(街道)社会工作站建设工作实施方案.wps
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1、1 乡镇(街道)社会工作站建设工作实施方案 乡镇(街道)社会工作站建设工作实施方案为深入贯彻落实*,加强基层社会工作人才队伍建设,更好地发挥社会工作在保障和改善民生、加强和创新社会治理中的积极作用,现就我县镇(街道)社会工作站(以下简称“社工站”)建设工作,提出如下实施方案。一、目标任务按照上级“一年起步、两年覆盖、持续提升”的文件要求,2021 年完成 50%以上乡镇(街道)社会工作站建设;2022年实现镇(街道)社会工作站全覆盖;2023 年以后持续巩固提高社会工作站服务成效,加大推进政府购买镇(街道)社会工作站专业服务力度,构建层级清晰、功能完备的基层社会工作服务体系。通过社工站服务实施
2、,打通为民服务的“最后一米”,为基层社会治理体系和治理能力现代化提供平台支撑和专业力量。二、基本原则(一)坚持党建引领。将党的领导作为社工站建设的根本保证,发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,把社工站建设成为宣传党的主张、贯彻党的路线方针、密切联系服务群众的重要阵地。(二)发挥专业特色。强化培养和使用社会工作专业人才,以专业社会工作理念丰富为民服务理念,用专业社会工2作服务方法提升基层服务水平,发挥专业作用,彰显服务成效。(三)引导社会参与。鼓励通过政府购买服务等方式,委托有专业能力和条件的社会组织等合法主体承接社工站项目。引导慈善资金支持社工站建设,推动建立“社工+志愿者”联动机制,带动
3、志愿服务参与社工站建设。(四)注重统筹协调。整合民政部门社会救助、养老服务、儿童福利、社区建设、社会事务等现有资源,协调司法、卫生、人社、教育等部门及工会、团委、妇联、残联等群团组织的资源,实现共用共享,更好地发挥社工站在基层公共服务和社会治理中的作用。三、建设要求(一)功能定位。社工站是开展社会工作服务的基层平台,利用社会工作专业理念、方法和技巧,结合基层实际需要,提供社会救助、养老服务、儿童福利、社会事务、城乡社区治理、社工人才队伍建设等领域的服务。应当由镇(街道)政府工作人员直接提供的保密事项、行政行为、管理及服务事项等不得列入社工站服务内容。(二)场所设置。各镇(街道)立足实际情况,通
4、过整合乡镇政府办公场地、社区服务中心场所等为社工站提供办公场所并配备必要的办公设施(桌椅、电脑、打印机、档案柜、相应的文具用品等),有条件的镇(街道)根据服务需3求设立个案咨询室、小组活动室等社会工作活动场所。(三)人员配备。各镇街配备驻站社工可通过政府购买社工服务、设置社工岗位或从具备社会工作专业素质的现有镇(街道)工作人员、社区工作者中转化等途径综合解决,每个社工站原则上配备不少于 3 人,年龄在 45 岁以下,大专以上学历,运行 2 年内 2/3 以上驻站社工需具备社会工作专业资质。社会工作专业资质是指具备以下条件:取得全国社会工作者职业水平证书;取得社会工作及相关专业大专及以上学历;近
5、五年来接受过累计不少于 120 小时的社会工作专业教育培训。(四)制度建设。社工站应制定服务内容清单,建立健全社工站运行管理制度,规范社工站运行流程和标准,包括人员管理、财务管理、志愿者管理、档案管理、服务场所管理等制度。建立社会工作督导、服务对象满意度、第三方评估等注重效果检验的反馈机制。四、服务内容社工站应结合基层实际确定 1-2 项重点服务领域,开展具体实践工作,在困难群众帮扶、老年人服务、困境儿童关爱保护、基层社区治理、社会组织培育等方面发挥作用,成为基层治理与服务的重要力量。(一)社会救助领域。为社会救助对象提供心理疏导、照料护理、康复训练、送医陪护、社会融入、能力提升、心4理疏导、
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