营管经理岗位职责16篇.docx

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1、营管经理岗位职责16篇【第1篇】经营管理部经理岗位职责任职要求经营管理部经理岗位职责岗位职责:1、经营分析1)搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算;2)输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析报告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。2、目标管理1)制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表;2)组织各分公司进行目标制定与分解。3)每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距提出改进建议;4)组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键事项完成进度，以确保经营目标达成;3、绩效管理1)事业部与分公司绩效设计与考核实施;2)按时输出绩效评估数据与沟通。4、定价

2、管理1)完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价标准;2)针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升收益。5、成本管理1)识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科目的成本大小;2)通过数据识别影响成本的各种因素，辅助决策，使费用控制在预定的范围内;3)分析成本费用预算和实际完成情况，通过数据查明影响预算完成的各种因素;任职要求:1、本科及以上学历，统计学、应用数学等相关专业优先2、具备良好的数据思维，精通数据统计与分析，熟悉经营数据、财务数据等3、具备汽车租赁行业、连锁酒店行业相关经验者优先4、有较丰富的团队管理经验5、5年及以上相关经验经营管理部经理岗位【第2篇】经营管

3、理副经理岗位职责任职要求经营管理副经理岗位职责规划经营部副经理(市场营销管理)中广核高新核材集团中广核高新核材集团有限公司，中广核1.搭建集团公司销售管理平台，组织完善公司销售管理制度及体系建设。2.通过加强各子公司销售协同，提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。3.提升客户服务水平，提高重点客户订单份额。4.协同研发公司、子公司销售部门对接，加速公司新品市场推广。5.多平台、多渠道加强公司宣传，提升品牌形象，增强公司产品竞争力。6.月度子公司营业指标达成分析及对策。7.加强应收款管理，提高应收款周转天数。8.异常逾期账款预警及督促回收资金。9.协同各子公司进行销售经验、培训。10.与核技术公

4、司和中广核集团进行业务对接，完成集团和核技术公司要求。11.与相关部门密切协调配合，共同完成相关工作。12.领导安排的其他工作。年龄:30岁以上学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。经验:5年以上工作经历，其中本岗位或相关工作经验3年。技能:具备较强的市场营销管理能力，较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力，较专业的行业洞察力，一定财务、法律能力，明晰的逻辑思维能力。语言:普通话经营管理副经理岗位【第3篇】运营管理专业经理岗位职责任职要求运营管理专业经理岗位职责职责描述:1、协助公司对项目整体开发计划、年度、季度、月度计划进行编排与讨论;2、协助公司对项目开发过程

5、各工程、报建、设计等关键节点进行监督与反馈;3、组织、参与公司部门间需协调事宜的沟通与协调;4、进行日常报集团、区域公司的各项销售数据、进度数据的收集与反馈;5、进行日常工作会议的组织及会议纪要撰写。任职要求:1、两年以上房地产项目运营管理经验或计划管理经验;2、能独立完成单个小规模房地产项目的计划跟进工作;3、具备一定的组织协调能力与跨部门、多部门工作的沟通协调能力;4、性格开朗、为人正直，工作主动、认真、细致;5、抗压能力强，具备较强的执行力;6、熟练掌握excel、ppt等办公软件，能独立完成表格统计与ppt制作运营管理专业经理岗位【第4篇】经营管理部副经理岗位职责经营管理部副经理摩尔城

6、集团深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城工作职责:1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低任职要求

7、:1、统招本科以上学历,28-40岁;2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。【第5篇】营管部经理岗位职责岗位职责:1、监督财务部门的日常运作,包括会计、财务、税务等;2、监控月末结账流程,检查结账清单/权责发生制清单/银行对账单/资产负债表/纳税调节表等会计报表;3、月度财务分析报告,包括对收入、成本、费用和营运资金提供财务分析,提供关键财务指标和其他分析;4、预算并跟踪预算偏差;5、与供应商合作完成年度审计、tp检查等,与外部审计员沟通,解决财务问题;6、集团和管理层的指示,负责内部控制改进和内部审计跟进;7、管理层或者总公司指定的其他任务;任职要求:1、本科以上学历,

8、管理学、会计或财务相关专业;5年会计/财务工作经验,有韩国企业或者日企经验者优先;2、erp系统及报表工具,熟练使用office工具;3、风险控制和财务分析能力,认同公司文化,抗压能力强;4、良好组织协调、沟通能力及团队合作精神;5、精通韩语或英语,读写流利;【第6篇】业务运营管理经理岗位职责业务运营管理经理北京能动时代教育科技股份有限公司北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代岗位职责:1、负责能动英语门店校区管理;2,负责中心招生、市场业务、人员培训等市场业务;任职资格:1,本科及以上学历;2,3年以上教育行业校长或市场经理岗位经验;3,较强的沟通和组织协调能力;4,根据市场特

9、点及需求,具备独立解决问题的能力;5,能适应阶段性出差;【第7篇】管理经营管理经理岗位职责管理经营管理经理职责任职要求管理经营管理经理岗位职责岗位职责:1.根据公司战略规划，分解公司年度目标，组织各部门制定部门年度工作目标和经营计划;2.负责对各部门年度/季度/月度计划完成情况进行综合统计，定期对各部门报送的经营信息进行综合统计分析，并向相关领导提供有关统计分析报告;3.收集各部门运营信息，保持对各部门战略监控和协调，对过程中发现的问题及时提出改善建议并跟进执行;4.负责协助建立完善公司各组织单元的组织绩效评价体系并督导落实相关绩效评价工作;5.优化并完善公司经营管理体系，保证其规范、高效运行

10、;6.修订及执行公司战略规划以及与日常运营相关的制度体系、业务流程等。任职资格:1.全日制本科及以上学历，财务、管理相关专业;2.三年以上大于500人规模企业经营管理相关岗位工作经验;3.熟悉公司运营流程和管理规范，对运营管理有较深的理解和把握;4.熟练运用office系列办公软件;5.具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。岗位职责:1.根据公司战略规划，分解公司年度目标，组织各部门制定部门年度工作目标和经营计划;2.负责对各部门年度/季度/月度计划完成情况进行综合统计，定期对各部门报送的经营信息进行综合统计分析，并向相关领导提供有关统计分析报告;3.收集各部门运营信息，保

11、持对各部门战略监控和协调，对过程中发现的问题及时提出改善建议并跟进执行;4.负责协助建立完善公司各组织单元的组织绩效评价体系并督导落实相关绩效评价工作;5.优化并完善公司经营管理体系，保证其规范、高效运行;6.修订及执行公司战略规划以及与日常运营相关的制度体系、业务流程等。任职资格:1.全日制本科及以上学历，财务、管理相关专业;2.三年以上大于500人规模企业经营管理相关岗位工作经验;3.熟悉公司运营流程和管理规范，对运营管理有较深的理解和把握;4.熟练运用office系列办公软件;5.具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。【第8篇】市场经营管理经理岗位职责任职要求市场经营

12、管理经理岗位职责规划经营部副经理(市场营销管理)中广核高新核材集团中广核高新核材集团有限公司，中广核1.搭建集团公司销售管理平台，组织完善公司销售管理制度及体系建设。2.通过加强各子公司销售协同，提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。3.提升客户服务水平，提高重点客户订单份额。4.协同研发公司、子公司销售部门对接，加速公司新品市场推广。5.多平台、多渠道加强公司宣传，提升品牌形象，增强公司产品竞争力。6.月度子公司营业指标达成分析及对策。7.加强应收款管理，提高应收款周转天数。8.异常逾期账款预警及督促回收资金。9.协同各子公司进行销售经验、培训。10.与核技术公司和中广核集团进行业务对接，完

13、成集团和核技术公司要求。11.与相关部门密切协调配合，共同完成相关工作。12.领导安排的其他工作。年龄:30岁以上学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。经验:5年以上工作经历，其中本岗位或相关工作经验3年。技能:具备较强的市场营销管理能力，较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力，较专业的行业洞察力，一定财务、法律能力，明晰的逻辑思维能力。语言:普通话【第9篇】项目运营管理经理岗位职责项目运营管理,销售经理,行政管理珠海壹然柏菲科技有限公司珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲公司平台与国寿、广发合作,旨在招募综合金融型人才,国寿aep(天使企业家)优才团队,合作项目“

14、常青藤创业优才计划”(国寿、广发银行、国寿财险三大部门强强合作)。具体招聘要求如下:1.大专及以上学历(需提交学信网学历认证报告)。2.年龄22-40岁之间。3.有强烈事业心与良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录。4.能力突出者,有团队管理经验,或有创业经历者,可优先录用!平台会提供完善的培养体系和晋升体系,为你提供合作创业,能力提升,人脉拓展的机会,在这里你会得到良好的晋升空间,学习平台,不菲的收入和更好生活品质!【第10篇】经营管理项目经理岗位职责ppp项目投资管理公司经营副总经理(ppp公司)中科控股重庆市中科控股有限公司,中科控股,中科职责描述:负责ppp经营拓

15、展工作任职要求:1、有大型公司规范管理经验,熟悉ppp项目运营并具有实操经验;2、具有政府背景、平台背景者优先;【第11篇】经营管理部经理岗位职责经营管理部经理北京自如生活资产管理有限公司北京自如生活资产管理有限公司,北京自如,自如友家一、岗位职责:负责公司目标管理,合理公平地分解目标,设定目标考核标准,并跟进、促成目标的达成;负责绩效管理,统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析,并根据经营状况,提出绩效修改建议和方案;负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;负责楼盘管理,能够根据业务运营发展状况,建立有效的管理方法和工具,保障各模块指标的健康运转;负责公司经营指标提升,通过数据

16、分析和区域调研针对问题及现状,提出合理化建议和方案;负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。二、任职要求:本科或以上学历,管理类相关专业优先,3年及以上工作经验;有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;掌握常用数据分析模型和方法,有较强的数据分析能力、洞察能力;有较强的客户思维和服务意识,有敏锐的市场洞察力;思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;具有良好的职业素养,较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;有较强的自驱力和学习能力,工作主动、严谨,有较强的抗压能力。【第12篇】零售运营管理经理岗位职责零售运营管理经理终端零售店面管理、确定管理维度,建立零售看板,人员、店面销售数

17、据持续跟踪;产品型号runrate持续跟踪、零售数据分析,运营策略建议;零售地图普查、商圈分析、投入策略;资源投入产出效率分析。终端零售店面管理、确定管理维度,建立零售看板,人员、店面销售数据持续跟踪;产品型号runrate持续跟踪、零售数据分析,运营策略建议;零售地图普查、商圈分析、投入策略;资源投入产出效率分析。【第13篇】战略企划部经营管理经理岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队，帮助公司提高运营效率，制定长期发展战略。clientdetails该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。description建立业务条线绩效指标体系，并

18、持续优化绩效管理闭环，合理分解公司目标至各业务条线；建立各业务条线及个人绩效指标体系，并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人；建立前线绩效考核动态检视机制，定期查缺补漏，保证考核指标的有效性；负责经营数据提取、清洗与整合，优化数据应用质量，实现多口径自动化计算功能；负责表单工具的开发，通过实现测算工具、报告工具自动化，提高经营数据处理工作效率；负责根据公司管控及战略需要，制定各类业务政策、管控规则，确保对业务条线经营管理的有效性，定期检视各项政策、规则的适用性和有效性；负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈；负责建立并优化业务条线经营指标分析模型，负责从绩效角度提供管

19、理决策相关信息，真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层；团队管理工作。profile大学本科及以上，金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业5年及以上咨询公司经验，擅长企业绩效管理，经营分析等模块较强的数据分析及建模能力较强的财务分析能力较强的统计学知识基础和技能一定的金融学知识基础和技能joboffer决策层面核心岗位广阔的职业发展可能性多元化的内部轮岗机制toapplyonlinepleaseclicktheapplybuttonbelow.foraconfidentiald

20、iscussionaboutthisrolepleasecontactanneshion+862161222684【第14篇】房地产经营管理部经理岗位职责房地产公司经营管理部经理岗位职责1、主持企业管理部全面工作。2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。3、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。4、组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。5、负责协调和组织对企业资产

21、的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。8、根据公司事业发展需要,拟定机构改革和部门职能设计方案,报总经理批准后组织实施。9、主持责任范围内的业务会议,处理业务管理方面存在的问题。10、根据集团公司的总体目标,制订本部门的工作目标,并组织实施;制订下属人员的岗位描述,并对其工作绩效进行考核评价。【第15

22、篇】医院运营管理经理岗位职责医院运营管理高级经理/经理华润医疗控股有限公司北京凤凰联合医院管理咨询有限公司,凤凰医疗,凤凰医疗集团,华润凤凰职责描述:1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作,负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控,并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考;2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作,包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等,确保各级考核目标的实现;3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作,包括开展医院运营专项项目、医院

23、内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、drgs分析等;4、统筹负责公司内的资源协调、共享,为成员单位提供运营支持和指导;5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作;6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。任职要求:1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验,了解医院运营管理体系和管理方法;2、能够深入理解国家医改政策动态,了解行业发展趋势,并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系;3、有数字敏感性,具有较强的数据分析能力;具有较强的逻辑思维能力和组织能力,善于发现问题并解决问题;4、具有团队合作意识和较强的沟通能力;5、能够熟练应用rbrvs、drgs等医院管理工具者优先。【第16篇】市场经营管理经理岗位职责岗位职责:1.负责市场整体招商规划及管理;岗位要求: