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1、2023年铆工岗位职责范本(精选多篇) 推荐第1篇:铆工岗位职责 四川首富曼石油装备有限公司 铆工岗位职责 职责一: 生产前劳动准备 3 穿戴好劳保用品,包括工服,工鞋,护具 准备好当天工作所需的图纸,工艺等 准备好当天工作所需的工具与平台 职责二:负责结构件的制作,装配 2 按照计划,图纸和工艺的要求备齐材料 按照计划,图纸和工艺的要求施工,确保产品质量 职责三: 放样,自检 ,交检 2 控制与检验各个部件 ,控制加工尺寸与前后顺序 自检部件,交接部件给下一道工序 职责四:维护好所管辖和使用的设备、工具 1 定期对设备、工具进行检查,按规定进行保养; 职责五: 清理工作 3 摆放好制成工件,
2、收检好工具,图纸,工艺等 清理清扫工作场地 填写工作记录 职责六:完成上级交给的其他任务 推荐第2篇:铆工岗位职责 结构车间铆工岗位职责 一、熟悉所加工的产品图样、工艺规程及相关标准,坚持“三按”生产作 业,做到“三自一控”。 二、按照生产计划进行割料、剪切、压型,保证下料压型的尺寸及精度, 达到规定的要求,认真清除飞边毛刺。 三、平板时要充分考虑内应力的释放,以减小变形。 四、拼装结构件时,要检查上道工序转来的零件是否合格,拼焊工件要符 合图纸要求,控制好拼缝间隙,便于下道工序焊接。 五、首件主动交检,认真自检,做好零部件的标识,填好质量记录。 六、合理有序地摆放零部件,及时清理工作现场的废
3、弃物,使其达到现场 管理的要求。 七、按时完成所承担的生产、质量、安全指标。篇2:铆工岗位职责 铆工岗位职责及工作指标 本人承诺严格履行上述岗位职责,若有违反自愿按公司相关制度承担责任; 承诺人(签字): 身份证号: 年 月 日篇3:铆工岗位职责 铆工岗位职责 1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的工作负有直接责任。 2、严格遵守铆工的安全生产操作规程,精心操作,使用的工机具必须完好,安全可靠。 3、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。保持作业环境整洁,搞好文明生产。 4、进入容器检修必须手续齐全,安全措施可靠,方能进容器作业。
4、 5、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,并保护现场,协助做好事故调查。 6、参加学习,提高意识,严细认真地做好各项工作,搞好文明生产。 7、自觉接受监督管理人员的检查和监督。有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。 铆工安全操作规程 1工作前仔细检查所使用的各种工具:大小锤、平锤、冲子及其它承受锤击之工具顶部有无毛刺及伤痕,锤把是否有裂纹痕迹,安装是否结实。各种承受锤击之工具顶部严禁在淬火情况下使用。 2进行铲、剁、铆等工作时,应戴好防护眼镜,不得对着人进行操作。使用风铲,在工作间断时必须将铲头取下,以免发生事故。噪声超过规
5、定时,应戴好防护耳塞。 3工作中,在使用油压机、磨擦压力机、刨边机、剪板机等设备时,应先检查设备运转是否正常,并严格遵守该设备安全操作规程。 4凿冲钢板时,不准用圆的东西(如铁管子、铁球,铁棒等)做下面的垫铁,以免滚动将人摔伤。 5用行车翻工作物时,工作人员必须离开危险区域,所用吊具必须事先认真检查,并必须严格遵守行车起重安全操作规程。 6使用大锤时,应注意锤头甩落范围。打锤时要瞻前顾后,对面不准站人,防止抡锤时造成危险。 7加热后的材料要定点存放。搬动时要用滴水试验等方法,视其冷却后方可用手搬动,防止烫伤。 8用加热炉工作时,要注意周围有无电线或易燃物品。地炉熄灭时应将风门打开,以防爆炸。熄
6、火后要详细检查,避免复燃起火。加热后的材料要定点存放。 9装铆工件时,若孔不对也不准用手探试,必须用尖顶穿杆找正,然后穿钉。打冲子时,在冲子穿出的方向不准站人。 10高处作业时,要系好安全带,遵守高处作业的安全规定,并详细检查操作架、跳板的搭设是否牢固。在圆形工件工作时,必须把下面垫好。有可能滚动时上面不准站人。 11远距离扔热铆钉时,要注意四周有无交叉作业的其他工人。为防止行人通过,应在工作现埸周围设置围栏和警示牌。接铆钉的人要在侧面接。 12连接压缩空气管(带)时,要先把风门打开,将气管(带)内的脏物吹净后再接。发现堵塞要用铁条透通时,头部必须避开。气管(带)不准从轨道上通过。 13捻钉及
7、捻缝时,必须戴好防护眼镜;打大锤时,不准戴手套。 14使用射钉枪时,应先装射钉,后装钉弹。装入钉弹后,不得用手拍打发射管,任何时候都不准对人体。若临时不需射击,必须立即将钉弹和射钉退出。篇4:铆工岗位职责 四川首富曼石油装备有限公司 铆工岗位职责 职责一: 生产前劳动准备 1 2 3 穿戴好劳保用品,包括工服,工鞋,护具 准备好当天工作所需的图纸,工艺等 准备好当天工作所需的工具与平台 职责二:负责结构件的制作,装配 1 2 按照计划,图纸和工艺的要求备齐材料 按照计划,图纸和工艺的要求施工,确保产品质量 职责三: 放样,自检 ,交检 1 2 控制与检验各个部件 ,控制加工尺寸与前后顺序 自检
8、部件,交接部件给下一道工序 职责四:维护好所管辖和使用的设备、工具 1 定期对设备、工具进行检查,按规定进行保养; 职责五: 清理工作 1 2 3 摆放好制成工件,收检好工具,图纸,工艺等 清理清扫工作场地 填写工作记录 职责六:完成上级交给的其他任务篇5:铆工班班长岗位职责 铆工班班长岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。 从事本岗位工作一年以上。 岗位职责: 根据上级领导的指示,贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度,组织带领本班职工搞好生产和管理工作,全面完成安全、生产和各项经济技术指标。 班长是第一安全负责人,严格贯彻执行安全操作规程,开展定期的安全
9、教育和安全活动,坚持对事故“三不放过”的原则,保证安全质量。 运用全面质量管理方法,坚持质量第一,贯彻质量标准,确保产品质量。 制定并执行班内工作计划,建立健全各种管理资料和台账,实行标准化管理。 抓好班组经济核算,组织劳动竞赛,开展“双增双节”活动,提高经济效益。 组织文明生产,搞好设备管理工作,使所管辖的设备完好整洁,标志齐全,搞好班容班貌建设。 抓好岗位技术培训,带头并组织班组成员提高技术和业务水平。 推行现代化管理,组织开展技术革新、合理化建议活动。 完成领导交办的其他任务。 铆工副班长岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。 从事本岗位工作一年以
10、上。 岗位职责: 根据上级领导的指示,贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度,协助班长带领本班职工搞好生产和管理工作,全面完成安全、生产和各项经济技术指标。 坚持“安全第一,预防为主”的方针,协助班长贯彻执行安全操作规程,开展定期的安全教育和安全活动,坚持对事故“三不放过”的原则,保证安全质量。 协助班长搞好全面质量管理方法,坚持质量第一,贯彻质量标准,确保产品质量。 协助班长制定并执行班内工作计划,建立健全各种管理资料和台账,实行标准化管理。 协助班长搞好班组文明生产,抓好班组经济核算,组织劳动竞赛,开展“双增双节”活动,提高经济效益。 协助班长搞好班组技术培训,带动并组织班内成员提高技术和业务
11、水平。 完成领导交办的其他任务。 铆工岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。 从事本岗位工作一年以上。 岗位职责: 对技术精益求精,努力学习新技术、新工艺、新标准及理论知识,争做合格的技术、理论双过硬的工人。 坚持文明生产,保证材料、半成品及工作环境的整洁完好。 坚持质量第一,认真执行有关工艺和标准,确保产品质量。 按程序生产,认真填写工艺卡等各项生产记录,及时向班长汇报生产情况。 完成班组交办的其他任务。 推荐第3篇:铆工岗位职责 结构车间铆工岗位职责 一、熟悉所加工的产品图样、工艺规程及相关标准,坚持“三按”生产作业,做到“三自一控”。 二、按照生产
12、计划进行割料、剪切、压型,保证下料压型的尺寸及精度,达到规定的要求,认真清除飞边毛刺。 三、平板时要充分考虑内应力的释放,以减小变形。 四、拼装结构件时,要检查上道工序转来的零件是否合格,拼焊工件要符合图纸要求,控制好拼缝间隙,便于下道工序焊接。 五、首件主动交检,认真自检,做好零部件的标识,填好质量记录。 六、合理有序地摆放零部件,及时清理工作现场的废弃物,使其达到现场管理的要求。 七、按时完成所承担的生产、质量、安全指标。 推荐第4篇:铆工的岗位职责 结构车间铆工岗位职责 一、熟悉所加工的产品图样、工艺规程及相关标准,坚持“三按”生产作 业,做到“三自一控”。 二、按照生产计划进行割料、剪
13、切、压型,保证下料压型的尺寸及精度, 达到规定的要求,认真清除飞边毛刺。 三、平板时要充分考虑内应力的释放,以减小变形。 四、拼装结构件时,要检查上道工序转来的零件是否合格,拼焊工件要符 合图纸要求,控制好拼缝间隙,便于下道工序焊接。 五、首件主动交检,认真自检,做好零部件的标识,填好质量记录。 六、合理有序地摆放零部件,及时清理工作现场的废弃物,使其达到现场 管理的要求。 七、按时完成所承担的生产、质量、安全指标。篇2:铆工岗位职责 铆工岗位职责及工作指标 本人承诺严格履行上述岗位职责,若有违反自愿按公司相关制度承担责任; 承诺人(签字): 身份证号: 年 月 日篇3:铆工岗位职责 四川首富
14、曼石油装备有限公司 铆工岗位职责 职责一: 生产前劳动准备 1 2 3 穿戴好劳保用品,包括工服,工鞋,护具 准备好当天工作所需的图纸,工艺等 准备好当天工作所需的工具与平台 职责二:负责结构件的制作,装配 1 2 按照计划,图纸和工艺的要求备齐材料 按照计划,图纸和工艺的要求施工,确保产品质量 职责三: 放样,自检 ,交检 1 2 控制与检验各个部件 ,控制加工尺寸与前后顺序 自检部件,交接部件给下一道工序 职责四:维护好所管辖和使用的设备、工具 1 定期对设备、工具进行检查,按规定进行保养; 职责五: 清理工作 1 2 3 摆放好制成工件,收检好工具,图纸,工艺等 清理清扫工作场地 填写工
15、作记录 职责六:完成上级交给的其他任务篇4:铆工岗位职责 铆工岗位职责 1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的工作负有直接责任。 2、严格遵守铆工的安全生产操作规程,精心操作,使用的工机具必须完好,安全可靠。 3、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。保持作业环境整洁,搞好文明生产。 4、进入容器检修必须手续齐全,安全措施可靠,方能进容器作业。 6、参加学习,提高意识,严细认真地做好各项工作,搞好文明生产。 7、自觉接受监督管理人员的检查和监督。有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。 铆工安全操作规程 1工作前仔细
16、检查所使用的各种工具:大小锤、平锤、冲子及其它承受锤击之工具顶部有无毛刺及伤痕,锤把是否有裂纹痕迹,安装是否结实。各种承受锤击之工具顶部严禁在淬火情况下使用。 2进行铲、剁、铆等工作时,应戴好防护眼镜,不得对着人进行操作。使用风铲,在工作间断时必须将铲头取下,以免发生事故。噪声超过规定时,应戴好防护耳塞。 3工作中,在使用油压机、磨擦压力机、刨边机、剪板机等设备时,应先检查设备运转是否正常,并严格遵守该设备安全操作规程。 4凿冲钢板时,不准用圆的东西(如铁管子、铁球,铁棒等)做下面的垫铁,以免滚动将人摔伤。 5用行车翻工作物时,工作人员必须离开危险区域,所用吊具必须事先认真检查,并必须严格遵守
17、行车起重安全操作规程。 6使用大锤时,应注意锤头甩落范围。打锤时要瞻前顾后,对面不准站人,防止抡锤时造成危险。 7加热后的材料要定点存放。搬动时要用滴水试验等方法,视其冷却后方可用手搬动,防止烫伤。 8用加热炉工作时,要注意周围有无电线或易燃物品。地炉熄灭时应将风门打开,以防爆炸。熄火后要详细检查,避免复燃起火。加热后的材料要定点存放。 9装铆工件时,若孔不对也不准用手探试,必须用尖顶穿杆找正,然后穿钉。打冲子时,在冲子穿出的方向不准站人。 10高处作业时,要系好安全带,遵守高处作业的安全规定,并详细检查操作架、跳板的搭设是否牢固。在圆形工件工作时,必须把下面垫好。有可能滚动时上面不准站人。
18、11远距离扔热铆钉时,要注意四周有无交叉作业的其他工人。为防止行人通过,应在工作现埸周围设置围栏和警示牌。接铆钉的人要在侧面接。 12连接压缩空气管(带)时,要先把风门打开,将气管(带)内的脏物吹净后再接。发现堵塞要用铁条透通时,头部必须避开。气管(带)不准从轨道上通过。 13捻钉及捻缝时,必须戴好防护眼镜;打大锤时,不准戴手套。 14使用射钉枪时,应先装射钉,后装钉弹。装入钉弹后,不得用手拍打发射管,任何时候都不准对人体。若临时不需射击,必须立即将钉弹和射钉退出。篇5:铆工班班长岗位职责 铆工班班长岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。 从事本岗位工作
19、一年以上。 岗位职责: 根据上级领导的指示,贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度,组织带领本班职工搞好生产和管理工作,全面完成安全、生产和各项经济技术指标。 班长是第一安全负责人,严格贯彻执行安全操作规程,开展定期的安全教育和安全活动,坚持对事故“三不放过”的原则,保证安全质量。 运用全面质量管理方法,坚持质量第一,贯彻质量标准,确保产品质量。 制定并执行班内工作计划,建立健全各种管理资料和台账,实行标准化管理。 抓好班组经济核算,组织劳动竞赛,开展“双增双节”活动,提高经济效益。 组织文明生产,搞好设备管理工作,使所管辖的设备完好整洁,标志齐全,搞好班容班貌建设。 抓好岗位技术培训,带头并组织
20、班组成员提高技术和业务水平。 推行现代化管理,组织开展技术革新、合理化建议活动。 完成领导交办的其他任务。 铆工副班长岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。 从事本岗位工作一年以上。 岗位职责: 根据上级领导的指示,贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度,协助班长带领本班职工搞好生产和管理工作,全面完成安全、生产和各项经济技术指标。 坚持“安全第一,预防为主”的方针,协助班长贯彻执行安全操作规程,开展定期的安全教育和安全活动,坚持对事故“三不放过”的原则,保证安全质量。 协助班长搞好全面质量管理方法,坚持质量第一,贯彻质量标准,确保产品质量。 协助班长制定并
21、执行班内工作计划,建立健全各种管理资料和台账,实行标准化管理。 协助班长搞好班组文明生产,抓好班组经济核算,组织劳动竞赛,开展“双增双节”活动,提高经济效益。 协助班长搞好班组技术培训,带动并组织班内成员提高技术和业务水平。 完成领导交办的其他任务。 铆工岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。 从事本岗位工作一年以上。 岗位职责: 根据生产计划及班长分配的工作,全面完成生产任务。 对技术精益求精,努力学习新技术、新工艺、新标准及理论知识,争做合格的技术、理论双过硬的工人。 坚持文明生产,保证材料、半成品及工作环境的整洁完好。 坚持质量第一,认真执行有关工
22、艺和标准,确保产品质量。 按程序生产,认真填写工艺卡等各项生产记录,及时向班长汇报生产情况。 完成班组交办的其他任务。 推荐第5篇:16铆工岗位职责 铆工岗位责任制 1、做好安全、文明生产,不断改善作业现场的环境。 2、对上级下达的各项生产任务的质量、品种、交货期负责。对由于疏忽造成的与图纸不符的产品负责。 3、铆工人员应对班组所使用的各种设备工装等工具、量具进行维护和保养,不得以任何理由拖延产品工期。 4、有权拒用与图纸不符的各种零部件。必须使用的应以技术处理单为准。 5、负责生产的各序、全序交检,能否转入下序,以工票检查单为准。 6、严格按照工艺图纸施工,及早发现及早纠正所发生的问题,对影
23、响生产的各种因素,应心中有数,及时向上级部门汇报。 7、对于现场出现的各项生产问题,能解决的应及时解决,不能独自解决的应尽快上报生产组织有关人员,一起协商解决办法。 8、认真按照ISO9001质量体系的要求,进行作业生产。 9、开好班前会,明确任务要求,注意安全事项。 推荐第6篇:铆工班班长岗位职责 铆工班班长岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。 从事本岗位工作一年以上。 岗位职责: 根据上级领导的指示,贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度,组织带领本班职工搞好生产和管理工作,全面完成安全、生产和各项经济技术指标。 班长是第一安全负责人,严格贯彻执行安全
24、操作规程,开展定期的安全教育和安全活动,坚持对事故“三不放过”的原则,保证安全质量。 运用全面质量管理方法,坚持质量第一,贯彻质量标准,确保产品质量。 制定并执行班内工作计划,建立健全各种管理资料和台账,实行标准化管理。 抓好班组经济核算,组织劳动竞赛,开展“双增双节”活动,提高经济效益。 组织文明生产,搞好设备管理工作,使所管辖的设备完好整洁,标志齐全,搞好班容班貌建设。 抓好岗位技术培训,带头并组织班组成员提高技术和业务水平。 推行现代化管理,组织开展技术革新、合理化建议活动。 完成领导交办的其他任务。 铆工副班长岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格
25、。 从事本岗位工作一年以上。 岗位职责: 根据上级领导的指示,贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度,协助班长带领本班职工搞好生产和管理工作,全面完成安全、生产和各项经济技术指标。 坚持“安全第一,预防为主”的方针,协助班长贯彻执行安全操作规程,开展定期的安全教育和安全活动,坚持对事故“三不放过”的原则,保证安全质量。 协助班长搞好全面质量管理方法,坚持质量第一,贯彻质量标准,确保产品质量。 协助班长制定并执行班内工作计划,建立健全各种管理资料和台账,实行标准化管理。 协助班长搞好班组文明生产,抓好班组经济核算,组织劳动竞赛,开展“双增双节”活动,提高经济效益。 协助班长搞好班组技术培训,带动并组
26、织班内成员提高技术和业务水平。 完成领导交办的其他任务。 铆工岗位职责 任职条件: 具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。 从事本岗位工作一年以上。 岗位职责: 根据生产计划及班长分配的工作,全面完成生产任务。 对技术精益求精,努力学习新技术、新工艺、新标准及理论知识,争做合格的技术、理论双过硬的工人。 坚持文明生产,保证材料、半成品及工作环境的整洁完好。 坚持质量第一,认真执行有关工艺和标准,确保产品质量。 按程序生产,认真填写工艺卡等各项生产记录,及时向班长汇报生产情况。 完成班组交办的其他任务。 推荐第7篇:岗位职责范本 岗位职责 部门名称: 直接上级: (此处输入上级
27、领导头衔) 下属部门: 部门性质: 管理权限: 管理职能: 主要职责: 举例:人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责 2 主要内容 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量; 2、据岗位工种确定岗位职务范围; 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率
28、; 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格; 5、确定各个岗位之间的相互关系; 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任 推荐第8篇:岗位职责范本 岗位职责范本 一、管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 二、技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项
29、目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 三、业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 四、财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。 3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息
30、化建设。 五、总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要,以及会议资料的发放和收集。 4、负责来往信件的处理工作,做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 六、人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。 2、组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工
31、作。 5、组织纪律检查。 6、对采购“货比三家”进行监督抽查,发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。档案员职责 1、电话传达。 2、信件、资料、报纸收发。 3、复印资料及复印机维修管理。 4、图书、档案(资质、合同等)管理。 5、饮用水管理。 6、技术服务工作统计与监察。 七、业务部门经理岗位职责 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。 2、确保每月的项目回款、发票正常收回。 3、合理使用资金,加快资
32、金的周转率。 4、控制库存,实现动态库存的零管理。 5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。 6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。 7、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。 8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。 9、密切与客户及供应商的工作合作关系。 10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解
33、用户需求及市场动态。 11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。 1、严格按项目执行计划书执行,为验收做好全部准备。 12、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。 13、开拓新市场,增加新客户。 14、组织本部门员工业务培训。 15、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。 八、采购经理岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。 3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。 4、要积极
34、主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。 5、采购要严格按流程执行并做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 6、密切与供应商的合作关系,做到投入、细致、深知,达到低价、快速、及时供货。 7、严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、综合调配公司库存资源,订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、组织本部门员工业务培训 12、树立索福公
35、司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。 九、采购员岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。 3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。 4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜,对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下,必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。 6、协
36、助经理搞好供货渠道建设。 7、严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、综合调配公司库存资源,订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、参加本部门员工业务培训。 11、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。 十、售前技术支持经理岗位职责 1、提供产品售前的技术支持。 2、与用户交流,为用户提供技术方案的编写。 3、收集、分析用户需求,提供解决方案,引导客户技术和产品选择。 4、参与公司其他工程项目的建设,并为其提供建议与技术支持。 5
37、、组织本部门员工业务培训 6、收集、整理相关技术信息。 7、完成公司安排的其他工作。 8、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。十 一、售后服务经理岗位职责 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。 2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。 3、合理分工,做好用户的送货及设备安装调试工作。 4、提高本部门技术服务水平,及时解决用户的各种售后问题,提高用户满意度。 5、审核技术服务报告单,做好本部门的绩效考核
38、工作。 6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。 7、开拓新市场,增加新客户。 8、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新团队精神,提升公司核心竞争能力。 9、控制本部门的各项费用。 10、定期组织本部门员工业务培训。 11、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。十 二、售后服务部工程师岗位职责 1、做好用户的送货及设备安装调试工作。 2、做好安装调试记录,包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。 3、对公司售出产品进行售后服务和维修。 4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员,并作记录。 5、认真填写技术服务报告单,所涉
39、及的文件文档资料要及时存档备份。 6、开拓新市场,增加新客户。 7、参加本部门业务培训。 8、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。十 三、内控结算员岗位职责 1、掌握每笔合同的签订情况、资金额度,项目负责人确定回款时间后由内控部对资金进行协调使用。 2、协调资金原则:对于合同周期短、利润高、回款快、比较主要或重大项目先予执行。 3、与合同执行人确认合同执行计划书,合同执行前由项目负责人确定验收时间、回款时间、由内控部监督执行情况。 4、货物到公司24小时内督促项目负责人将货物运到用户处。 5、由财务部制定验收单,由内控部进行前期验收。 6、定期参加部门人员培训。 7、完成公司
40、的所下达的其他工作。 8、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。十 四、销售代表岗位职责 1、协助经理确保完成计划销售额,并确保项目利润率。 2、协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回。 3、协助经理合理使用资金,加快资金的周转率。 4、本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。 5、本项目组技术资料编写,日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。 6、协助部门经理完成标书制作。 7、项目进行信息的反馈工作。 8、积极完成新产品推广任务。 9、在经理指导下开拓新市场,增加新客户。 10、参加本部员工业务培训 11、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名
41、誉不受到侵害。十 五、软件部经理岗位职责 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的经营责任指标。 2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目。 4、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。 5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。 6、研究和制定项目的技术方针和目标。 7、编写详细的设计方案,确定项目的组成人员和分工。 8、配备开展项目所需的各种资源。 9、掌管项目开发资金的运用。 10、协调用户和工作人员的相互交流。 11、领导开发人员研制完成项目。 12、保证项目达到合同规定的技术指标。 13、协助用户完成项目的检查和验收,提供各种必要的材料。 14、协助财务部门回收项目费用。 15、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。 16、开拓新市场,增加新客户。 17、定期组织部门人员培训。
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