关于给领导的感谢信最新范文5篇.docx
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1、关于给领导的感谢信最新范文5篇关于给领导的感谢信范文1尊敬的领导:新年好!我是公司的一名普通员工,进入公司才一年多时间。在此之前,我也在好几家公司工作过,但就在这一年多时间里,在这日升大家庭里让我真正感觉到了家的温暖,感觉到被尊重的感觉。在公司里领导对员工关心与爱护有加,上级对下级不仅是工作上的指导,而且在生活上对我们也是关爱有加,在这里工作很顺心,生活很开心。特别是今年的春节对于我们湖南省慈利县的员工来说,是一个不平凡的春节,因为公司领导不顾工作劳累利用放假休息的时间组织“日升新春慰问团”驱车前往我们湖南,给我们湖南的员工及家属拜年,让我们深受感动。作为一个普通的打工者来说,这是何等幸福的事
2、情?有多少公司能做到这样?又有多少领导能对员工这样无微不至的关爱,公司领导能给员工拜年,而且是这么千里迢迢的来到这里,这是我们以前想也不敢想的事情。可是我们日升公司做到了,日升公司的领导人做到了,让我以及我的家人都感觉到了无限的温暖和骄傲。我骄傲我是一名日升人,我庆幸自己能选对公司选对老板。通过公司这次的活动,我们很多邻居都在向我们打听公司还要不要招人,都希望能到我们这样的企业来工作。在此我代表我们湖南的员工及员工家人向公司表示深深的感谢,感谢公司对我们的尊重与爱护,我们将会把公司的爱护转化为努力工作的动力,为公司的前进和发展尽一份绵薄之力。相信公司有这样英明的领导,我们员工的力量一定会紧紧凝
3、聚在一起,公司的明天一定会更好!日升自公司创建以来,一直延续这种员工慰问的传统。公司将员工视作自己强大战斗力的源泉。相信“银晶卫浴”也将在这样团结温馨的企业经营下,越来越强大!20年月日关于给领导的感谢信范文2尊敬的集团公司领导:你们好。我们是园区平安社区党总支的老党员,也是二重的退休职工。在新春佳节即将来临之际,请理解平安党总支394名老党员对公司各级领导和全公司职工的祝福,祝您们兔年吉祥,公司发展兴旺。常言说:“枝枝叶叶总关情”。在目前集团公司生产经营受世界金融危机影响,面临很多急待解决问题的时候,集团公司仍十分挂念我们这些退休的老职工。2011年刚开年,集团公司就出台了三项让退休职工高兴
4、的举措。一是给退休职工发放与在职职工同等数额的烤火费。这尤如冬天里的一把火,让我们从心里感受到温暖。二是集团公司出资,倾向于离退休职工的“大病救助”。这是继集团公司为职工购买医疗保险后,为解决职工,异常是退休职工看病贵的贴近老职工最有效的办法。解决了在2010年因大病住院、自费1万元以上的老人们的实际困难。三是春节前为每个退休职工发1000元的慰问金。从1月12日起,平安社区居委会就不断有二重退休职工来表心意,他们说:真是血浓于水,集团公司对他们的关心,必须要让居委会、党总支向集团公司领导转达。尊敬的集团公司领导,平安社区全体二重退休职工和394名党员向您们表示:我们永远是二重集团公司的一员,
5、在“十二五”规划开局之年,我们要认真学习石柯书记、总经理在年会上的讲话精神,在集团公司建设“一个中心、两个基地”,“发展大外贸、大核电”的攻坚之年,我们必须进取参加创先争优活动,进取为二重职工营造平安稳定的社区环境,在家做好后勤,支持子女全身心投入集团公司的生产经营工作,为集团公司实现2011年的方针目标做贡献。此致敬礼_年_月关于给领导的感谢信范文3亲爱的石钰总:您好!特别感谢您推荐我来参加目标落地100天的培训。我在这次培训中感触很深,从来都没有参加过这种培训,是您石钰总我的好老大您的极力推荐,我来到这个课程,学习到很多,学着改变自己,让我一次次的触碰内心的深处,接触心里最真实的那一面。让
6、我在课程中不断悟道,不断的检视自己,看自己曾经犯了多少错,错过多少次机会,又有多少次因为我的不积极、不主动、不负责任、不担当影响到团队,一直没有好好去想想,想自己哪里不对、自己哪里出了问题,没有去正视自己,去好好的修正自己,再好好的向前进,向前出发。在生活的中有多少人,多少领导为团队付出,默默的陪着、做着、坚持着;不放弃、不抛弃、不放过这种坚定的责任。就连小小的事,例如:手机从来都不关机,24小时开机,这是他们必须要这样做的吗?不是的,这是他们的责任心。领导就像父母一样,随时都要处于待机状态,他们得让每个人及时联系到他,这是一份责任。之前我认为只要有领导指着方向走就可以了,有人叫你去哪里,去干
7、什么你做就好了,我发现不是这样的,我这样做是没有责任,没有担当。有一天,领导生病了怎么办,没有领导了怎么办,我们难道自生自灭吗?我们对于身后家庭,我们是有责任的,我们真的负起责任了吗?做到最好了吗?没有!一个好的团队,没有领导,自己要学会主动的站出来,要学会为团队做奉献,我们应该发挥最好的状态,成为团队的领导人,就算没有成为领导,也要发挥好在团队中担当的每一个角色,只有这样我们才是真的做到自己承担了责任,才能大家目标一致,发挥好团队最好的力量,没有什么目标是不可以突破的。在课程中,同学明确指出我的缺点,不够积极、不够主动,明明可以做到很好,为什么会这样?同学就像一面镜子,一直在不断敲打我内心的
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