区县乡镇街道公务车辆及驾驶员管理办法.docx

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1、区县乡镇街道公务车辆及驾驶员管理办法(试行)第一条为加强车辆管理，提高车辆使用效能，按照机关事业单位公务用车相关规定，制定本办法。第二条办公室与车队负责车辆、司机的日常管理，车辆（含电动公务车）的调度，检查、维修保养事项的审批。第三条 车辆使用1、本着“保证重点、统筹兼顾、机动灵活、厉行节约”的原则，灵活掌握、统一调度，保证公务用车需要。 2、在扬州市范围内公务用车，由局办公室（车队长）调度安排。公务车辆定点乘车。车辆因工作需要出车到本市以外地区，须提前填写用车审批单经办公室审核后，报局分管领导批准。出车到本省以外地区，须报经局主要领导批准。3、严格执行车辆回单位停放制度。正常上班时间，未外派

2、公出的车辆必须停放在局机关；周五下午下班后至星期日或国家法定节假日期间，除值班、加班、应急车辆外，机关所有公务车辆必须停放在局机关院内。如有特殊情况需要将车辆停放他处，须经局办公室和局分管领导批准。4、电动公务车归执法局使用，执法局对车辆行驶安全等方面事宜负责。第四条车辆维修1、所有车辆凭维修（保养）申请单定点维修保养，未经批准不得超项目维修、禁止到定点以外修理厂维修车辆。2、车辆需要维修及更换费用较高（800元及以上）部件前，首先应由驾驶员向车队提出申请，经车队长鉴定后，填写车辆维修表，交局办公室及分管局领导签字批准后，方可进入定点厂维修，任何人不允许擅自送修，不得擅自增加维修项目。3、车辆

3、进场维修与年检期间，实行驾驶员跟车监修制度，车队长对车辆的维修质量进行监督检查。4、车辆修理完毕出厂时，驾驶员须进行验收，合格后在维修材料单上签字，并将维修材料单带回一份，以便结账时核查。5、车队长要建立车辆维修档案，车辆每次维修后应认真填写维修记录，包括维修部位、更换部件、保修时限等内容，以作车辆技术统计。第五条 车辆用油及费用1、坚持勤俭节约，减少开支，节约油料。车辆实行定卡加油，对公务用车加油卡实行一车一卡、专人管理，不得转借他人与私自使用，严格落实各项节油措施。2、局机关车辆因工作需要产生的停车费、过路费等应由单位承担的费用，由驾驶员填制费用报销单，在报销单上标注出车时间，须依次经车队

4、长、办公室主任、分管领导审核签字后报销。严禁大手大脚，损公肥私，经核实属弄虚作假从中牟利的，依法依规从严从重处理。第六条 工作纪律、职业教育及奖惩措施1、工作纪律遵守局上下班工作制度，做到不迟到早退。驾驶员手机应24小时开机，以保证有事联系方便，不得随意关机或不接听电话。若无外出，必须到司机班签到，等待安排，做好随时出车准备，不得擅自外出和离岗，如需请假须履行请假手续，报车队长和局办公室批准。请假半天报车队长批准，请假1天由办公室批准；请假2天报分管局长批准，请假2天以上须经局长批准。办公室（车队长）定期组织纪律教育，强化职业操守，严禁驾驶员利用工作之便，从事向服务对象推销物品、第三方服务，承

5、揽治污工程，以及收受、索要物品、礼金等行为。驾驶员工作期间须注意个人仪表和行为举止，驾驶员不得从事与本人身份不符的行为。2、安全教育主动参加安全学习，自觉遵守道路交通安全法律法规和操作规程，集中精力，谨慎驾驶，坚决杜绝行车安全事故的发生。驾驶员因公出车，如发生交通事故，依据交警部门的鉴定结果，按照责任的划分及形成的后果等情况，承担相应责任；驾驶员因违反道路交通法律法规等原因受到处罚的，一切责任自负。3、日常管理自觉爱护车辆，认真做好车辆维护保养和清洁卫生工作，发现故障及时汇报排除，做到车容整洁，车况良好。驾驶员必须服从局办公室（车队长）的统一调度，服从各项公务用车安排，未经请示和批准不得擅自动

6、用车辆，不得以任何理由拒绝或推诿，保证及时出车。区外用车，注明目的地、出车时间等，并请用车人签字确认。车辆出车返回后，驾驶员均应及时向车队长和办公室报告，以便于车辆调度。在执行任务中，严禁公车私用、私车加油、酒后驾车，严禁擅自将车辆交给他人（包含公职人员）驾驶。4、奖惩措施车辆驾驶人员安全行车无事故的，每年度发放一次安全奖，奖金为1000元。每季度发放一次清洁卫生满勤奖，奖金为1000元。办公室（车队长）每季度不定期检查不少于10次（做好台账记录），发现1次车辆不整洁扣50元；发现1次迟到早退的扣100元，发现1次旷工的扣200元，以派车到岗时间为准，超过10分钟视为迟到早退，未履行请假手续休

7、息或当天有派车任务却一直未到岗、不出车的视为旷工；发现1次公车私用扣500元，当季扣完为止。一旦发现存在工作纪律方面问题并被证实，取消安全奖、清洁卫生满勤奖等所有奖项，并依法依规接受调查处理。车队长做好每位驾驶员的出车登记，作为加班、出差补助报销的参考依据。加班费、车旅费报销，由车队长和办公室主任审核，分管局领导审批。加班费半天40元，1天80元，加班时间4小时以内（包括4小时）以半天计，加班超过4小时以一天计。不服从领导，不服从调度，无故不出车或频繁请假影响调度，经教育不改者，停车整顿学习一周或另行处理,在此期间仅发放基本工资。凡私自出车办私事的，一经发现，将作出严肃处理，若因此发生安全事故或被盗的，由车辆驾驶人员个人承担全部安全经济等责任，并由单位作出辞退处理。5、合同的签订与考核驾驶员劳动合同由办公室代表生态环境局每年与驾驶员签订一次。驾驶员不服从管理，违反本管理办法、单位规章制度或劳动用工合同的，依照中华人民共和国劳动法，视情形给予严肃教育、扣除工资和考核奖金，直至辞退。办公室（车队长）制定车队考核细则，每季度对车队全体驾驶员进行一次考核，考核不合格即履行辞退手续，一旦辞退，五年内不再续签。6、本办法解释权归扬州市生态环境局办公室所有。第七条本办法自发布之日起施行。