2022有关工作保证书范文汇总十篇.docx
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1、2022有关工作保证书范文汇总十篇有关工作保证书范文汇总十篇在社会一步步向前发展的今天,越来越多人会去使用保证书,保证书是作为承诺的一种书面类型。写起保证书来就毫无头绪?以下是我精心整理的工作保证书10篇,希望对大家有所帮助。工作保证书 篇1尊敬的公司领导:xxxx年xx月份,员工李xx利用职务之便对考勤弄虚作假,严重违反了公司的规章制度,在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素,我作为办公室的主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。尽管今年公司主抓管理,制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏,仍然发
2、生了考勤弄虚作假的现象。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:一是认识不到位,对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格,基本上没有弄虚作假的事情,所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪,总认为领导下这么大力气来抓考勤,是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将考勤管理工作一抓到底,抓出成效。二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求外出时必须在三日内填写外出登记表。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这
3、要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后,要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明,我们的工作不够扎实。三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断,有时候数据不显示有时候自动出数据,但这些问题都没有着手解决,每次做考勤都得过且过。通过这次事件,有必要换一个新的考勤机,确保考勤的准确性。总之这次考勤事件发生教训极为深刻,下一步,我们将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识,认真做到思想认识到位,行动到位。二是强化督查,严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度(包括全勤奖
4、、加班倒休制度),充分调动员工工作的积极性。保证人:20xx年XX月XX日工作保证书 篇2我们的生命救助工作是伟大而崇高的,它不但需要满腔热忱的奉献精神,更需要脚踏实地的认真苦干,若有志于救助工作的志愿者和工作者能自觉遵守以上各项,则不但有益于社会,同时也能完善自我,助人者自助,净化自己的灵魂!为使该项工作能顺利、有效、规范的开展,我们需要每一位工作人员和志愿者在参加生命救助热线的工作期间,履行以下工作规范:1. 我向“危机干预热线”提供的个人资料是详实的。2. 我志愿参加重庆“危机干预热线”,遵守热线的工作制度和规范。3. 在工作中,我将严格遵守工作纪律,不与求助者私下交友、面谈,不通过热线
5、谋取私人利益,或进行有关商业活动。4. 我保证不向工作之外的任何人泄露求助者的隐私和机密资料。5. 在工作中我将如实做好咨询记录,包括时间、对象、问题、过程、内容。不得擅自涂改或编造咨询记录。6. 例外事情要向热线管理人员请示。7. 若违反以上条例,本人承担由此引起的一切法律责任。危机干预工作内容早期的危机干预工作主要是由一些志愿者参与进行。这些志愿者或者是以往危机的受害者,或者是当前危机的受害者及其它受到危机影响的人。而早期出现的危机干预组织中较著名的有“消灭艾滋病委员会”等。但人们很快发现,危机干预中存在着非常复杂的问题,是志愿者的美好意愿所不能解决的。因此,危机干预越来越需要具有专业知识
6、和技能的工作人员参与。心理咨询师在危机干预的专业人员中是一个最为活跃的群体。后来的事实证明,由于受过专门训练的心理咨询师的参与,危机干预的组织才逐渐从盲目走向成熟。那么心理咨询师为什么能在危机干预中扮演重要的角色,其专业性是如何体现、又是如何得到保证的呢?危机干预工作需要专业人员的参与,如心理咨询师和社会工作者等职业不仅应具备该职业的基本素质,如道德素质、反省能力和诚实品质。而且还应具备特殊的专业素质,如生活经验、镇静心态、灵活性、充沛精力、快速反应能力和换位思考能力等。当然,除去日常专业训练所养成的各种素质的同时也要掌握有关心理危机干预技术,如关注、倾听、评估以及某些具体的危机干预措施。危机
7、干预则借用简单心理治疗的手段,帮助当事人,处理迫在眉睫的问题,恢复心理平衡,安全度过危机。干预的对象不一定是“患者”,尽管大多数国家将此列为精神医学服务范围。干预的最低目标应是保护当事人,预防各种意外,故常动用各种社会资源,寻求社会支持。危机干预方法技术1.干预的方法可有电话危机干预、面谈危机干预及社区性危机干预等多种方式,干预技巧既有共性之处,也各有侧重。2.电话危机干预比较方便、及时、且经济、保密性强。但难度较大,因为互不见面,声音是获得信息、施行干预的唯一途径。治疗者的任务应迅速从音调、语气及简洁应答中判断求助者的心理状态,基本干预策略是先稳住对方的情绪,导其倾诉,晓之以理。3.面谈危机
8、干预的基本方法为倾听、评价及干预,干预措施包括调整认知。改善应对技巧。松弛训练。充实生活内容。扩大交往,建立支持系统。4.以社区为基础的危机干预,具体内容包括成立各种自助组织,及时识别高危人群(如抑郁悲观者、绝症思者、老人、残疾人及天灾人祸后的当事人等)。普及相关预防知识,在社区中宣传心理卫生知识,提高扶弱济因救危活动的公众意识,预防危机所产生的不良后果。工作保证书 篇3尊敬的单位领导:对不起,我深深地知道错了。现在,我怀着深深愧疚的心情向您递交这篇“工作防尘服放置不到位的保证书”,以深刻反省我的过错,向您表示最诚挚地歉意。在此我就对于自己的错误展开回顾:XX年11月7日中午完成上午一阶段工作
9、之后,我没有将工作防尘服及时地放置到工作服装隔离室,由于我个人图省力,只是简单地挂在了工作车间墙上。现在看来,我的行为严重地违反了车间工作规章,给工作带来潜在隐患。经过领导您的严肃批评,我也更加深刻地意识到了自己错误。我作为一名电器元件焊点工人,自身工作需要遵守严格的防尘规范,而我这样随便乱放工作服的行为就是严重的工作失误,是要不得的。面对错误,我感到无地自容,我深深地知道错了,为此,我要向深深反省,并且我也知道要改正错误:第一,我当然就是立刻端正自己的行为,给予自身严重警告,今后再也不会随便乱放置工作服了,我向领导保证今后一定准时准点、谨慎稳妥得放好工作服。第二,当然就充分吸取错误教训,提高
10、思想觉悟。第三,我要努力工作,弥补工作带来的隐患与损失。总之,我深深的知道错误了,希望领导给我一次改过自新的机会。工作保证书 篇4甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)xx-x(以下简称乙方)为 (以下简称甲方)xx-x部工程师,自民-国 年 月 日起,负责保管、持续更新及建立lcp各式产品之配方等相关数据,为保障甲方配方机密,乙方特向立此保证书,同意无条件遵守下列条款:1.乙方保证善尽善良管理人之注意,妥善保管、持续更新及建立因本合约而知悉或持有未公开之配方、技术及相关营业秘密等资料,不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。2.乙方非经甲方同意或授权,保证不会将相关之前条各项配
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