领导在心理健康大会上的讲话稿4分钟(精选5篇).docx
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1、领导在心理健康大会上的讲话稿4分钟(精选5篇) 领导在心理健康大会上的讲话稿4分钟(精选5篇) 领导在心理健康大会上的讲话稿4分钟 篇1 一企业改制带来的职工心理问题在企业发展的浪潮中,大多数职工都能认识到企业改革是大势所趋,势在必行,并抱有良好愿望和乐观情绪去满怀信心地期待,但也有些职工在工资改革、车改补助、安全奖、住房公积金、养老金扣缴比例、休假、加班、个人发展等问题上,不能正确对待差距,盲目攀比、产生消极心理和抵触情绪,表现出“失落感”、“消极感”、“失衡感”等,这种状态和思想情绪直接影响工作质量和安全保障,是潜在的安全隐患。二安全生产责任带来的心理问题生产一线工作重,责任大,员工一方面
2、怕出事故影响企业声誉和自己发展、个人收入,另一方面还存在侥幸心理、习惯性心理、从众心理和麻痹心理等不良安全心理。这种心理矛盾很大程度地影响工作精力和注意力,容易发生一些意想不到的人为事故。煤矿的工作特点安全第一,没有安全就没有和谐,安全是最大的效益。三人际关系带来的心理问题如果员工由于某种原因,与服务对象、合作对象、同事或领导发生了矛盾和冲突,不能和谐相处造成紧张的关系,这种关系如果得不到及时调解,也会产生心理问题和压力,导致工作受影响。四职工的一些个人其他原因造成的心理问题比如恋爱、婚姻家庭、子女教育就业、个人心理困扰等带来的心理问题,虽然是职工个人问题,却是影响职工心理健康和情绪的重要因素
3、。尤其是在安全保障岗位的职工的心理健康情绪会影响群体安全。工作快节奏产生的焦虑、浮躁心理。对自己的发展定位模糊动摇,应对新情况、新问题、新机遇、新任务感到力不从心,对处于相对恶劣的工作环境感到不堪忍受,心理长时期摆脱不了焦灼不安的状态。由于精神空虚而导致的自私、冷漠心理尽管属于个别现象。如果不加以控制,甚至可以影响其周围的人,继而逐步蔓延。加之我们用工队伍的多元化,工资、绩效、福利的差距逐渐加大,从而影响着一些员工的心态平衡。有极少部分人心胸狭窄,认知水平比较低,不够通情达理,自我排解抑郁烦闷能力较差,心理承受力相对脆弱,对待事物极易偏激固执,处理问题耐心不足,缺乏宽容心态等。这些现象必须高度
4、重视,针对心理健康出现的种.种问题加以研究,将职工心理问题的调适与缓解纳入企业日常工作中来。二、疏导职工心理问题的对策要切实提高职工心理健康水平,疏导职工心理问题,在深入分析企业职工心理健康水平基础上,有计划有针对性加强企业职工心理健康教育,大体上有以下几方面:一加强企业改制形势的宣传和思想引导,加深职工对企业改制的理解和认识,解决企业改制给职工带来的心理问题。对职工进行再就业观念教育,走出国企私企“门户之见”的误区,树立起符合市场经济要求的择业就业新观念。二加强对职工进行市场经济知识的教育,解决市场竞争给职工带来的心理问题。充分发挥企业民主管理作用,维护职工合法权益。要关心职工、爱护职工、尊
5、重职工,努力办好企业和职工的事情,充分调动全体职工的工作积极性和工作热情,激发职工潜能,增强凝聚力、向心力,充分依靠职工的力量,推动企业决策的民主化、科学化,有效促进企业核心竞争力。三充分体现“以人为本”的安全生产管理理念,解决安全生产责任给职工带来的心理问题。在加强对职工进行安全生产教育、增强其安全意识、树立安全责任感、熟悉安全法规外,还应在安全生产管理工作上融入更多人性化的元素,给职工提供良好的工作空间,在技术和安全、质量方面开展有益的劳动竞赛,将施工安全生产责任意识和心理健康教育有机结合起来。四优化企业管理水平,减缓管理心理压力,解决工作紧张给职工带来的心理问题。企业应处理好内部改革与企
6、业和谐发展的关系,应充分了解企业职工的心理需要,加强研究,通过一定的管理机制加以合理满足,让职工感受到企业对职工的关心和爱护,从心理上亲近企业,减少畏惧感和心理逆反,形成企业内部良好的人际关系和宽松的工作环境。五加强职工心理素质的培养和训练,提高职工沟通减压的能力,解决人际关系沟通给职工带来的心理问题。引进心理培训,认真地分析员工在人际沟通中出现心理问题的原因和表现形式,合理地选择培训的类型和方法,疏导员工不必要的心理负担和压力。总之,结合生产和工作实际开展心理健康教育和引导已成为新时期企业思想政治工作的有的放矢的舞台。我们只有遵循人性化管理的原则,从职工的心理特点出发,从重视职工心理健康教育
7、做起,来做好职工的心理辅导工作,才能确保职工的心理安全和健康始终处于最佳状态,从而达到使企业和谐稳定发展的目的。 领导在心理健康大会上的讲话稿4分钟 篇2 老师们、同学们:大家早上好!今天我发言的题目是:阳光心理,健康人生。心理学家告诉我们:人的健康一半是身体健康,一半是心理健康。在日常生活中,人们常常重视身体健康,而忽视心理健康。由于种种原因越来越多的人产生了心理问题,心理健康受到极大地威胁或损坏。有的人程度轻微,有的人程度严重。在我们的周围,有的人情绪反复无常;有的因琐碎小事而耿耿于怀;有的人自卑,总觉得自己不如别人,承受不起挫折或失败;有的人自负,目空一切,惟我独尊,对人苛刻,别人都不如
8、他,对于别人善意的批评和劝告拒不接受,逆反心理强,与、老师、同学、父母对立情绪严重。所有这些都与人的心理是否健康密切相关。 我们怎样才能拥有健康的心理? 首先,要正确认识自己,不要自卑,不要自负,要自信,相信自己,天生我材必有用,每个人都有自己的优点,不存在差学生,要正确面对挫折或失败,总有希望,要相信失败是成功之母。其次,要正确与人交往,建立和谐的人际关系。和谐的人际关系来自于对别人的爱心,来自于对别人的尊重。把你的爱心与老师、同学分享,你会得到更多的快乐;把你的意见与别人沟通,你会得到许多有益的忠告;与人分享快乐,快乐会加倍,与人分担痛苦,痛苦会减半。多给别人力所能及的帮助,送人鲜花,留已
9、芬香,多尊重别人,多体谅别人,多听取老师、父母、同学的意见,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,经常真诚地对人微笑,真诚地微笑充满着你的自信,表示着你的礼貌和对别人尊重。 老师们、同学们,让我们在关注身体健康的同时,一起来关注心理健康,做一个全面健康的人,共同营造健康的校园、和谐的校园.我的发言完备谢谢大家! 领导在心理健康大会上的讲话稿4分钟 篇3 各位同志、同学们:6月是一个阳光灿烂的月份,我校举行的“第七届5.25心理健康教育活动月”已经接近尾声。在当代大学生心理问题、健康问题突显的今天,选择这样一个时期,开展多种形式的心理卫生与健康教育活动,是有其特殊意义的。我校素有重视心理健康教育的传统
10、,秉承“教育为本,德育为先”的教育理念,针对大学生心理健康教育的严峻形势,学校党政领导高点定位,积极完善心理健康教育人力资源队伍,在20_年4月,已经建立我校学生心理危机防范和宏观干预体系,即以“班级心理委员二级学院心理辅导工作小组学校大学生心理健康教育中心”组成的三级心理干预信息网络体系,可以快速掌握和反馈学生中存在的心理问题,及时给予切实有效地指导、帮助和处理,促进学生身心健康发展,同时也为我校思想政治工作进一步深化和拓展打下坚实的基础,提供根本的支持和保障,使我校的心理健康教育呈现出集时代特色、人性关怀和发展活力于一身的良好势头,为同学们健康成长创造了温馨和谐的愉快心境。此次活动月是我校
11、以深入学习实践科学发展观活动为统领,充分认识当前做好学校心理健康教育工作的重要意义,高度重视、精心组织、求真务实,充分利用教育月活动载体,推动学校心理健康教育工作再上新的台阶,以教育活动月活动的举办为契机,不断探索学生成长的特点和规律,建立学校心理健康教育工作的长效机制的重要体现。本次活动月给广大同学带来主题鲜明的朗诵大赛,丰富亮丽的心理知识和图片展,扣人心弦的心理电影,深入浅出的心理健康知识讲座,还有富有运动气息的校园环跑活动。相信通过广大同学的积极参与,一定能达到增强心理健康,共建美好心灵家园的目的。各位同学、各位老师,大学生心理健康教育是学院的一项重要工作。是我们的,也是你们的,需要我们
12、大家共同来参与和推动!你们的成长需要师长们的关心和爱护,而老师们的劳动也需要你们的支持和理解。在此我代表学院党政领导对本次活动月的成功举行表示热烈的祝贺。下面,我宣布-201-“第七届5.25大学生心理健康教育活动月”圆满结束! 领导在心理健康大会上的讲话稿4分钟 篇4 时间飞逝,突然发觉已经在营业部开晨会已经两个月了。虽然很多人觉得每天的晨会内容都大同小异,但是我却发现了我们晨会工作的闪光点,让我感触很多也学习很多。都说一日之计在于晨,每天早上八点钟,在我们营业室大厅就两列纵队整齐的站好,我们每个人都穿着干净整洁的行服,期待着每天晨会的开始。从报数,仪容仪表自检,昨日重点及今日通知再到最后的
13、互动环节,在这短暂紧凑的时间里,我们凝聚的力量,团结了同事,总结了经验更加了解的对方。让客户经理参与每天的晨会,是一项新鲜的事情,在我原来工作的银行根本是无所想象的事,但是参与我们营业部的晨会,真的给我很深的感触,让我感受了他们年轻柜员的朝气和蓬勃,以及他们在工作的坚持和不懈,这些都是我们工作了一段时间的同事比较懈怠的部分。重点是,在开晨会的时候,我们与柜员岗的同事多了很多的交流和接触,让他们了解了我们的工作岗位及职责,也更加体谅了他们工作精神的难处。这样的机会是非常非常难得的。而且每次晨会的轮流主持及轮流发表意见,都让我们提高了个人的能力,增加了自身的素质,也锻炼了我们的.语言表达能力,同时
14、为我们更好的与客户沟通交流提供了良好的训练平台。这样的晨会让我们振幅精神,焕发生机,让我们团结友爱,凝聚力量。希望我们这个大家庭可以变得更加美好,更加优秀。 领导在心理健康大会上的讲话稿4分钟 篇5 各位老师、各位同学:下午好!今天由我给大家讲述一个悠长的故事,这个故事的主角和导演是你是他,是我们大家。只要我们活在这个世界上,谁都不能阻止故事的发生和上演,而谁又都不能无限制的演绎下去,关键是看我们怎样去导演它,让故事都有一个美丽的过程,一个完美的结局,这就是我们的青春故事。事实上,我给每个人的故事都设定了一个理想的结局,那就是:让青春的小鸟自由飞翔。我准备从以下五个方面给大家来诠释这个故事:一
15、、青春期的概念和在人生中的地位;二、青春期的心理特点;三、矛盾的青春期心理;四、青春期心理健康的七大体现;五、青春故事,我为你支招。下面,我们探讨第一个问题:一、青春期的概念和在人生中的地位:青春期是指一个人从少年时代向成人转变的过渡时期,一般是指从12岁18岁的年龄段。它既是人生的一个过渡时期又是人生的一个困难时期。心理学家斯朗认为,当个体进入青春期以后,其心理变化为:“自我发现”;“产生对未来生活的设想”;“开始逐步跨入生活的各个领域”。因此,他把青春期称为“人生的第二次诞生”。心理学家霍林活斯认为,青春期到来之后的生理、心理变化相似于幼儿的断乳现象。这是人生的“第一次危机”。儿童进入青春
16、期,意味着要从心理上摆脱对双亲的依赖。这种急剧而彻底的心理性“断乳”,也同样会给他们带来突如其来的一时不安,产生情绪上的激动和动乱,这便是人生的“第二次危机”。因此,他把青春期称为人生的“第二次危机”。也就是“心里断乳期”。心理学家汤姆利兹认为,儿童期是“外界的获得时代”,而青春期则是“内部的获得时代”。由于性本能的起动,使之逐渐地将注意力转向自己的内部。青春初期,他们常常会因自己不能掌握这种变化而烦恼,昔日儿童时期平静的心田被搅乱了而陷入于以反抗、冷淡、横蛮、怠慢、多变等表现为特征的否定与不安情绪之中。他们不仅对外界,就是对自己也都采取了“否定”的态度。因此,他把青春期称为“否定期”或“反抗
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