2023年银行月报季报工作总结（精选多篇）.docx

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1、2023年银行月报季报工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：工作周报、月报、季报、年报制度 工作周报、月报、季报、年报制度 一、目的 为加强对日常工作的监督和控制，尽早发现问题与缺陷，提供问题追踪的依据，提高解决问题的速度和质量；以及将每个员工的实际工作以文档形式汇报并保留，作为员工能力、工作状况以及工作考评、调薪、晋升的重要依据，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司总经理（不含总经理）以下的全体员工。 三、管理部门及职责 本制度由常务副经理主管，办公室负责实施，其他部门积极配合。 四、主要内容 1、总结本周、月、季度的主要工作、完成情况、存在问题及处理办法，对未按工作计划完成的事项说明

2、具体原因及预计完成时间。 2、根据整体工作计划、实际工作进展及要求工作进度情况安排下周、月、季度工作计划（各部工作侧重点不同）。各部门之间需要报送有关报表，根据工作需要及项目进展情况再定。 3、员工周、月、季度报表为本人报送给上级负责人的计划，最终工作计划内容及完成时间以上级负责人审批签字的结果为准。 4、年报：以全年主要工作内容为主，总结存在的问题和不足，提出改进办法，讲述个人全年的感受体会及对工作和公司经营管理的建议或意见；制订具体的下年度工作计划，以年终工作总结的形式报送办公室。 五、要求 1、实事求是、客观负责、详细具体的填报个人/部门各类报表，不得欺上瞒下，弄虚作假。 2、报表中计划

3、工作及完成时间尽量准确并按时限完成。 3、各类报表按规定时限上报。 六、时间安排 1、周报：员工每周五下午15：00前向部门负责人递交周报表，部门负责人将部门人员周报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门周报表，于当日下午16：30前将部门周报递交办公室复核后呈送总经理审阅。 2、月报：员工每月最后一周内向部门负责人递交月报表，部门负责人将部门人员月报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门月报表（及电子档），于当周最后一个工作日下午16：30前递交办公室复核后呈送总经理审阅。 3、季报：员工每季最后一周内向部门负责人递交季度报表，部门负责人将部门人员季度报表审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部

4、门季度报表（及电子档），于当周最后一个工作日下午16：30前递交办公室复核后呈送总经理审阅。 4、年报：员工于次年1月10日前将个人年终工作总结自行密封后递交办公室呈送总经理审阅。 5、以上报表如遇节假日等可提前或顺延，以办公室通知为准。 6、每周、月、季度报表在审批结束后返回原部门或本人阅读并记录领导批示意见后由办公室统一存档管 - 12 - 推荐第2篇：工作总结(月报) 工作总结 很高兴我成为人资部专员一职。时光飞逝，转眼间在引航工作已近一个月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使以后有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下

5、。 一、招聘工作 1、与部门人资部主任一起了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 。 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。 二、建立、健全、规范人事档案管理 1、因原员工档案未能齐全，因此在与人资部主任江大伟的配合下对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案基本齐全。 2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 4、目前正在对实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离

6、职人员进行月统计并进行核对。 5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。 四、社会保险 1、对入保员工填写新增参保人员社保表，并准备员工所申请的资料在网上填报并去社保上交资料。 2、对原公司在职人员保险情况核对，并核对需补缴人员信息，及时去社保办理补缴手续。 3、根据每月社保增加表及减少表，以及月报，按照社保缴纳情况做社保明细表上报财务。 4、根据公司需要，现正在整理千县惠农项目参保手续。 五、员工劳动合同及员工手册的实施及更新 1、在与人资部主任的配合下，对在职员工的劳动合同进行全面审核，对未签定合

7、同的员工及时补签，对需续签合同的员工续签合同，基本做到有据可查。 2、对员工手册内容进行全面的审核，在不足中加以补充。 四、员工关系 1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。 2、对离职人员谈心，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。 3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。 推荐第3篇：星月报工作总结 工作总结： 这几年星月报办得是有意义、有价值、有收获。星月报是宣传党的方针、政策，进行企业文化宣导与反映星月集团公司形象的综合性企业报，是公司的“喉舌”；星月报是宣传星月发展历程，公司文献，创业过程、精神风貌、文化理念、主要产品、重大活动等的有效载体，他将为提高“企业文化”的品位，让

8、星月走上社会，让社会了解星月，做出积极的贡献。现将工作总结如下： 一、新闻编辑工作 新闻编辑是企业内部新闻信息综合发布工作岗位，工作服务对象既对领导又对基层，每天与全体员工“亲密接触”，新闻发布的质量和水平都直接影响到舆情导向和企业形象。为此，我们坚持少讲话多做事的原则，认认真真对待每一天的工作。 1、围绕企业中心积极组稿编稿，发挥宣传优势。重点结合安全生产、学习实践科学发展观，快捷、图文并茂的开展宣传报道。在稿件编发过程中，从严把住编辑关，避免了新闻随意发和滥发现象的发生，保证了网络新闻发稿的严肃。 2、定向服务与突出重点相结合，创新栏目办好报。力争文章和图片主题贴近群众、贴近实际、贴近生活

9、，真实反映出一线员工的思想、工作和学习情况。同时在平时还留心多看报多学习，广泛借鉴其他报纸的板式风格，争取版面灵活、美观，尽可能扩大报纸的影响面，得到职工更多的关注。 3、完成报纸分发和网站、报纸的发稿统计工作。 二、新闻采写工作 1、配合中心工作，认真采写新闻稿件。此外还配合永康新闻网、永康日报、学习实践科学发展观活动等工作完成了一些宣传稿件。 2、积极主动抓线索，尽力展示企业工作亮点。因为负责平时的网络来稿初审，所以有很多机会了解到很多基层单位的工作亮点。工作中我认真阅读每一条基层来稿，除认真完成编辑发稿任务外，只要是认为有新闻价值的稿件，都积极与通讯员沟通，提出相关补充采写建议或者直接去

10、做相关补充采写，力争亮出企业的每一个工作亮点。另外就是找准位置，做好对口宣传服务。 四、今后工作打算 俗话说谋定而后动。我们对今后工作的基本思路做个汇报。 1、加强学习，全面提高自身素质。一是要加强政治思想学习，了解党和国家的方针政策，了解企业的大政方针，并用其来指导和规范日常的言行，在思想上、行动上与党的要求保持高度一致；二是加强业务学习，提高编辑、写作、摄影等专业技能，提升服务水平。 2、报纸的专栏设置构思。为方便员工投稿，拟设立新专栏。 推荐第4篇：个人工作总结月报 10月份工作总结 近一个月我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，业务潜力进步

11、很快。现将两个月的工作总结如下： 1、专业知识、工作潜力和具体工作。 这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，用心的完成了以下本职工作： （1）公司制度等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作； （2）押运员叉车技能培训，并敦促填写培训记录表； （3）协助经理做好了各类档案的修改，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； （4）KYT安全预知演练培训开展1次，拍照存档； （5）协助人事做好公司的人事工作：分类整理公司人员请假、加班等考勤工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作； （6）每星期对考勤进行统计，每月准时上缴员工考勤状况； （7）办公耗材及办公室及后勤用品

12、的申购以及领取工作； （8）认真地做好公司领导交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，总结如下： （1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验； （2）加强文字功底； （3）加强其他公司所要求的潜力要求等。 2、工作态度。 认真遵守公司纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 3、工作中优点和不足之处。在一个月的实际工作中，我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架，对于明确的工作任务能够用心响应，高效率的完成。但也存在不足之处：做事主动性不够，因为在工作完成之余过于放松。另外，缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解，在今后的工作中，我会更加用心努力提高自己，不断总结经验教

13、训，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指正。 4、工作质量、成绩、效益和贡献。 总结一个月的工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，期望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 推荐第5篇：银行实习月报总结大堂经理实习总结 实习月报总 大堂经理岗位实习 从字面上来看，这样地工作显然是没有什么技术含量的，更

14、谈不上什么发展前景了。因此在体验之前，在我听到这个岗位的第一感觉就是：“没技术含量！”不过，一天下来，除脚酸以外，最大的体验是：做好这个岗位真是不容易！ 第一，这个岗位可以成为银行知识的全才 做好这个岗位需要全面的银行业务知识。我的带教老师是，他说，这个岗位接触的业务知识覆盖面可能是最大的。首先要熟悉银行的柜面业务。象我们熟知的存取款这些现金业务就属于柜面业务，包括对私人民币储蓄柜台、外币柜台、VIP柜台、个人理财服务柜台、企业出纳柜台、自主银行等。 其次，要熟悉银行的中间业务。例如基金就属于中间业务，另外还有保险，国债以及各种信托产品。 第二，这个岗位是银行服务产品的讲解员 你得配合大堂经理

15、做好对各类金融产品(中间业务)的营销介绍。众所周知，银行的基本业务是存贷款，而如今随着资本市场的不断发展，银行的混业经营是大势所趋。各种中间业务的收入占了银行业务比重的很大一部分。目前每家银行都不断推出新的服务产品，这就得有人去发现潜在的客户，营销服务产品，这是大堂经理助理另一工作内容，这也是银行越来越重视这个岗位的资格能力的重要原因！作为助理需要协助大堂经理进行本行金融理财产品的讲解和推介.就交通银行而言，目前主要产品包括：开放式的基金；各类中长期的国债；各种分红型的保险；以及人民币和外币的信托理财计划等。第三，这个岗位能培养足够的应变能力 随时随地做好应付突发事件的准备，这也是该岗位特性的

16、又一要求。 在日常的营业大厅，往往有几十上百的客户，难免会发生摩擦（多指和银行），这时就是考虑岗位能力的时候了。当天中午，银行大厅内的叫号机出了故障，这个时候是银行办理业务的高峰，再加上天气有热，顿时大厅一片里混乱，埋怨声充斥着整个大厅。带教老师快速地走到人群中，非常和谐的向客户解释，目的是维护好大厅的秩序。说，有时还会遇到个别情绪激烈的客户，这时候，能力强的大堂经理助理和能够差的助理，一下就对比出了差异。我不得不佩服大堂经理良好的应变能力足以让人钦佩。 我的感悟 第一、未来需求很大 随着银行服务的扩张，对私业务成为中资银行的关键发展方向(国外的各大银行早以有了几十年的经验,所占银行的业务收入

17、比重很大)。由于服务网点迅速增加，因此各大银行对个人业务服务岗位的各类需求随之上升。然而，能够从事这类岗位的现成人才非常紧缺,各类银行间只能通过相互挖人才能暂时填补空缺。就拿交通银行来讲，全市100多个网点,现有的大堂经理远远未达这个数，如果加上四大国有银行(中,农,建,工)的近2000个服务网点,整个银行系统对大堂经理的人才需求量应该是巨大的。然而， 一个合格的大堂经理也是需要从助理或者更低的岗位慢慢培养的。因此，如果你想进入金融业，可以先行进入交行的大堂经理助理岗位见习，通过在6个月见习期，开始自己新的职业生涯。 第二、是成为金融英才的台阶 另外通过这段见习的经历,对有意向从事销售工作的学

18、员来说也是很有帮助的,尤其是想从事证券,保险,期货以及信托工作的学员.银行是如今中国资本市场上的老大,所占的比例是最大的,有过银行工作经历的求职者是很受以上这些金融行业公司欢迎的,就劳动力市场而言,这种复合型人才是最为缺乏的。我们也期望更多的青年，通过一次良好的见习机会，提供自己一次快速成长的机会! 必须要有的准备： 不过，跟任何工作一样，成功的见习需要学员足够正确的态度。在见习过程中不可避免的会遇到各种困难，关键在于大家是否能坚定目标，坚持见习。就拿我来说，一开始面对客户的最大障碍就是“紧张”，别人盯着自己，就难免有点不自信。另外，如果空的时候，还会觉得很无聊，如果忙的时候，又会感觉累得不得

19、了。不过，带教老师说，每个人都有这么一个过程，关键问题还在于对银行业务的不熟悉，还有就是你的学习方法对不对。整个见习过程中，带教老师不可能一直陪着我，所以善于观察，主动理解，不断尝试，是使自己快速独立的好办法。每个学习工作都有一个过程，而开始的过程又是最易让人放弃的。“坚持”就是每个学员走向成功的基石。 洪天浩 2023/3/25 推荐第6篇：周月报工作总结规范（优秀） 业务部报表总结规范 一、月度工作总结 1、月重大项目说明： 主要是描述你在当月跟踪那几个重大的项目/客户; 2、月度具体工作总结： A、当月目标完成概况(完成项目、时间、成效)： B、当月计划工作完成概况(完成项目、时间、成效

20、)： C、当月未完成工作项目说明(未完成原因，延迟完成具体时间)： 3、月计划执行率 4、下月计划（跟进项目，新增客户数，目标销售额） 5、工作开展进步与不足之处： 进步： 不足： 6、工作建议与要求： 二、周报总结 本周签订合同：（客户名称、规格面积、金额） 本周丢失订单：（客户名称、规格面积、原因分析） 本周重点跟踪项目： 本周问题反馈： 下周重点跟踪项目： 推荐第7篇：兴业银行报及一季报初探 兴业银行2023年报及2023年一季报初探 (2023-04-22 22:09:41) 转载 标签：分类： 银行业系列 股票 毛估估兴业银行2023年实现利润增长30%左右，每股净利润3.55元左右

21、，每股净资产16.30元左右，今天收盘价18.57元，动态市盈率5.23倍，动态市净率1.14倍，价值低估，值得持有或提高占比。 兴业银行今日公布了2023年报与一季度财务报告，先看一季度业绩吧。 兴业银行不管是年报还是一季度业绩，都相当厉害，在所有银行股中都应该首屈一指，好的我都不相信自己的眼睛。一季度实现主营收入250.96亿元，同比增长30.49%，环比增长4.15%；实现净利润109.77亿元，同比增长32.44%，环比增长31.04%；实现每股净利润0.864元，每股净资产14.27元。 说实话，兴业实现利润增长30%在我的意料之中，但这个主营收入的环比增长是出乎意料的，比我的毛估估

22、多了10个亿，在降息环境下，这是个相对了不起的经营业绩。一季度拨备前利润同比增长达到38.56%。 我注意到兴业一季度信贷增长740亿元或7.7%，但加权风险资产增加3859亿元或22.21%，两者之间不能匹配，这究竟是银监会八号文的结果还是兴业故意降低资本充足率而为之就不得而知，按道理，银监会的监管指标是不需要追溯调整的。假如确实是提高了配置资产的风险权重，那么可以预计的是：未来三个季度的业绩依然值得期待，年末的实现利润将超过我的毛估估。 同时，我也注意到，虽然兴业去年的不良贷款与关注类贷款及逾期贷款的增加并不多，但一季度的不良贷款却提高不少。表面上一季度不良贷款增加10.69亿元，但从拨备

23、计提的彼此数据关系上分析，另外还有3个亿的核销，实际上毛估估增加不良贷款13个亿，这是个比较多的新增不良贷款。当然，由于一季度兴业计提了30个亿的坏帐拨备，所以就无所谓了。兴业银行一季度不良 贷款余额为63.55 亿元，不良贷款率为0.49%，拨备覆盖率为429.41%。总贷款拨备覆盖率2.09%，比上年末提高0.09个百分点。 兴业银行一季度总资产34696.11 亿元，较期初增长6.73%，这个增长率不算高。客户存款余额20234.26 亿元，较期初增加2031.60亿元，增长11.20%，这个存款增长比较高。贷款余额13031.95 亿元，较期初增加740.30亿元，增长6.02%，新增

24、贷款平稳增长。 兴业银行盈利能力进一步提升，本季度实现净利润109.77 亿元，同比增长32.44%；在非公开发行募集资金到位后，净资产收益率依然保持在6.26%的较高水平。净利润同比增长主要原因是息差水平保持稳定，生息资产规模较快增长，利息净收入同比增长21.78%；手续费及佣金收入保持快速增长，同比增长76.96%；成本收入比23.96%，同比下降3.81 个百分点，保持同业较低水平。 董事会审议的报告期利润分配预案：每10 股送5 股，每10 股派发现金股利5.7 元，须经公司2023 年年度股东大会审议通过后两个月内实施。 兴业银行年报部分 兴业银行的年报反正好的不得了，一季度业绩也出

25、来了，我就马马虎虎说一下，复制一点年报数据就行了。 兴业银行年末资产总额达到32509.75 亿元，较期初增长34.96%，这是个相当高的增长率；各项存款余额18132.66 亿元，较期初大幅增加4679.87亿元，同比增长34.79%，这个增长率也相当厉害；各项贷款余额12291.65 亿元，较期初增加2459.11亿元，同比增长25.01%，不知道怎么的，兴业银行的新增贷款也可以增长那么多。 不良贷款余额52.86 亿元，不良贷款比率0.43%，较期初上升0.05 个百分点，资产质量保持较好水平，拨备覆盖率465.82%，较期初提高80.52 个百分点，报告期内公司资产减值损失123.82

26、 亿元，同比增加94.66 亿元，增长 324.62%，拨备计提充分。经营效益同比持续增长，全年实现归属于母公司股东的净利润347.18 亿元，同比增长36.12%。 兴业银行拨备前利润同比增长达到60.13%，非常恐怖，面对着兴业的经营业绩，我估计民生的当家人得想办法找块豆腐撞死算了。 同业及其他金融机构存放款项情况如下：公司同业及其他金融机构存放款项余额8944.36 亿元，较期初增加2676.05 亿元，增长42.69%。 存放同业及其他金融机构款项情况：截至报告期末，公司存放同业及其他金融机构款项1,646.63 亿元，较期初增加952.17 亿元，增长137.11%。主要原因是公司加

27、大存放同业配置力度，增加同业业务收益，存放同业及其他金融机构款项利息收入同比增长285.70%。 买入返售金融资产情况：截至报告期末，公司买入返售金融资产7927.97 亿元，较期初增加2658.18 亿元，增长50.44%。主要原因是公司抓住市场机会发展买入返售业务，增加非信贷业务收益，买入返售金融资产利息收入同比增长56.35%。 公司营业费用支出228.77 亿元，同比增加40.93 亿元，增长21.79%。成功完成定向增发，资本实力得到增强；期末归属于母公司股东权益 1695.77 亿元，较期初增长47.19%；资本净额达到2108.90 亿元，较期初增长41.81%；资本充足率12.

28、06%，核心资本充足率9.29%。资产负债比例状况良好，主要指标均符合监管要求。报告期内累计实现归属于母公司股东净利润347.18 亿元，同比增长36.12%；累计实现手续费及佣金收入156.81 亿元，同比增长66.50%；加权平均净资产收益率26.65%，同比提高1.98 个百分点；总资产收益率1.23%，同比提高0.03 个百分点。资产质量保持稳定，不良贷款比率0.43%，较期初上升0.05 个百分点；拨备覆盖率465.82%，较期初提高80.52 个百分点。 兴业银行不良贷款余额52.86亿元，比上年末增加15.71亿元，考虑到核销11.31亿元，实际新增不良贷款27.02亿元，新增不

29、良贷款比较少。 关注类贷款余额68.08 亿元，较期初增加11.11 亿元，关注类贷款占比0.55%，较期初下降0.03 个百分点，资产质量继续保持优良水平。 截至报告期末，公司逾期贷款余额91.05亿元，较期初增加28.76亿元，其中对公逾期贷款增加17.15亿元，个人逾期贷款增加7.21亿元，信用卡逾期增加4.4亿元。 截至报告期末，兴业租赁资产总额403.15 亿元，较期初增加126.98 亿元，其中：融资租赁资产余额399.75 亿元，较期初增加132.20 亿元；负债总额358.51 亿元，较期初增加120.30 亿元。报告期内累计收回租金等各类租赁款项92.86 亿元，回收率100

30、%，实现营业净收入14.96 亿元，税后净利润6.67 亿元；期末所有者权益44.64 亿元，较期初增加6.67 亿元，资本充足率12.24%。 兴业国际信托有限公司，报告期内，兴业信托围绕建设“综合性、多元化、有特色的一流信托公司”的战略目标，着力提升主动管理能力和核心竞争力，取得了显著的经营成果。截至报告期末，兴业信托注册资本增加至人民币25.76 亿元，公司持有出资比例为73%。兴业信托固有资产41.32 亿元，较期初增长23.08%。报告期内实现税前利润10.32 亿元，同比增长273.51%；净利润7.72 亿元，同比增长278.39%；净资产收益率21.65%；各主要指标均符合监管

31、要求。 2023 年度经营目标 1、总资产达到约3.80万亿元； 2、客户存款增加约3800 亿元； 3、贷款余额增加约1500 亿元； 4、归属于母公司股东的净利润同比增长约15.3%； 个人判断，一般来说，这些经营目标都会突破。 推荐第8篇：邮储银行支行网点风险管理报告季报 2023年第一季度风险管理工作报告 2023年一季度，我支行十分重视风险管控工作，在严格执行上级要求的管理办法和制度的前提下，我支行细化风险管理，坚持业务发展与风险管理并进的经营策略，现将具体工作汇报如下： 一、内控管理方面 我支行一直将内控管理工作放在突出的位置，逐条逐项将各项管理规范内控要求进行落实与学习，对发现的

32、隐患问题及时进行整改，对整改不到位的地方向相关部门反馈，建立内控、案防学习文件和整改档案，建立重大事件应急预案及处置方案，切实做到有查必改，使各项措施真正落实到实处；加强支行反洗钱监督力度，规范反洗钱管理流程；积极开展员工排查工作，对支行员工“八小时以外”的行为进行深入排查，从侧面了解、关注员工的思想动态。 二、制度管理方面 支行员工熟知中国邮政储蓄银行业务制度、银行业金融机构从业人员职业操守指引，能正确掌握业务流程操作风险识别方法，管理人员能了解全行金融案件治理政策、风险管理制度、案件风险防控措施和特发事件应急处置等，并且对业务流程操作风险及防控措施以及相关规章制度和工作要求等内容熟悉。对日

33、常管理检查、业务检查、风险排查、审计监督发现问题都能及时整改落实。特别对柜员工号使用、开户、验印、业务印章保管、大额支付的授权等业务环节，责任到人，明确不相容岗位和业务，坚决断绝串岗、混岗或违规兼职等问题的发生。同时我支行每日至少一次对大额、反洗钱系统客户进行跟踪核实；每旬至少一次对现金、重要空白凭证等进行盘核；每月至少一次对开户、挂失、大额存取、大额现金、客户预留印鉴、业务章戳、设施设备进行自查；每季度至少一次对支行整体风险管理情况进行总结分析。做到严格把控支行各项管理制度。 三、安全保卫方面 支行配备一名保安和安全员，并制定各岗位职责，支行每月都开展一次安全学习和安全演练，每位员工都能熟悉

34、各项演练预案和安全器具的使用；支行案防设施设备都符合相关制度要求，X月XX日监控系统出现故障，及时向保卫部进行报告并及时更换。为此我支行对安全设备设施进行安全自查，从中发现不少问题，能及时整改的已整改，不能及时整改的已书面形式报告保卫部。案防器材都能正常使用，支行每月20日都会对110报警系统进行测试。 四、员工培训教育方面 支行实行每日晨会提示风险防范点，每周例会风险防范培训，为加强员工风险合规知识教育，加强安全生产教育工作，加强网点应急预案的学习和演练，提高员工安全防范意识，提高员工异常事件的应急处置能力。现按照上级案防要求对演练录像进行拷贝保存以待上级检查。支行能严格把控各项风险、完善各

35、项服务管理制度，在规范员工工作流程和服务行为下强化自律约束、合规经营，不断提高支行整体风险管理能力，努力将风险降到最低，确保我支行各项业务安全、稳健发展。 推荐第9篇：月报总结 三月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为8103工作面切眼、8105皮顺联络巷、回风大巷、永久避难硐室、消防材料库和8107运输顺槽，其中永久避难硐室和8107运输顺槽开口50m处为炮掘。 一、地表面情况： 本月天气正处于春季气温逐渐回升，河流已解冻。井下各工作面地表位置均为山梁沟谷，黄土地貌，无河流经过。地测防治水科本月对地表进行了二次灾害预防排查工作，做到了防范于未然。我科室专人员进行了每月一次的地表水文观

36、察，观察显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响，并坚持做好地表水文观察成果台账，发现问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行了处理。本月有二次小雨，雨量不大。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为8103工作面切眼、8105皮顺联络巷、回风大巷、永久避难硐室、消防材料库和8107运输顺槽，经过我科室联合探放水队组进行了严格的物探勘探和钻探验证，未发现水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发现任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，安设了排水泵，及时排除了积水，方便了正常掘进。我科室坚持对工作面每日进行观察，并做好记录，以便更详细的分析该工作面的水情水害情况，及时探水，以便更好

37、的分析水情，防范于未然。坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后采”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，安全第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水。 三、工作建议 1、加强探放水工作，严格执行“物探先行、钻探验证”相结合的方针。 2、始终坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后采”的探放水原则，绝不能放松警惕，必须把水害隐患消灭在萌芽状态。 3、经常性的对巷道的顶、底板做仔细分析研究。 4、钻孔钻进时，应准确把握钻孔的位置及其方位，并核实钻孔深度。 钻进时，发现煤岩松软、片帮、来压或钻眼中水压、水量突然增大，以及顶钻等异状时，

38、必须停止钻进，但不得拔出钻杆，要立即向矿调度室报告，并派人监测水情。情况紧急时，必须立即撤出所有受水威胁地区的人员。 5、探放水钻孔，完成探测任务后必须全孔注浆封闭，并做好封孔记录。 总结： 加强了对地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要及时进行整改，对所有的隐患做到防患于未然，确保了我矿地表面不受任何水害影响。加强了井下探放水工作，及时对工作面各顶板裂隙以及地质进行全方位分析，及时掌握各掘进面的施工情况及水害类型，采取有效措施进行防治。加强对井下各出水点涌水量的观测；探放水须严格执行“预测预报，有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后采”的原则，绝不能放松警惕；在掘进的同时

39、密切注意前方的煤、岩层是否有水叫、臭味等透水预兆发生，工作面掘进前方是否有采空破坏区，在各巷道的顶、底板都认真做仔细的分析研究，如有采空水及顶板异常淋水，须及时向相关部门报告，同时各排水设施设备要配备齐全，确保安全生产。 地测科 2023年3月30日 二月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为主井联络巷工作面、集中轨道巷工作面、回风下山工作面。 二、地表面情况： 做好了各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文观察，并坚持做好地表水文观察成果台账，发现问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有两次降雪，根据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井

40、下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为主井联络巷工作面、集中轨道巷工作面、回风下山工作面，经过我矿探水队的严格物探和钻探，未发现水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发现任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，应该安设排水泵，及时排除积水，以便正常掘进。我科室必须坚持对工作面每日进行观察，并做好记录，以便更详细的分析该工作面的水情水害情况，及时探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，安全第一”的方针政策，我科室派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水工作。 总结： 加强了对地表面各个隐患点的

41、排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要及时进行整改，对所有的隐患做到防患于未然，确保了我矿地表面不受任何水害影响。加强了井下探放水工作，及时对工作面各顶板裂隙以及地质进行全方位分析，及时掌握各掘进面的施工情况及水害类型，采取有效措施进行防治。加强对井下各出水点涌水量的观测；探放水须严格执行“有掘必探，先探后掘，先治后采”的原则，绝不能放松警惕；在掘进的同时密切注意前方的煤、岩层是否有水叫、臭味等透水预兆发生，工作面掘进前方是否有采空破坏区，在各巷道的顶、底板都认真做仔细的分析研究，如有采空水及顶板异常淋水，须及时向相关部门报告，同时各排水设施设备要配备齐全，确保安全生产。 地测科 2023

42、年2月28日 三月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为回风下山工作面、轨道下山工作面。 三、地表面情况： 本月气温较上月有所下降，所以必须做好各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文观察，并坚持做好地表水文观察成果台账，发现问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有3次降雪，根据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为回风下山工作面、轨道下山工作面，经过我矿探水队的严格物探和钻探，未发现水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发现任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，应该安设排水泵

43、，及时排除积水，以便正常掘进。我科室必须坚持对工作面每日进行观察，并做好记录，以便更详细的分析该工作面的水情水害情况，及时探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，安全第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水工作。 总结： 冬季即将过去，降雨量也会随着气温的回升，逐步增加。所以加强了对工作面及地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要及时进行整改，对所有的隐患做到防患于未然，确保了我矿井下各掘进工作面和相对地表面不受任何水害影响，保证了本月全矿的安全生产。“雨季三防”

44、的工作是我科室下一步工作的重点，相关的工作要尽快部署。 地测科 2023年3月30日 四月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为副井管子道工作面、轨道下山工作面。 四、地表面情况： 本月天气逐渐变暖，降水量也有所增加。所以必须做好各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文观察，并坚持做好地表水文观察成果台账，发现问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有2次降雨，根据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为副井管子道工作面、轨道下山工作面，经过我矿探水队的严格物探和钻探，未发现水患，对相对地

45、表面进行了地表积水调查，未发现任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，排水泵一台工作，一台备用，及时排除积水，以便正常掘进。我科室必须坚持对工作面每日进行观察，并做好记录，以便更详细的分析该工作面的水情水害情况，及时探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，安全第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水。 总结： 加强了对地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要及时进行整改，对所有的隐患做到防患于未然，确保了我矿地表面不受任何水害影响。加强了井下探放水工作，及时对工作面各顶板裂隙以及地质进行全方位分析，及时掌握各掘进面的施工情况及水害类型，采取有效措施进行防治。加强对井下各出水点涌水量的观测；探放水须严格执行“有掘必探，先探后掘，先治后采”的原则，绝不能放松警惕；在掘进的同时密切注意前方的煤、岩层是否有水叫、臭味等透水预兆发生，工作面掘进前方是否有采空破坏区，在各巷道的顶、底板都认真做仔细的分析研究，如