2021年劳务派遣用工合同协议书最新五篇.docx

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1、2021年劳务派遣用工合同协议书最新五篇劳务派遣用工合同协议书篇一甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本终止劳动合同协议书(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日年月日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2、乙方的最后工作日为年月日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资收入，合计人民币整(￥元)。4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法

2、律规定的其他款项，同时自年月日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于年月日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。6、本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式份，双方各执份。7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方(盖章)：法定代表人：年月日乙方(签字)：年月日劳务派遣用工合同协议书篇二甲方(劳务派遣单位)全称：乙

3、方(实际用工单位)全称：乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日至年月日止。2.甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时

4、性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2.休息、休假：按国家和乙方的规定执行。3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、

5、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()种方式：员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整

6、。五、社会保险1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。双方商定，员工的社会保险按照下列第()种方式结算：(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国

7、家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。3.乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。5.员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的

8、履行、变更、解除和终止1.甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2.员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。3.乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任4.员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。5.员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得

9、退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。八、本协议履行中相关问题的处理1.本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2.本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条的规定处理。九、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服

10、务费。2.费用结算标准：(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。4.甲乙双方不得向员工收取任何费用。十、其他约定十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员

11、工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：年月日劳务派遣用工合同协议书篇三发包人：承包人：年月日依照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称：工程地址：工程内容：二、工程合同工期开工日期：竣工日期：三、质量标准四、合同价款

12、工程总造价(金额)：五、付款方式1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的%，中期%，完工后付%，甲方扣留工程造价款的5%，作为保证金，付清。2、乙方必须付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。六、施工要求将原场地的垃圾全部清理干净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平，并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持水平。七、双方权利及义务：1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及其他纠纷，均与甲方无关，甲方不承担任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残事件，全部由乙方负责，甲方不承担任何责任。2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒事件及偷窃行为，如有此类情况发生交与公安机关处理，

13、并赔偿一切损失。3、乙方必须按照合同要求进行施工，乙方必须保证施工质量及要求，如给甲方造成建筑材料浪费和损失，乙方加倍赔偿。4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且损失由乙方负责承担。八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年月日劳务派遣用工合同协议书篇四根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一.合同期限本合同自年月日起，至年月日止二.甲方的权利和义务1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到(以简称第三方)工作，甲方负责乙方

14、档案建立和日常管理。2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期(按第三方明文规定的发放工资的日期)不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。4.甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。5.甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。6.甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险

15、的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方;若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。7.乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。8.若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。三.乙方的权利和义务乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三

16、方向乙方进行索赔。乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。合同期满后，乙方有续签合同的优先权。四.解除劳动合同的条件乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的;严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的;严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的(以第三方做出的书面决定为准);被依法追究刑事责任的;乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者;乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。五，其他约定事项因

17、第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作(应以第三方书面形式为准);本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行;甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方(含第三方)同意后办理解除合同的正式手续。六.合同纠纷处理。劳务派遣用工合同协议书篇五甲方:乙方:因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:一、工程名称:二、工程地点三、承包方式:单包工：四、承包内容:五、工作内容及单价:1.生活区化粪池接市政的排污管道安装2.单包人工费

18、30.0元/米(不包括任何机械和材料费)3.检查井内直1.0米80.0元/米。六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。七、工期和人员要求力争在年4月30内完成。八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担，200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。九、质量要求1.观感质量按照现行验收规范执行;2.工完场清，爱护现场成品。十、其它未尽事宜，双方协商解决。十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日