设计主管岗位职责6篇.docx

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1、设计主管岗位职责6篇【篇一】设计主管岗位职责负责统筹活动项目平面设计、3D设计、舞美设计负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，日常设计工作指导;能独立设计公司平面类广告设计，PPT设计，具有良好的原创意能力和美术设计能力;负责公司项目的活动场景、舞台、展示、美陈等平面设计;能独立完成整个项目的设计创意方案。与客户沟通，了解客户需求，及时、专业、准确的完成客户需求的设计;完成各类创意性方案，其他与美术设计相关的工作【篇二】设计主管岗位职责一、外包方的管控1：对保洁、绿化、石材、消杀、外墙清洗、垃圾清运日常巡视检查的工作质量和品质。2：对各分包商定期进行培训，培训内容包括广场制度、

2、政策法规、环境保洁方法等。3：在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。4：了解保洁绿化市场走向，对分包商资料的筛选、存档，以备广场招投标工作。5：对分包商的各项检查表与评估内容进行存档。二、环卫日常工作1：垃圾清运的规范和费用的催缴。2：与市政环卫部门做好日常联系工作，并了解保洁方面新的政策、规定。三、其余工作1：开、闭点巡视及保洁巡视工作。2：在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。3：协助其他部门有关环境整改的工作。4：年未及合同将到期时对各分包商进行与评估工作。【篇三】设计主管岗位职责1、按照物业服务中心管理方针目标和制定的规章制度，组织和安排本部门各

3、项工作的开展。负责协调环境部与其他部门的工作，保证物业服务中心统一目标的实现。2、配合项目品质提升工作，并负责物业装修的环境清洁工作。3、负责制订本部门业务工作计划，并对计划的实施进行跟踪和评估，保证各项工作的有效性。4、负责本部门清洁绿化质量体系文件的编制工作，并按照体系要求定期组织巡查并做好质量记录。5、制订本部门员工培训计划，有针对性、有目的地经常对员工进行岗前及在岗培训，不断提高员工服务水平。6、定期组织召开部门工作例会，及时了解、处理信息和工作中存在的问题、难点，并积极采取各种措施予以改进。7、对本部门员工的工作业绩进行公正合理的考评，不断提高员工工作积极性。8、加强与部门员工的沟通

4、，及时发现并解决问题，营造良好的团队气氛，增强员工凝聚力。9、完成领导交办的其他工作。【篇四】设计主管岗位职责执行及遵守公司的规章制度,服从公司管理;负责监督公司各项规章制度的执行;负责考勤监督及起表率作用;负责设计部的全面工作,及时完成总经理要求的任务;负责设计部工作任务的制定和实施;负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现;负责网站页面质量审核、监督与管理;负责协调各部门之间的关系;考核部门工作人员工作绩效,评定工作能力;负责安排对销售和本部门员工的培训;配合销售约见客户或与客户沟通;审核制定单子的制作周期和单子的分配。【篇五】设计主管岗位职责负责模具设计部门的日常工作;依模具开

5、发要求如期完成模具结构图、零件图及3D分模档的绘制和材料清单的制作;配合模具制造人员发现模具存在的问题并找出解决方案;了解公司现有生产设备和加工水平，结合实际进行模具设计;对修模和待变更模具进行分析，找出改模方案;对设计的模具在制作过程中及时跟踪实际情况，及时发现问题不足;及时完成上级领导安排的事项。【篇六】设计主管岗位职责执行及遵守公司的规章制度,服从公司管理;负责监督公司各项规章制度的执行;负责考勤监督及起表率作用;负责设计部的全面工作,及时完成总经理要求的任务;负责设计部工作任务的制定和实施;负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现;负责网站页面质量审核、监督与管理;负责协调各部门之间的关系;考核部门工作人员工作绩效,评定工作能力;负责安排对销售和本部门员工的培训;