渔船合作社规范化建设方案.docx
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1、渔船合作社规范化建设方案为进一步加强我区渔业安全生产工作,推进基层渔船管理组织规范化建设,建立权责明晰、规模合理、制度规范、办事高效的基层渔船管理组织,有效提升渔船安全协管能力,努力建立健全防范渔业安全事故的长效机制,切实维护渔民生命财产安全及渔区社会和谐稳定,根据*要求,结合我区渔业实际,特制定本实施方案。一、建设内容各街道要建立与本辖区内渔船规模相匹配的规范化渔船合作社,实现渔船合作社管理组织规模化、管理队伍专职化、管理制度规范化、管理手段信息化、管理服务一体化、经费保障制度化。根据当前各街道属地在册渔船数量,结合工作实际情况,联合委托一家三类渔船合作社,根据本方案的建设标准开展渔船合作社
2、的主体建设。二、建设标准我区渔船合作社按三类标准建设,由评定小组在每个管理周期开始的前一个月内完成各渔船合作社的等级评定。(1)渔船纳管数量:辖区登记在册的渔业船舶全部纳入管理。原则上纳管渔船数不少于50艘,确因渔船数量减少,导致合作社纳管渔船数量不足的,渔船纳管数量下限放宽至30艘。(2)管理人员:渔业合作社管理人员共4人。渔船合作社负责人或法定代表人应具有2年以上(含)的渔船安全管理经验、较强的组织协调能力以及高度的安全责任意识。专职管理人员(除特聘渔业专业人员外)年龄应在45周岁以下,必须具备高中以上文化和电脑实务操作技能、较强的安全管理与服务意识等,有一定渔业、渔船工作经验的可适度降低
3、要求或优先予以考虑。(3)办公场所及办公设备:要有固定工作场所,工作场所面积不少于60,并配备必要办公设施,渔船安全救助信息系统终端管理设备、卫星电话或无线电台等通信设备。(4)管理制度规范化:渔船合作社内部应建立应急值班值守、安全分析例会、渔船信息统计、安全台账管理等制度。同时,应建立完善渔船编组生产、定人联船、动态点验、隐患排查整治和船员安全教育等协助渔船安全管理、督促渔船船东(船长)落实主体责任的制度,实现组织运行和安全管理规范化。三、工作职责有渔船在册的街道须书面确定与所属渔船合作社委托管理的关系,渔船合作社的工作职责包括渔船安全生产管理和渔船服务两方面,具体如下。(一)开展渔船安全管
4、理。(1)建立健全内部管理和工作制度,明确法人和管理员工作职责。认真落实渔业安全生产责任制,加强渔船船东、船长、船员安全管理责任体系建设,与渔船签订安全生产责任书,落实船东、船长的安全生产主体责任。(2)建立和落实渔船动态管理制度、渔船编组生产制度、渔船分类管理制度、安全生产检查制度、安全生产应急救援预案、恶劣天气预警制度、值班制度、安全台账制度等。(3)开展渔船安全隐患排查整治。及时督促船东、船长进行安全隐患自查并整改到位,及时上报违法违章问题,并积极协助上级政府和职能部门依法查处。(4)按照有关规定要求做好渔船安全台账,分类建档、动态管理。(5)定期组织船东船长安全教育培训、及时组织船员参
5、加各类业务培训。(6)开展渔船动态监管,督促渔船规范使用渔船安全救助终端,及时干预离线、脱单等渔船,落实船员变动报告、进出港报告、定人联船等举措,确保渔船动态清晰、干预有效。(7)加强对渔船交易行为的监督管理,严禁将渔船租赁给不具备安全生产条件或者不具备相应资质的单位和个人。(8)协助上级政府和职能部门做好伏休管理、幼鱼保护管理、渔船检验、船用卫星终端开机检查、防汛抗台、渔业补助资金发放及其他临时性布置的工作。(二)开展渔船生产服务。(1)认真贯彻执行国家有关法律、法规,及时向渔船传达上级涉渔政策、制度及规定。(2)帮助和指导渔船完善产权流转及股份制与所有制,签订相应的安全生产管理协议、船员劳
6、务用工协议及各类生产与经营的经济合同等。(3)及时为渔船办理各类证书,协调与处理所属渔船海渔事等纠纷。(4)做好防台风、防寒潮、防大雾、防毒、防火、疫情防控等信息服务和实时动态报告,及时指导渔民有针对性地采取防范措施,提高抵御自然灾害的能力。(5)协助完成渔业主管部门交办其他与渔业生产相关的工作任务。四、经费保障(一)渔船合作社运行保障三类渔船合作社补助基数为24万/年。(二)补助方式渔船合作社补助资金分为两部分。第一部分为半年度补助。每年6月份按照渔船合作社补助基数的50%预付资金作为渔船合作社运营保障性经费;第二部分为年末补助,剩余补助资金在年终考核后一次性予以补助,不符合当年补助标准的,
7、应退还当年度所有补助资金。五、考核方法(一)考核周期每年的1月1日至12月31日为一个考核年度。(二)计分方式考核项目分为月度考核和年度考核。考核实行百分制,管理周期的平均月考核分占总分30%,年度考核分占总分70%,并设立奖惩分,具体年度考核评分细则见附件。(三)等级确定考核分值90分以上定为优秀, 80-89分定为良好,71-79分 定为合格, 70分以下定为不合格。(四)分值运用渔船合作社年度目标责任最终考核分值与年度补助资金挂钩。最终考核分为70分(含)以上的,以最高补助标准乘以最终考核分值的百分比计算;最终考核分为50分(含)至70分的,以补助基数的50%计算;渔船合作社年度目标责任
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- 关 键 词:
- 渔船 合作社 规范化 建设 方案
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