机关党建工作经验材料四个转变下好机关党建一盘棋党建亮点特色工作总结汇报报告例文（完整文档）.docx

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2、实不到的问题。一是下好先手棋。局班子坚持把机关党建工作作为一号工程，每年召开党建工作专题会不少于 2 次、调研党建工作不少于 4轮次，逢会必安排党建工作。局长扎实履行第一责任人责任，亲自安排布置理论中心组集中学习、三会一课等机关党建工作。副局长认真落实一岗双责，种好自己的一亩三分地，压紧压实党建工作责任。二是筑牢桥头堡。实行单位领导班子成员和支部领导班子成员交叉任职机制，配齐配强支部班子。市委组织部副部长、市委老干部局局长担任局党总支书记，两名副局长分别担任组织委员和纪检监察委员。直属 3 家单位在职党支部书记均由本单位领导班子成员担任，离退休党支部书记由离退休领导担任。制定党支部标准化建设达

3、标创立实施方案，稳固提升已完成达标创立的 5 个党支部，未达标的 3 个党支部已到达验收标准。三是建强先锋队。坚持党小组建在科室，实行党小组组长和科室负责人一肩挑，局领导编入分管科室所在党小组，局领导当好主心骨，党小组组长当好带头人，党员当好主力军，把党小组建成反响迅速、落实有力的先锋队。以科室为主阵地，探索分管局领导吹哨，党小组组长应哨，党员报道机制，每月最少吹哨一次，深入开展理论学习、谈心交心、研讨交流，确保党的各项工作落实到神经末梢。二、落棋子有广度，学习教育从一枝独秀向百花齐放转变 扎实推进智慧党建工作，探索推行O2O云端助学模式，打造在线离线、线上线下24 小时学习教育圈。一是在线学

4、习走心。认真落实三会一课制度，每周确定半天为集中学习日，每季度开展一次党课开讲啦活动，深入学习习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神等文件会议精神。组织开展爱读书、善读书、读好书不忘初心、砥砺前行文明 xx、你我同行等学习交流活动，检验学习成效、共同促进提高。二是离线学习走新。积极探索云端助学模式，坚持线上互动、线下联动，推广指尖上的学习。抓实云岭先锋APP 推广使用，按要求上传三会一课、主题党日、党费收缴等内容，运用大数据标准机关党建工作。用好云南省党员党组织管理系统云南省基层党建信息化平台等 7 个管理信息系统，做好党建信息日常运维和业务办理，实现党务管理在线化、数字化、智能化

5、。三是主题党日走心。推行4+X主题党日活动，4即四项规定动作为党员过政治生日、缴纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章，X即自选动作包括体验互动、技能比武、岗位建功等内容，采取一月一主题模式，丰富活动形式，提升主题党日三味党味、趣味、回味。2022 年来，已组织开展元旦穿城跑、新冠肺炎疫情防控捐款、参观松林坡战斗遗址、粽香传情、爱国端午等特色鲜明的主题党日活动。三、绘棋谱有深度，党建路径从围绕开展向融合开展转变 把抓党建与抓业务作为工作的两个轮子，着力破解党建业务两张皮问题，推动党建工作和老干部业务工作深度融合、同频共振、同向发力。一是推动机关党建与效劳管理深度融合。开展党员亮身份活动，公开党员姓

6、名、联系方式、责任事项等信息，实行首问首办责任制，推动实现离退休干部办事最多跑一次。推行党员联系离退休干部工作制度，构建四必到、四必访、一知道四知道即知道老干部在哪里、身体状况怎样、家庭状况如何、需要什么；四必访即重大节日必访、生病住院必访、遇到困难必访、去世必访；一跟上即经常性思想工作跟上的精准效劳模式，倾情效劳好离退休干部。二是推动机关党建与队伍建设深度融合。以三会一课、理论中心组集中学习等为抓手，采取五个一措施即：每周举行一次业务学习，每月举办一次市直老干系统演讲比赛，每季度通报一次工作业绩，每半年集中培训老干部工作者一次，每年举行一次工作业务大比武，把老干部工作队伍培养成为熟悉理论的政

7、策通、知晓业务的活字典、擅长工作的多面手。三是推动机关党建与阵地建设深度融合。用足党建工作的核心驱动力，不断升级老干部党校、老干部活动中心、老年大学三驾马车。通过党员讲授微党课、开展标准化建设等方式，把老干部党校打造为先锋之家。充分凸显老干部活动中心的效劳功能，设立党员先锋岗，组织离退休干部开展竞技比赛、展览和表演活动 x余场次，参与离退休干部达 x 万余人次，举办书画展览 x 场次，展览作品 x 余幅。在市老年大学组建特设党支部 x 个，充分发挥党员的先锋模范作用，把思想政治教育融入日常教学中，以润物细无声的形式推动习近平新时代中国特色社会主义思想在离退休干部群体中生根发芽。四、行棋势有力度

8、，作风建设从补齐短板向延伸跳板转变 坚持党建引领，深入开展五强五带头五个过硬模范机关创立活动，制定讲政治、甘奉献、业务精、作风好、敢担当的局风局训，补齐自身建设短板，转变工作作风。一是扎紧铁笼子。出台党风廉政建设工作制度公务用车管理制度财务管理制度等机关管理制度 x 章 x 万余字，汇编成册，坚持用制度管人管事管权。修订完善党员积分制管理实施方法，将履职尽责、作用发挥、表彰奖励、作风纪律等内容纳入党员积分考核标准。排查岗位廉政风险点 x 余条，制定风险防控措施 x 余条，廉政风险防控落实到每个岗位和每名党员。二是勤念紧箍咒。按照四必谈要求，坚持在节假日等重要时间节点层层开展廉政谈话，为党员干部套上紧箍咒。坚持抓早抓小，组织党员观看叩问初心政治掮客苏洪波等警示教育片 x 次、学习中国共产党纪律处分条例和市纪委市监委典型案例通报文件 12次、到廉政教育基地参观学习 x 次，筑牢拒腐防变思想堤坝。三是架起高压线。探索推行处级以下党员干部报告个人婚姻变化等重大事项制度。持续深入开展形式主义、官僚主义问题整治，严防四风反弹。认真落实全面从严治党主体责任，有针对性签订单位和个人两类党风廉政建设目标责任书，对违反作风建设和廉洁自律规定的行为严肃处理，让纪律成为带电的高压线。第 6 页 共 6 页