2021年呼吸内科年终工作总结及计划.docx
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1、2021年呼吸内科年终工作总结及计划一、积极完成医院的指令性任务作为职能部门,护理部可以更好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院中心工作,更好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间参加肠道门诊,确保肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务10人次,干部体检数百人次,外出公益服务15人次二、围绕创建二甲医院的重点,积极开展工作1.为了落实二甲评审的各项准备工作,护理部按照二甲护理管理评审标准对相关工作进行了分解和安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,按照日程安排,确保各项工作的质量完成。护理定期检查和评估各部门的准备情况,并对存在的问题给予相应的指导。2.1月中旬,护理部
2、组织大内科、大外科护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院学习上级医院先进的管理理念和方法,弥补工作中的不足,为创建等级医院做准备。三、继续狠抓护理质量,确保护理安全1.根据浙江省?等级医院考核标准?及_市卫生局?护理质量控制检验标准?以及医院实际情况,护理部在原有护理质量检验的基础上,重新制定了新的质量标准,制定了月度护理部目标管理考核标准和月度护理质量检验表。护理部每月按照质量标准对各部门进行一次检查打分,将部门的护理质量与绩效工作挂钩,极大地提升了各部门的积极性,提高了护理质量。2.为了更好地规范临床护理工作,护理部重新制定了晨会_细则,床头交_程序,治疗班核要求等护理制度,并以新制度为准
3、则对临床护士进行考核。3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发现的问题要求科室及时整改,护理部进行反馈性检查,取得了较理想的成绩。4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议,对检查过程中经常发生的突出问题进行分析,提出整改措施。5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作,有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次,疾病护理查房2次,完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核,培训率达93.5%,考核合格率达100%。四、改进服务流程,改善服务态度,切实做到以病人为中心1.积极参与病区服务中心建立。三月中旬病区一站
4、式服务中心正式成立,护理部抽调了三名护理人员加入该部门。“中心”的成立规范了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作,减轻了临床护士的工作量,得到临床科室的一致好评。2.为适应广大患者的要求,改善输液室“窗口”面貌,上半年医院对输液室进行了装修,从硬件设施上改善输液室的面貌,护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造。首先,优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部克服困难,抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去,确保了输液室护理人员的配备。第二,实行了弹性排班,增加高峰期上班人数,解决了输液高峰期排长队的现象。第三,划分小儿输液与成人输液区。第四,美化输液室的环境,为
5、病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。第五,改善服务态度,加强业务素质。通过一系列的措施,使输液室的面貌得到极大的改观,病人满意度上升达90%以上,在四月份医院“满意窗口,满意职工”评比活动中,输液室被评为“满意窗口”。3.各病区克服人员紧缺,临床工作繁忙等诸多困难继续开展出院病人的延伸服务。半年来病区与延伸服务中心完成出院病人电话回访3859人次,信访437人次,家访374人次,回访率达97.3%。在延伸服务过程,得到病人及家属对护理工作的表扬多次,也收到许多合理的意见及建议。4.上半年护理部完成护理满意度调查2次,参与满意度调查的病人数达232人次,平均满意度一季度为92.7%,二季度为95
6、.4%。对调查中病人认为不满意内容,要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。5.半年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年同期下降10%,投诉较去年同期下降15%,护理满意度比去年提升1%,收到病人的表扬信3封,锦旗2面,口头表扬多次,其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被_日报公开表扬。五、重视科教兴护工作护理部立足于现有的护理人员,抓好人才梯队培养,鼓励和支持在职人员参加学历教育,继续教育。继教参考率、合格率达100%,选派人员外出学习8人次,计划外出进修7人次,完成一人。六、纪念“5.12”国际护士节,开展丰富多彩的庆祝活动为了
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