2021年组织生活会.docx
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1、2021年组织生活会按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中
2、央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个
3、样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些
4、其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。(三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读,无益身心事莫为。只有努力学习政治
5、理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。(三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着
6、一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。根据召开专题组织生活会的有关要求,我认真地对自己一年的工作进行了反思和总结,深入学习领会习近平新
7、时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读习近平谈治国理政第三卷等,深刻剖析产生问题的原因,制定了相应的整改措施,现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)党章、中国共产党支部工作条例(试行)等规定的职责任务方面。本人始终坚持党的性质宗旨,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。但从严对照党章查摆,还存在一些问题:一是政治理论学习“学懂”上有差距。虽然日常工作中也注重政治理论学习,但整体上对理论学习的重要性认识不够深刻,学习目的更倾向于有个大体的印象。学习不够系统,日常工作生活中更注重于与所从事工作直
8、接相关的理论、政策的学习,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系把握不够,没有做到融会贯通。二是政治理论学习“弄通”上有差距。对政治理论学习还停留在字面理解上,没有做到从深刻内涵、科学体系、精神实质、实践要求的高度去认识和理解,对贯穿其中的坚定信仰、鲜明人民立场等把握不够透,再领会上存在囫囵吞枣的问题,没有真正深入全面的掌握精髓要义。(二)贯彻执行上级党组织决策部署要求方面。存在的主要问题:日常工作中,认为只要按照党章党规要求,按照上级组织的安排部署,认为做好自己的工作就够了,对党章和条例、准则学习不够,理解不渗透,形成了只要自己不违反就好,对身边的事情不关心、不过问的现象。(三)人民群众
9、期待的方面。存在的主要问题:一是密切联系群众的力度不够。日常工作中缺乏开拓创新的锐气、大胆探索的勇气、敢于担当的魄力,认为电话沟通,内网QQ发放文件即可进行业务指导,与会计站的预算单位联系少,到单位走访较少。二是关心群众的力度不够。性子急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。(四)发挥政治功能和组织力方面。存在的主要问题:对党建工作认识不到位,认为会议多、笔记多、体会多,没有站在讲政治的高度看待和落实党建工作。(五)工作中是否存在形式主义官僚主义方面。存在的主要问题:对身边的人和事事不关己、高高挂起,有时候存在好人思想,不想得罪人,不愿得罪人。认为没有
10、必要去惹麻烦,担心批评得罪人,搞得大家都不愉快。二、原因分析对查找出来的问题,我深刻剖析了产生问题的原因和思想根源,主要有:(一)学习知识钻研业务精神还不够,工学矛盾处理不够好。由于日常注重工作,存在因工作需要,临时抱佛脚、现学现用、以干代学的现象,工学矛盾处理不够好,对党的政治理论、法律法规方面学习不够深入、理解不够全面,没能很好的将理论与实践有机结合,理论指导实践不足,知行贯通不扎实。(二)政治敏锐还不够强。落实上级决策部署思想保守,按部就班。工作中习惯于按领导批示办事,被动接受服务的多,主动服务的意识不够,觉得只要做好领导安排的工作就好。(三)工作中不够细腻。缺乏沟通交流,对预算单位存在
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