2023年镇廉政风险防控措施.docx
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1、2023年镇廉政风险防控措施 *202369号 中共*镇委员会 关于印发*镇廉政风险防控措施的 通 知 镇属各单位: 为进一步加强全镇党风廉政建设和反腐败工作,切实降低国家公职人员执行公务和日常生活中可能发生的腐败风险,经镇党委研究,特制定*镇廉政风险防控措施,现印发给你们,请认真贯彻执行。 2023年4月28日 抄 送:县纪委 *镇党政综合办公室 2023年4月28日印发 共印35份 - 1 突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求。通过开展廉政风险预警防范机制建设工作,初步建立起与经济社会发展相适应、具有*特色的融教育、制度、监督于一体,从源头上有效防控岗位廉政风险的新机制,使党员干部特别是
2、党员领导干部更加重视、支持预防腐败工作,理解和掌握岗位廉政风险防范机制建设的基本理念和主要方法。 二、廉政风险防控措施的主要内容和方法步骤 (一)主要内容 各部门要重点围绕监督制约和规范权力运行,紧紧结合本部门的实际,突出重点岗位和重点人员,认真查找在业务流程、岗位职责、制度机制、外部环境等可能发生腐败行为的风险点,构筑前期预防、中期监控、后期处置三道防线,对预防腐败工作进行科学化、系统化管理。 (二)方法步骤 1、明确部门岗位工作职责 根据县编委办的有关方案,结合*镇实际,明确各个岗位工作职责。 2、排查廉政风险 (1)排查范围。掌控行政权力,可能利用其为他人带来直接或间接、近期或分期的不当
3、利益和好处,从中谋求私利的领导及工作岗位;有自由裁量权的领导及工作岗位;权力运行需要公开、需要民主决策、需要监察机关监察的领导及工作岗 - 3形成系统的教育材料,对相关领导干部进行教育。 三、组织实施 根据查找的廉政风险点制定岗位廉政风险防控措施,建立防控模式,做到任务明确、责任到人,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的岗位廉政风险防控机制。根据不同层面、不同岗位所制定的防范措施,逐一落实。 四、监督检查落实 (一)建立廉政风险公开承诺制度 由不同岗位人员作出岗位廉政风险防范承诺,并在一定范围内进行公开,接受社会和群众监督。 (二)建立廉政风险预警机制 通过岗位廉政风险动态监控和廉
4、政风险信息分析发出预警信号,运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等方式采取处置措施,纠正工作中的失误和偏差,堵塞漏洞,化解廉政现实性高风险,避免问题演化发展成违纪违法行为。 (三)建立风险处理机制 建立岗位廉政风险处理机制,对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查,对发现制度不落实,防控措施不到位的要及时指出,责成整改,保证廉政风险防范机制的有效运行。 (四)建立风险管理考核机制。 建立风险管理考核机制,及时汇总分析岗位廉政风险态 - 5政风险防范措施的实效性。 (四)总结完善,稳步推进。收集、保存好各个阶段工作开展的有关文字等资料,以便形成一套反映本单位、本部门开展排查廉政风险点
5、,建立预警防范机制的经验总结材料。 附:各岗位部门工作职责、风险点及防控措施 各岗位部门工作职责、风险点及防控措施 一、镇党委书记、人大主席 工作职责:全面负责贯彻落实党的路线、方针、政策,认真执行上级党委、本镇党委的重大工作决策和各项决议;坚持党要管党的原则,加强党的基层组织建设,保证党的统一和团结;负责镇党委全面工作,主持讨论决定本镇经济发展方向、思路、措施和社会发展中的重大问题;把握经济发展的宏观管理;负责运筹全镇整体工作,组织落实全镇物质文明建设和精神文明建设的各项任务,组织抓好党委、纪检、人大、武装、综治、信访、组织人事、宣传、精神文明、民宗统战、工青妇等工作。负责干部的选拔、任用、
6、推荐、人事管理等工作;完成市县党委、政府交办的其它工作。 风险点:在落实党风廉政建设责任制、“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用) 制度时,执行政策不到位,工作力度不到位,把关不严的风险。在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动的风险。利用职权或者职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取利益的风险。放松对党员干部政治、思想道德方面的学习、教育。在干部选拨任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊,谋取个人利益或为他人谋取利益的风险。有可能存在“一言 - 8乡镇规划、乡村道路、乡镇企业等工作。完成市县党委、政府交办的其它工作。 风险点:在落实“三重一大” (重大
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- 2023 廉政 风险 措施
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