安保人员离职辞职申请理由8篇.docx
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1、安保人员离职辞职申请理由8篇安保人员离职辞职申请理由篇1尊敬的领导:您好!很遗憾在这个时间向银行正式提出辞职,来到_银行也快两个月了,刚开始觉得_银行的氛围就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦,在这里有过欢笑,有过成绩,固然也有过痛楚。固然有些烦恼,但是在这里至少学了一些知识。在这一个多月的事情中,我确实学习到了不少知识。然而因为一直毫无成绩感让我开始了思索,大概我不适合银行保安这项工作。并且到这里的目标也只是让本身这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里生长。由于当初连应聘我都不知道,只是稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发明如今处境和本身的目标并不雷同。并且当初您说好
2、的一些也没有消息,这一个多月的时间也白白浪费了。我想,应该换一份工作了。辞职人:20_年_月_日安保人员离职辞职申请理由篇2尊敬的公司领导:感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(139_)。并希望能保持联络,希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求祝公司前程似锦,生蒸蒸日上。辞职人:20_年_月_日安保人员离职辞职申请理由篇3尊敬的领导:您好!在今天,我正式提出辞职。保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,这个职位直
3、接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐、如履薄冰,怎敢不尽心竭力?然而工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。我自身有三大缺陷:1、沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,因为我自己无法与人有效沟通、及时主动沟通,所以在这方面必然得不到理想的结果。2、应变能力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。3、无法有效克制自己的情绪。不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率
4、性而为,不过是较为理想中的情况罢了。这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实这些问题我很早就意识到了,虽尽力改进但苦于一直没有多大变化。鉴于此,现在的工作于我已力不从心,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得我继续在此误人误己,贻笑大方。最后祝愿百货兴旺发达!祝愿各位领导、各位同仁身体健康!辞职人:20_年_月_日安保人员离职辞职申请理由篇4尊敬的领导:您好!首先对我提出辞职深表歉意,心怀内疚的写下这份辞职报告,我也算是我们酒店的老员工了,很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。在酒店上班的这些年里,我自认为对工作认真负责,坚守在自己的岗位上,同时也见识到了很多的东西,虽
5、然只是一个保安,但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素,同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里,非常感谢酒店对我进行的技能培训,使我对保安这项工作有了更加深刻的体验,也让我学习了更多的服务礼仪,这些都提高了我的职业素养和职业技能。尽管酒店对我做了很多的培养,我的工作也越加的顺利,但是我还是需要提出辞职,不是因为我不知道知恩图报,而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大,我们的工作有了更多不确定的因素,我们的工作尽管做的很到位,但还是会有很多出人意料之处。比如停在酒店的宝马车被人刮坏给酒店带来经济和名誉上的双重损失,这样
6、一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位。更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁,于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理,结果弄得周围的居民对我个人有意见,并且有时候会有一些辱骂的行为,还有很多类似于此的事情,都让我觉得工作没有得到尊敬,自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况,是因为我对保安的职责没有很明确的执行,经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义,于是在之后的工作中都更加严格要求,工作要求提高了,但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此,我还是觉得应该换个环境。离开工作这么多年的酒店,确实有很多的不舍,特别是舍不得这么多年之间的同事友谊,更加觉得对不起酒
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