秋季开学工作计划5篇.docx

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1、秋季开学工作计划5篇秋季开学工作计划篇1一、指导思想以教育教学质量为中心，抓重点、抓亮点，求突破，认真开展师德行风和“思想道德建设年”活动。使我校教育发展水平迈上新台阶，实现新跨越。二、总体思路1、加强领导班子建设，提高效能和团结意识。建立领导班子学习制度，有针对性性开展人生观、价值观教育，树立为干是朴、为干是勤、为干是苦的观念，各位领导要加强业务学习，规范领导行为，提高领导水平和管理艺术，推行民主管理、科学决策，坚持校务公开，财务公开，重大事项公开，坚持“分工不分家”部门互相“补台、协作”，建立健全中层领导考核和满意度测评机制，将重点放在增强班子凝聚力、向心力和战斗力上，以形成团结高效、务实

2、清廉、甘于奉献的和谐领导集体。2、加强制度建设，创新教育教学管理工作。完善合理的制度是一切工作顺利开展的有效保障，根据学校实际，强化教学常规管理、用教学常规控制质量；建立过程性评价机制，健全考核奖惩制度来激励质量。为教师创造教学研究的氛围，完善校本研修制度改进质量；制定完善教研工作要求，规范电化教学行为促进质量。深化素质教育，办好兴趣特长班来完善质量。学校工作的重心全面转移到抓教育教学质量上来。要求学校各级领导参与并大力支持教学研究，继续完善师德教育考核制度，开展教师心理健康教育，推行人文管理，体现依法治校，使校园管理更加人性化、科学化，逐步形成一种宽严相济的工作和学习氛围。3、强化师资培训、

3、提高，确保教学中心工作。积极动员支持教师转学科培训，实行骨干帮扶、以老带新方式，创造条件，增加外出学习机会，积极联系专家到校讲座，为广大教师创造职业发展的外部条件，支持教师课题研究，鼓励教师立足课堂、立足学科特点进行教学改革，为教师搭建优质的专业化发展平台。使青年教师队伍更快成长为学校教育教学工作中坚力量。4、突出德育工作重点、完善校园精神文化建设。以社会实践活动为载体，扎实有效开展德育工作，动员社会力量，加强外部联系，形成德育合力，加强德育队伍建设，大力促进班主任队伍的专业化发展，注重培养和培训，作好指导，提高管理班级和年级的能力和意识。并逐步提高班主任待遇。实行两周一次的班主任、年级组长工

4、作例会和两周一次年级内班主任例会制度。不断完善年级组长、班主任工作的职责，构建一支思想过硬，素质较高的德育队伍。加强校园精神文化建设，集中体现在校风、教风和学风建设上。高度重视师德师风建设，严格要求、严格管理，各位教师要增强责任感、使命感，要严格自律，恪尽职守，树立良好师表形象，形成热爱学生，为人师表，钻研教法，不断探求的优良教风。认真落实教育部新颁布的中小学生守则和中小学生日常行为规范，建设勤奋努力、积极向上、认真诚信、充满兴趣、乐于探究、上好每一节课、完成好每一次作业的良好学风。5、高度重视学校安全工作。认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。把学校安全工作放在首要位置

5、，以“安全工作”为学校工作的保障。从初一新生入学教育入手，强化学生安全意识和安全行为习惯，加大对违纪学生的惩处力度。政教处要制定切实可行的规章制度和相关预案，明确年级组长、班主任和任课教师在学生安全管理和教育方面的职责。通过家长会、团队活动、主题班会、黑板报等形式对学生深入开展安全教育活动。努力把学校安全工作做深、做细、做实，努力营造一个安全稳定的育人环境。秋季开学工作计划篇2全院教职工：新学期好！上学期即将开学了，现将开学有关工作安排如下：一、开学时间9月1日（星期三）开学，教职工当天正式上班。二、有关工作安排（一）认真制定下学年工作计划请各系、各党政管理部门结合学院本学年工作计划和目标管理

6、任务书，制定本单位本学年工作计划，要有明确的思路和具体措施。工作计划（电子版）于9月8日前交党政办公室。（二）教学工作1、9月2-5日为学生领取教材时间，具体安排另行通知。20_年9月2日（星期四）下午开展院、系教研活动，检查教师的返校及教学准备情况，进一步落实教学任务，同时做好教研室活动记录。2、正式上课后第一周（20_年9月6-10日），各系应认真开展期初教学检查工作，组织专人对本系教师课堂教学情况进行全面检查。3、本学期教学活动时间为19周（20_年9月6日至20_年1月14日），学生从9月6日开始按课表正式上课，具体安排为：第1-17周（20_年9月6日至12月31日）为课堂教学时间（

7、每门课程上课的具体周数、学时以教学任务书为准）；第18-19周（20_年1月3-14日）为全校期末统一考试时间。本学期没有机动周。（三）学生工作1、本科：9月1日（星期三），老生报到注册，辅导员于9月1日晚7:00到场清查学生返校情况。学院汇总后于9月2日上午10:00前向学生处学生管理办公室报送暑假学生返校情况统计表。9月2日-5日，老生学年总结与评比，9月6日正式上课；20_级新生9月4日、5日（星期六、日）报到，6日开始军训。2、研究生：9月1日3日为08、09级研究生报到注册时间，9月6日正式上课。9月2日上午10点前，将暑期研究生返校情况汇总并报送研究生部研究生管理办公室。9月4日、

8、5日（星期六、日）为10级研究生新生报到时间。做好研究生20_20_学年学籍电子注册工作。08、09级研究生于9月1日9月3日，凭本人研究生证、一卡通、学杂费缴费收据等相关证明到所在学院研究生管理办公室进行学籍电子注册，并在研究生证上加盖注册章。未履行正当程序不进行电子注册者，学校将取消其选课资格并停发其生活补助。从20_年9月开始，研究生必须完成学籍电子注册方可选课。20_20_学年上学期选课时间为9月6日9月10日。秋季开学工作计划篇3本学期我将继续担任六年级班主任的工作，之前几年的磨合，我已经和学生们有了很深的默契，我想我在这个学期的工作将更加的好做，因为我已经对自己的工作有了更为明确的

9、认识了，我知道了自己要做的时期了，我将更加努力的工作，相信自己一定能够做的更好，我会让我自己做的更好的。一、指导思想：坚持德育为首位，以日常行为规范为准绳，以新的教育理念为中心，大力培养同学们的创新精神和实践能力，力争我班各方面的工作有新的突破。二、班级基本情况：我班共有学生46人。每个孩子都活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲强。但是自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作，个别学生迷恋网吧。很多行为习惯有待进一步培养。三、本期工作要点：1、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责

10、，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。2、重视关怀教育：要关心学生的生活，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。3、继续做好安全教育工作，。要求学生时时、事事、处处注意安全。努力提高学生的安全防范意识。4、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。四、具体教育措施：1、发挥班干部作用，提高班干部工作能力班干部是班主任

11、的好帮手，充分发挥班干部的作用，不仅利于教师把更多的经力投入到教学中，更利于班干部工作能力的培养。我们班级里班干部的人数很多，但我总觉得有很多事要亲自操心，觉得这样比较放心。其实我可以换个角度思考问题，俗话说：失败是成功之母！没有一个人生来不会犯错，关键是只错就改。要多给学生锻炼自己的机会，很多事可以让他们自己去做，让他们在失败中进步。比如国旗下讲话、布置教室、出黑板报，搞班会活动等。2、加强常规教育良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，会使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，扎实有效

12、地加强学生的常规训练很重要。本学期常规训练的内容我以小学生日常行为规范为主，同时结合课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等，使学生无论在课堂上，出操集会上，都能保持良好的纪律，得到更多的收获。3、明确学习目标俗话说：有目标才有动力。这学期我打算让学生在期初，期中等时间拟定自己在学习、行为习惯、卫生等方面的目标，让每一个学生明确自己正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。目标拟订后，要求每个学生认真切实地执行自己的计划，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。4.重视养成教育养成良好的学习习惯

13、和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好小学生日常行为规范，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度。5、加强潜能生管理面向全体学生，分类施教，加强对潜能生的辅导，课堂多关注，课后勤辅导。力争他们本期取得更大的进步。6、及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。7、家教结合：经常与学生家长联系，使学校教育

14、和家庭教育有机地结合起来，本学期，召开家长会1次，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。在新的学年中，我会一如既往，继续努力，使班级工作再上新台阶。我相信自己会越做越好，只是现在的我还没有将学生的情况摸的很透，我还有好很多的工作要做，但是我相信，我一定会做好的，我一定会在不断的进步中得到更多的进步，我相信我会做到这一切的！秋季开学工作计划篇4一、完善教学管理制度建设，做好教学指导和服务工作1做好常规教学材料的整理，方便教师使用，有序地开展工作。2设立年级组、教研组，有效落实教学教研常规管理工作。3根据学校实际，合理细化教学教研量化考核标准，力求管理考核有序、公平。4强化服务意识，在规范管理的同时

15、，重视沟通交流，集思广益，办好事，讲实效。二、强化学校德育工作，重视学生行为习惯养成教育，提高学生思想道德水平1关注学生日常行为细节，加大宣传教育，营造良好的德育氛围。2针对学生不良行为习惯和风气，上下齐抓共管，联合整治，形成良好校风。3结合重大时事和传统节日，配合团支部，开展丰富多彩地“主题教育活动”。4班主任利用晨会、班会，重视对学生进行“成人”教育。5定期开展“法制、交通”安全主题教育活动，增强学生的法制、安全意识。三、关注师生体质健康，开展好大课间活动1宣传校园每日1小时“阳光体育活动”的意义，倡导健康运动，快乐学习和工作。2体艺组筹划好大课间活动方案，并因地制宜开展有序的锻炼活动。3

16、倡导教师参与学生的大课间活动，师生互动，融洽关系，增进情谊。4体艺组做好学生体质健康测试工作，准确录入信息，及时上报。5体艺组开展好“冬季长跑”运动，合理安排，全校动员，师生共同参与。6体艺组筹划开展好“秋季运动会”。四、重视常规教学管理，力求教学教研工作管理与考核逐步规范1统一认识，提高教学质量学校才有发展的希望，教学工作是学校的中心工作。2关注课堂教学行为细节，努力营造认真、严谨、尽职、奉献的良好教风。3建立教学业务阶段检查、评价制度，鼓励教师专注课堂教学，用心上好课。4统一各学科的测试工作，倡导互助合作，做好试卷的命题和考后分析工作。5组织学生代表参加评教活动，重视学生的评价，促进教与学

17、共同进步。五、学习、掌握班级管理科学方法，提升班主任班级管理能力1建立班级管理与考核制度，使学校班主任工作有序、健康发展。2依据班主任平时表现和考核成绩，逐步组建责任心强且能吃苦的班主任团队。3创设条件，加大对学校骨干班主任的培养，发挥其示范领头作用。4每周开设班主任工作理论与实践学习专栏，进行专题学习研讨。5关注“留守儿童”，重视学生心理健康教育，探究学生非智力因素与学习的关系。6制定“防流控辍”考核细则，做好对新生、问题生、学困生的家访，加大对无流生班级的奖励。六、关注校本教研，根据学校实际扎实开展教学探究活动1倡导关注课堂教学细节，开展好教学具体问题（专题）探究，提高课堂教学效率。2教研

18、组加强对“集体备课”的研究，尝试开展互助探究活动，不拘形式，有实效才好。3组织好教师参加各类校际教研交流活动，举办好四校“同课异构”活动。4教研组可根据学科特点，组织开展些比赛活动，丰富学生校园生活。5学期末，将对各教研组工作进行总评，对优秀教研组进行表彰、奖励。七、重视教师理论学习，开展形式多样的学习交流活动，提高专业素养1学校创设条件，鼓励教师开展各种形式的学习活动。2尝试开展年青教师“专题读书”学习活动，营造教师专业学习成长的氛围。3利用学校宣传栏，开设教师学习园地，定期张贴专题材料供学习，营造校园文化。4围绕“命好题”专题，组织好全体教师进行阶段学习与总结交流。5定期召开班主任、年级组

19、长、教研组长专题会议，联系实践，交流学习，总结经验。秋季开学工作计划篇5一、指导思想后勤保障处根据政策法规，在学校领导的指导下开展工作，服务于学生，服务于教学，服务于教职员工，促进学校和谐发展。二、工作目标后勤保障处实行岗位责任制，使全体工作人员在工作上齐心协力、自觉主动工作；养成良好的服务意识，树优质部门形象。作风上廉洁自律，协调好各部门之间的工作，营造良好的工作、生活氛围。严格执行财经管理制度和物资管理制度；加强节流，以保障教职员工的福利待遇按时发放。三、工作重点1、全面清理校产和费收。2、樟林大道的修建和多功能学术报告厅的室内装修，3、完善并签定小工承包合同。4、千方百计争取县上专项资金

20、。5、加强食堂、商店卫生安全管理。6、提高办事效率，加强职员工人常规管理。7、基本赌住学生公寓、部分教师用水用电未计费的“黑洞”。四、工作措施(一)财务管理方面1、后勤保障处配合教务处核准各班级学生数及名单，配合招生办清准各班级减免学生名单及金额，配合德育处核实各班级住校生名单及金额，各收费小组以此为基础数据对所管年级进行全面清理，力争每期开学一月内全部结清所有费收，保证学校经费按时如数收清。2、严格执行上级批示的费收项目和标准，任何人不得擅自收费和搭车收费。3、加强票据管理工作，学校所有票据都由后勤保障处申购并登记保存，其他个人和部门确需开据发票的到后勤保障处签领，事后将发票和现金交回后勤保

21、障处。4、严格财经纪律，坚持校长“一支笔”签字，不越权，争取做到既节约开支又能办好事，把经费用在教育教学的刀刃上，保证学校各项工作的正常运转。5、学校经费的运作情况做到每月为校长汇报一次，每期小结一次，每年总结一次，做到心中有数。6、对“一卡通”管理中心的经营情况每期结一次账，实行不定期抽查，以掌握商店、食堂的经营情况和保证“一卡通”管理中心的经费安全。7、学校对出纳的现金情况实行定期盘查和不定期抽查相结合，使其做到日清月结，帐实相符。对会计账务每期检查一次，以了解帐务情况和规范会计行为，实现共同提高。8、学校对财务工作人员每年培训一次，使他们在业务上有所提高。9、如期还贷和支付所欠工程款，积

22、极争取资金，充分利用资金使用时间和空间差，确保资金良性运转，保证学校各项工作如期正常进行。10、按时收交教职工的各项经费。如：住房公积金、医疗保险、水电气费等。(二)财产管理方面1、每期对各处室的财产进行清理并登记造册，责任落实到人，对教职工借用的财产实行有偿使用，如有损坏，按(学校财产管理制度)执行。2、每期对各班级的财产进行清理并登记造册，责任落实到人，如有损坏按(学校财产管理制度)执行，并在全校开展爱护公物的教育，使大家养成爱护公物的美德。对财产管理教好的班级和个人实行奖励，对损坏公物行为进行检举揭发的实行奖励。3、实物保管员对领用的公物实行登记造册，要求做到账物相符。(三)水电、维修、

23、绿化、食堂商店管理方面1、水工、电工、维修管理人员平时坚持巡查校园如有异常及时排除。各班级、各处室需要维修的到后勤保障处登记，后勤相关工作员在登记1日内未处理的扣罚5元每次。2、按时查看教职工水、电用量，按时收取教职工、商店、食堂、门市和部分农户的水电费。3、加强对商店、食堂的管理。食堂坚持每天有人值班，坚持饭菜留样制度，并做好记录。严把商店、食堂的进货关，禁止出售“三无”商品、食品，以保证师生员工的饮食卫生安全。每期召开两次商店、食堂的工作会。4、加强学校的绿化、美化。扩大学校的绿化率，为师生员工提供安全舒适的学习工作环境。5、加强安全检查。维修管理人员要经常检查，发现安全隐患及时排除，若不能解决的立即上报，确保师生员工的财产、生命安全；维修管理人员要管理好学校请的临时工出勤，安排好他们的工作，并做好登记。6、赌住学生公寓用水、用电的“黑洞”(四)基建工作樟林大道的修建和多功能学术报告厅的装饰工程。坚持经济适用、美观大方的原则。总之，学校后勤工作千头万绪，变化多端，本计划根据实际情况可作调整补充。凭借后勤保障处全体工作人员的齐心协力和较强的服务意识，学校后勤工作会更上一层楼。