单位病假请假条怎么写范文.docx

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1、单位病假请假条怎么写范文单位病假请假条怎么写一尊敬的领导：本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。请假人：xx年x月x日单位病假请假条怎么写二尊敬的领导:您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!此致敬礼教师：XXXxx-x年X月X日小资料：根据国务院关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定(国发198152号)和省公务员局、省开发办公室关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知(闽人发2009284号)文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：一、各

2、单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养)，确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料)，报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。(一)病假期间基本工资发放办法：1.工作人员病假在2个月以内，发给原工资。2.工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。3.工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：

3、工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%;满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法，资料共享平台单位病假请假条怎么写()。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：1.机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。2.事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。

4、事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法：(一)全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。金管理的应发工资总额除以21.75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。六、未尽事项，按国发198152号和闽人发2009284号文有关规定办理。