对县级四大班子考核总体评价.docx
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1、对县级四大班子考核总体评价党委在市委和市纪委的正确领导下,认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求,把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓,党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。在全乡广大党员、群众的大力支持下,全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。一、强化组织领导,廉政建设责任制全面落实。乡党委牢固树立“党要管党、从严治党”的意识,紧抓“责任制”这个龙头,把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根“红线”,高位推动,狠抓落实。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路,坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合,与中心工作同谋划、同部署、同落实
2、、同考核。二、强化制度建设,促进各项工作任务落到实处。针对重点领域和关键环节,健全完善有效管用的制度体系,强化对权力运行的制约和监督,坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。在制度建设上形成一套完整、行之有效制度,从日常工作行为的乡村两级干部“十不准”,到民主议事的“四议两公开”、再到村级财务管理规定,还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格越扎越小,用制度管人,用制度管事,有利于任务的落实。三、强化纪律意识,为全乡各项建设保驾护航。一个地方或单位的工作好不好、作风正不正,关键在领导班子。为此,我们着重抓了班子决策制度和议事规则的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提
3、醒等工作。我乡把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。总之,我乡党风廉政建设取得了一定的成绩,在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时,我们也看到工作中存在的诸多不足,主要表现在:对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够;反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足,在今后的工作中,我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育,强化宣传引导,增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识,进一步抓好制度建设,从源头上治理和预防腐败
4、现象发生,营造风清、气正的环境,切实为经济建设保驾护航。市中小学后勤管理办公室现有领导班子4人,其中党支部书记、主任*,副主任*、*,工会主席*。整个领导班子主要表现为:年龄结构趋于老化,但总体素质较高,班子团结协作,有较强的凝聚力。能相互配合,相互支持,相互补台,民主意识较强,大事小事都能相互商量、互相讨论,达成共识。工作中能拧成一股劲,能积极完成各项工作任务,班子较有上进心,带领勤办认真对待每一项工作,始终坚持与职工工作在第一线,作风务实,办事高效,工作部署有落实,较好地完成了上级分配的各项工作任务。整个领导班子主要不足:班子整体年龄结构老化,存在活力不强,工作思路上要更开阔些,多想点子、
5、创特色,开创中小学后勤管理在全省地位中的新局面得票情况为:总体评价“优秀”6票,“较好”3票。四中校领导班子主要表现为:*,男,1962年10月出生,汉族,1981年8月参加工作,1992年7月加入中国共产党,在职大专学历。曾任镇中心学校校长,2012年8月至今任*市中小学后勤管理办公室主任职务。其主要表现如下:思想品德好,综合素质高,群众基础好。能主动与勤办职工进行思想沟通,热心帮助解决实际困难,得到了职工们的一致认可。进取意识强,工作热情高,工作成效实。该同志具有干事创业的魄力,做事雷厉风行。协调能力强,自身要求高,具有较高威信。该同志有较强的组织协调能力,对自己要求严格。民主测评及任职征
6、求意见:9名同志参加测评,发出测评意见表9张,收回有效测评意见表9张。测评意见:优秀6票,称职3票;廉政建设:好9票;任职意见:提拔重用3票,继续留用6票。*,男,1963年10月出生,中共党员,本科学历,1981年9月分配至剅河镇工作,历任中学教务主任、副校长、校长,剅河二中副校长、一中校长、教育组组长,2001年10月任*十一中学校长,2003年调入*市中小学勤工俭学管理办公室,2009年9月起任*市中小学后勤管理办公室副主任至今。其主要表现为:工作重点,增强了自身服务意识。规范管理,成效显著。一规范单位和财务管理。加强制度建设,制定了机关财务管理制度,对财务收支管理做到公开透明,坚持安规
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- 县级 四大 班子 考核 总体 评价
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