商务谈判各阶段的策略.ppt
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1、 国际商务谈判国际商务谈判International business negotiation 国际商务谈判国际商务谈判 各阶段的策略各阶段的策略4C H A P T E R了解影响谈判开局气氛的因素及开了解影响谈判开局气氛的因素及开场陈述的重要性;了解报价的基本原则场陈述的重要性;了解报价的基本原则和注意问题;明确磋商过程的规律以及和注意问题;明确磋商过程的规律以及谈判结束时应注意的问题,从而形成对谈判结束时应注意的问题,从而形成对商务谈判活动的基本认识。商务谈判活动的基本认识。【学习目标【学习目标 】一、建立良好的谈判气氛一、建立良好的谈判气氛 创造良好谈判氛围,谈判人员应注意创造良好谈判
2、氛围,谈判人员应注意:气质气质服饰服饰 行为方式行为方式 谈话话题谈话话题交谈方式交谈方式 第一节第一节 开局阶段开局阶段 4-5建立洽谈气氛建立洽谈气氛一、气氛形成的关键阶段一、气氛形成的关键阶段 最重要的阶段是:最重要的阶段是:最重要的阶段是:最重要的阶段是:谈判双方的谈判双方的谈判双方的谈判双方的最初接触最初接触最初接触最初接触阶段阶段阶段阶段 其他阶段也不容忽视其他阶段也不容忽视其他阶段也不容忽视其他阶段也不容忽视 洽谈之前的非正式会面洽谈之前的非正式会面洽谈之前的非正式会面洽谈之前的非正式会面 洽谈过程中的交锋洽谈过程中的交锋洽谈过程中的交锋洽谈过程中的交锋(一)谈判气氛的类型及特点
3、(一)谈判气氛的类型及特点(一)谈判气氛的类型及特点(一)谈判气氛的类型及特点1 1 1 1、冷淡、对立、紧张的谈判气氛、冷淡、对立、紧张的谈判气氛、冷淡、对立、紧张的谈判气氛、冷淡、对立、紧张的谈判气氛2 2 2 2、松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛、松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛、松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛、松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛3 3 3 3、热烈、积极、友好的谈判气氛、热烈、积极、友好的谈判气氛、热烈、积极、友好的谈判气氛、热烈、积极、友好的谈判气氛4 4 4 4、平静、严肃、严谨的谈判气氛、平静、严肃、严谨的谈判气氛、平静、严肃、严谨的谈判气氛、平静、严肃、严谨的谈判气氛4
4、-6谈判气氛的复杂性谈判气氛的复杂性v谈判双方的主动与被动地位。谈判双方的主动与被动地位。谈判双方的主动与被动地位。谈判双方的主动与被动地位。v对轻松气氛的建立有不良影响的状态:对轻松气氛的建立有不良影响的状态:对轻松气氛的建立有不良影响的状态:对轻松气氛的建立有不良影响的状态:被动方急于作答和表现;被动方急于作答和表现;被动方急于作答和表现;被动方急于作答和表现;不能正确理解对方的讲话内容;不能正确理解对方的讲话内容;不能正确理解对方的讲话内容;不能正确理解对方的讲话内容;即使正确理解了,也不愿相信;即使正确理解了,也不愿相信;即使正确理解了,也不愿相信;即使正确理解了,也不愿相信;对不愿接
5、受的部分内容听不进去对不愿接受的部分内容听不进去对不愿接受的部分内容听不进去对不愿接受的部分内容听不进去。4-7v谈判风格的形成谈判风格的形成v谈判风格的类型谈判风格的类型正式的与非正式的;正式的与非正式的;正式的与非正式的;正式的与非正式的;专断与民主型谈判;专断与民主型谈判;专断与民主型谈判;专断与民主型谈判;官僚与个性型;官僚与个性型;官僚与个性型;官僚与个性型;最重要的是选择适合自家公司最重要的是选择适合自家公司最重要的是选择适合自家公司最重要的是选择适合自家公司管理风格管理风格管理风格管理风格和和和和谈判人员谈判人员谈判人员谈判人员特性特性特性特性的面谈方式。的面谈方式。的面谈方式。
6、的面谈方式。谈判风格与洽谈气氛谈判风格与洽谈气氛4-8v气质:气质:丰富的内心世界、品德、文化水平等丰富的内心世界、品德、文化水平等丰富的内心世界、品德、文化水平等丰富的内心世界、品德、文化水平等v风度:风度:饱满的精神状态饱满的精神状态饱满的精神状态饱满的精神状态诚恳的待人态度诚恳的待人态度诚恳的待人态度诚恳的待人态度受欢迎的性格受欢迎的性格受欢迎的性格受欢迎的性格幽默文雅的谈吐幽默文雅的谈吐幽默文雅的谈吐幽默文雅的谈吐洒脱的仪表礼节洒脱的仪表礼节洒脱的仪表礼节洒脱的仪表礼节适当表情动作适当表情动作适当表情动作适当表情动作合理运用影响开局气氛的各种因素合理运用影响开局气氛的各种因素4-9v服
7、饰服饰服饰服饰v中性话题中性话题中性话题中性话题v姿态姿态姿态姿态 脸上的表情务必率真、自然脸上的表情务必率真、自然脸上的表情务必率真、自然脸上的表情务必率真、自然v洽谈座位洽谈座位洽谈座位洽谈座位 安排面谈不仅要摆放好桌椅,而且要适时安排面谈不仅要摆放好桌椅,而且要适时安排面谈不仅要摆放好桌椅,而且要适时安排面谈不仅要摆放好桌椅,而且要适时适量的提供一些茶点、冷饮等;另外要尽量避适量的提供一些茶点、冷饮等;另外要尽量避适量的提供一些茶点、冷饮等;另外要尽量避适量的提供一些茶点、冷饮等;另外要尽量避免电话或来访者的干扰。免电话或来访者的干扰。免电话或来访者的干扰。免电话或来访者的干扰。服装配色
8、的艺术服装配色的艺术服装配色的艺术服装配色的艺术款式与体形款式与体形款式与体形款式与体形4-10v破题是一个过程,即破题期破题是一个过程,即破题期破题是一个过程,即破题期破题是一个过程,即破题期v破题的时间长度:破题的时间长度:破题的时间长度:破题的时间长度:宜控制在宜控制在宜控制在宜控制在谈判总时间的谈判总时间的谈判总时间的谈判总时间的5%5%5%5%左右左右左右左右破题破题4-11v发现谈判对手的洽谈经验和技巧发现谈判对手的洽谈经验和技巧发现谈判对手的洽谈经验和技巧发现谈判对手的洽谈经验和技巧v了解谈判对手的谈判风格了解谈判对手的谈判风格了解谈判对手的谈判风格了解谈判对手的谈判风格 对对方
9、的行为应由始至终的加以研究,对对方的行为应由始至终的加以研究,对对方的行为应由始至终的加以研究,对对方的行为应由始至终的加以研究,不能一开始就做出最后结论不能一开始就做出最后结论不能一开始就做出最后结论不能一开始就做出最后结论观察对方观察对方4-12 建立洽谈气氛的全过程建立洽谈气氛的全过程v以友好的开诚布公的态度出现以友好的开诚布公的态度出现以友好的开诚布公的态度出现以友好的开诚布公的态度出现v握手要表现出诚实和自信握手要表现出诚实和自信握手要表现出诚实和自信握手要表现出诚实和自信v行动和说话要轻松自如行动和说话要轻松自如行动和说话要轻松自如行动和说话要轻松自如v可以讨论一些非业务的中性问题
10、可以讨论一些非业务的中性问题可以讨论一些非业务的中性问题可以讨论一些非业务的中性问题v把谈判总时间的把谈判总时间的把谈判总时间的把谈判总时间的5%5%5%5%做为破题时间做为破题时间做为破题时间做为破题时间v在开场时,洽谈双方最好站着交谈在开场时,洽谈双方最好站着交谈在开场时,洽谈双方最好站着交谈在开场时,洽谈双方最好站着交谈二、协商谈判议程二、协商谈判议程 谈判议程谈判议程就是谈判将要讨论的就是谈判将要讨论的内容清单,是谈判活动的各种事内容清单,是谈判活动的各种事项安排和时间安排,谈判议程包项安排和时间安排,谈判议程包括通则议程和细则议程括通则议程和细则议程。第一节第一节 开局阶段开局阶段
11、二、协商谈判议程二、协商谈判议程 典型的谈判议程应包括典型的谈判议程应包括:1.商务谈判的时间商务谈判的时间2.商务谈判的场地商务谈判的场地 3.商务谈判的主题商务谈判的主题4.商务谈判的日程商务谈判的日程 5.商务谈判的其他事项商务谈判的其他事项 第一节第一节 开局阶段开局阶段 三、把握开场陈述三、把握开场陈述第一节第一节 开局阶段开局阶段 开场陈述的重点是己方的利开场陈述的重点是己方的利益,在陈述己方利益时,应采益,在陈述己方利益时,应采用用“横向铺开横向铺开”的方法,而不的方法,而不是深谈某一个问题。是深谈某一个问题。4-16谈判的开局策略谈判的开局策略1)开局在整个谈判中的地位和作用开
12、局在整个谈判中的地位和作用案例出了问题的工程案例出了问题的工程2)开局方式的选择开局方式的选择1.提出书面条件,不做口头补充提出书面条件,不做口头补充提出书面条件,不做口头补充提出书面条件,不做口头补充2.提出书面条件并做口头补充提出书面条件并做口头补充提出书面条件并做口头补充提出书面条件并做口头补充3.面谈提出交易条件面谈提出交易条件面谈提出交易条件面谈提出交易条件4-173)3)开局的任务与内容开局的任务与内容1.1.洽谈的内容洽谈的内容洽谈的内容洽谈的内容 在谈判中有待于解决的问题在谈判中有待于解决的问题在谈判中有待于解决的问题在谈判中有待于解决的问题2.2.洽谈的程序洽谈的程序洽谈的程
13、序洽谈的程序3.3.洽谈人员的个人行为洽谈人员的个人行为洽谈人员的个人行为洽谈人员的个人行为4.4.积极主动的调动对方的行为,创造良好积极主动的调动对方的行为,创造良好积极主动的调动对方的行为,创造良好积极主动的调动对方的行为,创造良好的谈判气氛,是成功开局的核心。的谈判气氛,是成功开局的核心。的谈判气氛,是成功开局的核心。的谈判气氛,是成功开局的核心。4-184)形成良好开局结构的原则形成良好开局结构的原则1.提供或享受均等发言机会提供或享受均等发言机会提供或享受均等发言机会提供或享受均等发言机会2.讲话要尽量简洁、轻松讲话要尽量简洁、轻松讲话要尽量简洁、轻松讲话要尽量简洁、轻松3.要进行充
14、分的合作要进行充分的合作要进行充分的合作要进行充分的合作4.要乐意接受对方的意见要乐意接受对方的意见要乐意接受对方的意见要乐意接受对方的意见4-195)正确估计自己的能力不要低估自己的能力不要低估自己的能力不要低估自己的能力不要低估自己的能力不要以为对方了解你的弱点不要以为对方了解你的弱点不要以为对方了解你的弱点不要以为对方了解你的弱点不要被身份地位吓倒不要被身份地位吓倒不要被身份地位吓倒不要被身份地位吓倒不要被数字、原则或规定吓住不要被数字、原则或规定吓住不要被数字、原则或规定吓住不要被数字、原则或规定吓住不要被无理的态度吓住不要被无理的态度吓住不要被无理的态度吓住不要被无理的态度吓住不要过
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