2023年采油技术管理.docx
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1、2023年采油技术管理 采油技术管理 前言 采油工程技术是多学科交叉集成的一项综合工程技术,这就使采油技术管理表现出多样性和复杂性的特点,那么,无论是技术素质上还是管理素质上都对采油技术人员提出了更高的要求。 1、采油技术管理的主要内容 采油技术管理就是针对采油工程的各项技术,并结合现场情况来制定和执行相关的技术行为准则。 采油技术管理的内容就是采油技术所涉及的技术内涵、设备及相应的人员、制度等,可以分成三个方面:一是管理对象,二是管理主体,三是管理手段。 采油技术管理的对象就是采油技术本身,大到各项配套技术,小到每一项操作。弄清对象就是要弄清管什么的问题,所以管理者必须要研究、了解、精通各项
2、所要涉及的采油技术; 采油技术管理的主体就是所有的采油工程技术人员和技工,无论是职务还是职称(如从总工程师到普通技工、从教授到初级工)形成一个金字塔形的管理架构。弄清主体就是要弄清谁来管的问题,所以管理者必须要知道自己在这个管理架构中的位置以及所要管理的其他主体,这样就更清楚自己所要涉及的各种采油技术; 采油技术管理的手段就是针对管理者所涉及的采油技术,制定和执行各项管理制度。弄清管理手段就是要弄清怎么管的问题,所以管理者必须要研究、了解、精通各项相关采油技术管理的制度、规范和标准。 2、采油技术管理干部的要求 首先采油技术管理干部必须要有扎实的技术素养和工作能力,明确采油技术管理工作岗位的工
3、作内容,研究适合本岗位特殊工作环境的采油技术管理工作方法,确立本岗位采油技术管理的基本管理原则。 2.1管理技术要求 必须研究、了解所有采油技术的基本技术内涵,必须精通所要涉及的采油技术的技术要求及相关制度和规范、标准,必须学会发现、分析、解决、总结工作过程中遇到的各种现象、问题和成绩。 2.2确立管理原则 一是管理技术化,对于各种不同的技术管理必须体现出其技术特点; 二是管理系统化,对于每一项技术管理在纵向上必须连贯; 三是管理网络化,对于本岗位所涉及的采油技术必须建立相应的合理管理网络; 四是管理规范化,对于所有采油技术管理在执行过程中必须按照制度、规范、标准进行操作、施工、管理。 2.3
4、 明确管理内容 在基层队,技术干部均有较为明确的分工(管理范围)。只有首先明确自己的工作内容,才能知道自己的技术素养要求,才能在工作中体现自己的工作能力。工作分工只是一个较为笼统的概念,所以首先要细分自己的工作内容,细到具体的主管工作项目、涉及工作项目,这样才能做到有的放矢和主次有别。 2.4研究管理方法 2 每一个人、每一个班组、每一个队、每一层、每一砂体、每一口井、每一座站、每一个区块、每一个油田的特点均有其普遍性和特殊性,这就要求相应的管理必须有统一的原则和不同的方法,使管理更具针对性和有效性。在平时研究管理方法时要针对特殊性、发现普遍性、总结有效性。 3、采油班组的管理 技术干部应该在
5、采油班组管理的组织上进行技术上的指导,即站在技术的角度对采油班组的管理进行系统和规范;在采油班组的工作内容上结合班组的技术特点进行技术补充和规范。所以,采油班组的管理必须要服务于技术,必须用技术促进班组管理水平的提高。 首先,根据采油班组的特点建立健全各项技术管理规章制度,并充分体现其特殊性; 第二,根据采油班组的技术素质进行有针对性的技术辅导; 第三,根据采油班组的制度执行情况进行技术督导; 第四,根据不同的时期的要求对采油班组的各项管理制度进行增补和修改; 第五,对采油班组的技术分析进行技术指导。 4、采油技术资料管理 采油技术资料管理主要分为四个环节:资料的录取、汇总、分析、总结,精细准
6、是核心。 4.1、录取资料的方法 针对性:目的清,弄清分析目标或分析目的以及全部或主要影响因素; 多样性:范围广,尽量多的收集各类相关资料,特别是收集全主要影 3 响因素的资料; 连续性:时间长,所收集的资料必须能体现一个阶段的变化,能反映资料变化是渐变还是突变; 准确性:必须要保证资料的获得是可靠的仪器、可靠的人员读取的可靠的数据; 规范性:必须保证资料的获得是按照规范的录取方法,资料本身是规范的; 有效性:必须保证资料的录取是针对规定的目的、规定的时间、规范准确录取的; 4.2、汇总资料的方法 目的性:资料的汇总是有明确的目的,是对影响因素的统计,从而找出变化规律、评价敏感程度; 条理性:
7、资料的汇总是分门别类、分项统计的,不能眉毛胡子一把抓; 层次性;资料的汇总是有轻重缓急的,抓住已经明确的重点,发现被忽略的重点; 4.3、分析资料的方法 无扰性:剔出干扰资料:不准确、不规范,剔出干扰因素:资料的干扰(没有针对性、没有连续性)、人为的干扰; 目的性:必须要有明确的目的和方向; 规律性:在分析目标与资料之间是否有明显的变化规律; 特殊性:特殊性针对明确的普遍规律的,要明确特殊性与普遍性的主导地位,保证措施的有效性。 4 科学性:资料是科学的、分析过程是科学的,既要全面、又要重点突出,符合客观规律,同时反过来验证前期工作的有效程度; 4.4、总结资料的方法 分析资料的最终目的就是总
8、结,是所有工作最后的拔高过程,就是将前期工作进行归纳、提炼,并作出结论。 科学性:对所有分析结果进行的归纳必须是科学的,比如在分门别类方面所涉及的结果必须具有严密的关联性、在普遍规律与特殊因素方面必须界定准确等。 针对性:在总结过程必须紧紧围绕既定目标; 指导性:所作出的结论必须对今后的工作有一定的指导意义。 5、采油技术培训 首先,采油技术培训不能流于形式,为了培训而培训,不能与其实际工作脱节; 第二,采油技术培训不能离开现场实际,要将现场实际情况与教科书结合起来,领会教科书技术内容的根本,取其符合实际部分; 第三,采油技术培训不能不考虑实用,讲究理论的深奥而忽视技能的实用性和适用性; 第四
9、,采油技术培训不能不讲标准,所有技术技能操作和管理均必须“有法可依”; 第五,采油技术培训不能使受训者知其然而不知其所以然,每次讲解必须讲透,在范围上、深度上必须能考虑到; 第六,采油技术培训不能割裂地培训单项技术,要使受训者学会进行 5 技术组合。 6、油井的日常管理: 要进行油井的日常管理必须首先要了解油井的地质、工艺情况,具体包括:油藏连通情况、层细性质、井液性质、井筒状况、机杆泵状况、地面状况等。 6.1 机杆泵参数优化(生产参数控制) 机杆泵参数优化的目的是用最低成本生产最合适的产量。所谓最合适产量就是以油藏地质的研究手段达到长期效益(高采收率)与短期效益(高产量)之间的平衡的产量;
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- 2023 采油 技术管理
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