低收入农户统计监测调查员工作考核记分办法.docx

《低收入农户统计监测调查员工作考核记分办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《低收入农户统计监测调查员工作考核记分办法.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、低收入农户统计监测调查员工作考核记分办法（试行）为进一步提高低收入农户统计监测工作质量，根据低收入农户统计监测报表制度和上级统计部门工作要求制定本办法。一、考核对象样本村调查员。二、考核内容全面考核低收入农户统计监测数据的及时性、准确性、规范性和开展走访、参与局组织的培训等情况。三、考核记分每户调查户每月记50分，调查员负责的所有调查户分值之和为该调查员的月度总分值，根据下列记分办法加、减分后得出每个调查员的每月总得分。（一）及时性。未按规定的时间要求上报平台数据、各种材料，回复各种查询，完成差错修改的，平台数据上报每迟报一天扣200分，其它每迟一天扣100分，月度总分值扣完为止，影响市上报嘉

2、兴时效性的，直接扣除月度总分值。（二）准确性。省、嘉兴下发的审核查询清单中出现差错或漏备注的，每笔分别扣20分、10分；市审核中发现的差错每笔扣5分。省、嘉兴、市事后质量检查中发现差错的，每笔分别扣50分、20分、10分。月度总分值扣完为止。因差错导致未能通过上级检查的，扣除检查数据所属时期的全部总分值。（三）规范性。日记账本按规定规范填写，账本记录和平台数据保持一致 。省、嘉兴、市质量检查中发现不规范的，每笔分别扣50分、20分、10分，A、B表没按规定填写的每少一户扣10分，月度总分值扣完为止。（四）开展走访。调查员按要求每月走访调查户不少于2次并上报走访记录。每少一次扣100分。（五）活动参与。局统一组织的培训、互查、调研等活动，无故缺席一次扣500分，因事缺席扣200分；迟到早退每次酌情扣50-200分。（六）加分。1.每期每项扣分平均分配给该期该项无扣分的调查员，全年扣分余额按5：3：2比例分配给年度总分前三名。2.高质量通过省、嘉兴质量检查的，在评选年度优秀调查员时酌情加分。（七）一票否决有违反中华人民共和国统计法行为的，全年总得分为零。四、考核时期2021年12月至2022年11月。五、结果运用。根据得分发放调查员调查补贴；根据年度总得分排名评选年度优秀调查员；将年度总得分作为考核镇街道专业工作的主要依据。