2023年酒业公司招聘文案（精选多篇）.docx

《2023年酒业公司招聘文案（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年酒业公司招聘文案（精选多篇）.docx（108页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年酒业公司招聘文案（精选多篇） 推荐第1篇：某酒业公司招聘企划书 招 聘 企 划 书 NO.5 企管0934 潘冰霞 杜一琼 蒋晓玲 张婷 孙彬彬 王家男 XX酒业公司招聘企划书 一、招聘目标（人员需求） 1、岗位需求：啤酒营销员 2、岗位要求：善于交际，有一定的沟通能力；普通话标准；有工作积极性。 3、人数：12人 4、学历：大专及以上 5、年龄：30岁以下 6、招聘范围：学生及广大社会人士 7、招聘方式：由求职者投简历，然后组织面试。最后确定招聘人员。 8、招聘地点：台州职业技术学院 二、招聘小组成员名单 组长：潘冰霞（公司人力资源部部长）对招聘活动全面负责 组员：杜一琼（公司综合

2、部部长） 孙彬彬（公司人力资源部招聘专员） 蒋晓玲、张婷（全面负责招聘信息发布、面试、笔试安排） 王家男（具体负责招聘人员接待、应聘资料整理） 三、信息发布渠道 1、台州日报 2、台州晚报 3、本公司网站、网址 四、招聘工作方案及时间安排 1、啤酒营销员 负责人：销售部部长 资料筛选：12月29号 面试时间：12月29号 五、费用预算 本次招聘需经费44000元，其中： 广告费用40000元 招聘人员补助费3000元 会议用费1000元 六、时间安排 12月26号撰写招聘广告 12月26日联系刊登广告 12月29日接待应聘者并面试 12月29日发放录用通知 XX酒业人力资源部 2023年12月

3、26日 附一：提问内容： 1、自我介绍 2、对销售的理解 3、以前有没有过销售的经历。有的话，讲讲最困难的一次，你是怎么解决的。 附二：评分标准 学历：大专及以上1分，大专以下0.5分 专业能力：与营销类相关专业2分，与专业类无关1分 交际能力：面试过程愉悦3分，面试过程一般1分。 态度：面试态度积极3分，一般2分，态度欠佳1分。 普通话：普通话标准2分，普通话不标准1分。 工作经验：有经验的3分，无经验1分。 附三：评分表制定 项目 权重 应聘者A 应聘者B 应聘者C 应聘者D 应聘者E 应聘者F 应聘者G 学历 专业能力 交际能力 态度 普通话 3 2 工作经验 推荐第2篇：酒业公司实习报

4、告 酒业公司实习报告要怎么写呢？写些什么内容呢？下面随小编一起看看酒业公司实习报告范文，仅供参考 酒业公司实习报告【1】 一、实习时间：20xx年9月17日 二、实习地点：石家庄酒厂 三、指导教师：张桂 康明丽 四、实习目的：通过对酒厂的参观实习，了解我国酒品(白酒)的生产技术规范，酒品的加工技术规范和相关生产卫生安全控制体系，了解酒品的制作原料及酿造和包装流程，对食品生产环节有感性的认识，了解概况等。 五、单位发展史：石家庄市制酒厂建于1948年，是国家大二型国有企业，1997年河北省轻工厅命名为全省轻工“综合评价五十强企业”。1998年、1999年连续两年被省经贸委评为“河北省食品行业优势

5、企业”。是“中国酿酒工业协会”理事厂。 1953 年，轻工部任命翟树棠为厂长，袁树田为第一副厂长，在厂内各位领导的带领下，石家庄酒厂以其“优质、诚信、发展”的企业宗旨，“优质诚信，铸造第一庄百年品牌”的经营目标以及“坚定信心、科学决策、开拓创新、实干兴企”的工作方针在众多同行中出类拔萃，受到的广大消费者的青睐。 近几年，该厂致力于产品结构调整工作，走“名牌兴企”道路，基本形成了以第一庄牌系列酒、赵州桥牌系列酒，高中低档并有的产品结构格局。 六、实习内容：在场领导高部长的带领下，我们首先进入了该厂的酿酒车间，车间是1953年建造的，当时只有北京、天津和石家庄有类似的车间。此车间的独特之处在于它的

6、窗户比一般的房屋高，这是因为在酿造过程中，既不能让室内温度过高，也不能过低，房屋的方位、窗户的朝向都有要求，以保证适当的温度与光照。 该厂的品牌酒： 1.精品第一庄：该产品的特点是以浓香型为代表泸窖工艺和酱香型为代表茅台工艺完美地结合在一起，酒度高而不烈，不上头，酒质香气持久，口感绵厚甜爽，有“浓头酱尾”之感，别具风格，是我厂精品之精华，故称“精品第一庄酒”。 2.赵州桥牌石家庄大曲：它是70年代初开发的老产品，年生产能力达万吨。三十年来以其物美价廉、经济实惠的特点而畅销不衰。为适应消费需求，形成了双防伪新石家庄大曲酒、精制石家庄老窖、精品石家庄酒等高、中、低档并有，包装装潢多样化的系列酒。1

7、986年以来，连续五届被评为省消协“信得过产品”，是“河北省轻工产品畅销品牌”。 3.赵州桥牌黄酒：典型的甜型黄酒，20世纪初落户石家庄。在北方地区久负盛名，并出口日本、东南亚等国家和地区。1979年被评为“河北省名酒”，1991年被评为“轻工部优质产品”，并获“中国食品十年优秀成果奖”。 白酒的分类：按酿酒原料分，可分为粮食白酒和带用原料白酒;按生产方式分，可分为固态酒、半固态酒和液态酒;按糖化发酵剂分，可分为大曲、小曲和麸曲;按香型分，可分为浓香型、酱香型、清香型、米香型和其他香型。白酒的分类如此之多，要想酿出好酒就更需要技术和经验了。 酒业公司实习报告【2】 认识实习是实践性教学环节中的

8、重要组成部分，是实现本专业应用型人才培养的主要手段之一。通过实习使学生对工业企业生产过程和主要设备，以及自动控制在工业生产中的应用有一个全面、感性的认识，提高学习专业知识的积极性和主动性。 其任务是：通过参观了解工厂的生产概况及生产组织和管理的一般情况，了解自动控制在工业生产中的作用，了解工厂电气控制设备生产状况，了解电气控制技术的新工艺，新设备及电气控制的新方向，了解工程技术人员、生产管理人员在生产和试验过程中的作用和职责。 一、实习时间： 20xx年7月7日-20xx年7月14日 二、实习地点： 烟台市各有关工厂企业 三、实习内容： 20xx.7.7 今天我们参观XX电子公司、XX酒厂。

9、(1)参观XX电子公司 XX电子集团有限公司是一个集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成于一体的大型高新技术企业集团，以电力系统自动化、信息化和能源管理系统解决方案为主营业务，是国家和山东省重点扶持的高新技术企业之一。 XX电子1957年5月6日建厂，以电影机械起家。公司成立后先后开发了幻灯机、手摇发电机、微波稳幅器、光电式输入机等产品。1975年研制出计算机辅助设备光电输入机，并于1980年5月为向太平洋海域发射火箭配套试验成功，荣获中国计算机行业第一块国家质量奖银牌。RDG-7和 RDG-8A光电输入机为我国1982年10月水下发射运载火箭配套试验成功，受到了中共中央、中央军委、国务院贺

10、电嘉奖。公司从1982年与山东工业大学合作开发了我国第一台微机电力远动设备，将企业带入了电力系统自动化领域。历经50多年的发展，公司已经拥有包括一个上市公司在内的11个权属企业，资产总额达22亿元。现有员工2000余人，本科及以上学历人员占70。43%，产品覆盖了电力自动化、信息化以及铁路、能源(矿山、油田、大型冶炼与化工)等领域，目前有电力调度自动化、保护及变电站综合自动化、配电自动化、电能计量计费管理、企业信息管理、智能通信电源、通信、无线射频等9大系列 300多个品种。 在公司里，公司人员领我们先参观了企业总体概括，有企业文化、主要产品、企业发展状况等等。然后给我们演示电力部门电力调度模

11、型。之后，我们参观了科技中心。最后，参观生产车间。1892年，著名的爱国侨领张弼士先生为了实现实业兴邦的梦想，先后投资300万两白银在烟台创办了XX酿酒公司，中国葡萄酒工业化的序幕由此拉开。 (2)参观XX葡萄酒厂 经过一百多年的发展，XX已经发展成为中国乃至亚洲最大的葡萄酒生产经营企业。1997年和2000年XXB股和A股先后成功发行并上市，2023年 7月，XX被中国工业经济联合会评为最具国际竞争力向世界名牌进军的16家民族品牌之一。在中国社会科学院等权威机构联合进行的2023年度企业竞争力监测中，XX综合竞争力指数居位列中国上市公司食品酿酒行业的第八名，成为进入前十强的唯一一家葡萄酒企业

12、。 面对市场机遇和葡萄酒行业的激烈挑战，XX确定了未来三年的发展战略目标：到2023年，实现销售收入50亿元，利税15亿元，进入世界葡萄酒酒业前10强，成为国际著名的葡萄酒企业集团。在这里，我们参观了生产车间，看到了自动化的生产设备，完全实现了无人操控。 推荐第3篇：酒业公司新年致辞 酒业公司新年致辞 感谢2023年，因为有在场的各位同仁和现在在市县的同事以及各位经销商；感谢曾经上天给予我们的困难，因为上帝在考验我们的承受能力；感谢市场上不断打压和冲击的竞品，因为它们让我们体会到什么是生存的危机；感谢xx酒业，因为她让我们集结到一起且心无旁骛的努力拼搏；感谢时来运转的机会，因为坚信机会是留给我

13、们这些有准备的人，故而我们鼓足勇气开辟了属于我们的酒行事业；感谢各位日日夜夜辛勤工作的员工，因为是你们让我看到企业发展的希望。 今天，我们要舍得和放下，舍得抛弃那些极具诱惑的环境影响（货款、活动利益、另谋高薪等等）；放下工作中那些阻挠我们前行的绊脚石（言论、琐碎、繁杂、情感纠结等）。怀揣一颗感恩的心去尽善尽美的做好每一件事的细节，因为成败取决于细节。我们要珍惜每一天时间，花足够多的时间努力去完成每个时间节点里的任务，坚定不移的完成目标是销售的根本所在。 当我们攀登一个又一个小山峰的时候，2023年的今天回头再看20232年时，原来我们已经登上了很高很高的山峰。 我们要修炼我们的品行道德，养成高

14、尚、圣洁的职业情操，学会思考与沟通，尝试去学一些心理学，加强我们在商海中的应对能力。要想冲出现状，必须先得修炼我们自身，出奇招，每天的勤奋，每天的思考，再加上每天不断的学习，让我们每天进步一点点，每天积累客户多一点点，每天从我们心灵深处感知收获多一点点。 我们专注于生活的每一天，富有激情和效绩的工作，富有爱心和宽容面对身边的人和事，尤其团结、凝聚这种力量是我们销售人员最不能或缺的根本，也可以说是基本法则。我期望而且坚信大家能做到，而且每天都做得更好！ 还讲几点： 一、学会担当，承担起责任，假期间多花时间陪陪父母与爱人。有小孩的做好当父亲的责任，放下一切，愉快渡过假期。 二、春节期间，别忘了一路

15、曾帮助过我们的人，别忘记了我们的核心客户，理应给他们送去些许祝福，因为我们记得也懂得感恩。 三、注意安全，做好一切防火，防盗。防大吃大喝，所有的一切，健康第一。我们辛苦快乐的工作前提是身体健康，家庭和睦，生活的更美好。 四、给各位父母和家人带去xx酒业的祝福。祝他们身体健康，万事大吉！ 我的理想也是我们企业的理想：像红军长征一样的作风优良、像西点军校一样的执行彻底、像斯巴达战士一样斗志昂扬、像钢七连一样团结向上 最后感谢各位员工在2023年的付出和努力，我们也取得了较为理想的成绩，同时祝福xx酒业在2023年更上一层楼！提前祝大家新春快乐！ 再次谢谢大家 推荐第4篇：酒业公司未来发展 未来发展

16、 通过不断强化和完善经营体系，XX公司已步入规范化和科学化的发展轨迹。未来，公司将择优选择具有核心竞争力和品牌影响力的果酒生产商进行深化战略合作，深度挖掘区域文化精粹，突现产品文化特色，进行差异化营销，打造区域性销售品牌，最终实现区域性强势品牌。 同时，公司还将在酒类消费市场潜力较大的城市例如上海、深圳等地建立产品营销中心，不断的抢占更广阔的消费市场，提高产品市场占有率和覆盖率，实现果酒高档次、高水平、深层次市场开发。 在当地政府的大力支持下，公司将积极抓住市场机遇，探求果酒销售的创新发展策略，加速传统经营模式升级，全力打造XX地区酒类流通的品牌企业。 推荐第5篇：安徽芜酒酒业公司简介 安徽芜

17、酒酒业有限公司简介 安徽好酒芜酒 五千年悠悠岁月，孕育出千载酿酒文化，神秘的皖南青弋江，滋养出美丽富饶的鸠兹古镇-芜湖，1877年，李鸿章奏请清政府，将镇江七浩口的米市迁至芜湖，之后芜湖成为四大米市之一，自古以来，有好米，必有好酒。 安徽芜酒酒业有限公司位于长三角、经济圈安徽芜湖。芜酒酒业在2023年与安徽农垦集团旗下国营酒厂联袂打造芜酒清香型白酒，至今已有40余年白酒酿造的辉煌历史，集团2023年初从上海、浙江、江苏、山东购置具备国内先进水平的设备。从而使公司具备了国内一流的生产线和领先的生产技术，年产5000吨白酒。 2023年建设了占地23000平方米的新厂房，拥有配置合理科学的生产线，

18、提高核心竞争力。为提高白酒产品质量的需要。在2023年公司对芜酒商标予以注册，并注册相关图形商标。全方位对知识产权予以保护。 2023年2月3日芜酒（芜酒经典款）新品发布会在安徽芜湖殷港小镇举办.芜酒品牌创始人芜酒酒业董事长程总向现场嘉宾介绍了芜酒的企业文化、产品的酿造工艺和产品特色。 2023年8月18日，芜酒八年，芜酒十六年相继发布上市！ 芜酒具有品质醇厚丰满、绵甜爽口、幽雅细腻、回味悠长、空杯留香持久之完美风格，50度的品质、温而不火，犹如厚积薄发的君子品格。发布会是芜酒品牌进入市场的第一步，是对品牌新升级产品的第一步品鉴。 会上，芜酒品牌创始人芜酒酒业董事长程总表示，无论从生产工艺、产

19、品品质、包装设计等都是在传承工匠精神的基础上精益求精，旨在为消费者缔造豪华礼遇。也相信在集团公司的领导下，芜酒将会在全国市场开花结果。 面对好酒，人们常说：“酒不醉人人自醉”。 安徽芜酒酒业为芜湖人民酿造的“芜酒”，甘醇净爽，香飘四方，刚一上市就以其好酒质、好价格、好工艺、好原料、好包装、好瓶型、好名字而受到广大群众的喜爱，具备了所有好产品的要素。 芜酒的酒质是按照优质酒的标准，秉承数千年来的酿酒经验，酒质纯正，酒香淡雅，酒味优雅，酒质肥硕。 芜酒具有高性价比的优势，高档品质，中档价位，是芜酒酒业给予芜湖人民的优质产品。 芜酒的名字源芜湖，琅琅上口，文与意合。 好酒质、好价格、好工艺、好原料、

20、好包装、好瓶型、好名字，综合打造出一个全方位的绝世好酒芜酒 好包装芜酒 芜酒其包装多有可圈可点之处。 拿起酒盒，浓浓的徽派气息。它采用正规方形设计，显得风韵十足；酒盒左下方，徽派建筑肃然起敬，意境绝美，鱼米之乡的柔情。一种融百流而显其势的包容与豁达，一种纳百川而成其大的胸襟与情怀尽显盒中。 芜酒包装高雅大方，造型设计上充分体现江南地区的文化特色，在总的视觉效果上营造出一种立体的美感。 品质、品位、文化内涵、使芜酒的包装令人耳目一新 好原料芜酒 芜酒精选澳大利亚进口大麦和高粱，具有清香纯正、绵甜醇和、入口甘爽、回味优雅的口感特点，更突出了“柔、绵、甜”的芜湖风格。 酒质的优劣，和其原料有直接的关

21、系。业界素有“粮乃酒之魂”之说，由此可见粮食在酿酒中扮演着至关重要的角色。 可以用来酿酒的原料很多：高粱酿酒醇香味厚，大米酿酒甘甜醇和，糯米酿酒香甜浓郁，玉米酿酒绵甜清澈，小麦酿酒清香柔和。一般白酒很多是单粮酒或双粮酒，而芜酒她精选了澳大利亚进口大麦和高粱作为其独特原料，用特殊工艺精酿而成。 好工艺芜酒 清香型白酒是采用清蒸清渣工艺和地缸（小坛）发酵； 清香型白酒的生产工艺采用清蒸二次清、地缸（小坛）、固态分离发酵法。所谓清蒸，即酒醅的原料（高粱和辅料）都要进行清蒸处理，将蒸煮后的高粱拌曲（低温大曲）后放入陶瓷小坛，小坛埋入土中，发酵28天，取出蒸馏。蒸馏后的酒醅不再配入新料，只加曲进行第二次

22、发酵，仍发酵28天，取出蒸第二次酒，其醅蒸后为扔糟。两次蒸馏得酒，再与储藏八年的老酒最终酿成-芜酒。 在蒸酒时，先出的和后出的酒质量不同，可分为：酒头、等级、甲级、乙级、一 般、酒尾。 芜酒接酒时要“斩头去尾”，因为“头、尾”中含水分和杂质多，酸甜苦辣俱全。酒的“头、尾”虽不好，却可起调味作用，就像胡椒粉，不能单吃，但能调味。“特级”重点取香，“甲级”重点去甜，“乙级”香甜差不多，没有“特级”好。蒸酒时各级酒的出现时间和比例无定式，所以酿酒师必须要及时恰当地分段接酒，分级贮存，最后由勾兑师将贮存期满的各种级别的酒进行勾兑，勾兑师必须勾兑出本酒的风格 因为它采用了清渣法，发酵设备为陶瓷小坛、封口

23、用石板，场地、晾堂用砖，刷洗很干净，这就保证了芜酒清香、纯净的显著特点。芜酒大生产每年从8月底或9月初投料，至次年7月份最后一排挑糟，历经1011个月的生产周期。 清香型白酒酒液具有纯净透明、醇馥幽郁的特点，在酿制过程中不加香料，香气成分全是在反复发酵的过程中自然形成的。酒度一直稳定在4952之间。 留一半清醒留一半醉，我会来你梦里面相会。 结识新朋友，不忘老朋友，大家一起来喝酒。 推荐第6篇：岁岁福酒业宣传册文案 湖南岁岁福酒业有限公司宣传册 创作立意及框架结构 创作立意 本案以湖南岁岁福酒业有限公司企业理念和企业文化为主线，分七个部分展开： 序篇 董事长致辞 岁岁福 酿造中国人的幸福 第一

24、篇 企业形象篇 树正气、走正道、结正果 第二篇 企业实力篇 实力彰显，酿造未来 第三篇 企业理念篇 文化 品牌 产品 管理 营销 第四篇 企业文化篇 幸福使者 第五篇 企业蓝图篇 大鹏展翅，搏击长空 封底 特别效果：湖南岁岁福酒业有限公司 1、宣传册的脉络 在这七个部分中，充分体现湖南岁岁福酒业有限公司是一个奉献型、文化型、实力型、诚实型、成长型的企业。 通过这个脉络清晰且颇具艺术性的企业形象宣传册，全面展示湖南岁岁福酒业多年来的发展成就及企业文化发展的辉煌，反映出湖南岁岁福酒业品牌、人文、先进的企业理念，让岁岁福人、岁岁福伙伴、岁岁福客户能感受到湖南岁岁福酒业有限公司是一个拥有“实力、人文、

25、幸福”的企业，从而在心理上产生自然认同感。 2、关于宣传册中采用一些特定元素的诠释： 阳光下刚栽种的小树，象征着岁岁福在神圣使命下的创立；巨人在岩石上踏出深深的脚印，寓示岁岁福踏踏实实走过的历程；浩淼无涯、惊涛骇浪的大海，海纳百川，有容乃大，寓示了岁岁福的雄厚实力；大树稳扎的根，恰似岁岁福博大精深的企业文化；大树的开花结果就是岁岁福十年来所取得的卓越成就。 全篇结尾处，用大鹏展翅高飞来象征着岁岁福的宏图伟志。 3、风格调性 东方文化讲究细腻性、整体性和统一性，这一点在本案中将得以很好的体现。七个部分将条理清楚，层次分明，逻辑性强，给人一气呵成的感觉，其间又融合了西方文化注重细节、不拘泥于某一形

26、式的特点，在庄重中又不失活泼。 全篇调性明快，并于其中穿插大气、雄浑之场景，使整体充满强烈的节奏感，现代感。 岁岁福酒 中国人的幸福 湖南岁岁福酒业有限公司企业形象宣传册文案 序篇（2P） 画面特写：一本厚重的古色古香的线装书，沉甸甸的印章砰然落下，质感的封面上凸显方方正正的金色大字：“湖南岁岁福酒业有限公司”。整本书笼罩在金色的光芒下。 设计效果：湖南岁岁福酒业有限公司的LOGO和“湖南岁岁福酒业有限公司”字样。 文字： 董事长致辞（全文800字左右）： 岁岁福酿造中国人的幸福 第一篇 企业形象篇（4P） 面面：实景+设计效果 清晨，刚刚栽入土中的小树，纤细的枝条迎着微风轻轻飘舞。小小的叶子

27、被初升的朝阳镀上一层金色，显得异常娇嫩。 岁岁福酒业的大门，一群朝气蓬勃的年轻人。 风格：突出朝气、健康、活力、凝聚。 文字（500字左右）： 生命，是上天赋予我们的财富。而选择什么样的生活，则完全取决于我们自己。是生活得丰富，充实而热烈还是生活得单调，平庸而贫乏呢？岁岁福酒业告诉我们：活着，就要幸福。 第二篇 企业实力篇（6P） 背景画面：实景+创作图片 浩淼无涯的大海。岁岁福酒业的标志从升起在海平面。 （图片：宏大的岁岁福酒窖） 文字： 海纳百川，有容乃大。岁岁福酒业之所以拥有今天的成就，主要应归功于其雄厚的企业实力。 （以下为岁岁福酒业的介绍） 第三篇 企业理念篇（4P） 画面：一棵大树

28、枝繁叶茂，立于黑油油的土壤中。 图片：（以实拍为主）岁岁福酒业企业内部，领导决策会议的场景，突出领导层稳健理性的行事作风。 文字： 观念决定思路，思路决定出路。岁岁福酒业的领导层正是清晰敏锐地看到了这一点。他们深知：价值源于创造。利己须先利人。 岁岁福酒业始终以市场为导向，把顾客放在第一位。坚持以经济效益为中心，优化队伍，优化机制，优化经营，加强企业文化建设。通过持续不断地创造，为顾客创造价值，为企业创造效益，为个人创造幸福，为社会创造财富，从而使全体岁岁福人和社会都生活得更加幸福。 实事求是，和谐发展，稳中求快的战略发展原则；以泸州酒业为依托，走和谐兴业之路，谋求并达成产业资本和市场资本的结

29、合的战略定位。 风风雨雨，岁岁福酒业人一路走来。在稳健、高效、持续的管理方针下，建设了一个学习型、创新型、实干型的富有执行力的团队组织。在品牌战略上，岁岁福酒业人持之以恒地塑造品牌，实现品牌差异化，把产品价值提升为品牌价值，最终将品牌打造成岁岁福酒业的核心竞争力。 第四篇 企业文化篇（4P） 画面：特写大树深扎在泥土中的根。 图片：（以实拍为主）岁岁福酒业企业内部，岁岁福酒业员工学习企业文化的场景，重在展示其积极向上的精神风貌。 历史图片：泸州岁岁福酒业作坊 文字： 岁岁福酒业的成功与其优秀的企业文化建设是密不可分的。 岁岁福人认为： 岁岁福酒业的企业文化就是岁岁福酒业的价值观和经营管理思想，

30、以及在此指导下形成的具有岁岁福酒业特色的人文精神、行为习惯和企业风气。 岁岁福人认为，岁岁福要在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，岁岁福文化的引领显得至关重要。与时俱进、吐故纳新、不断优化、永葆活力，是岁岁福文化能够持续推动岁岁福发展的根本保证。 商海搏击、风雨坎坷，在企业不断发展壮大的同时，岁岁福的企业文化也得到了不断的丰富和发展，逐步建设成为一种以“务实、进取、守信、高效”为核心的企业文化，并充分体现了“人本、关爱、开放、幸福”的岁岁福文化特色。 企业文化：谦善为怀 以人为本 诚信共赢 酿造幸福 企业文化注释： “谦”即谦虚好学；“善”为诚信善良。 谦善为怀是我们做人做事的根本，我们将牢记

31、在心。 以人为本、重视人才、善待人才是我们的管理理念，将贯穿于我们的 管理之中。 酿造幸福则是岁岁福人不变的追求。 第五篇 企业蓝图篇（2P） 画面：实景+设计效果 大树开花结果。大鹏展翅，凌空高飞。 沉甸甸的脚步在岩石上踏出一个个深深的足印。 一群岁岁福人大踏步向前方走去。 文字（500字左右）： 封底 文字（以竖行排封底右上侧）： 幸福，由岁岁福人实现，目的是愉悦所有人。 湖南岁岁福酒业有限公司的每一个人， 都在享受着为自己更为他人追求幸福的乐趣。 我们有一份沉甸甸的责任； 我们有不断创新的理由； 我们有前行的目标和方向。 附：(岁岁福摄影故事剧本) 一扇贴着新年画的旧木板门。 门下一只花

32、猫趴在门槛上懒洋洋地闭着眼睡觉，享受着阳光。 一条老狗在稻草垛下半闭着眼打盹儿，不时伸爪子搔一搔耳朵。 几只沉默的鸡和叽叽喳喳的麻雀在院坝里啄食。 一头挣脱绳子的小猪呼哧哧地跑过。 一只母鸡昂首阔步地走过，咯咯叫着向所有的人报告它生喜蛋的消息。 一只铁环滚过。 又一只铁环滚过。 伴随着小孩们的身影。 随铁环扫过，隐约可见三五成堆的几个男人散坐在院坝里的石凳上。 他们的影子在阳光下晃动。 石凳下一只酒瓶，一支手拿起酒瓶。 一只陀螺闪进画面，摇头晃脑一霎，随即便定定地立在那儿，旋转着，微微颤抖着。 （叠印片名） 岁岁福，幸福的酒 推荐第7篇：酒业公司的运作模式 酒业公司的运作模式 虽然每一家企业资

33、本运作的手段与模式不同，但酒业企业却有几个关键的运作模式，依靠着这些模式酒业企业这几年的业绩都实现了并保持跨越式增长。从单纯的统计数据来看，中国酒业市场是供过于求，但是，考虑到酒质的持续稳定，能长期向市场提供质量稳定产品的企业却不多，这个数量是远远无法满足消费者的需要，也使得大量质量不过关的产品在市场上公然招摇。以下我会根据酒业公司的普遍现状提出几个运作模式： 一 通过电子商务构建营销网络 通过酒类物流营销网，可以让酒类企业分享销售资源和市场推广策略，并充分利用已建立起来的庞大营销网帮助企业减少产品销售中不必要的营销费用，并帮助企业迅速建立起全国性的庞大产品销售网络，使企业通过酒类物流营销网更

34、好的控制住所有的市场销售终端。 1.构建各种酒类的纵向、横向的流通渠道。通过这些渠道销往全国各地，在流通中达到资源的优化配置。 2.拓展网上酒店的新思路。虽然不少酒类网站都有供求信息方面的内容，但还不有上档次、上规模的专业酒类电子商务网，没有真正按市场经济和市场经营的规则运行。 3.组建消费者俱乐部。俱乐部采取会员制，定期向会员免费发送DM杂志，内容以介绍各种酒的品评知识为主。会员定期在俱乐部购买至少一种酒。这种形式借鉴了图书的销售模式，运用商业固定化技术，使那些常年有购酒需要的消费群体成为会员。培育消费者的品牌意识，在酒类的销售过程中也是酒文化的一种传播，企业率先做出表率，树立自己品牌进行市

35、场开发的同时对酒知识，酒文化的进行传播。 二 品牌战略模式 品牌的价值是企业运作模式的主流部分，如何给品牌正确的定位是能否让企业树立形象的关键。我们已生活在一个品牌时代，我们的酒企业也越来越重视品牌建设。但是，品牌经营的门外汉还大有人在。纵观近年中国酒业，尽管广告投入不可谓不多，宣传力度不可谓不大，但真正能实现品牌价值的不断积累的又有几家？相反，在一片炒作声中，花出去的是企业的银子，泛滥成灾的是酒文化，削弱的是品牌的美誉度。 竞争手段低层次、品牌定位失控、形象塑造贫乏、缺乏长远规划、发展之路模糊正是我国酒业品牌运作的情况。所以，品牌的定位很重要。代理商在选择品牌时也要慎重考虑自己的市场定位是在

36、哪里，锁定的消费群体是那些，低端，终端，还是高端？培育消费者的品牌意识，在酒类的销售过程中也是酒文化的一种传播，企业率先做出表率，树立自己品牌进行市场开发的同时对酒知识，酒文化的进行传播 三 提升酒的档次，引入“年份酒”的概念 一些著名酒庄或酒厂好年份酒，高价格的原因有三：一是这些酒的风味与口感，得到消费者的普遍认同，有口皆碑；二是根据价值规律，同一年份酒喝掉一支少一支，供不应求时，价格当然上涨； 三、这些名贵好酒通常要长时间存放来成熟，时间越久，品质越高贵，价格愈来愈贵。 四、消费者当中已形成一种心理定式：年份酒就意味着好酒。一坛六十年的绍兴女儿红，绝对是身价不菲。由于原料、勾兑等原因，每年

37、出产的酒质量也不完全一样，这种差异化使酒在销售过程引入年份酒概念成为可能。 经营理念 所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。因为大多公司的经营理念多少都会跟管理者的价值观有关系，所以在这里我只能列举出一些供您选择： 一诚信为本，用心经营 二经营一个以诚信为本，以质量为保证，以顾客为中心的企业 三顾客至上 四客户的微笑，是我们品质的保证 五客户第一，服务第一，质量第一 六传承经典，开拓创新 公司的规章制度 公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩

38、序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日（具体以贵公司的实际情况而定）。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的（含3天），由部门负责人批准； 3天以上的，报总经理批准。部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超

39、过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发1天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发2天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月5天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。 （具体根据实际情况修改） 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1

40、次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有

41、关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 十一、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。 保密制度为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。 一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

42、1、公司经营发展决策中的秘密事项； 2、人事决策中的秘密事项； 3、专有技术； 4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5、重要的合同、客户和合作渠道； 6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 7、总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 四、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 五、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直

43、至予以除名。 六、档案室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。 七、办公室应定期检查各部门的保密情况。 采购库存管理制度 仓库收发 凡是采购入库时，仓库管理员必须凭提货单、质量确认单，在现场核对实物的品种、规格、数量与以上单据无误后方可办理入库手续。入库单一式两份，一份报财务部、一份留采购部自存。 采购在开箱及清点时必须有质检员和仓库管理员参加。发现质量问题，及时填写记录，并通知运输单位及发货方。只有清点数量与装箱单无误，方可办理入库手续。 保管员在验收物资时应做到四不入库： 产品包装质量不好（如碰伤、划伤、损坏、破裂、变质、变形、受潮、霉烂等）不入库。 品种、品号（

44、型号）、规格、炉号、批号与规定不符不入库。 数量短缺，不入库。 非本公司采购产品不入库。 发货前，保管员应认真核对单、帐、物、卡四者之间品种、规格、数量是否相符，确认无误后方可发货。 物资台帐建立和统计制度 根据公司管理的实际情况，台帐建立分两个层次。一是库房计算机台帐，二是保管员手工台帐。 库房报表实行日报制。保管员凭出库单、入库单登记库房日报表，并报采购部计算机输入人员录入库房计算机台帐。 凡公司采购及销售的产品，必须及时办理入出库手续。入库单由库房报财务部报帐，出库单由库房报财务部进行核算。 仓库管理奖惩办法 如出现管理丢失或者变质，应该由仓库管理人员报经理，由经理审核后报总经理进行核实处理。对于直接责任者，公司将视损失金额以及情节轻重给予当事人警告、扣发预支岗位绩效工资、罚款乃至辞退的处罚。触犯刑律者，公司将