《冰山在融化》好书介绍.ppt

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2、技巧、確保成立一個具公信力、溝通技巧、權威、分析技能和危機感的領導團隊。權威、分析技能和危機感的領導團隊。步驟二成立領導團隊 該往左走？還是往右走？讓大家確實認知變革前後差異，讓大家確實認知變革前後差異，清楚預見願景實現的步驟。清楚預見願景實現的步驟。步驟三提出願景 盡可能讓全體成員理解盡可能讓全體成員理解並接受變革願景和策略。並接受變革願景和策略。步驟四溝通願景盡可能為那些願意投身變盡可能為那些願意投身變革的人掃除障礙。革的人掃除障礙。步驟五授權員工參與訂定目標、論功行賞。訂定目標、論功行賞。步驟六創造短期戰果取得初步成功後要更加努力，取得初步成功後要更加努力，直到願景實現。直到願景實現。步

3、驟七鞏固戰果，再接再厲 建立新文化、建立新文化、找到對的接班人。找到對的接班人。步驟八將變革深植企業文化從一則發生在企鵝王國的故事從一則發生在企鵝王國的故事學習在逆境中成功變革的關鍵智慧學習在逆境中成功變革的關鍵智慧在不景氣的在不景氣的20072007年，年，你最需要的一本書。你最需要的一本書。改變，很難嗎？成功變成功變革革的八個步驟的八個步驟步驟一步驟一建立變革急迫感建立變革急迫感步驟二步驟二建立變革領導團隊建立變革領導團隊步驟三步驟三確立願景確立願景步驟四步驟四充分溝通願景充分溝通願景步驟五步驟五爭取各方支持爭取各方支持步驟六步驟六創造短期戰果創造短期戰果步驟七步驟七鞏固戰果並再接再厲鞏固戰果並再接再厲步驟八步驟八將變革深植企業文化將變革深植企業文化應對變革是現代人必備的關鍵技能，在這個瞬息萬變的時代，科特的轉型智慧值得一再細讀。李開復李開復李開復、陳冲、黑幼龍、蔡詩萍李開復、陳冲、黑幼龍、蔡詩萍管康彥、管康彥、IBM、雅虎、花旗集團雅虎、花旗集團十數家企業經理人十數家企業經理人一致推薦一致推薦科特引介八項處理變局的步驟實用可行，如能按部就班，最佳方案自然就會呼之欲出。陳冲陳冲本書指引讀者從容應對危機，相信從成長中的青少年到應變中的執行長都能獲益。黑幼龍黑幼龍