2023年骨干员工座谈会.docx
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1、2023年骨干员工座谈会 骨干员工座谈会方案 -2023:寻找腾飞新动力 一:召开座谈会目的 1、通过座谈会加强对骨干员工的关怀,体现蓝海基业对人才的关怀和重视。 2、回顾公司八年来的发展历程,畅谈公司未来的发展蓝图并提出建议。 3、充分调动和发挥骨干员工的积极性与能动性,增进骨干员工之间的交流,同时倾听员工对公司发展的意见和建议,从而推动和促进公司的和谐发展。切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 4、使员工对公司的管理理念和对自身定位有进一步的认识,切实统一思想,增进团结,同时,也增进了员工与公司之间的了解,进一步加强凝聚力建设。 5、为加强公司民主管理,倾听员工
2、的心声,激发员工的积极性,促进公司的健康发展,骨干员工欢聚一堂,直抒胸怀,畅谈未来。 二:会议地点 大培训教室 三:会议时间 2023年1月 12日(暂定) 四:参会人员名单(19人)暂定 商务一部:李明、闫卫平 二部:韩江飞、杨文娟、毛龙超、沈建建、郁垒垒 三部:范汝凯、宁龙飞、胡莹莹、王阿倩、马婷 四部:周英、赵江、管俊、屈勇、杨妮、高雪言、侯蕾 五、议程 1、主持人开场白:介绍召开这次座谈会的目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。 2、对骨干们辛勤的工作表示感谢,公司的业绩蒸蒸日上离不开他们辛勤的工作,身为骨干会承受很多压力,希望骨干们做强自己,做强自己的团队。
3、骨干们也要发挥自己的智慧,以开放的心态,换取知识,不断进步。认知自己,用个人的力量加入到整个团队的发展中,充满生机,充满活力,创造蓝海基业的奇迹! 3、回顾公司八年来的发展历程,介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向,畅谈公司未来的发展蓝图。 4、员工互动:先由代表性职工进行前期的引导与带动,基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位、晋升)。主办方认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由主办方记录下来,并承诺几天内给予答复。 5、以“汽车名人堂”乔吉拉德一生的光辉史,向在座的每一位展示团队合
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- 2023 骨干 员工 座谈会
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