自身工作中的优势【三篇】.docx
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1、自身工作中的优势【三篇】【篇1】自身工作中的优势工作中优势与不足从事自媒体行业,也已经三个多月。周六老板叫我去公司,聊了一下午。对于这家新公司,总体还是比较认可的。虽然在福利和工资上,没有达到我要的标准。但公司里的领导和同事,相处起来是比较开心的。老板也聊了他创业的经历,听得出来,这是他值得骄傲的事情。每个人的一生中,还是要做出一些成绩。不然以后连吹牛的资本,都没有。这次主要是让我负责带新人,我也算是新人。这批人,差不多有10个左右。说实话,能选中我,是很开心的。问了下我目标,其实当时没有想到。我说三个月后,工资希望能达到7,8千,老板说了句,问题不大。不给自己设天花板在这次对话中,也学到了一
2、些东西。说出自己期望工资的时候。心里是很没底气的,认为自己的能力有限。我认为10万就算爆文,而老板则认为几十万的,才算爆文。只要不断突破自己的天花板,才能不断成长。能力是抗出来的有一句话是能力越大,责任越大。要想让自己的能力强大起来,就要不断的抗压。这次对我来说,也是一次机会。不再是一个单纯的自媒体小编,而是可以承担更多的责任。在从事情的时候,不要太想着利益。在这个过程中,能力的成长,都是属于自己的。成就别人这点跟六项精进的积善行,思利他,是一样的。人与人之间的交往,其实很简单。只要真诚的对待别人,大多也能得到真诚的回应。要多想着帮别人解决问题,帮助别人,其实就是帮助自己。在谈话的过程中,老板
3、也提高的选择我的三点原因。第一点是看到我的努力,努力是做任何事情的基础。第二点是认为我的心态比较好,可以抗压。而最后一点是,在社交方面,还算是可以。但也有不足的地方,没有主动的去跟老员工。更多的时候,还是孤军奋战。这其实跟我的性格,也有比较大的关系。总的来说,是比较内向的。而且不太愿意去麻烦别人,对于请教这种事,比较难说出口。以后脸皮要厚点,不懂就要多问,才能更快的提升自己。第二点是在自信心方面,有点不足。总认为自己能力有限,晚上的时候,老板说怕我压力太大。先让我带一半的人,我也同意了。自信心是我急需增强的一点,最近在看自卑与超越这本书。从书中也了解到很多,从小到大的经历。成为了现在的我,但从
4、前的事情,是没有办法改变的。未来的我,则在现在的我手中。从现在变成一个自信的人,是来得及的。自认为的第三点不足是,做事太过犹豫,不够果断。本来想进去去办一张健身卡的,但是拖着拖着。就没去办,一天也就这么过去的。健身是我一直想做的,这件事对我的成长,也是有帮助的。那么就不应该想太多,当断不断,反受其乱。【篇2】自身工作中的优势作为信息学院的12级专职辅导员,我在这学期开始了自己的201x在新的一年里,我希望我能尽最大努力与学生交流。我也期待把我们电子信息工程专业的学生带到一个各方面都欣欣向荣的高度,把心思放在学生身上。希望20xx一年可以让自己与学生完全融合,同时充分融入学生生活,不遗余力地做好
5、关心和培养学生的工作。大一上半年忙碌之后,这学期开始对辅导员的工作有了更正确、更全面的认识,对工作有了更深刻的认识,开始在复杂的工作之余默默地体验,静静地思考,试着用自己的思维去关心自己的学生。大一下学期是培养学生能力和学习兴趣的重要时期。在此期间,学生需要特别注意各种问题。这学期以来,他们朝夕相处,看着自己的进步和成长,和他们一起参加学校活动,经历喜怒哀乐。我深深体会到了辅导员工作的酸甜苦辣。但也让我成熟了很多。就我而言,这学期是我收获的重要时期。这学期结束时,回顾工作,总结经验,开拓未来学生日常管理和创新培训的新篇章。可以说,作为学生的辅导员,相对于大一上半年的工作,需要有更强的引导能力和
6、更高层次的发展规划能力。这学期对学生自身的发展意义重大。在经历了大一入学初期对大学校园生活的新鲜感和无知期后,他们对自己的专业特点、职业发展和未来目标产生了更深层次的心理问题和焦虑。他们更迫切的需要在这些领域找到自己的答案,明确自己的学习目标和奋斗方向。他们已经完成了大学入学后的身体适应阶段,今年需要将自己各方面的综合素质进行一个整体的提升,以在心理上完全摆脱高中那种单一升学目的学习目标。现如今当他们踏入北区校园,要面对的就是人生中一个很重要的分水岭。可以说,他们正处在由被人引导学习向逐渐认知自己并学会寻找个人学习发展方向的关键过渡阶段。因此,为了完成这项艰巨而重要的职责,这也必然的要求我身为
7、210人的辅导员,必须采取一种全新的方式引导学生,这也无疑是对我个人能力的一种新的考验。学生工作的目标及工作思路:鉴于,本学期在整个学生生涯中的重要作用和辅导员自身工作的职责特点,本学期主要工作不但要进一步加强学生思想政治教育和日常管理的事务性工作,同时还要创造性地给学生提供学业指导、心理咨询、职业发展规划和就业指导等服务。因此深刻的认识到自身的素质和工作质量如何,将直接影响到学生思想政治教育和学生成长成才的成效。作为210名学生的辅导员,在培养与引导学生的过程中,应了解目前学校的实际情况,了解学生培养等的文件和政策,根据学生发展的实际情况,不断调整工作思路,时刻与学校的方针政策保持一致,做到
8、因人而异、与时俱进。在学生管理方面的情况是:部1项,院级优秀团支部1项,优秀团干及团员12人次,团课优秀毕业14人次。优秀党课各级奖学金获得者58人次。当然,辅导员绝不仅仅只是解决学生学习生活当中的问题,如果头痛医头脚痛医脚,只会事倍功半,无法完成学生工作的目标。我的工作思路是:从大处着眼,建设良好的班风学风;从小处着手,形成团结活泼的校园风气;做学生的朋友,通过多种形式的活动,培养他们健康向上的性格。管理这个集体是一项任务,但是要把这个集体中的每一名成员都培养成才对我无疑是一个严峻的考验,通过一年的磨合与了解,我已经基本了解了自己每名学生的思想状况与学习,生活情况。同时通过不断的沟通与深度辅
9、导也使学生了解了我的工作思路与方式方法,为较好的完成了日常管理的各项工作打下良好的基础。下面我将从以下几个方面总结自己这学期的工作。一、日常性的深度思想政治辅导工作20xx年是我校教育教学改革的重要一年,最为一名思想政治辅导员,一定要从学校方针政策和工作基础出发,根据学生实际情况不断加强学生思想政治建设,同时结合大一下学期是学生思想的初步成型关键时期的特点,根据学校的对学生思想政治素质的要求,从学生切身利益出发,以引导学生积极进取的服务宗旨,对学生进行理想信念教育和形势政策教育。通过大量一对一的深度辅导了解学生学习情况,掌握学生的思想动态,对学生中存在的倾向性思想问题进行针对性教育。帮助学生做
10、好从盲目生活到自主学习的过渡。比如开学初期信工1207班班长成燕同学,由于在大一上学年过多的参与学生活动,同时不能很好的调整学习与工作之间的平衡导致多门成绩不理想与自己高中的学习形成强烈对比,造成心理上的很大负担,因此想要退学回家。了解到这个情况后联系她本人并找她谈心,认真分析产生这种后果的原因,并找到同寝室的同学对她进行鼓励,最终使她放弃了退学回家的想法。该同学整个大一下学期学习下来仍然很好的完成了班干部的职责,并且调整学习方,并在期末的重修考试中通过了全部的不及格课程。二、学生专业意识培养和良好学风的建立大一下学期可谓大学生涯中对学生至关重要的一年。学生们已经完全适应了新环境的挑战,同时学
11、校也开设了许多与将来专业课程息息相关的重要基础课程,同时逐渐培养自主学习以及实践创新的能力,这一年来,我在学风养成方面也倾注了颇多心血。当然,对于学生来说,学习主要靠的是其自身的主观能动性,我们辅导员所能做的,便是在其中引导学生,帮助学生模拟出适应自身特色的学习模式。优秀的学风,不仅包括了积极的学习精神与学习态度,更包含科学的学习方法与学习习惯,以及良好的学习效益等多个方面。作为学生,应当首先端正自己的学习态度,明确自己为何而学,摒弃学生易有的功利主义色彩。同时,辅导员更应充分利用好学院和学校为学生提供的平台,鼓励学生多多参加学术科技类活动,并对他们的科技实践类活动提出一些指导意见。在我校,与
12、学生专业息息相关的活动还是很丰富多彩的,学院的ACM竞赛与校级的萌芽杯都是非常适合学生参与其中的活动。今年,我也鼓励学生本着积极参与的精神参与到这些竞赛中来,在为比赛准备的过程中,不断挖掘自己在专业领域中的潜力,深化对于专业的了解,也养成一种积极探索、勇于实践的科研精神。本学期开展的活动主要包括鼓励学生积极参加挑战杯、科技立项、社会实践等活动,并给予力所能及的指导。三、班级干部部门化工作机制90后学生强调自我意识独立性,希望突破成长的束缚和不必要的约束,渴望进行自我管理并建立起适合自己特点的生活交际圈。但是其自身由于缺乏为人处世的经验和相对必要的理性判断能力,因而学生在与自身利益联系最紧密的班
13、级体中,最急需要辅导员的引导帮助,并对其班级工作模式加以制度上约束。因为大一的学生在学校的人际圈尚未建立,因而遇到事情的时候首先想到的就是向辅导员求助;所以目前大一下学期这个阶段我加强和班委或者班级内部有影响力的学生定期进行谈话鼓励其工作成绩,同时充分发挥班委的主观能动性,进行自我管理自我教育。经过大一上学期的工作,班委同学普遍反映在班级事务工作中只有班长与团支部书记充分发挥了自己的工作职能。其他文体,生活,组织宣传等委员工作几乎处于限制状态。从班级角度出发,担任各班委的同学并没有充分发挥其工作能力;从个人能力培养方面,其他班委同学在组织各项日常工作中并没有得到主要的锻炼。由于这种只有少数同学
14、参与到各级日常事务管理和班级集体活动的组织策划中为班级建设谋划出力,所以在同学中感觉班级团结性和凝聚力不强成为了一个普遍性的现象。为了解决在班级委员之中普遍出现的这类问题,通过我所带的信工、通信两个专业7个班级间建立起班级干部项目化管理模式。通过在不同班级之间,但当相同职务的同学建立起横向工作团队的工作制度。有效突破了各项班级建设的瓶颈,为每名但当职务的学生在集体生活中创造一个良好的施展才能和发展环境。在这种横向班级制度的工作模式下:一方面,继续稳固班级内部各项工作中的制度性规定,同时强调横向项目小组成员的工作目标和整个专业内活动的有效开展。同时根据各项目小组每学期的工作绩效对各个班委成员进行
15、工作考评,在各项评优关乎班级稳定,同学公平的事情可以有项目和实践活动可循。一个学期以来,7个班级在学院专业内部进行了丰富多彩的组织活动。同时在团支部推优、学生干部选拔、经济困难学资助等学生关注度较高的工作上,程序中没有出现异议,这种全面参与真正考核的制度性保障在维护班级稳定团结上面起了安全阀的作用,成为班级团结建设发展的守护者另一个方面建立班级干部工作项目制度化、信息传递专人化。把不同职务的学生干部责任按学期划分责任到人,使组织活动广泛性和覆盖面能够充分扩大,同时达到消息上传下达能够畅通有效。每个项目组选出负责人,分管的学生干部定期对小组工作进行工作汇报,并对班级学生的意见进行反馈。做到深入同
16、学真正做学生喜欢的活动、能够加大同学之间不断交流的学生希望参与的活动。我要求所有的横向小组每个学期组织1-2次确实有意义的,大家感兴趣的活动,而不是为了活动而活动。同时,开展活动对于组织者既是一种考验,也是一种锻炼。最重要的是,这些学生们参与过的有意思的活动以及在活动中建立起来的同窗情谊会成为美好的记忆,伴随着他们走过以后的日子。四、军训的收获感悟军训是我校大一学生进入大学后的非常重要的一门必修课,是帮助学生磨练意志、强化纪律意识的重要途径。同时也是对我最好的锻炼机会,我深知只有自己迅速转换角色,进入状态,才能把学生管理好。军训开始后,高强度的军事训练以及帮助学生尽快转变适应军营作息时间,曾一
17、度使我疲惫不堪,工作也处于忙乱之中。这时,我及时向有经验的领导和周围的战友们请教,与我的搭档张婕老师共同承担,共同发挥自己的特点调动学生的主观能动性,总结经验和规律,逐渐适应了军训紧张工作的节奏,圆满完成军训工作。军训结束时,我们所带的信息学院六连共获得了板报比赛三等奖、全团内务评比二等和三等奖各一次、定向越野、趣味运动会第三名和军训精神文明先进连队等众多荣誉这次艰苦却又充满快乐的军训让我深刻的了解到了团队协作的重要性。无论是在自己的连队中还是与其他学院指导员的沟通,大事小情无一不需要相互的理解和支持。从最开始的坐车协调,训练场地分配,站岗执勤到我们六连特有的第二批吃饭时间安排都凝结了团部领导
18、和个兄弟连队的帮助和支持。每天事无巨细,无不体现着我们09级指导员是一个团结又快乐的大家庭。向身边的所有人学习,并学会感谢。我从身边的同事身上学到了积极向上的做事态度,对待工作执着热情责任心和为了学生甘心付出精力的爱心。找准时机随时请教,无论与老师、教官还是学生交流都是宝贵的经验,可以为解决今后工作中的问题提供思路,节省时间和精力对工作方法进行探索,迅速提高自己的认识,拓展视野,丰富经验,感谢每一个给予帮助和指导的朋友。五、学院专业分配工作信息学院电子信息工程专业大一下学期最重要的事情就是电子信息类专业分专业工作。12级电子信息类大类招生的学生,要被划分为电子信息工程和通信工程两个专业。对于本
19、次分专业操作比较谨慎,学院领导也非常重视,并对所有的学生作了两次分专业说明会,分别邀请了通信工程和电子信息工程专业的系主任为大家进行了专业说明并作了现场答疑,对于分专业志愿提前摸底,完全按志愿分配。在分配过程中发现的问题是,学生的自愿报名情况相对比较集中,对于通信工程专业本身招收能力在120左右,却报了140多人,而电子信息工程专业,相对报多个人不多。针对这个情况,作为与学生接触最多,对同学实际情况最了解的辅导员首先对同学的选择原因进行了摸排,了解现实同学们的思想动态和专业选择原因,把一首材料向学院教学领导反馈。同时针对同学特点帮助学生在专业方向选择上进行指导。最终在争取学院相关部门的意见,增
20、加相关专业招生人数由学生自行填报专业,圆满地完成了本次分专业的任务。六、探索学生党支部工作的新模式2012级信息学院共有7名正式党员和13名预备党员。作为信息学院低年级党支部书记,创新组织学习方法,组织党员定期进行组织讨论学习。铭记我党全心全意为人民服务的宗旨加强社会主义荣辱观,努力提高了党员同志思想意识,提高党员同志的自我修养完善同志们的价值取向,为信息学院党支部工作的顺利进行和党员积极分子的培养打下良好的基础。本支部面对北区09后低年级党员同学,其特点是个性鲜明,自我意识强烈,不喜欢被管束,创造力和要求自我独立的性格都很活跃。但是他们从小吃苦少,生活一帆风顺,承受挫折能力弱。遇到困难比较容
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