2022实习合同优秀样本五篇.docx
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1、2022实习合同优秀样本五篇实习合同优秀样本篇一甲方(实习单位):乙方(实习学生):为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限乙方到甲方实习,实习时间自-年-月-日起至-年-月-日止。实习第一个月为试用期。二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到-,从事-工作。乙方在实习期间,必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。三、工作时间根据工作需要,甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、实习期报酬依照按劳取酬的原则,甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转
2、账的方式向乙方支付实习工资,试用期-月工资-人民币元,试用期满后实习工资按人民币元标准发放。五、甲乙双方权利义务1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、实习期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工
3、作。2、甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、乙方应遵守劳动操作规程,若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时,甲方不承担责任。4、乙方患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。七、协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须在试用期内提前7天,试用期后提前3天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,并支付实习期间的工资后,解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段-乙方劳动的,或甲方不能按照本协议规定支付
4、给乙方实习工资的,乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。4、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章):乙方(签章):身份证号:代表人(签字):联系电话:-年-月-日-年-月-日实习合同优秀样本篇二甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律法规,甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本实习合同(以下简称合同)。一、实习岗位和薪酬待遇1、签订合同时,甲方聘用乙方
5、在岗位实习,每月实习工资不低于人民币元。2、甲方根据经营需要,可以按照法律法规和甲方依法制定的规章制度调整乙方的实习岗位、实习内容和薪酬待遇。3、每月8日为甲方发薪日。4、合同期限从年月日至年月日止。二、甲方权责1、要求乙方遵守国家法律法规和依法制定的规章制度。2、乙方工作不力严重影响甲方管理时,有权对乙方工作行为进行处罚或解除本合同。3、按时足额支付乙方的实习报酬。4、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件。三、乙方权责1、享有甲方规章制度规定可以享有的福利待遇。2、遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。3、维护甲方声誉及正当利益。4、保守甲方商业秘密,直至该秘密进入公开状态。5、认真履
6、行职责,重大问题应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。四、丙方权责1、协调乙方遵守本合同及其甲方的规章制度。2、因乙方违反本合同给甲方造成损失时承担连带责任。五、附则1、本合同未尽事宜按现行劳动法律法规执行,或者双方另行商定。2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):乙方(签字):年月日实习合同优秀样本篇三甲方(委托方):乙方(受托方):为促进生命科学的发展,加强科研院校间的合作和交流,经甲、乙双方协商,现就研究所接受甲方委托,同意甲方有关人员来所进行实习一事,达成如下合同:一、委托期限自年月日至年月日止。二、权利和义务(一)甲方的权利和
7、义务1.在实习人员到乙方报到前,负责向乙方提供及实习计划。2.负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。3.在合同执行期间,实习人员的各项待遇由甲方负责。4.实习结束后,配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。(二)乙方的权利和义务1.接受甲方的委托,并负责指派实验室。2.在实习期间,负责对甲方人员进行管理。3.负责提供研究场地、实验条件和实验经费。4.组织实习人员上岗教育。5.负责督促、检查实习人员落实计划的情况,了解实习人员业务学习和思想情况。6.办理实习结束人员的离岗手续,督促还清所借物品和书刊。7.实习结束时负责进行业务考核(笔试和技术操作),做好结业鉴
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