实习协议书精简版【精选7篇】.docx
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1、实习协议书精简版【精选7篇】实习协议书精简版篇1一、实习期限丙方到乙方实习,实习期自20年2月17日至20年5月29日,学生顶岗实习协议书。暂定20年5月30日回校完成其它有关事宜。二、实习岗位乙方根据甲方的工作需要和丙方的实际情况,安排丙方到部门从事工作。三、实习补助依照按劳取酬的原则,按乙方现行制度通过协商确定实习学生的实习补助.四、甲方职责1.甲方选派教师跟踪管理,随时与乙方联系了解学生情况。2.对丙方在实习期间所反映的问题应及时与乙方沟通,并及时处理。3.甲方与乙方共同做好对丙方的实习考核鉴定工作,对于实习考核不合格者不予毕业。4.实习期满时,甲方对丙方在实习期间的表现做出实习鉴定。五
2、、乙方职责1.乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下,为丙方提供真实工作环境,明确岗位业务内容,并对丙方提供必需的技术指导和监督。2.乙方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。3.乙方按照本单位规章制度以内部职工的要求对丙方顶岗实习进行管理,配合甲方做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育,并将学生实习情况如实反映给甲方,实习报告学生顶岗实习协议书。4.乙方按照甲方的考核方案参与对丙方的实习鉴定,出具鉴定意见。5.丙方实习期间如严重违反乙方规章制度,不能胜任本职工作,乙方有权知会甲方,乙方征得甲方同意后,有权提出终止实习。
3、6.工作期间乙方要全面充分地考虑丙方的人身安全需要。发生非工伤意外事故,则按法律规定由过错人承担相关责任。六、丙方职责1.校外毕业实习安全责任的主体是学生(丙方)本人,学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。2.学生必须遵守国家法律和校纪校规及乙方规章制度,并服从乙方的管理和工作安排,接受实习单位的考核,尊重实习单位的领导、师傅和职工。若发生违纪等事件,将按校纪校规和甲、乙方规定严肃处理。3.学生在实习过程中,严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳,严禁酗酒、吸烟,严禁乘坐无保险的私人营运车辆,严禁违反甲方有关安全制度。4.实习期间,未经批准,不得擅自离开实习单位,实习中途变更实习单位
4、的需经乙方同意。请假1-2天,由乙方批准;三天以上由甲方和乙方共同批准。5.按照甲方的要求及时回校参加毕业设计(论文)答辩和其它有关事宜,上交相关实习材料。七、本协议一经签订,甲、乙、丙三方必须严格遵守,任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时,须经三方协商同意,否则无效。八、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章):金华职业技术学院国际商务学院二年一月十日乙方(盖章):年月日丙方(签字):年月日实习协议书精简版篇2甲方:乙方:为了进一步提高学生的综合素质,增强学生技术操作水平和实际工作能力,更进一步让学生融入社会,减轻学生家长的负担,经公司代表与学生代表签订合约,决定抽调部分品
5、学兼优的学生前往江苏企业参加实习工作,为保证学生实习效果达到实习的目的,确保学生安全,现甲,乙双方达成以下协议:一、乙方在实习要期间吃苦耐劳,勤学好问,严格遵守厂纪厂规,及公司的相关条例,如有违反者,公司将根据违纪情况和处理意见对学生相应的处理。二、乙方在实习期间若有私自离厂者,公司将按照自动离职处理,需辞职人员必须按照公司规定办理正当的辞职手续,未按规定自离者没有工资。三、实习时间为45天至60天以上,对工作待遇不认同者可不参加此次实习。四、甲方确保安排工作,如果甲方在乙方到厂后24小时内安排不了工作,所有费用(往返车费、吃住)由甲方承担,但因乙方体检等个人问题而不能进厂甲方不承担任何费用。
6、五、甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入(满勤26天及以上)在23003000之间。六、乙方在工作期间、工作场所,因发生意外伤害(工伤)一切费用由公司承担,但如学生自身违反操作规程造成的伤害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤以外疾病造成的伤害,由学生自行负责。七:工作发放,除由公司扣除的基本管理费200元、住宿费用、水电费和用餐费等,后把上月工资统一打入学生个人的银行卡账号内。八、工作时间及管理:实习活动由年月日到年月日止,每月上班不低于26天,工作时间正班8小时,其余时间为加班,每日加班2-4个小时。特殊情况按劳动法解决,加班费按劳动法规定执行。九、以上条款一式两份,经本人认真阅读后双方严格
7、执行,自签字之日起生效。甲方:(签字、盖章)乙方:(签字、盖章)年月日付款协议书甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法、合同法及各省市劳动法管理条例的相关规定,本着“平等自愿、服务有偿”,保障学生的薪金与安全,相互信任,责任明确的原则,经甲乙双方共同协商,达成以下协议:1、乙方把学生送到公司下车的同时,甲方需及时按每个学生300元人民币付给乙方,以便支付司机车费和其他费用。2、甲方保证学生月工资扣除管理费以外不低于2300元(学生上班不低于每月26天)。3、学生到达公司之后的安全事故由甲方负责,未到之前的安全事故由乙方负责。4、乙方委托甲方每月扣除的每月200元管理费需在每月学生工资发放当天打入
8、乙方账号或许当面结算。5、甲方在学生的工资发放、管理费等费用结算不及时造成的一切后果由甲方承担。6、以上条款一式两份,经本人认真阅读后双方严格执行,自签字之日起生效。甲方:(签字、盖章)乙方:(签字、盖章)20年月日实习协议书精简版篇3甲方(实习单位)名称:甲方联系地址:乙方(实习生)姓名:专业:身份证号码:学生所在系:联系地址:联系电话:辅导员姓名:为保障各方的权益,明确各方的职责,推动学生实习(实践)活动的开展,在平等自愿的基础上,各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议:一、实习岗位甲方根据乙方的申请,并结合乙方所学专业,对口安排乙方在本单位从事工作。二、实习期限及留任承诺实习时间自
9、年月日至年月日。经企业考核合格者将继续参与就业实习,经双方协商同意后填写广东省普通高等校园毕业生,毕业研究生就业协议书。并办理相关手续。三、实习管理1、甲方带给实习场地,包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方带给乙方等福利。3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师,并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后,应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度,完成贵单位交给的任务。5、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不贴合甲方工作要求,甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“
10、协议”。6、实习期间乙方应遵守的规定:(1)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(2)乙方应遵守国家的法律法规;(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权提出解除学生实习协议书,但是应提前告诉乙方和说明原因,并及时通知乙方所在校园。四、劳动保护1、甲方根据乙方实习岗位实际状况,按国家规定向其带给必需的劳动防护用品,同时,视实际的工作状况给实习学生购买相关劳动保险。2、甲方需为乙方带给贴合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。
11、五、保密约定在签订本协议时,甲乙双方应当同时签订知识产权及保密协议。知识产权及保密协议系本协议的补充协议,与本协议具有同等法律效力。六、知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止2、实习期间乙方在说明原因并取得所在校园及甲方同意状况下,能够与甲方解除协议。3、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定,甲方有权根据具体状况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习八、违约职责任何一方违约,应向另一方支付违约金人民币元;对于未能为企业保守商业机密的行为,企业根据知识产权及保密协议追究违反方的法律职责。九、本协议未尽事宜由甲乙双方协
12、商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意,选取乙方住所地,贴合级别管辖规定的人民作为本协议纠纷的第一审管辖。十、本协议一式三份,经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在校园各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):联系人:联系电话:年月日实习协议书精简版篇4用人单位:(以下简称甲方)法定代表人:地址:邮政编码:联系电话:实习生:(以下简称乙方)性别:年龄:身份证号:所在学校:专业:联系电话:风险告知:实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段。用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生,仍应由学校统一管理。劳动法律、法规暂时
13、对实习生群体没有具体的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同,相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动报酬多少,支付如何约定,则属于学校或实习生本人与企业协商的内容,劳动法律、法规没有这方面的具体规定。因此,在正式签订实习合同之前,学生本人应当积极了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件,甚至实习期结束之后是否可过渡转正、如何申请转正等情况。乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神,自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务,经协商一致特签订如下协议:(一)实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况,并根据甲方要求出具相应有效
14、证明(如身份证、体检证明等),如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实,则甲方可随时解除本协议。(二)实习期限及地点1、实习期限:(1)实习时间自年月日至年月日。(2)如实习期满后,即使乙方已领取毕业证书,则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束,经双方协商愿意建立劳动关系的,则甲方将在各候选人条件同等时优先录用乙方为正式员工。2、实习地点:。(三)实习岗位及工作时间1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力,合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习,其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作(研发岗位)需要或根据其工作表
15、现和能力,变动乙方的实习岗位。3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准,并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的,乙方将获得调休或加班工资,乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的,应按公司规定填写“加班申请单”经部门主管审批后方可加班,未经审批确认的,不视为加班、亦不得作为调休依据。(四)双方的权利与义务1、甲方的权利和义务:(1)甲方对乙方进行劳动安全培训,包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。风险告知:劳动安全培训是指用人企业应当建立职业培训制度,尤
16、其是从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。对于相关技术类专业的实习生,务必经过岗前培训之后才能上岗。(2)甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。(3)结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并委派有关人员进行指导。(4)实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。(5)甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人
17、单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。(6)乙方在实习期间发生伤病及事故,甲方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的,甲方应给予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于乙方本人原因造成伤害的,责任自己承担,甲方不承担任何费用和责任。2、乙方的权利与义务(1)在甲方企业实习期间,必须服从甲方企业的管理,认真执行甲方企业各项规章制度;(2)对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;(3)若提前解除协议,应提前三日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。(4)乙方工作未满7个工作日将不予结算工资(5)个人承担车费,由公司
18、统一收取单程车费元(此费用只用于学生出行费用)。(6)服从公司对岗位进行合理管理与调配。(7)认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任。(8)工作期间,谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(其中请假扣除当天基本工资,并扣除全勤;旷工一天扣两天基本工资)(五)实习报酬1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价,乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为元/工作日,补
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