劳务用工合同协议书5篇(精选).docx
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1、劳务用工合同协议书5篇(精选)劳务用工合同协议书1甲方:_乙方:_甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。一、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月,试用期间工资为_元(其中生活费,房租,水电费每月_元)二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在_岗位,承担_生产(工作)任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行_小时工作制度,因工作
2、需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按_元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月_日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第_日起,甲方每天按拖欠工资额_%的标准赔偿给乙方)五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满_年的发给人民币_元,满_年的发给人民币_元,满_年的发给人民工币_元,满_年的发给人民币_元。2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到_年以上者,分别可享受探亲假待遇,
3、休假其间发给基本工资,路费自理。工作满_年可享受_天假期,满_年可享受_天假期,满_年以上者可享受_天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)双方一致同意的。(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)乙方被叛刑,送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。(4)甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的
4、。(5)甲方连续_个月不支付乙方工资的。(6)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的,应提前_天书面通知另一方。甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳务用工合同协议书2雇主(以下简称
5、甲方):住址:雇员(以下简称乙方):住址:因工作需要,甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责,双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳务关系,共同遵守履行。一、用工期限1、本合同的用工期限为:_月。2、本用工期限从_年_月_日起算,到_年_月_日止。3、双方约定,试用期为:_月。二、工作内容1、岗位职责:2、工作任务:3、岗位要求:三、劳动报酬1、乙方试用期间的工资标准为:_元月。2、试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为_元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。3、甲方每月定期以货币形式支付乙方
6、工资;甲方的工资发放日为每月_日。4、甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、劳动保护和劳动条件1、工作时间(1)乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。(2)在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。(3)甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的规定执行。2、休息休假(1)甲方保证乙方每周至少休息一天。(2)乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按劳动
7、法第四十四条规定支付加班工资。3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。4、乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、双方职责甲方职责1、按照本合同的约定,保证工作条件。2、按时支付劳务费。3、及时组织人员验收。乙方职责1、按照合同的规定履行合同。2、听从甲方负责人的指挥。3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。六、合同变更
8、、解除1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前_天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳务合同协议书2、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。3、当解除条件符合劳动法规定时,双方均可合法解除本合同。七、违约条款甲乙双方在合同履行过程中,违反本合同的相关规定,给对方造成损失的,责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的,责任方应支付_元违约金给对方。八、附则1、本合同正本_份,双方各_份,具有同等法律效力。2、本合同经双方签字后生效,双方合同义务履行完毕后失效。3、因履行本合同发生
9、争议,双方可协商解决,协商不成的,双方均可向工程所在地的人民法院起诉。4、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方:姓名:性别:年龄:文化程度:籍贯:_市_县_(区)乡_(街办)现住址:身份证号码:导游证号码:甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据中华人民共和国劳动法和旅行社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规定签订本合同,确定双方劳动关系,并共同遵守执行。一、合同期限(本合同期限按下列第_种类型执行)1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,
10、共_年(_月)。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止,共_个月。2、本合同为无固定期限的劳动合同,试用期从_年_月_日至_年_月_日止。3、本合同从_年_月_日起至完成(工作、工程)止。二、工作内容甲方安排乙方在岗位,负责工作(根据工作需要,经双方协商,可变更工作岗位)。乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常导游工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育,乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格
11、。3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。4、甲方按国家、省有关规定和标准,按月为乙方向社会保障机构和失业保险机构缴纳养老保险基金和失业保险基金。乙方按规定应由个人缴纳的保险基金,由甲方按月在乙方工资中代为扣缴。5、乙方因工负伤,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费,按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。7、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等,由甲方按国家、省、市规定标准支付。8、乙方的周
12、休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇,甲方必须按国家、省规定执行。四、劳动报酬1、甲方根据乙方从事导游员业务,确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元,其中:基本工资_元,津贴。奖金另定。2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。3、甲方于每月_日为发薪日,甲方无故不按时支付乙方工资的,应自拖欠之日起,支付乙方工资总额%拖欠金,直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间,甲方应按国家、省有关规定执行。五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定,建立
13、和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成导游服务工作任务。六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商一致,本劳动合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方有下列情形之一的,甲方
14、不得解除劳动合同:(1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。4、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。5、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、违反劳动合同的责任任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的,可
15、不承担责任。八、双方协商约定其他内容甲方:乙方:日期:劳务用工合同协议书4甲方(用人单位)单位名称:注册号:地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:根据中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限_年,从_年_月_日起至_年_月_日止。2、乙方工作岗位_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_小时(包两餐时间),乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币_元整(¥_元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每
16、月_日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,若法定休假期间正常工作的,工资按三倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人
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