醋酸溶解在生成的水中，所得醋酸的质量分数为 %。（3）若同时生产质量分数为100%的冰醋酸m1吨和质量分数为50%的醋酸m2吨，且，需补充水y吨，则y与x的关系式为 （用含x的代数式表示y）；若不补充水，则m1m2 。杭州二中2011学年第一学期高二年级期末考化学试卷参考答案 题号123

16、45678910答案ABAADCCDCB题号11121314151617181920答案DDDBDCDDDB21（7分）(1) 2，4-二甲基-4-乙基庚烷 (2) 环十二烷 18(3) 略22（6分）略23（6分）BrCH2CH2Br；ClCH2CH2Br；ICH2CH2Br。24 （13分）(1) C9H16O2 （2分） 碳碳双键、碳氧双键（或羰基）、氨基；（2分）（2）A B C E；（3分）（3）2；（2分）（4）CH2=CHCOONH2H2OHClCH2=CHCOOHNH4Cl；（2分）（5）n CH2=CHCONH2 （2分） 25.（11分） （1）取代（1分）；还原（1分）；

17、（2分）；（2）结构简式 （3）结构简式 26. （12分）(1)2C6H5OH + 2Na 2C6H5O- + 2Na+ +H2（2分）(2)甲：不能达到实验目的，因为水的存在使乙醇和苯酚与钠反应的速率难以比较；（2分）乙：不能达到实验目的，因为乙醇溶液与NaOH溶液混合时溶液保持澄清不能说明乙醇酸性的相对强弱。（2分） (3)乙醇钠易溶于乙醇，而苯酚钠难溶于苯酚融液 （2分）； 不能（2分）(4)取适量的乙醇和苯酚，分别配制成同物质的量浓度的溶液，测定两溶液的pH，pH小的对应分子中羟基上的氢原子活泼。（2分）27. （5分）（1）2.8105 ；18 （2）86.96% （3） ；138

18、 每空1分以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要

19、习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有

20、上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收

21、获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺

22、陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能

23、力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作

24、宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自

25、己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通

26、人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是

27、成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都

28、不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是

29、每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“

30、语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，

31、举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我

32、们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他

33、们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。