部门安全生产目标责任书5篇.docx

《部门安全生产目标责任书5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门安全生产目标责任书5篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、部门安全生产目标责任书5篇部门安全生产目标责任书1为了确保公司安全生产，根据分公司20-20年安全生产管理目标职责书层层落实安全生产职责制的要求，班组与职工本人签订以下安全生产职责书：一、双方职责(一)班组职责：1.严格执行安全生产规章制度、条例、安全技术操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。2.认真做好班前上岗安全教育、班前上岗交底和班前上岗检查工作，培训合格上岗。3.做好本级对职工的安全教育工作，经常组织学习安全操作规程，开展多种形式的安全宣传教育，不断提高职工安全技术素质;不违章指挥;指导班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高班组人员的自我安全保护本事

2、。4.作业前对所使用的设备、防护用具及作业环境进行安全检查，认真做好设备的日常保养。5.制订本班组具有针对性的制度、措施和奖罚条款，经常检查班组作业现场安全生产状况，做好日常安全巡查，发现事故隐患和问题及时进行整改，并做好记录。6.督促班组人员遵守劳动纪律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;严禁参加打架斗殴、吸毒等违法活动。(二)职工职责：1.自觉主动理解安全教育培训，努力学习安全知识和操作技能。2.进入作业现场必须戴好安全帽，高处作业必须系好安全带。3.杜绝一般伤亡事故的发生，增强自我防护力，做到作业时间自我不被别人伤害，也不伤害别人，自我不伤害自已，平时认真学习安全生产知识，遵守安全规章

3、制度，服从指挥。4.特殊作业必须经公司或有关部门培训合格后发的操作证方准上岗操作。5.严格执行安全技术操作规程，不得违章作业，对违章指令有权拒绝，并有职责制止他人违章作业。6.作业前要进行岗位检查，下班时应收集好工具，清理操作现场，清除不安全因素。7.遵守劳动纪律和作业现场各项安全管理制度、规定，服从分公司领导和安全检查人员的指导。工作时思想要集中，坚守岗位，不做与工作无关的事。未经许可，不得从事非本工种作业。8.严禁酒后作业，不得在作业现场和防火禁区吸烟、动火。严禁在班组和青工宿舍使用电炉。9.不准带小孩进入作业现场，作业现场不准穿拖鞋、高跟鞋、带钉的鞋和赤膊作业，严禁在操作现场挑逗嬉闹和从

4、高空抛掷材料、工具和一切杂物。10.不懂电器的人严禁擅自操作，未经培训的职工不准操作机械，严禁乱拉乱接电线，施工过程中，梯子等必须与高压线坚持规定的安全距离。11.季节性作业(如夏季作业工、雷雨季作业、冬季作业)等和专业性较强作业时，应严格遵守其操作规程，不得冒险蛮干。12.做好环境卫生、消防、保卫工作。13.当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，决不能存在侥幸思想。14.做好办公区安全工作，不准将现金等贵重物品放在办公场所;各包保的贵重仪器仪表必须入柜加锁;下班最终离开办公室人员要关掉各类电源、关好门窗，锁好防盗门。15.认真执行公司值班纪律。二、职责考核1.本职工为安全生产直接职责人，

5、考核期为自20年1月1日起至20年12月31日为止。2.考核人：本班班组长。三、奖罚方法：按照分公司有关文件和本部门考核办法进行奖罚。四、其他本职责书一式二份，班组长和职工各执一份。班组长签字：职工签字：二年月日部门安全生产目标责任书2一、职责(1)通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位职责制;3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6.每月至少

6、召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。(2)人事行政部经理(正副)安全生产职责1.负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项;2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作;3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后);4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作;5.负责人力资源管理

7、工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情景。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险;6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度;7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。二、目标人事行政部重伤事故为0;人事行政部火灾事故为0;人事行政部无职责交通事故;人事行政部事故隐患整改率98%;公司(把控这个公司安全教育培训)安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目

8、标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和人事行政部经理(正副)签订安全生产职责书，人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。人事行政部经理(正副)签字：分管安全负责人签字：年月日部门安全生产目标责任书3为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司施工项目现场质量、安全管理规定、浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场管理规定及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本职责书。一、职责范围1.参加

9、本项目部施工的职工的安全(含聘用的临时工、民工、技术协助工);2.本项目部所管辖的设备的安全;3.本项目部负同等及以上职责的其它人员和设备的安全。二、职责目标1.安全指标(1)不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起;不发生本项目部负主要职责的重大及以上设备事故;(同照损失比例在元以上)不发生特大、重大火灾事故;(同照损失比例在元以上)(4)不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上职责的重大交通事故;(5)不发生较大危险品管理事故;(同照损失比例在元以上)(6)不发生较大防汛事故。(同照损失比例在元以上)上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。2.安全礼貌生产管理职责(1)认真贯彻执行国家

10、有关安全礼貌生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、礼貌施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全职责。(2)必须将安全施工、礼貌施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全礼貌施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包合同中安全礼貌施工条款。(3)负责组建安全礼貌施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全礼貌生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行公司制定的各项管理制度，专

11、人负责记录安全管理台帐，及时上报安全报表。(4)必须实行下达生产任务的同时下达安全礼貌施工的技术措施，确保安全礼貌施工的技术措施计划与施工计划一齐安排，并列为施工计划完成的考核资料。(5)必须按国家有关规定，确保安全礼貌施工的技术措施经费的提取和正确使用。(6)实施安全礼貌生产目标管理，层层签订安全礼貌生产职责书，并坚持定期考核，奖惩兑现。组织制订并认真执行安全礼貌施工与经济挂钩的办法，做到奖惩分明。总结推广安全礼貌施工经验，表扬和奖励安全礼貌施工先进班组和先进个人。(7)严格现场安全管理，根据季节、施工进度等情景，定期、经常组织安全施工、礼貌施工大检查，认真消除事故隐患。对安全施工、礼貌施工

12、的薄弱环节认真及时地进行整改。不断完善和规范安全防护设施。(8)按“三不放过”(事故原因分析不清不放过，事故职责者及群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)的原则，组织或协助事故的调查、分析和处理。审查事故报告书，提出对事故职责者的处理意见。(9)确保所属人员(含临时工、农民工)按国家和行业规定经过专业培训，持证上岗。认真开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗培训。所有工作人员上岗前必须进行安全礼貌施工的教育培训。(10)认真执行业主安全礼貌生产委员会的决议和各级政府部门关于安全礼貌生产的指令及规定。认真执行公司安全礼貌生产委员会的决议和公司相关部门关于安全礼貌生产的指令及规定。

13、(11)坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全礼貌生产工作。认真抓好礼貌施工，努力创立安全礼貌项目部。三、奖惩办法：按照公司项目安全管理办法第十条、第十一条、第十二条、第十三条执行。四、本职责书期限从年月日起至年月日止。五、本职责书式份，公司和项目部各执份，经各方签字盖章后生效。双方职责人如有调换，接任人为当然职责人。六、相关管理制度与文件施工现场质量、安全管理规定中的安全管理规定项目安全管理实施办法项目经理考核管理办法浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场管理规定(试行)浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场管理检查评分标准(试行)董事长：(签

14、字)(单位公章)项目部职责人(签字)：(项目部章)年月日部门安全生产目标责任书4一、职责(1)通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位职责制;3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8.协助安全管理部门做好本部门危

15、险源辨识工作;9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。(2)资金财务部经理安全生产职责1.对资金财务部安全工作负直接领导职责，做好财务管理的安全防范工作;2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用;3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：安全技术措施工程建设;安全设备、设施的更新和维护;安全生产宣传、教育和培训;劳动防护用品配备;安全生产事故应急援救演练;应急援救队伍建设或者援救服务;其他保障安全生产的事项。4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用;5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支

16、出情景;6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。二、目标资金财务部重伤事故为0;资金财务部火灾事故为0;资金财务部无职责交通事故;资金财务部事故隐患整改率98%;资金财务部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产职责书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。资金财务部经理签字：分管安全负责人签字：年月日部门安全生产目标责任书5结合本公司的生产实际

17、状况，根据安全生产法等有关法律法规规定，公司与员工签订安全生产职责书，把安全职责落实到每位员工，与其签订安全职责书。一、始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针做到安全生产，提高自己的操作技能，努力学习业务、安全知识。二、安全生产要求1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，决定和处理生产过程中的异常状况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。2、职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3、职工发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或者在采取可能的应急

18、措施后撤离作业场所。4、职工应当理解安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理潜力。5、职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接职责。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应职责。7、认真执行交接班制度，接班前务必认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。三、考核与奖惩1、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20200元的奖励。2、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由职责人按实际损失金额赔偿。3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应职责。