2023年驻村扶贫队2月份工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年驻村扶贫队2月份工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：五月份驻村工作汇报 驻村工作情况汇报 水城县委组织部、阿戛乡党委： 2023年3月24日，在阿戛乡党委和水城县煤炭局党组的安排下，为了积极响应县委关于“二万干部下基层，扎扎实实帮群众”活动和关于选派干部开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作的通知（黔组通202317号）文件精神。我局挂乡驻村干部正式开展驻村工作，现将本人的驻村基本汇报如下： 一、阿戛乡新寨村基本情况。 阿戛乡通寨村位于水城县阿戛乡西北面，距乡政府所在地40公里，距市中心城区8公里。本辖区有11个村民组，总人口3186人，境内有工业企业6家，其中设计能力30万吨每年的

2、煤矿企业3家，90万吨的煤矿企业2家，矸石砖厂1家，是阿戛乡的主要产煤乡之一。现有村级活动室1栋，面积200余平方米，村级卫生所1栋，80余平方米现有村级道路7.6公里正在硬化。 二、驻村工作开展基本情况。 本人在驻村期间，扎实工作、认真履职，积极当好综治维稳工作的督察员、信息员、宣传员、化解员、帮教员和服务员。深入村组农户认真走访，耐心倾听民意，在驻村工作过程中，严守遵守纪律，有效开展工作，为村创造和谐、稳定、安全的生活环境做出了努力。 （一）走访调查，政策宣传。主要以困难户、存在矛盾纠纷户为主。走访困难户18户，详细询问了情况，并及时与镇、村沟通，积极寻找解决途径；走访矛盾纠纷户20余 户

3、，认真听取矛盾纠纷发生的原因和目前的解决办法，协助镇、村做好调解工作，并利用走访，对农户进行相关法律法规和省市县有关政策的宣传2次；对排查中发现存在不稳定因素的，及时向村上和乡上反应。通过走访调查，基本掌握了影响和谐稳定的两方面的情况： 1、存在的不稳定因素主要集中在通寨组的杨家寨煤矿，矛盾是因为煤矿历年来的开采造成房屋开裂，部分农户的房屋不同程度受损，未能及时得到合理的处理。 2、煤矿不同程度的开采导致农户的土地塌陷，引起土地、农作物受损的趋势逐年加大，要根本性的解决问题乡村两级无能为力。 3、由于土地被征，全村出现富余劳动力40余人，煤矿企业要全部解决困难也很大。 （二）协助乡政府工作：

4、1、参与乡村两级进行工农矛盾调处12余件，调处率87%,及时化解了能引发重大矛盾的纠纷2件。 2、参与乡村综合执法队，开展两级安全巡查和打击违法违规生产行为8次。 3、参与村干部抓计划生育工作，多次深入村民家中给手术对象做工作，社会抚养费的征收等，在乡干部、村干部的共同努力下2023年已落实手术3例。 4、参加水城县“三化”现场维稳工作，确保在阿戛乡举行的“三化”现场会的维稳。 汇报人：王家鸿 二一二年六月十五日 推荐第2篇：驻村扶贫工作汇报 市局下乡扶贫驻村工作情况汇报 按照市委安排，驻郁南县平台镇古同村工作组在平台镇党委、政府的领导下，工作组全体成员部署早、行动快、组织认真、工作到位，各阶

5、段工作开展得扎实有效，取得了良好成绩。现简要汇报第三季度工作如下： 一、深入调查摸底，了解当地人民急切要解决的问题。 驻平台镇古同村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最缺的事情。工作做到四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等；二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题；三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等情况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等；四是深入上访户、有矛盾纠

6、纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，为下一阶段工作的顺利开展打下坚实基础。 二、结合所驻村实际，积极为群众办实事，谋利益。 为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的现状，工作组在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。 1、积极支持配合当地党委、政府搞好村级换届选举工作。今年以来，村级换届正直换届选举。我工作组成员积极帮助村委做好村级换届选举工作，是村级选集工作顺利开展，平稳换届。目前换届工作已结束。 2、协助村委办好宣传栏。为落实“阳光村务”工程，是村民进一步明确“阳光村务”的目的意义，提高党和

7、政府在村民的威信，增加村务工作的透明度。当地村委决定建设“阳光村务”工作宣传专栏。我工作组会同村干部一起，从宣传栏的选址、内容、布局、规格大小、经济等方方面面给予帮助建好了该宣传栏。 3、投资古同村小学建设水泥篮球场。“百年大计，教育为本”。为提高古同小学办学水平。我驻村工作组投资人民币三万元帮助村小学兴建水泥篮球场，改善了学校的教学条件。为当地办了一件大好事，受到当地村民的欢迎。 4、帮助村委改善办公条件。古同村委办公条件较差，场所不足，影响村务工作。为此，我工作组会同村干部，村民一起，在村委原有办公场所上再加建一层，现已基本建设完工。 5、7月1日，我工作组成员度过了一个有意义的建党纪念日

8、。当天，工作组成员到村中慰问了12名经济困难的老党员，给每名家庭困难的老党员送上慰问金200元，关心他们的生活现状，赞扬老党员在过去的革命工作中做出的突出贡献，鼓励他们发扬过去的艰苦奋斗、努力工作的崇高精神。 6、工作组成员积极参加村委举办的党员活动日，并资助活动经费1000元，使全村党员过上一个愉快而有意义的活动日。通过活动日，党员之间加强了沟通，增强了工作责任感，协调了和群众之间的关系。 7、9月份，工作组继续帮助村委改善办公条件。工作组出资人民币2万元，作为完善村委办公楼相关设备设施和建设费用，改善村委办公条件。 通过大半年时间的驻村工作，村委班子平稳换届，凝聚力、战斗力得到增强。工作思

9、路与规划得到明析。一些实际困难得以解决，办学、办公条件得到改善。经济发展得以确定。为当地干部谋发展、谋利益。今后我工作组还要按市委、市府和县委、县政府具体部署与要求，巩固有效成果，争取再上一个台阶。 推荐第3篇：扶乾村3月份驻村扶贫工作小结 扶乾村3月份驻村扶贫工作小结 现将城关街道扶乾村驻村工作队3月份驻村扶贫工作总结汇报如下： 1.整理2023年度“一户一档” 3月份，教师进校、县房管中心驻扶乾村工作队按照上级要求，做好扶贫档案整理归档。对一户一档和户级资料夹中2023年形成的扶贫资料进行分类整理归档，按照档案管理规范，我们给每户贫困户档案均按照统一标准和顺序进行整理，并打印目录装订成册备

10、查。 2.入户核对纪实资料薄、扶贫手册等资料 组织帮扶人入户核实所有贫困户扶贫手册，做到帮扶项目、措施不少一项，有不完善的地方逐一进行修改、完善，做到手册完整、填写规范、项目不缺、无明显涂改痕迹和逻辑错误。并就2023年帮扶措施征求贫困户意见，制定了2023年详实帮扶计划，完善纪实资料薄中的各项措施，保证扶贫档案资料的真实性、连续性和完整性。 3.加强宣传，大力发展脱贫产业。年后，村两委、驻村工作队多次召开会议，研究2023年本村脱贫攻坚工作，制定了2023年殷家村脱贫攻坚工作计划、2023年扶风教师进修学校驻村脱贫工作计划、2023年殷家村贫困户产业发展计划，为本年度本村脱贫攻坚工作打下良好

11、开端。 4.初步确定2023年第四季度贫困户收入核算原则。为准确核算贫困户2023年第四季度，也就是2023扶贫年度第一季度收入情况，我们与村两委成员、村会计一起研究分析本季度贫困户主要收入来源，为帮扶人制定统一可行的收入核算标准和原则，由帮扶人入户与贫困户一起核算其本季度收入。 2023年3月25日 推荐第4篇：2月份工作汇报 一、二月份工作：工 作 汇 报 1、2月份由于春节检修，共完成进尺100m。 2、检修工作主要完成了对主井 一、二部皮带滚筒、减速机进行了更换改造。 3、主井地面新安装选矸皮带一部，副井口新安装运矸皮带一部。 二、存在问题 1、专业技术人员缺乏，主要缺少防治水专业人员

12、和预算人员。 2、因为年底资金问题影响了竣工验收相关资料整理进度，力争在3月中旬完成资料整理。安全专篇年前已报送，争取本周内审查完成，3月上旬进行质检备案工作。 3、验收工程中的泵房的防水密闭门、避难硐室的防爆门的、压风呼吸装置的安装由于到货问题没有及时安装。 4、悬移支架已加工一部分，3月份安排施工11010采面补切眼的施工。预计两个月内完成。 三、三月份工作 三月份工安排进尺290m，完成对泵房的防水密闭门、避难硐室的防爆门等相关设施的安装。完成质检备案工作，力争3月底前实现技改复工。4月份启动试生产验收工作，试生产报告正在编制中。 推荐第5篇：驻村扶贫工作汇报材料 工 作 总 结 城郊乡

13、豆贵寨村：李月 本人自2023年7 月入村以来，在市、县、乡、村各级领导的关心支持下，按照中共开封市委办公室转发关于开展“三包三带”千名领导干部下基层活动的实施意见的通知（汴办202324号）和关于实行“三三制”派驻优秀党员干部任村（社区）“第一书记”的实施意见（汴组202317号）文件精神和县委组织部的统一安排部署，深刻领会这次活动的指导思想，准确把握工作原则，严格遵守工作纪律，把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终，把着力解决突出问题为这次活动的载体，把紧密联系群众作为这次活动的主要措施，把加强基层组织建设和精准扶贫、脱贫作为这次活动的中心任务，扎实推进各项工作的顺利开展。现将有关情况汇报

14、如下： 一工作开展情况 （一）、村情民情方面 驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。豆贵寨村位于城郊乡政府北部，西邻106国道，北靠惠济河，地理位置优越。全村占地560亩，耕地2100亩，有678户2230人，其中2120人参加新型农村合作医疗，640人缴费参加了农村养老保险，3位90岁以上老人享受养老金，低保户24户，五保户3户。 - 1 另有50多户在县城从事建筑装修工作，每户年收入10万余元，村民收入除了经商和外出打工，还依靠种植大蒜。 二、下步工作计划 （一）、建立健全各项规章制度。强化班子建设、党员教育和村务公开和财务管理等各项制度。

15、今后的工作中，两委班子要按照上级党委、政府的部署，不断落实完善工作制度，按“四议两公开”开展工作，把握好大方向，以群众关心、社会关注的问题为重点，使村务民主管理工作逐步规范化、经常化。同时还要健全村民自治组织，通过完善配套制度，促进长效机制的形成，使村务工作有规可循、有序运行。 （二）、抓好党员队伍建设。按照党章要求，帮助村支部培养文化层次高、视野开阔的优秀人员为入党积极分子。发挥党员在脱贫致富中的带头作用，动员党员掌握致富技术。 （三）、抓农业结构调整。积极推进农业产业化经营，搞好土地流转，实行连片规划开发，形成有特色的区域性主导产业，在目前状况下，我村的经济发展的主要工作精力应该放在抓产业

16、结构调整上，大力发展蔬菜大棚和大蒜的种植,作为农民增收、农业增效的切入点，实现品牌效应，使农民生产出高质量的农产品，打造自己的品牌。 （四）、大力发展养殖及深加工企业，发展农产品加工企业，带动农户征收致富，快速脱贫。 （五）、进一步规范贫困户档案信息，尽快落实村里道 - 34 - 推荐第6篇：1月2月份工作汇报 二一四年一月二月份技术质量部工作汇报 一、完成工作： 1、依次对北方置业园1#生产综合楼、淮矿东方蓝海B 1、B 2、B3楼、东方广场、宣城通和.紫金城、宣城国购广场等项目进行了月度巡查，对存在问题已下发整改意见书，同时对装修阶段的项目进行了技术交底、预警提示和严格要求，及时消除质量通

17、病的发生，便于更好地进行创优工作。 2、完成了北方置业园1#生产综合楼土方回填施工方案； 二、计划安排： 1、继续加大巡查和督查力度，对所有工程项目进行施工过程资料检查、复查、核查和实物实体实测实量及技术交底、预警提示、纠正预防工作。 2、继续加大对所有在建工程项目的专业分包单位分包工程（如防水、门窗、幕墙、外墙保温、安装等）的质量控制、管理、检查、验收等工作力度。 3、加强在建工程东方广场项目创“黄山杯”、亳州国购名都项目创“芍花杯”等在建工程创优规划、过程预控、纠正预防、质量检查等，并增加频率次数，确保验收一次性通过。 二一四年二月二十八日 推荐第7篇：驻村工作队工作汇报 驻村工作队202

18、3年工作汇报 2023年在市委、市政府的正确领导下，四家咀村驻村工作队深入贯彻落实实党的十九大、十九届二中三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以党建引领四家咀村精准脱贫工作全局，紧紧围绕市委市政府脱贫攻坚工作的要求，全力践行乡村振兴战略，有效加快脱贫攻坚进程，坚决打赢脱贫攻坚战，巩固脱贫成果，全面推动四家咀村经济及各项事业的发展，现将2023年工作情况作如下汇报： 一、四家咀村驻村工作简介 （一）四家咀村基本情况 四家咀村位于南龙镇中部，属于城乡结合部，地势平坦，人多地少。面积2.6平方公里，辖14个合作社，全村2023年农业户籍人口1218人。2023年底852户3739人，其中少数民族

19、256户1217人，占全村总人口的32.55%；农业人口166户703人，占全村总人数的18.8%，非农人口686户3036人，占全村总人数的81.2%；耕地面积210亩，人均0.056亩。中共党员67名，其中女性党员20名，少数民族党员12名；村上有二类公办幼儿园1所、小学1所、建成文化广场1处，农家书屋1处，标准化卫生室一所。目前，全村养老保险参保率及农合参合率达到95%以上。四家咀村帮扶单位为临夏市园林局，派出帮扶干部38名进行结对帮扶，并成立了驻村工作队， 分别由市园林局选派两人、南龙镇人民政府选派两人组成，设有工作队队长一名，队员三名。 2023年贫困户建档立卡筛选贫困户61户278

20、人，贫困发生率22.8%，经过几年的脱贫攻坚工作，2023年脱贫17户81人，返贫（新识别）的2户8人；2023年脱贫42户186人；2023年经动态管理剔除四有人员1户4人，2023年脱贫1户3人，经过几年艰苦卓绝的脱贫攻坚克难，最终剩余未脱贫户2户10人（马由布、马哈力麦），贫困发生率0.82%。 （二）认真负责，干好本职 紧密结合南龙乡政府工作部署，与市园林局紧密配合，以“减少贫困、缩小差距、增加收入、构建和谐”为目标，以“脱贫不脱钩、脱贫不脱政策”为原则，认真履行职责。 1、进村入户，摸清底数 帮扶工作队在全面熟悉帮扶贫困户基础上，与村干部、党员、困难群众进行了深入座谈，并深入62户建

21、卡贫困户，逐一开展走访，对每户的家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房情况、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，认真核实、登记。 2、交心谈心，了解需求 将群众需求作为我帮扶工作的立足点和出发点，主动从管理身份转向服务身份，认真听取每一位帮扶对象的诉求，了解他们内心活动与急需解决问题，引导村民自己谈理想、定目标、出措施，帮 助村干部与村民树立穷则思变、变则通的思想认识，实现从“输血”到“造血”的跨越，真正达到输血治标，造血治本的目的。 3、尽职尽责，全面帮扶 一是在走访发现村内有5户住房为c级住房，存在安全隐患，得知这一情况后，第一时间汇报县级领导，协调相关部门，为这

22、5户申请旧房改造项目，为每户申请修缮资金15000元，其中牙双梅、吕全保两户，由于自身经济条件有限，无能力建房，园林局筹集资金60000元，为这两户进行了房屋修缮。 二是积极争取全市2023年人居环境改造工程项目资金57.6万元，对四家咀三条主巷道进行了墙面立体改造，并对12户农户庭院进行了提升改造，极大的改善了居民生活环境，提升了群众满意度。 三是四家咀张家嘴属山地与临夏县交接，在交接处由于长期倾倒垃圾，极大的影响了生态环境，组织协调村两委成员制定治理方案，在四家咀张家嘴属地修建了长25米，高1.5米的挡土墙2处，有效的扼制了乱到垃圾的状况，极大的改善了生态状况。 五是积极发挥园林局自身特色

23、优势，为农户庭院填绿，今年年初为四家咀村建档立卡户发放并帮助栽植花灌木榆叶梅、丁香200余株，宿根花卉德国鸢尾、大花萱草100平方米2000余株，美化了庭院环境，提升了农户精神面貌。 六是狠抓工作基础，按照市上的要求和安排，认真梳理归纳后列出软件资料，“两费收缴”等方面的问题清单，针对存在的问题，认真进行了整改和完善。 七是全力开展“两不愁三保障”排查整改工作，对村上义务教育阶段学生上学情况，旧房空置房情况，贫困户医疗救助情况进行了摸排登记归档。 八是根据农户的家庭情况，制定出了2户“一户一策”精准脱贫计划和9户“一户一策”巩固提升帮扶计划，通过帮扶人加大帮扶措施，献力献策，逐项措施得以落实。

24、 九是按照农村企业“三变”模式，全方位引导贫困户以土地资金等方式入股企业，有效拓宽贫困户增收渠道，助推全村脱贫进程，；二是想方设法争取上级相关部门的扶持资金，把扶持资金注入到我村有规模有效益的养殖合作社，实现注资企业企业发展吸收劳力分红获利目的。 二、存在的问题 （一）脱贫渠道单一 由于部分群众受文化程度和传统观念影响，陈旧思想暂时无法从根本上进行转变，致使出现不愿外出务工，改变传统农业习惯的问题，大胆发展新产业，贷款增收意识缺乏。 （二）村级集体经济基础薄弱 由于我村属于城乡结合部，辖区企业较少，全村集体经济主要依靠村级产业互助社利息收入，铺面及村集体土地出租，上级行业 部门补助类等资金为主

25、，无实质性的经营收入，村集体经济缺乏成为了脱贫攻坚工作中的一项主要短板。 （三）富民产业培育局限性大 根据四家咀村优势资源，立足依托本地资源，挖掘潜力，培育壮大特色产业，积极扩大商贸流通产业，辐射带动贫困户劳动力输出，同时鼓励农民在本市，有条件的跨县市，跨省级进行劳务输转。但由于受劳动力素质及本地企业匮乏的限制，劳动力输出绝大部分为低端行业，劳动强度大，工资收入低。 （四）部分群众脱贫致富内生动力不足 村上虽然通过“以德扶贫”工作的深入开展，使部分存在“等靠要”思想的群众脱贫观念发生了明显变化，有效助推了脱贫攻坚，但部分群众脱贫致富内生动力不足，单纯依靠政府，帮扶干部摆脱脱贫现象思想严重，“以

26、德扶贫”工作还需长期坚持并不断拓展深化。 三、下一步工作打算 全村将紧密结合市上的总体安排，加大未脱贫户的重点帮扶，已脱贫户的稳固和防止返贫工作的基础上，要以发展壮大村集体经济，提升群众收入为出发点，补齐发展短板，形成产业带动脱贫攻坚的强大效应。 （一）加大劳务输转力度 牢牢把握开展东西部扶贫协作的有利机遇，采取相互带动，联合输转的方式，充分调动辖区群众的劳务输转积极性，对务工人员进行定期回访跟踪，保证输转务工收入，为群众致富增收提供重要经济支撑。 （二）加大就业培训力度 实行有培训需求的贫困户家庭劳务技能培训全覆盖，并结合全村产业结构，实行精准培训，加大对技能性，服务性等适应市场需求行业的技

27、能培训力度，提升培训人员就业率。 （三）增强脱贫内生动力 深入开展“以德扶贫”，帮助贫困户增强谋发展，想发展的信心和决心，引导贫困户树立自力更生，脱贫光荣的理念和志向，鼓励他们通过辛勤劳动，发展产业，靠自己的努力脱贫致富。 （四）着实倡导实干苦干精神 我们要以扶真贫，真扶贫的精神和工作劲头，以务实，扎实的工作作风，认真开展脱贫攻坚工作，要积极开展惠及全村贫困人口的实事和好事，更好地帮助贫困群众脱贫致富，到2023年，确保全村与全国，全省，全州一道进入小康社会。 推荐第8篇：11月份驻村工作小结 11月份驻村工作小结 刘金友 1、高老观察寨上淤泥公路，了解解决情况 2、向校领导反映村里帮扶情况

28、3、到教育局争取村小帮扶（水泥） 4、我校帮扶2000.00元送到村委会 5、为村民办理临时身份证 6、为村民办理临时身份证 7、与村干检查危房 8、到教育局领取帮扶款（4000.00元） 9、在村里召开村组干会议 10、了解另一位村民的沟渠毁坏情况 11、了解村民秋冬种情况 12、走寨入户，了解民情 13、和村支书了解天麻种植收成 14、在村里共商如何尽快完成村小操场硬化 推荐第9篇：驻村工作队四月份工作小结 西安机务段驻唐家坝村工作队 四月份工作小结 一、驻村工作开展情况 1.加强基层党支部建设和作风建设。为加强基层党支部建设，充分发挥党支部在脱贫攻坚中的堡垒作用，促进农村各项工作顺利开展

29、，4月3日，中共漆树坝镇唐家坝村支部委员会换届选举大会在唐家坝村党员活动中心举行。会议由镇纪委书记杨涛主持，镇长张俊、驻村工作队出席。 会上，支部书记田清银同志汇报了本届党支部工作。随后，严格按照组织程序，选出了新一届支部委员会委员。镇纪委书记杨涛充分肯定了本届党支部的工作，希望“老书记”领导唐家坝党支部不断开创“新局面”，为唐家坝的发展做出自己的新贡献。镇长张俊强调各村干部、驻村工作队一是要戒骄戒躁，成绩代表的是过去，扶贫工作进入深水区，要做好打硬仗的 准备；二是要积极学习新的发展思路，创新经营理念，为今年脱贫攻坚年终目标的顺利实现打好基础；三是严格执行好作风建设，牢记作风建设没有大小、只有

30、对错。会后，大家还对扶贫工作中存在的问题进行了激烈的研讨，积极建言献策。 2.深入贫困户开展扶贫宣讲，促进产业发展。4月6日，西安机务段驻村工作队尽锐出战，到田间地头，宣传产业扶贫政策。针对有劳动力的贫困户，发动其围绕生态肉牛养殖产业种植经济作物高丹，提高经济收益，促进产业发展。不但为贫困户免费送去种子，而且还亲自动手指导种植，并多次到田间地头调研高丹牧草生长情况，了解第一手资料，保障贫困户种植高丹草收益大于种植其他农作物，助理贫困户脱贫！ 3.以产定销，保证特色农产品销量，稳定贫困户收益。驻村工作队精心设计唐家坝村茶叶订购表，在本单位内广泛宣传，并利用朋友圈、微信群对本村茶叶进行积极宣传，引

31、导职工踊跃购买，扩展本村茶叶销路。根据订购量，将本村出产的新茶通过各种方式发往西安，将新茶及时送至广大干部职工手中，让职工第一时间喝到了无添加、无污染的绿色茶叶。 4.各级领导重视扶贫工作开展。4月20日，西安机务段扶贫工作队季度述职联席会议在西安机务段机关楼4楼召开，会议由段党委书记王涛主持，总会计师赵云峰、党委副书记强西伟、纪委书记易民、工会副主席魏明熙、段扶贫办主任牛培胜出席，西安机务段驻唐家坝村扶贫工作队秦海斌、黄靖参加。首先由驻村工作队秦海斌、黄靖进行了述职，对一季度驻村工作以来所做的工作、发现的问题及问题的原因进行汇报总结。听取了述职汇报后，王书记表示要充分认识扶贫工作的政治责任担

32、当。一是扶贫工作目前已进入深水区，要有啃硬骨头的决心，从实际出发，真抓实干，多向当地百姓请教，把自己当成是一个农民，融入到农村的生活中去；二是要严守纪律，时刻牢记党风廉政建设没有大小，只有对错；三是要积极与其他工作队进行交流沟通，学习和借鉴他们好的工作做法。四是要积极与党办联系，加大宣传力度。赵总、强书记、易书记、牛主任分别针对红永肉牛场三方协议、党建扶贫、工作纪律、作风建设、生活保障等方面进行强调。本次联席会议高效的解决了扶贫工作中的问题，给今后的扶贫工作提供了思路、指明了方向。 5.加强养牛合作社规范化管理。西安机务段驻村工作队为深入贯彻落实中国铁路西安局有限公司扶贫团勉县联席会议精神的具

33、体要求，对养牛合作社标准化建设情况进行指导，多次与养牛场、镇防疫检疫站技术人员沟通交流，先后完成养牛合作社管理制度、养牛合作社牛棚定制管理图、养牛合作社饲料加工流程图、养牛合作社突发重大疾病应急预案、常见肉牛疫苗特性及使用方法养牛合作社火灾事故应急预案等基础制度，为养牛合作社疫病防控、饲料供给、火灾预防等提供了科学依据，降低了养牛风险，为产业带动贫困户脱贫提供了可靠地技术保障。于此同时积极联系广告公司协调安装，让“扶贫先扶智”真正落到实处。 二、存在的问题 1、合作社带动贫困户机制规范化管理不到位。随着养牛合作社的扩建，原有的土法养殖已不能满足规模化养殖的需要，合作社亟需一整套规范的管理制度、

34、作业流程来保证合作社的经济效益及贫困户的权益。一是人员配备不规范。合作社负责人、会计、防疫均由张红永一人担任，往往造成顾此失彼，缺乏长期规划。二是财务制度不规范。合作社负责人张红永本人文化水平低，财务规范管理意识淡薄，粗糙简单，连简单的磅秤都没有，买卖肉牛靠估算重量，收支台账不清楚。三是接生、防疫流程不规范。日常管理中对母牛接生、防疫等关键流程随意性强。四是发展模式单一，不能全面覆盖所有贫困户。 2、项目建设进度缓慢，工程质量不稳定。一是养牛合作社资金缺口较大，建设进度缓慢。二是老龙池援建道路工程质量未验收交工。三是六组仍有3户人家饮水问题未得到解决。 3、农民思想认识不高。贫困户对实施改善基

35、础设施条件的整村推进项目抵触情绪大，工作难度大。主要表现在赶超求进思想不强，得过且过，缺乏学习和接受新生事的思想认识，思想保守，不思进取，等、依、靠思想严重，久而久之形成思维定势，对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理，配合程度不高，导致部分扶贫项目不能得到很好的实施，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。例如六组个别贫困户对桃园一带修建的路想要“拆路复耕”，对“想要富先修路”意识不到位。给他们做思想工作后他们即想拿补贴金，又不想复耕，大局意识差。 三、下步打算 在以后的工作中，工作队将继续加大对扶贫工作的支持力度，帮助贫困村以整村推进扶贫工作为契机，以项目建设为重点，巩固扶贫成果，带领村民脱贫致富

36、奔小康。一是继续加大扶贫开发宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。二是着力重点抓好肉牛场项目建设，增加贫困户稳定收益，提高生产生活水平。三是紧紧围绕村集体增收和贫困户脱贫的中心任务，建立增加村集体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制。四是对贫困户再进行一次走访，解决生产生活实际问题。 推荐第10篇：4月份驻村小结 4月份驻村工作小结 刘金友 按照县委组织部的安排，在校党支部的领导下，自3月份开展驻村工作以来，本人驻进村去、沉下心，迅速掌握驻村经济发展、班子建设和群众思想状况等情况，以解决突出问题和潜在矛盾为重点，工作开展扎实有效，取得了良好成绩，现

37、将工作简要小结如下： 一、认真做到调查摸底工作，把驻村工作落到实处 1、到村以后实行“四个公开”，即：向群众公开驻村工作的任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标；向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作队员的监督；向群众公开驻村工作的驻地及联络电话，以方便群众和工作队的沟通和联系；向群众公开每个阶段的工作中心及工作重点，以便群众积极配合。 2、深入农户，调查摸底，找准制约村上经济发展的根本问题。利用农闲的大好时机，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最怨、最缺的事情，找准了制约村上经济发展的根本问题。调查摸底工作做到了四个深入： （一）是深入致富能

38、手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等； （二）是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题； （三）是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等情况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等； （四）是深入有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，驻村以来共走访农户41户（人），为下一阶段工作的顺利开展打下了坚实基础。 二、结合驻村工作实际，积极为群众办实事，谋利益，为民办实事，有效解决村民实际的问题。 1、宣传党的惠民政府，帮助理清发展思路。充分发挥原单位的优势，激发和引导创业热情

39、。 2、开展结对帮扶，引导发展致富。在深入推进基层组织建设年和“四帮四促”活动的开展中，为进一步密切干群关系，提升服务意思，促进社会和谐。在乡政府提供的困难户中，积极为帮扶对象出谋划策，为其提出适合发展、能够摆脱贫困户的种养殖项目。 3、深入农户家了解村民的生活状况及意愿，了解群众急盼解决的热点难点问题，突出排查因土地水利、山界林权、等热点难点问题引发的矛盾纠纷。对排查出来的矛盾纠纷，按诱因、时间、地点、涉及人数、事态发展预测等要素进行登记逐项建立台帐。目前,共排查登记矛盾纠纷2起。 4、帮助搞好村级组织建设，提高基层民主管理水平。帮助农村党员干部更新观念，强化服务意识，改进工作作风。通过建立

40、健全规章制度，切实发挥党组织服务群众，凝聚人心、化解矛盾、排优解难的作用。 在今后的工作中，我还要通过对村情民意的更深入了解，结合驻村的发展情况，不断的寻找和抓住我村急需解决的，制约我村科学发展的难点问题，争取为所驻村建设添砖加瓦。 第11篇：陈月飞2月份工作汇报 天印大道店行政保障2月11日工作汇报： 一、重点工作： 对接情况： 由于第一天报到，首先大致熟悉了店铺的人员情况、宿舍布局、岗位构成等外界环境；然后和原保障部负责人进行了相关工作对接，大致了解了保障部日、周、月等不同方面的工作流程和工作内容；最后参与了实际的一些操练，具体见下： 1、员工动态与沟通： 今日下午在办公室看见一名男员工站

41、在那里约3分钟时间不讲话，我就主动询问情况，经了解： 个人情况：此人是二楼服务员，名叫李德，本地人，21岁，独子，家里条件不错，从小没怎么吃过苦； 事情缘由：因为上午生病休假问题和相关管理者起了一些矛盾，就要找李总想离职； 我的处理：先找当事人双方了解了情况，然后就存在的沟通障碍进行了释疑，针对该名员工是90后的特点和相关家庭状况以及其他同事对他的评价，进行了针对性的谈心工作，举了相关案例，引用了相关名人的话语，引出了相关道理，他听得蛮认真，我就知道起效果了； 最后结果：我亲自送他回到楼层上班去了； 我的感悟：员工离职时，一定要设法挖出他内心深处最真实的原因，最好私下沟通，根据不同性格不同阅历

42、的人进行相应的劝说；同时自身也要加强积累，就像马云说的那样“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路”； 2、示范与训练：跟踪了三楼下午班会，但是没有相关训练； 3、员工活动：无； 4、抓心工作： 跟踪了2月份员工生日的名单，之前还没做，今日整理了一下，准备一起搞个活动；今天来了2名新员工，做服务员，安排住宿时没有好的床板睡，就和王自成去别的宿舍搬了3块床板过去给员工铺上，然后又喊工程检查了宿舍的安全状况，以确保员工睡的安心； 5、晋级和晋升：无； 6、保安工作：进行了相关沟通，讲解了相关礼仪方面的要求； 7、宿舍工作：今天上午检查了一遍宿舍，分布较广，今后一天跟踪了2

43、个宿舍；检查的情况男生宿舍整体较差，女生较好；制作了宿舍安全用电等相关制度，分配给了各宿舍长，明日进行跟踪；针对较差的108宿舍，重新选任了宿舍长，教给了相关方法，管理者带头做，明确了相关激励； 二、周期汇报：第一天上班，无； 今日工作汇报完毕！ 谢谢 天印大道店行政保障2月12日工作汇报： 一、重点工作： 1、员工动态与沟通:今天找了一些员工谈了心，具体情况不再细说； 2、示范与训练：无跟踪； 3、员工活动：早晨班会建议了管理组要组织员工跳个舞，上午员工餐后一起跳了一下，有一些新员工不会跳，这个可以作为今后的一个训练内容，最近也在策划双节相关活动； 4、抓心工作： 协助一些员工的孝心基金进行

44、了表格打印和填写； 5、晋级和晋升：跟踪了各部门，回复无晋升人员； 6、保安工作：李总已安排给张月进行打造保安形象岗！ 7、宿舍工作:今日检查了108和307两个宿舍，带着工程一起，按照相关标准进行了检查，没收了相关不合格的插座！整体情况比昨日有改善，将会继续跟踪！ 二、其他: 1、接待了几名新入职的员工； 2、由于是质检出身，明日五常互检，今天留下来检查了前后场的五常执行情况，现场发现问题现场整改！ 3、明日计划先去总部开会！ 今日工作汇报完毕！ 谢谢 天印大道店行政保障2月13日工作汇报： 一、重点工作： 1、员工动态与沟通： 沟通对象：张月、张欣怡、陈东（新来的服务员）、刘业山、韩冰；

45、沟通内容：最近有什么困惑，关于1月份的创收情况，了解了相关工作情况，家庭情况，关于宿舍的相关情况； 2、示范与训练：跟踪了各楼层，没有； 3、员工活动：今日下午组织了前后场员工在一起玩了游戏“摸手寻夫啃苹果”，第一步播放了相关员工的祝福视频，第二步做了游戏，第三步播放了相关“情人节、元宵节”的PPT课件，向员工们讲解了这两个节日的由来，增加业余知识，员工反应还不错； 4、抓心工作：无； 5、晋升晋级：无； 6、宿舍：今日下午抽查了10 8、20 8、30 5、307四个宿舍，整体情况还好，只是108宿舍墙角有蜘蛛网，架子上有衣物乱扔，被我直接扔掉；307宿舍马桶没有及时冲洗，已和刘杰对接过； 二、其他工作： 1、今日上午在总部参加了人事部组织的薪酬评审会，学习了相关标准； 2、晚上9：00在办公室给楼面经理以上管理人员进行了