苏州人力资源.ppt
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1、 主讲人:宋联可主讲人:宋联可 5D5D性格分析性格分析宋联可宋联可 主讲人:宋联可主讲人:宋联可管理下属常见七大问题管理下属常见七大问题1 1、总是、总是“管管”不好人。不好人。2 2、“好好”方法不一定总有效。方法不一定总有效。3 3、下属会演戏,搞不清真实想法。、下属会演戏,搞不清真实想法。4 4、内部矛盾消耗太多精力。、内部矛盾消耗太多精力。5 5、与下属沟通存在问题。、与下属沟通存在问题。6 6、激励下属说着容易做着难。、激励下属说着容易做着难。7 7、我都管不好自己,更不要期望员工自、我都管不好自己,更不要期望员工自己管自己。己管自己。 主讲人:宋联可主讲人:宋联可从心管理从心管理
2、课程解决问题课程解决问题用人最高艺术是从心管理用人最高艺术是从心管理管理的核心是管人管理的核心是管人管人的艺术是管心管人的艺术是管心心态决定职业生涯心态决定职业生涯不同阶段不同问题不同阶段不同问题 主讲人:宋联可主讲人:宋联可从心管理从心管理课程解决问题课程解决问题从心管理动荡期的团队从心管理动荡期的团队不喜欢是团队阻力不喜欢是团队阻力男人与女人的博弈男人与女人的博弈老人与新人的差异老人与新人的差异从心化解矛盾冲突从心化解矛盾冲突 主讲人:宋联可主讲人:宋联可从心管理从心管理课程解决问题课程解决问题从心管理成立期的团队从心管理成立期的团队五行性格轻松识人五行性格轻松识人语言方式洞察内心语言方式
3、洞察内心非语言方式判真假非语言方式判真假从心定位团队角色从心定位团队角色 主讲人:宋联可主讲人:宋联可从心管理从心管理课程解决问题课程解决问题从心管理稳定期的团队从心管理稳定期的团队群体思维的利与弊群体思维的利与弊利用从众与反从众利用从众与反从众打造白金人际关系打造白金人际关系从心沟通说服下属从心沟通说服下属 主讲人:宋联可主讲人:宋联可从心管理从心管理课程解决问题课程解决问题从心管理高效期的团队从心管理高效期的团队让喜欢成团队助力让喜欢成团队助力好团队的七项标准好团队的七项标准惯性与创新的互补惯性与创新的互补从心激励我的下属从心激励我的下属 主讲人:宋联可主讲人:宋联可从心管理从心管理课程解
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